PUESTOS DE TRABAJO
DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO
REVISIÓN
FECHA
IDENTIFICACI CARGO:
ÓN DEL N° DE CARGOS:
CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA
JEFE INMEDIATO
FUNCIONES Su labor se centra en la toma de decisiones las cuales son de
DEL CARGO inversión, sugerir cambios
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
PERFIL DEL
CARGO
CONOCIEMIENTOS
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO
REVISIÓN
FECHA
IDENTIFICACI CARGO:
ÓN DEL N° DE CARGOS:
CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA
JEFE INMEDIATO
Búsqueda de candidatos y atención al candidato, análisis de puestos,
FUNCIONES elaboración de informes, captación, redacción de ofertas, recepción y
DEL CARGO criba de currículums, mantenimiento de la base de datos, realización
de pruebas psicométricas y dinámicas de grupo
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
PERFIL DEL
CARGO CONOCIEMIENTOS
PERFIL DEL
CARGO
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO
REVISIÓN
FECHA
IDENTIFICACI CARGO:
ÓN DEL N° DE CARGOS:
CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA
JEFE INMEDIATO
FUNCIONES
DEL CARGO Recibe órdenes del Ing. De diseño, elabora planos
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
PERFIL DEL
CARGO CONOCIEMIENTOS
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO
REVISIÓN
FECHA
IDENTIFICACI CARGO:
ÓN DEL N° DE CARGOS:
CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA
JEFE INMEDIATO
En este cargo se encuentran el tornero CNC y el fresador CNC los
FUNCIONES
DEL CARGO cuales tienen que montar las piezas en las máquinas y programar la
carga de trabajo por medio de lectura de planos
ESTUDIOS
PERFIL DEL EXPERIENCIA
CARGO
CONOCIEMIENTOS
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO
REVISIÓN
IDENTIFICACI
ÓN DEL
CARGO
FECHA
IDENTIFICACI CARGO:
ÓN DEL N° DE CARGOS:
CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA
JEFE INMEDIATO
Encargado de realizar cotizaciones, visitas empresariales, hace
seguimiento a los proveedores y los materiales que se compran, se
FUNCIONES
DEL CARGO encarga de planear la mejor manera de realizar trabajos mediante la
revisión de planos y trabajos antes de ser enviado a producción
verificando medidas de acuerdo a lo cotizado
ESTUDIOS
PERFIL DEL EXPERIENCIA
CARGO
CONOCIEMIENTOS
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
D+K49:M61ESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO
REVISIÓN
FECHA
IDENTIFICACI CARGO:
ÓN DEL N° DE CARGOS:
CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA
JEFE INMEDIATO
Dar capacitaciones de los diferentes procedimientos y normas
FUNCIONES emitidos por el departamento de control de calidad, revisión y
DEL CARGO verificación de la establidad y disponibilidad de las especialidades
producidas, gatantiza que se esté utilizando la materia prima aprobada
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
PERFIL DEL
CARGO
CONOCIEMIENTOS
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
TRABAJO PEREZ MALLQUI LUIS MIGUEL
N Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO D
REVISIÓN
FECHA
GERENTE IDENTIFICACI CARGO:
1 ÓN DEL N° DE CARGOS:
NO APLICA CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
ADMINISTRATIVA DEPENDENCIA
NO APLICA JEFE INMEDIATO
Liderar y supervisar la elaboración del
e centra en la toma de decisiones las cuales son de FUNCIONES los procedimientos establecidos en coo
inversión, sugerir cambios DEL CARGO relacionadas, costeo de ordenes de prod
y los alimentos contables corr
Profesional en Ingeniería Mecánica, Ingeniería
de materiales o Administración Industrial ESTUDIOS
Mínimo un año de experiencia con el cargo
gerencial EXPERIENCIA
PERFIL DEL
CARGO
Planifiación estratégica CONOCIEMIENTOS
Emprendedor-trabajo en equipo y liderazgo HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
N Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO D
REVISIÓN
FECHA
TÉCNICO SELECCIÓN DE PERSONAL IDENTIFICACI CARGO:
1 ÓN DEL N° DE CARGOS:
Si aplica CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
ADMINISTRATIVA DEPENDENCIA
Si aplica JEFE INMEDIATO
candidatos y atención al candidato, análisis de puestos, Se encarga de recibir el material de
informes, captación, redacción de ofertas, recepción y FUNCIONES discrimina de acuerdo a los diferen
ulums, mantenimiento de la base de datos, realización DEL CARGO producción, realiza un orden de trabajo m
pruebas psicométricas y dinámicas de grupo diario de cada máquina de acuerdo a l
Profesional en relaciones laborales ESTUDIOS
Mínimo 2 años en empresas EXPERIENCIA
PERFIL DEL
Psicología individual
CARGO CONOCIEMIENTOS
PERFIL DEL
CARGO
Emprendedor-trabajo en equipo y liderazgo HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
N Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO D
REVISIÓN
FECHA
DISEÑADOR IDENTIFICACI CARGO:
1 ÓN DEL N° DE CARGOS:
Si aplica CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
ADMINISTRATIVA DEPENDENCIA
Si aplica JEFE INMEDIATO
Definir los objetivos de administració
FUNCIONES
be órdenes del Ing. De diseño, elabora planos DEL CARGO compañía, implantar políticas de retr
administrar el pago de obligaciones y
Técnico en diseño de planos ESTUDIOS
Mínimo 1 año de experiencia en diseño de
planos EXPERIENCIA
PERFIL DEL
Planifiación estratégica CARGO CONOCIEMIENTOS
Proactivo, persona que se adapte rápido a las HABILIDADES Y
exigencias empresa COMPETENCIAS
N Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO D
REVISIÓN
FECHA
OPERARIO CNC IDENTIFICACI CARGO:
1 ÓN DEL N° DE CARGOS:
Si aplica CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
ADMINISTRATIVA DEPENDENCIA
Si aplica JEFE INMEDIATO
o se encuentran el tornero CNC y el fresador CNC los
FUNCIONES Prepara y opera la rectificadora para e
que montar las piezas en las máquinas y programar la DEL CARGO cuchillas
ga de trabajo por medio de lectura de planos
Técnico en manejor de Tornos y fresadoras CNC ESTUDIOS
Mínimo 2 años de experiencia en manejo de
tornos y fresadoras CNC PERFIL DEL EXPERIENCIA
CARGO
Planifiación estratégica CONOCIEMIENTOS
Proactivo, persona que se adapte rápido a las HABILIDADES Y
exigencias empresa COMPETENCIAS
N Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO D+K49:M61ESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUES
REVISIÓN
IDENTIFICACI
ÓN DEL
CARGO
FECHA
GERENTE DE PRODUCCIÓN IDENTIFICACI CARGO:
2 ÓN DEL N° DE CARGOS:
NO APLICA CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA
SÍ APLICA JEFE INMEDIATO
de realizar cotizaciones, visitas empresariales, hace
Encargado en colaborar en labores de
a los proveedores y los materiales que se compran, se
FUNCIONES material dentro de la planta, reliza tarea
anear la mejor manera de realizar trabajos mediante la DEL CARGO como roscar, lijar, quitar material no de
planos y trabajos antes de ser enviado a producción
piezas terminada
rificando medidas de acuerdo a lo cotizado
Profesional en Ingeniería Mecánica, Ingeniería
de materiales o Administración Industrial ESTUDIOS
Mínimo un año de experiencia con el cargo
gerencial PERFIL DEL EXPERIENCIA
CARGO
Planifiación estratégica CONOCIEMIENTOS
Emprendedor-trabajo en equipo y liderazgo HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
PCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO D+K49:M61ESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUES
REVISIÓN
FECHA
JEFE CONTROL DE CALIDAD IDENTIFICACI CARGO:
1 ÓN DEL N° DE CARGOS:
Si aplica CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA
Si aplica JEFE INMEDIATO
aciones de los diferentes procedimientos y normas
Encagardo de verificar que todos los e
or el departamento de control de calidad, revisión y FUNCIONES
estén disponibles y sean confiables a
de la establidad y disponibilidad de las especialidades DEL CARGO
capacitación al personal
antiza que se esté utilizando la materia prima aprobada
Profesional en ingeniería mecánica o afines ESTUDIOS
Experiencia de dos años en puestos similares EXPERIENCIA
PERFIL DEL
Conocimiento de herramientas de conrol de CARGO
calidad CONOCIEMIENTOS
Proactivo, persona que se adapte rápido a las HABILIDADES Y
exigencias empresa COMPETENCIAS
N Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUEST
REVISIÓN
FECHA
CONTADOR GENERAL IDENTIFICACI CARGO:
1 ÓN DEL N° DE CARGOS:
NO APLICA CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
ADMINISTRATIVA DEPENDENCIA
NO APLICA JEFE INMEDIATO
upervisar la elaboración del cierre de costos, según Diseñar e implantar la estrategia RR HH
mientos establecidos en coordinación con las áreas FUNCIONES necesidades de la empresa, definir y eje
s, costeo de ordenes de producción, costos de venta DEL CARGO recursos humanos de una empresa, analiz
los alimentos contables correspondientes de recursos hum
Profesional titulado en el área contable ESTUDIOS
2 años de experiencia mínima como Jefe de
costos en el rubro Metal mecánica o aceros EXPERIENCIA
PERFIL DEL
CARGO
Conocimiento de administración industrial y
empresas CONOCIEMIENTOS
Emprendedor-trabajo en equipo y liderazgo HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
N Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUEST
REVISIÓN
FECHA
JEFE DE PLANTA IDENTIFICACI CARGO:
1 ÓN DEL N° DE CARGOS:
Si aplica CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
ADMINISTRATIVA DEPENDENCIA
Si aplica JEFE INMEDIATO
Se encarga de dirigir al diseñador, toma
arga de recibir el material de los proveedores, los
modelas piezas según muestra y program
mina de acuerdo a los diferentes trabajos para la FUNCIONES
en acuerdo con el sub gerente, gerente
realiza un orden de trabajo mediante un cronograma DEL CARGO
realiza control sobre las piezas que se e
ada máquina de acuerdo a los trabajos que llegan.
mecanizado y coalaborar en un segu
Ingeniero Mecánico ESTUDIOS
Mínimo 1 año de experiencia EXPERIENCIA
PERFIL DEL
Planifiación estratégica
CARGO CONOCIEMIENTOS
PERFIL DEL
CARGO
Emprendedor-trabajo en equipo y liderazgo HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
N Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUEST
REVISIÓN
FECHA
ADMINISTRADOR DE PERSONAL IDENTIFICACI CARGO:
1 ÓN DEL N° DE CARGOS:
Si aplica CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
ADMINISTRATIVA DEPENDENCIA
Si aplica JEFE INMEDIATO
os objetivos de administración de personal de la Preparar y operar la fresadora para proce
FUNCIONES
ía, implantar políticas de retribución e incentivos, DEL CARGO interpretación de planos, determinado las
ar el pago de obligaciones y previsiones tributarias el proceso de fab
Profesional en RRHH ESTUDIOS
Mínimo 1 año de experiencia reclutando
personal EXPERIENCIA
PERFIL DEL
Planifiación estratégica CARGO CONOCIEMIENTOS
Proactivo, persona que se adapte rápido a las HABILIDADES Y
exigencias empresa COMPETENCIAS
N Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUEST
REVISIÓN
FECHA
Afilador IDENTIFICACI CARGO:
1 ÓN DEL N° DE CARGOS:
Si aplica CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA
Si aplica JEFE INMEDIATO
Asistencia total al área de Gerencia Ge
opera la rectificadora para el proceso de afilado de FUNCIONES atender personal o telefonicamente a los
cuchillas DEL CARGO respuesta a sugerencias, quejas o reclamo
lo que tiene que ver con la agenda y comp
… ESTUDIOS
Mínimo 6 meses en afilado de cuchillas PERFIL DEL EXPERIENCIA
CARGO
Conocimieto en afilado de cuchillas CONOCIEMIENTOS
Proactivo, persona que se adapte rápido a las HABILIDADES Y
exigencias empresa COMPETENCIAS
IPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUEST
REVISIÓN
IDENTIFICACI
ÓN DEL
CARGO
FECHA
AYUDANTE IDENTIFICACI CARGO:
1 ÓN DEL N° DE CARGOS:
Si aplica CARGO NIVEL ORGANIZACIONAL
DEPENDENCIA
Si aplica JEFE INMEDIATO
en colaborar en labores de carga y movilización de
Interpretar planos para así dar forma a la p
ntro de la planta, reliza tareas finaes de los procesos FUNCIONES
operando el torno y si es necesario eleb
ar, lijar, quitar material no deseado en los filos de las DEL CARGO
piezas especí
piezas terminadas
… ESTUDIOS
Mínimo 6 meses en trabajos de ayuda en
tornería PERFIL DEL EXPERIENCIA
CARGO
Conocimieto general en acabado de
materiales de tornería y otros CONOCIEMIENTOS
Proactivo, persona que se adapte rápido a las HABILIDADES Y
exigencias empresa COMPETENCIAS
IPCIÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO
Ing. Mecánico
1
Si aplica
Si aplica
o de verificar que todos los equipos de la empresa
ponibles y sean confiables a la hora de su manejo,
capacitación al personal a cargo.
Profesional en ingeniería mecánica o afines
Experiencia de dos años en puestos similares
Conocimiento mantimiento de equipos de
metalmecánica
Proactivo, persona que se adapte rápido a las
exigencias empresa
IÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO
DIRECTOR DE RRHH
2
NO APLICA
ADMINISTRATIVA
SÍ APLICA
antar la estrategia RR HH teniendo en cuenta los valores y
de la empresa, definir y ejecutar el presupuesto de área de
os de una empresa, analizar y gestionar el cuadro de mando
de recursos humanos
Profesional con especializació en RRHH o derecho
Mínimo un año de experiencia con el de director de
RR HH
Planifiación estratégica
Emprendedor-trabajo en equipo y liderazgo
IÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO
INGENIERO DE DISEÑO
1
Si aplica
ADMINISTRATIVA
Si aplica
de dirigir al diseñador, tomas y levantamientos de planos,
según muestra y programar los dos centros de mecanizado
on el sub gerente, gerente de producción y jefe de planta,
ol sobre las piezas que se están dirigiendo en el centro de
do y coalaborar en un seguimiento para los montajes.
INGENIERO DE DISEÑO
Mínimo 1 año de experiencia
Planifiación estratégica
Emprendedor-trabajo en equipo y liderazgo
IÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO
FRESADOR
1
Si aplica
ADMINISTRATIVA
Si aplica
erar la fresadora para procesos de mecanizado mediante la
e planos, determinado las herramientas que intervendrán en
el proceso de fabricación
Técnico en tornería y fresado
Mínimo 1 año de experiencia en empresas de tornería
y fresado
Planifiación estratégica
Proactivo, persona que se adapte rápido a las
exigencias empresa
IÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO
SECRETARIA
1
Si aplica
Si aplica
tal al área de Gerencia General, personas encargadas de
nal o telefonicamente a los proveedores y clientes dando a
erencias, quejas o reclamos, además deben supervisar todo
e ver con la agenda y compromisos de la Dirección General
Técnico
Mínimo 2 años de experiencia en manejo de tornos y
fresadoras CNC
Planifiación estratégica
Proactivo, persona que se adapte rápido a las
exigencias empresa
IÓN Y REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO
TORNERO
1
Si aplica
Si aplica
s para así dar forma a la pieza según las indicaciones dadas
orno y si es necesario eleborar herramientas para algunas
piezas específicas
Técnico en tornería
Mínimo 1 año de experiencia en empresas de tornería
Planifiación estratégica
Proactivo, persona que se adapte rápido a las
exigencias empresa
