EXAMEN DIRECTO
A) OBJETIVOS: ¿Quién es este testigo?
¿Por qué está aquí?
¿Por qué debo creerle?
Acreditar nuestra Teoría del Caso.
Credibilidad del testimonio.
Credibilidad del testigo.
Introducir y acreditar prueba material.
Obtener información relevante para el análisis de otro medio otro medio de prueba.
B) SELECCIÓN DE LOS TESTIGOS:
- Mostrar a lo menos un pequeño grado de credibilidad frente al juez en relación con lo que
atestiguará y con respecto a quién es:
Credibilidad del testimonio: Consecuencia con la experiencia común.
Consecuencia interna.
Hechos asentados.
Detalle
Credibilidad del testigo: Experticia.
Interés o falta de motivación para mentir.
Capacidad de percepción.
- Tener coherencia con los demás testigos que se presentaran.
C) PREPARACIÓN DE LOS TESTIGOS:
En la preparación la ética está en el “cómo” y no en el “qué”. (Buscar la credibilidad del testigo y del
testimonio).
Si los testigos están nerviosos cuando atestiguan en un juicio, se puede:
Ir a la sala del Tribunal o algo similar.
Comenzar con preguntas simples (Acreditación)
El litigante debe lograr que el testigo diga lo que lo beneficia y minimice lo que lo daña:
Lugar que el testigo ocupa en el Juicio Oral.
Adelantar debilidades.
Anticipar preguntas de contraexamen.
Lograr que la declaración se realice de forma eficaz para crear en el juez disposiciones mentales
favorables:
Ensayar con el testigo.
Recomendación sobre la disposición física, el vestuario, conceptos, olvidos, etc.
D) ORGANIZACIÓN DEL TESTIMONIO
I. PARÁMETROS DE ORGANIZACIÓN:
Acreditación del testigo.
Establecer la escena.
Relato de hechos favorables.
Hechos desfavorables.
Terminar con hechos fuertes.
II. ESTRUCTURA DEL TESTIMONIO:
Cronológico (de preferencia un hecho/objetivo)
Temático (varios hechos/objetivos).
Mixto.
En todos los casos: Un hecho-detalle / todos los hechos-detalles.
E) PREGUNTAS EN EL EXAMEN DIRECTO
PREGUNTAS PROHIBIDAS:
Regla general: Preguntas sugestivas que “son aquellas preguntas que contienen la respuesta”.
Recomendaciones:
Escuche atentamente a su testigo.
Formule la siguiente pregunta usando la información aportada por su testigo.
Use pero no abuse de expresiones tales como ¿y luego qué pasó?, ¿qué sucedió a
continuación?, etc.
PREGUNTAS PERMITIDAS:
1. Preguntas de acreditación: Son aquellas preguntas que tienen por objeto obtener
información personal del testigo.
Finalidad: Tranquilizan al testigo.
Permiten explicar al tribunal quién es el testigo
Permiten preparar eventuales preguntas de desacreditación
Comentarios:
Sólo las necesarias!!!
Se permite cierta “inducción” porque no dicen relación con los hechos a probar
2. Preguntas introductorias: son aquellas preguntas que permiten ingresar a un tema.
3. Preguntas de transición: son aquellas preguntas que permiten pasar de un tema a otro.
También son usadas para reconducir al testigo o que precise algún tema que está
declarando.
4. Preguntas Abiertas: son aquellas preguntas que permiten que el testigo hable libremente.
Ventajas: El testigo se siente cómodo declarando.
Dan mayor credibilidad al testimonio.
Desventajas: El testigo aporta información intrascendente
El testigo aporta información importante dentro de una gran respuesta.
El testigo se aprendió un guión
5. Preguntas cerradas: Son aquellas preguntas dirigidas a obtener información precisa de un
tema determinado.
Ventajas: Logran enfocar la atención del tribunal respecto de información relevante
Permiten dar pausas al relato
Permiten reconducir al testigo
Desventajas: El abuso de este tipo de preguntas puede afectar la credibilidad del testigo por
parecer que oculta algo que el abogado no quiere que diga
6. Preguntas finales: Son aquellas preguntas dirigidas a redondear el examen directo y recalcar
ciertos puntos. Permiten fijar la teoría del caso en la mente del juzgador.
7. Preguntas “Eco”: Preguntas que tienden a repetir lo importante para destacar puntos
fuertes de la teoría del caso.
ALGUNAS RECOMENDACIONES:
Preguntar por un hecho a la vez.
Énfasis sobre el tiempo, lugar, distancia, intensidad de los hechos, etc.
Uso de transiciones.
Repetición de una parte de la respuesta en la próxima pregunta.
Ayudas visuales.
CONTRA-INTERROGATORIO
A) ¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DEL CONTRA-INTERROGATORIO?
Controlar al testigo.
Señalar lo que haya omitido el testigo o el otro abogado.
Reforzar hechos positivos.
Desacreditar al testigo o su testimonio.
B) ¿CUÁL ES LA REGLA DEL CONTRA-INTERROGATORIO?
En materia penal se admiten las preguntas sugestivas, no así en materia laboral y de familia
Aunque se prohiben las preguntas sugestivas, para obtener el efecto del contra-
interrogatorio las preguntas se deben basar en lo que el testigo ya declaró
Al utilizar esta fórmula la pregunta no puede ser objetada por sugestiva, ya que la
información fue proporcionada por el testigo y no por el litigante
C) PLANIFICACIÓN DEL CONTRA-INTERROGATORIO
¿Qué quiero decir de este testigo en la clausura o las observaciones a la prueba??
¿Cómo puedo contestar los hechos que no puedo negar?
¿Cuáles son los detalles que permiten a los jueces llegar a la conclusión que busco yo?
D) ¿CÓMO SE HACEN LAS PREGUNTAS EN EL CONTRA-INTERROGATORIO?
Mantener el control del testigo
Si no sabemos la respuesta, no preguntamos
Escuchamos al testigo e insistimos para que responda
Evitamos hacer conclusiones
E) ¿CÓMO SE HACEN LAS PREGUNTAS EN EL CONTRA-INTERROGATORIO?
Usar preguntas cerradas. Ejemplo: Es cierto que… Ocurrió que …
Evitar preguntas abiertas. Ejemplo: ¿Por qué?
¿Cuál es el rol de la pregunta argumentativa, sugestiva, que presume hechos o pide confesión?
F) ¿QUÉ INCLUIMOS O ENFATIZAMOS?
Falta de oportunidad para observar.
Motivo de mentir o distorsionar.
Interés o prejuicio.
Fallas de memoria.
Falta de certeza.
G) ¿CÓMO SE ORGANIZA EL CONTRA-INTERROGATORIO?
Titulares (puntos) concretos.
3 a 6 titulares esenciales.
Preguntas incrementales.
Conclusión fuerte.
Usar preguntas cerradas, cortas, claras y sencillas
Un solo hecho por cada pregunta
Preguntas incrementales
H) ¿QUÉ EVITAMOS?
Preguntas y gestos amenazantes.
Preguntas que coaccionen al testigo.
Preguntas compuestas
Evaluaciones y opiniones
I) CONSIDERACIONES DE ÉTICA
No preguntar hechos inadmisibles.
Comportarse de buena fe.
OBJECIONES
A) DEFINICIÓN: Son medios a través de los cuales se deducen y resuelven disputas acerca de la
evidencia en una audiencia oral.
B) OBJETIVO DE LAS OBJECIONES: Evitar la introducción de información inadmisible.
Asegurar que la información provenga del testigo, y no
del abogado o de un documento.
C) DERECHO DE OBJETAR: Cualquiera de las partes puede objetar una pregunta y el Tribunal
quedará obligado a calificarla para que el testigo la conteste o se abstenga de hacerlo.”
D) QUÉ PUEDE OBJETARSE. Preguntas
Respuestas
Conductas
E) PREGUNTAS OBJETABLES:
Preguntas Sugestivas, Impertinentes o Capciosas
Preguntas al acusado que tiendan a incriminarle
Preguntas que soliciten información inadmisible
Preguntas que “prolonguen inútilmente el debate”
Pregunta sugestiva: la que sugiere la respuesta (sólo objetable en interrogatorio directo).
Pregunta engañosa o poco clara: la que induce a error al testigo.
Pregunta coactiva: la que afecta la libertad del testigo para declarar.
Preguntas que incriminan: en el caso de personas autorizadas para no declarar por motivos
personales o de secreto
Preguntas que autoincriminan al propio testigo
Preguntas repetitivas.
F)PREGUNTAS O RESPUESTAS OBJETABLES.
Especulativa: La relativa a la opinión o suposiciones del testigo.
Prueba ilícita: La destinada a incorporar prueba nula o vulneradora de derechos.
Salidas alternativas: La destinada a incorporar antecedentes sobre suspensión condicional,
acuerdo reparatorio o procedimiento abreviado.
No anunciada: La que recae sobre hechos no indicados en acusación, defensa, hechos no
controvertidos, hechos impertinentes.
Lectura: la que consiste en la lectura de registros no autorizados.
Impertinente: la que no tiene relación con el caso.
G) CONDUCTAS OBJETABLES.
Conducta intimidatoria o sugestiva hacia el testigo.
Exhibición de evidencia material sin previa información a la contraparte
H) ASPECTOS ESTRATÉGICOS.
Objetar es una decisión jurídica: sólo hacerlo si procede jurídicamente.
Objetar es una decisión estratégica: sólo hacerlo si es conveniente. Si la pregunta o la
respuesta es irrelevante o no produce daño a mi teoría del caso, no es necesario objetar.
I) ACTITUDES DEL OBJETADO.
Allanarse y reformular o retirar la pregunta
Argumentar
a. Si juez rechaza la objeción: la pregunta debe ser respondida.
b. Si el juez admite la objeción por razones de forma: la pregunta debe reformularse.
c. Si el juez admite la objeción por razones de contenido: la pregunta debe retirarse.
