CASO PRACTICO 17: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
(PRL)
CONSULTA LA DOCUMENTACIÓN RELACIONADA CON PRL QUE ESTÁ
“COLGADA” EN EL APARTADO MATERIAL DE LA PLATAFORMA Y ENVÍA UN
ARCHIVO CON TUS RESPUESTAS A ESTAS 5 CUESTIONES.-
1º) ¿Que se entiende por Salud según la Organización Mundial de la
Salud?
R/- Es el estado completo de bienestar físico, psíquico y social y no
sólo la ausencia de afecciones y enfermedades. Destaca la triple
dimensión de la salud y la necesidad de que cada persona
encuentre el equilibrio.
2º) ¿Que es la Prevención de Riesgos Laborales?
R/- Es un conjunto de actividades y medidas preventivas para
disminuir los riesgos derivados en el puesto de trabajo.
➢ Identifica los factores de riesgo laboral que inciden sobre la
seguridad y la salud del trabajador.
➢ Facilita buenas prácticas preventivas en el puesto de trabajo y
pone pautas y recomendaciones.
➢ Informa sobre la relación de causas potencialmente generadoras
de riesgo en los trabajadores.
➢ Fomenta el interés por la prevención de riesgos laborales en el
puesto de trabajo.
3º) ¿Que son los Riesgos Laborales?
R/- Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado
daño derivado del trabajo.
Los riesgos pueden ser originados por Factor Humano, Factores
Psicológico, Agentes Físicos, Químicos y Biológicos, la organización
y adaptación al puesto de trabajo y por las condiciones de
seguridad, el proceso productivo, equipos y maquinaria.
4º) Define Accidente Laboral y Enfermedad Profesional
R/- ACCIDENTE LABORAL: Es un suceso imprevisto que interrumpe o
interfiere la continuidad del trabajo y puede suponer un daño para
el trabajador o los bienes. Para que se considere accidente de
trabajo tiene que existir una lesión corporal interna o externa; osea,
un daño en el trabajador producido por un agente lesivo. Ejemplo:
rotura de un hueso, quemadura, desgarro del músculo, entre otros.
➢ ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es la que se contrae a consecuencia
del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se
especifican en el cuadro y que se apruebe específicamente al
respeto y que estén provocadas por la acción de los elementos o
sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada
enfermedad profesional.
5º) ¿Cuál es el Marco Normativo básico en Prevención de Riesgos
Laborales en España?
R/- Servicios de prevención de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre,
de prevención de Riesgos Laborales. Modificada recientemente
por la ley orgánica 3/2007 de 22 de mayo para igualdad efectiva
de mujeres y hombres.
➢ REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de los servicios de prevención.
➢ ORDEN TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, por la que se desarrolla
el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevención, en lo referido a la
acreditación de entidades especializadas como servicios de
prevención, memoria de actividades preventivas y autorización
para realizar la actividad de auditoría del sistema de prevención
de las empresas.
