Asignatura Datos del alumno Fecha
Técnicas de PRL: Apellidos: Lara Castañeda
seguridad en el trabajo 2020-06-08
Nombre: José Gilberto
e higiene industrial
Actividad Grupal: Muebles Caobin
La empresa MUEBLES CAOBIN se dedica al diseño y la fabricación de muebles exclusivos de
madera de caoba con tallas personalizadas. Se trata de una empresa familiar donde trabajan
5 personas: 1 escultor, 3 carpinteros y 1 diseñador-administrativo. La empresa cuenta con un
centro de trabajo de 500 m2 donde se distribuye el almacén, el taller de carpintería, el taller
de escultura, la oficina y el local de aseo como puede verse en la figura 1.
Figura 1. Plano del centro de trabajo de MUEBLES CAOBIN
En el taller de carpintería desempeñan su actividad 3 carpinteros, en esta zona de trabajo se
encuentran las máquinas empleadas para el mecanizado de las maderas (corte, cepillado,
fresado, etc.), entre ellas se pueden encontrar las siguientes: escuadradora, sierra de cinta,
regruesadora, cepilladora, tupí, taladro columna, ingletadora, también cuentan con máquinas
portátiles como lijadoras orbitales y de banda. El taller de carpintería cuenta con ventilación
natural mediante las propias ventanas de la nave y además se cuenta con el aspirador portátil
que se muestra en la figura 2 que se conecta a aquellas máquinas que suelen emitir más
polvo.
En el taller de escultura desempeña su actividad el escultor, que suele realizar su trabajo
empleando herramientas manuales (formones, mazos, serruchos, cuchillas, etc.). También
puede emplear máquinas portátiles eléctricas como lijadoras.
En la oficina desempeña su actividad un trabajador que realiza tareas administrativas y de
diseño de los muebles según los encargos de los clientes. La oficina se encuentra aislada de
los talleres.
Asignatura Datos del alumno Fecha
Técnicas de PRL: Apellidos: Lara Castañeda
seguridad en el trabajo 2020-06-08
Nombre: José Gilberto
e higiene industrial
Los carpinteros durante su jornada laboral realizan un trabajo definido pero con muchas
operaciones, mientras que el escultor tiene un patrón definido de trabajo con pocas
operaciones. El acabado (barnizado) de los muebles se realiza en otra empresa,
subcontratándose por tanto el servicio. MUEBLES CAOBIN tiene concertado un servicio de
prevención ajeno como modalidad de organización preventiva.
Figura 2. Aspirador para polvo
Imagina que eres el técnico de prevención de la especialidad de Higiene Industrial del SPA
asignado a la empresa y que debes evaluar las condiciones en las que se encuentran los
trabajadores. Para el caso de la medición de ruido, se ha optado por realizar mediciones de la
jornada completa, en este caso se han realizado tres mediciones en tres jornadas
representativas de la exposición al ruido, obteniéndose una vez realizados los cálculos los
valores que se muestran en la tabla:
Muestreo de ruido
Puesto
LAeq,d (dBA) Lpico (dBC)
muestreado
Escultor 83 130
Carpintero 93 141
Para el muestreo de polvo de madera se han tomado cuatro muestras de duración 2; 1; 1,5 y 1
horas para el puesto de carpintero. Respectivamente las concentraciones obtenidas del
análisis de los filtros son: 6,1; 4,7; 4,8 y 5,7 mg/ m 3. Se supone que la duración diaria de la
exposición a polvo sea de 7,5 horas, y que durante el tiempo no muestreado las condiciones
de trabajo sean similares a las existentes durante el muestreo.
Asignatura Datos del alumno Fecha
Técnicas de PRL: Apellidos: Lara Castañeda
seguridad en el trabajo 2020-06-08
Nombre: José Gilberto
e higiene industrial
Preguntas del profesor
1.- ¿Cómo se clasificarían los agentes contaminantes presentes en la fábrica de muebles, que
efectos producirían en los trabajadores y como llevaría a cabo la evaluación en cada caso?
2.- Actuación frente al ruido: indica las medidas preventivas que se deben implantar en la
empresa considerando los valores obtenidos de nivel de exposición diario equivalente y nivel
de pico en cada puesto muestreado.
3.- Actuación frente al polvo: calcula el índice de exposición e indica las medidas preventivas
que se deben implantar en la empresa considerando el índice de exposición obtenido en el
puesto muestreado.
Razona cada una de las respuestas adecuadamente.
Objetivos
A través de esta actividad podrás:
▸ Conocer los distintos tipos de agentes contaminantes presentes en la industria de la
madera y sus efectos en los trabajadores.
▸ Conocer cómo deben evaluarse los distintos puestos de trabajo dependiendo de los
agentes contaminantes a los que se encuentran expuestos.
▸ Tomar decisiones sobre las actuaciones a llevar a cabo comparando valores obtenidos de
muestreos con valores de referencia.
▸ Proponer medidas preventivas/correctivas adecuadas considerando las condiciones
existentes.
Criterios de evaluación
Conocer los distintos tipos de
Criterio 1 agentes contaminantes presentes 1 10%
en la industria de la madera.
Conocer los efectos de los agentes
Criterio 2 químicos de la industria de la 1 10%
madera en los trabajadores.
Correcta explicación de la forma de
Criterio 3 evaluar cada puesto en función del 1 10%
agente contaminante.
Correcta interpretación de los
valores de nivel de exposición
Criterio 4 1 10%
diario equivalente y nivel de pico
para el puesto de escultor.
Asignatura Datos del alumno Fecha
Técnicas de PRL: Apellidos: Lara Castañeda
seguridad en el trabajo 2020-06-08
Nombre: José Gilberto
e higiene industrial
Correcta interpretación de los
valores de nivel de exposición
Criterio 5 1 10%
diario equivalente y nivel de pico
para el puesto de carpintero.
Cálculo correcto del índice de
Criterio 6 1,5 15%
exposición a polvo de madera.
Correcta interpretación del valor
obtenido del índice de exposición y
Criterio 7 adecuada propuesta de medidas 1,5 15%
preventivas frente al polvo de
madera.
Bibliografía de consulta de acuerdo
Criterio 8 1 10%
con criterios APA sexta edición
Ajuste de la extensión máxima y
respeto al tamaño de la letra, la
Criterio 9 0.5 5%
fuente y los márgenes del
documento
Estilo de redacción y ortografía
Criterio 10 0.5 5%
correcta
10 100 %
▸ Nota importante: Se considerará directamente suspensa la actividad en caso de que se
incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de referencia
anuladas.
Extensión máxima
4 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la bibliografía). Márgenes superior,
inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.
