PROACTIVIDAD
Es una actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de
su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el
desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo
prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto. La
proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la
responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento
lo que se quiere hacer y cómo se va a hacer.
SIGNIFICADO DE LA PROACTIVIDAD
La proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la
responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento
lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.
En “el hombre en busca de sentido”, Víctor Frankl, psiquiatra judío, define
la proactividad como “la libertad de elegir nuestra actitud frente a las
circunstancias de nuestra propia vida”. A pesar de las torturas que vivió en
los campos de concentración nazi donde estuvo confinado, nadie pudo
arrebatarle su libertad interior: el decidir de qué modo le afectaría lo que le
estaba pasando.
En “los siete hábitos para la gente altamente efectiva” steven covey
considera que la esencia de la persona proactiva es la capacidad para
subordinar los impulsos a los valores. Para
HISTORIA DE LA PROACTIVIDAD
El uso de la palabra proactivo, se limitó al dominio de la psicología
experimental en la década de 1930, tiempo en el que se usó con un
significado diferente. Oxford ingles dictionary (oed) acredita a Paul White
ley y Gerald Blankfort, citando su artículo de 1933 sobre la inhibición
proactiva como el "deterioro o retraso del aprendizaje o del recuerdo de lo
aprendido mediante efectos que permanecen activos desde condiciones
previas al aprendizaje”.
En otro significado relacionado, en un libro de 1946 man's search for
meaning llevó la palabra al dominio público con un concepto más amplio.
El autor, el neuropsiquiatra existencial austriaco Dr. viktor frankl , usó la
palabra para describir a una persona que asumió la responsabilidad de su
vida, en lugar de buscar causas en circunstancias externas u otras personas.
Frankl hizo hincapié en la importancia del coraje , la perseverancia , la
responsabilidad individual y la conciencia de la existencia de elecciones,
independientemente de la situación o el contexto.
ETIMOLOGIA
Etimológicamente, se trata de una palabra; "centauro" (como "bi-ciclo"), la
combinación de un prefijo griego (“pro", que significa "antes") con una raíz
latina, "activa". El prefijo latino "pre" ("antes") podría haberse utilizado,
pero quizás se confundiría con "re-active".
SIGNIFICADO DE PROACTIVIDAD
Según duden, proactivamente significa: "mediante una planificación
diferenciada por adelantado y una acción decidida, el desarrollo de un
evento en sí mismo que determina y provoca una situación".6 la
proactividad se refiere a la acción de iniciativa, en contraste con una acción
de esperar y ver o reactiva y también incluye una afirmación especial de
acción como una actitud interna.
Si bien la actividad no necesariamente se planifica (por ejemplo, en forma
de acción a ciegas), la acción proactiva requiere una planificación y
expectativas anticipadas.
En el área de la lengua anglosajona, el término (sólo desde este milenio),
proviene del campo de la administración.
COMO ACTUA LA PERSONA PROACTIVA
La persona proactiva es aquella que toma el liderazgo de su propia vida,
genera acciones y elige sus propias respuestas a situaciones y
circunstancias particulares. Sus principales cualidades son la tenacidad y la
determinación.
la persona proactiva:
1. conoce sus fortalezas y sus debilidades
2. gestiona positivamente sus emociones y su actitud
3. manifiesta sus opiniones de forma asertiva
4. confía en sí misma y le gusta asumir retos
5. toma la iniciativa y emprende la acción
6. actúa con decisión y determinación para alcanzar sus metas
7. afronta positivamente el cambio y la incertidumbre
8. transforma los problemas en oportunidades
9. es perseverante; no abandona a la primera de cambio
10.está dispuesta a cambiar el rumbo de la acción hasta alcanzar los
resultados que desea
11.asume sus fracasos y los considera como oportunidades de
aprendizaje
12.genera nuevas ideas y estrategias para resolver los problemas y las
dificultades
13.es inconformista, desafía lo convencional y anticipa futuros
escenarios
14.actitud proactiva
QUE NO ES LA PROACTIVIDAD
La proactividad no tiene nada que ver con el activismo o la hiperactividad.
Ser proactivo no significa actuar deprisa, de forma caótica y desorganizada,
dejándose llevar por los impulsos del momento.
Las personas que tienen el hábito de la proactividad no son agresivas,
arrogantes o insensibles, como defienden algunos tópicos, sino que se
mueven por valores, saben lo que necesitan y actúan en consecuencia.
El concepto opuesto es el de reactividad, tomar una actitud pasiva y ser
sujeto de las circunstancias y, por ende, de los problemas. La definición
extendida por Stephen r. covey dice que la conducta individual es función
de las decisiones propias y no de las condiciones.
COMO SE DESARROLLA LA PROACTIVIDAD
Es válido aclarar que la proactividad es considerada como una cualidad,
por ello, aunque a los que tienen vocación de servicio les es más fácil
desarrollarla, todos pueden aprender a ser proactivos.
Si se comienza por apoyar en labores que se es consciente que se pueden
desarrollar bien, manos a la obra. Al hacer esto se demostrara que se es
capaz de asumir nuevas tareas y por ende, nuevos retos. Es cuestión de
actitud y aptitud, palabras con significados distintos pero que esta ocasión
va de la mano, ya que una persona que tiene una actitud positiva necesita la
capacidad de tomar buenas decisiones y tener buen criterio para ser
considerado proactivo. Esto es un trabajo de jornada completa, ya que en
algunas personas el ayudar puede ser una carga (en qué me beneficia que
aprenda a hacer tal o cual cosa), si se desea ser proactivos, este es un buen
paso.
CÓMO SE MANTIENE Y NO SE HECHA A PERDER LA
PROACTIVIDAD
Muchos piensan que el proactivo es el que siempre se ofrece a todo, el que
es casi la fiel mascota del jefe y que es capaz de aguantar todo tipo de labor
con tal de ser tomado en cuenta. Incluso toma decisiones sin consultar con
tal de sorprender a los demás. Lo cierto es que este tipo de personas se
encuentran en la siguiente definición:
Voluntarioso: deseoso, que hace con voluntad y gusto algo. Que por
capricho quiere hacer siempre su voluntad. Sinónimo de fanático.
Deduciendo conceptos, el voluntarioso no siempre hace las cosas bien,
lejos de brillar por sus capacidades, brilla por su oportunismo, porque le
encanta hacerlo así y su falta de tino al tomar decisiones o hacer alguna
tarea que sabe que no podrá concretarla pero quiere “asumir el reto” no por
aprender, sino por su necesidad de llamar la atención de sus superiores. El
proactivo es el que de buena gana aporta a la empresa, tanto en tareas como
en ideas, y tiene sentido común y criterio para tomar una decisión sin
depender del jefe inmediato. Es el que hace las cosas por aprender para sí
mismo o para hacerlas más eficaces; a fin de cuentas, es casi su propio jefe,
y sabe responder por su errores ante cualquier eventualidad, es importante
recordar que el proactivo no es perfecto, pero sabe arreglárselas.
Muchas personas están constantemente esperando que suceda algo o que
alguien se haga cargo de ellas.
Otras, en cambio, toman la iniciativa, emprenden la acción y hacen que las
cosas sucedan. ¿Con qué modelo te sientes más identificado?
las personas que toman sus propias decisiones y no se supeditan a agentes o
condicionamientos externos son aquellas que han desarrollado el hábito de
la proactividad.
ELLO COMPARA LA ACTITUD DE LAS PERSONAS
PROACTIVAS Y LAS PERSONAS REACTIVAS:
LAS PERSONAS REACTIVAS:
Se ven afectadas por las circunstancias, las condiciones, el ambiente
social… sólo se sienten bien si su entorno está bien.
Centran sus esfuerzos en el círculo de preocupación: en los defectos de
otras personas, en los problemas del medio y en circunstancias sobre las
que no tienen ningún control. no tienen la libertad de elegir sus propias
acciones.
LAS PERSONAS PROACTIVAS:
Se mueven por valores cuidadosamente meditados y seleccionados: pueden
pasar muchas cosas a su alrededor pero son dueñas de cómo quieren
reaccionar ante esos estímulos.
Centran sus esfuerzos en el círculo de influencia: se dedican a aquellas
cosas con respecto a las cuales pueden hacer algo. su energía es positiva,
con lo cual amplían su círculo de influencia.
QUE UNA ESTRATEGIA PROACTIVA
Las estrategias reactivas son aquellas que trabajan según el escenario actual
de la organización, en función del cual establecen políticas y acciones para
atacar problemas y situaciones críticas. Las estrategias proactivas anticipan
escenarios para la organización a través del análisis crítico.
"la proactividad nos da la libertad para poder escoger nuestra respuesta a
los estímulos del medio ambiente. Nos faculta para responder
(responsabilidad) de acuerdo con nuestros principios y valores. En esencia,
es lo que nos hace humanos y nos permite afirmar que somos los
arquitectos de nuestro propio destino. “~ Stephen covey
LA IMPORTANCIA DE LA PROACTIVIDAD EN EL MUNDO
ACTUAL
En un mundo cada vez más competitivo y exigente como en el que vivimos ahora se
demandan personas proactivas. Es un requisito elemental solicitado principalmente
dentro del ámbito laboral empresarial, pero también en los más sencillos aspectos de la
vida cotidiana.
Los proactivos son entusiastas, buscan soluciones para cualquier problema que pueda surgir, son
innovadores, no se rinden y muestran perseverancia. Son líderes, y todo esto se ve reflejado
en el trabajo que desarrollan día a día. Con el tiempo consiguen alcanzar la meta que se
trazaron: llegar a tener éxito. De ahí proviene la idea de que una conducta proactiva es
importante para obtener resultados positivos, sea cual sea el propósito. Para Covín y
Slevin (1989) la proactividad es otra de las dimensiones.
CLAVES PARA SER PROACTIVO EN TUS ESTUDIOS
• Participa en los organismos de representación de tu universidad: en la universidad
hay mil y un formas de participar y de tener voz, además de ayudar a tus compañeros.
¿Nunca te has planteado ser delegado o mentor? No sólo tendrás una experiencia muy
divertida, también aprenderás sobre liderazgo y gestión de equipos.
• Únete a las asociaciones de la universidad o crea una propia: las asociaciones son una
tremenda fuente de aprendizaje, donde adquieres capacidad de trabajo en equipo y
conocerás a muchísima gente con perfiles totalmente diferentes al tuyo. Infórmate
sobre todas las asociaciones existentes en tu universidad o si tienes una gran idea para
una, ni lo dudes, ¡crea la tuya propia!
• Sé voluntario: la actividad de voluntariado es tremendamente enriquecedora y te
permitirá desarrollar muchas capacidades trabajo de equipo y empatía.
• Asiste a eventos: en la universidad siempre está ocurriendo algo. ¿Te interesa la
fotografía? ¿Las relaciones internacionales? Seguro que hay alguna conferencia o
seminario sobre el tema que más te interesa. ¡Cultiva tu curiosidad y no te los pierdas!
• Crea tus propios eventos: si eres un profesional en algún campo o conoces a algún
ponente interesante ¡tienes los ingredientes necesarios para llevar a cabo un evento
propio! La universidad agradece toda aportación y aprenderás cómo gestionar eventos.
• Apúntate a todas las iniciativas universitarias: existen mil y un iniciativas de
formación especial que buscan alumnos que buscan desarrollarse más allá de las
clases. Como, por ejemplo,
• Busca sinergias entre tus compañeros: la universidad es un lugar inigualable para
hacer contactos, aunque no lo sepas, el que se sienta a tu derecha tiene millones de
ideas que bullen en su cabeza; de ahí pueden salir enormes proyectos o incluso una
idea de empresa. ¿Y los de fuera de clase? No te limites a tus compañeros, intenta
conocer.
• Habla con tus profesores: comparte con ellos tus ideas, además ellos están al tanto de
todo lo que ocurre en la universidad, puedes enterarte de montones de iniciativas ya en
marcha o podéis iniciarlas en común si vuestros intereses son parecidos.
Pero ante todo, tiene que salir de ti. Ser activo es muy recomendable en la universidad
si eres curioso, inquieto y con muchas ganas de dar rienda suelta a tu potencial y te da
una tremenda ventaja competitiva respecto a tus compañeros y, ante todo, te hará
disfrutar muchísimo más de los mejores años de tu vida.
LA PROACTIVIDAD EN LOS ESTUDIANTES
Proactividad es una actitud en la que el sujeto asume el pleno control de su
conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el
desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo
prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de la vida.
La proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la
responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento
lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.
