MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES

(M.O.F.)

Aprobado con
Ordenanza Municipal 003 -2017-MDP

Paratia, Enero del 2017

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

PRESENTACIÓN

El presente Manual de Organizació

ganización y Funcio
nciones, es un instru
instrum
mento normativo de gest estión
instituciona
institucional que
que describe las fun
funcione
ciones espe
specífic
cíficas a nive
nivel de cargo
argo o puestoesto de trabajo
abajo
desarro
desarrolllláándolas a partir
tir de la estr
structur
uctura orgán
gánica
ica y apr
aprobado mediante Acuerdo de concejo
Nº No 0003-2
0003-2015015--MDC de fecha de 10 de Febrero del del 2015, las mismas son establecidas en el
Reglamento de Organización y Funciones (ROF) así así como, en base ase a los clasificador de Cargos
Aprobados mediante RA Nº 0047-2015-MC/A consid nsiderados
erados en el Cuadr
Cuadro para Asig
Asignació
ción de
Pers
ersonal (CAP)AP).

Esta impor
importtante herramie
herramienta de gestión
gestión perm permite
ite cono
conoccer las líneas de autoridad, nive niveles
de coord
coordinación, requisito
requisitos técnicos, funciones de cada uno uno de los puestos que integranintegran la
organizaci
rganizacióó n; así
así co mo d e ter
r minar
te mi nar la r esp p onsabilidad
es onsabilida d d e las diferentes unidades orgánicas,
órganos y trabajador
bajadorees de la Municipanicipaliliddad Distrital de Cupi, orientand
orientando de est esta manera,ra, la
lab
labor del personal al cum cum plimie
plimiento de tales tales fu ncio
nciones, fac ilitando
litando asimsimismo
ismo,, la selección de
personal de acuerdo
cuerdo al per
perfil y requisitos
requisitos estabstablecid
cidos y reque
requerridos
dos.
Finalmente, permite que exista esp especia
ecialidad de los puestos uestos,, evit
evit ando de esta formformaa la
supe
uperposición
rposición y duplicidad de funciones, gen generándándose eficiencia en la gestión estión y
contr
ntribuye
uyendo a la simp simplificación administr
inistrativa de la Institución.
Institución

GENERALIDADES

I. FINALIDAD
El Manual de Organización y Funcio ciones de la Municipa
nicipaliliddad Distrital de Paratia, tiene porpor
fin
finalidad describir las funciones específica
específicas y periódicas,
eriódicas, res
responsabilida
onsabilidaddes, requ
equisitos técnicos
mínimos
mos y nivel de coordinación, de todo todos los car
cargos o puestos
puestos de la institu stitució
ción,
desarr
sarrollad
olladoos a partir
tir del Regla
Reglamento de Organización y Funciones (ROF) (ROF) y el Cuadradro paraara
Asig
Asignac
nación
ión de Pers
ersonal (CAP).

II.
II. IMPORTANCIA
a) Determina las fun funcion
ciones
es especí
specífi cas,
cas, responesponsab sabili
ilidades, autor torida
idad y requequisito
itos mínim
mínimos
de los
los car
cargos dentr
entro de la estrstructur
uctura a orgángánica de cada cada dependepende denci
ncia
a.
b) Proporciona inform rma
info ci a ción
ón a los f u n cion
cio n a r i o s y serr vidore
se vidor e s p úblico
úblicos respecto
especto a sus
funcion
ciones
es y ubic
ubica ación
ción dentro de la estr structur
uctura gene general de la org organizació
anización, así comcomo las
interr
interrelacion
elacione es form
formales
ales que corr
correspo
espon nda.
da.
c) Ayuda a institu institucion
cionaliza
alizar la s implificación
lificación administr inistrativa
tiva propo
roporcionando
nando informformaación
ción
ref
referida
erida a las funcione
funciones que le corr correspon
esponde de des desempeñar eñar al per personal
onal al ocupar
ocupar los cargos
que const
constituyen los puntopuntos de trá
trámite
ite en el flu flujo de proce roced dimientos.
ientos.
d) Facilita el proceso de inducción de personal nuevo nuevo y el de adiestra adiestramiento y orieorienta
ntación
ción
del
del personal en servicio, servicio, perpermitiéndo
mitiéndoles conoce onocerr con clar claridad
dad sussus fun
funcion
ciones y
res
respons
ponsa abilida
ilidades del cargocargo a que han han sido asig asignado
nados, así como como aplicar
plicar prog
progra
rammas de
capacitación
pacitación.

III.
III. BASE LEGAL

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1. Constitución Política del Perú

2. Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
3. Ley Nº 27783, Ley de Bases de la descentralización.
4. Ley Nº 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto
5. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
6. Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
7. Ley Nº 27927, Ley que modifica la Ley 27806.
8. D.S. 072-2003-PCM, Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública.
9. Decreto Legislativo Nº 834, Ley Marco de la Modernización de la Administración Pública
10. Resolución de Contraloría Nº 072-98-CG “Normas Técnicas de Control Interno para el Sector
Público”
11. Lineamientos técnicos para formular los documentos de gestión en un marco de
modernización administrativa.
12. Directiva Nº 001-95-INAP/DNR "Normas para la Formulación de Manual de Organización y
Funciones".
13. Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, "Normas para la Formulación de los
Manuales de Organización y Funciones de la Administración Pública"
14. Ley N° 28175 Ley Marco del empleo Publico
15. Acuerdo de Concejo Nº 001-2016-MDC, que aprueba la estructura orgánica de MD Cupi.
16. Resolucion de Alcaldía Nº 017-2016-MDC/A, que aprueba el clasificador de cargos

IV.
IV. AMBITO DE APLICACIÓN
El ámbito de aplicacaplicación del
del pre
presente Manua anual de Organ ganizació
ización y Funcio
nciones – MOF MOF
compre
prende a todotodos los órganos de la Municipa nicipaliliddad Distrital de Cupi sean de gobier bierno,
no,
consultivos, alta dirdirecció
ección, aseso
asesoría,
ía, apoyo, de línea, desc desconcen centrados y descentr
scentralizado
alizados
de la responsab
sponsabilid
ilidad de todtodos los órg órganos de la MunicipaMunicipalidad
lidad el cump
cumplim
limiento del
prese
esente
nte Regla
Reglamen
mento. El ámbito ter territor
ritorial sobre
sobre el que ejer jerce com
competencia
petencia el presente
reglamento
reglamento es la juriurisdicción
dicción en el nive
nivel distrital de Cupi, Provincia Melgar, del depar departam
tamenento
to
de Puno – Per
Per ú .

V- ESTRUCTURA ORGANICA DE LA ENTIDAD

1) ORGANOS DE GOBIERNO
1.1 Concejo Municipal
1.2 Alcaldía

2) ORGANOS CONSULTIVO DE COORDINACION Y PARTICIPACION

2.1 Comisiones de Regidores.
2.2 Concejo Coordinación Local - CCL
2.3 Juntas Vecinales y Comunales.
2.4 Comité de Administración del Programa Vaso de Leche
2.5 Comité Distrital de Defensa Civil.
2.6 Comité Distrital de Seguridad Ciudadana.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 3

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3) ORGANO DE CONTROL INTERNO – (OCI)

3.1 Oficina de Control Interno

4) ORGANOS DE DIRECCION
4.1 Gerencia Municipal

5) ORGANOS DE ASESORAMIENTO
5.1 Oficina de Asesoría Jurídica.
5.2 Oficina de Planificación y Presupuesto.
5.2.1 Área de Presupuesto y Racionalización.
5.2.2 Área de Informática y Soporte Técnico.
5.3 Oficina de Programación e Inversiones (OPI).

6) ORGANOS DE APOYO
6.1 Secretaria General y Relaciones Públicas.
6.1.1 Área de Imagen Institucional
6.1.2 Mesa de Partes – Tramite Documentario
6.2 Oficina de Administración
6.2.1 Área de Contabilidad.
6.2.2 Área de Tesorería.
6.2.3 Área de Administración Tributaria.
6.2.4 Área de Logística.
6.2.5 Área de Recursos Humanos.

7) ORGANOS DE LINEA
7.1 División de Infraestructura Y Desarrollo Urbano Rural.
7.1.1 Área de Estudios y Proyectos (UF).
7.1.2 Área de Obras Públicas y Catastro.
7.1.3 Área de Supervisión y Liquidaciones de Obras.
7.1.4 Área de Equipo Mecánico y Talleres.
7.2 División de Desarrollo Económico y Medio Ambiente.
7.2.1 Área de Desarrollo Agropecuario
7.2.2 Área Técnica Municipal. y Medio Ambiente - ATM
7.2.2.1 Mantenimiento de Parques y Jardines
7.2.2.2 Servicios de Limpieza Pública.
7.3 División de Servicios Sociales
7.3.1 Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente – DEMUNA.
7.3.2 Área de Registro Civil y Estadística.
7.3.3 Programa del Vaso de Leche.
7.3.4 Unidad Local de Empadronamiento - SISFOH
7.3.5 Seguridad Ciudadana.

VI- ESTRUCTURA ORGANICA FUNCIONL DE MD PARATIA

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 4

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VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS POR CARGOS ESTRUCTURALES

1) ORGANO DE GOBIERNO

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N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA GRUPO
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO NECESARIO
/ CAP OCUPACIONAL
01 ALCALDE DISTRITAL 0101120FP405 ALCALDE DISTRITAL FP 01
02 SECRETARIA DE ALCALDIA 0101120ES105 SECRETARIA DE ALCALDIA SP - ES 01
03 CHOFER DE ALCALDIA 0101120ES160 CHOFER DE ALCALDIA SP - ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 03

DEL ALCALDE
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA ALCALDIA
CODIGO CAP 0101120FP405
CLASIFICACION FUNCIONARIO PÚBLICO
CARGO ESTRUCTURAL ALCALDE DISTRITAL
II RESPONSABILIDAD
Es la máxima autoridad administrativa, es responsable de las decisiones finales que adopte la
Municipalidad, su autoridad emana de la voluntad popular, norma sus funciones,
responsabilidades y atribuciones en el Art. 20º de la Ley 27972, Ley Orgánica de
Municipalidades
III FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Defender y cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad y los vecinos;
b) Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del Concejo Municipal;
c) Ejecutar los acuerdos del Concejo Municipal, bajo responsabilidad;
d) Proponer al Concejo MuniciMunicipal proyectos de ordenanzas y acuerdos;
acuerdos;
e) Promulgar las ordenanzas y disponer su publicación;
f) Dictar decretos y resoluciones de alcaldía, con sujeción a las leyes y ordenanzas;
g) Dirigir la formulación y someter a aprobación del Concejo el plan integr egral de desarro rrollo
llo
sosten
osteniible local y el programa de inversiones concertado con la sociedad civil;
h) Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo municipal.
i) Someter a aprobación del Concejo Municipal, bajo respons ponsabilidad
ilidad y dentro tro de los plazos y
modalidades establecidos en la Ley Anual de Presupuesto de la Rep República,
lica, el
Presupuesto Municipal Participativo, debidamente equilibrado y financiado;
j) Aprobar el presupuesto municipal, en caso de que el Conc oncejo Municip
unicipaal no lo aprapruebe
dentro del plazo previsto en la presente ley;
k) Someter a aprobación del Concejo Municipal, dentro del primer trimest trimestre del ejercicrcicio
presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el Balance General y la memoria del
ejercicio económico fenecido;
fenecido;
l) Proponer al Concejo Municipal la creación, modificación, supresión o exo exoneració
ración de
contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias; y, con acuerdo del Concejo
Municipal, solicitar al Poder Leg Legislativo la creación de los impuestos que considere
neces s arios;
nece arios ;
m) Someter al Concejo Municipal la aprobación del sistema de gestión ambiental loca local y de sus
instrumentos, dentro del marco del Sistema de Gestión Amb Ambienta
ientall Naciona
cionall y Regional.
Regional.
n) Proponer al Concejo Municipal los proyectos de reglamento interno del Conce Concejo Municipa
nicipall los
de personal, los administrativos y todos los que sean nece necesarios para el GobiernGobierno y la
Administración Municipal;
o) Informar al Concejo Municipal mensualmente respecto al contro trol de la recaudació
audaciónn de los

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 6

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ingresos municipales y autorizar los egresos de conformidad

conformidad con la ley y el presupuest puestoo
aprobado
aprobado;
p) Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas del Código Civil;
q) Designar y cesar al Gerente Municipal y, a propuesta de éste, a los demás fun funcio
cionario
rios de
confianza, a través de una Resolución de Alcald
Alcaldía.
r) Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y demás servido servidores del del la
Municipalidad;
Municipalidad;
s) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones Municipales con el auxilio xilio del
del Ser
Serenaz
enazgo
go y la
Policía Nacional;
Nacional;
t) Delegar sus atribuciones políticas en un Regidor hábil y las administrativas en el Gerente
Municipal;
Municipal;
u) Proponer al Concejo Municipal la realización de auditorías, exámenes espe especia
ciales y otrotros
actos de coontrol;
ntrol;
v) Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los informe informes de
auditoría interna
nterna;;
w) Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus funciones.
funciones.
x) Proponer la creación de empresas municipales bajo cualquier modalidad lega legalme
lmente
permitida, sugerir la participación accionaría, y recomenda
recomendar la concconcesión
sión de obras de
infraestructura y servicios públicos municipales;
y) Supervisar la recaudación municipal, el buen funcionamiento
funcionamiento y los resultadoltados econó
conómico
micos y
financieros de las empresas municipales y de las obras y servicios servicios públic
públicoos municipa
nicipales
ofrecidos directamente o bajo delegación al sector privado;
z) Presidir las Comisiones Distritales de Formalización de la Propiedad InformaInformal o desi
desiggnar a su
representante, en aquellos lugar
lugares en que se implementen;
aa) Otorgar los títulos de propiedad emitidos en el ámbito de su jurisdicción y competencia;
bb) Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores municipales de carrera;
cc) Proponer al Concejo Municipal las operaciones de crédito interno y externo, conforme conforme a Ley;Ley;
dd) Presidir el comité de Defensa Civil de su jurisdicción;
jurisdicción;
ee) Suscribir convenios con otras Municipalidades para la ejecución de obras y prestación de
servicios comunes
comunes;
ff) Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o, de ser el
caso, tramitarlos ante el Concejo Municipal.
Municipal.
gg) Resolver en última instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerd acuerdo al
Texto Único de Procedimientos Administrativos de la Municipalidad;
Municipalidad;
hh) Proponer al Concejo Municipal espacios de concertación y participación vecinal;
ii) Crear mediante Acto Resolutivo los Comité Comités y Comisiones
misiones así como como aproaproba
barr su
Reglamento pudiendo establecer que Órgano le da el Soporte Técnico.
Técnico.
jj) Las demás funciones que le correspondan de acuerdo a ley. ley.
IV LINEAS DE AUTORIDAD
Ejerce mando – supervisión sobre 1. El Gerente Municipal y todos los cargos contenidos
en e l CAP.
2. En forma específica de:
 Secretaria (o) II
 Chofer II
 Técnico Administrativo III

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 7

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V REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO

Las establecidas en la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley de Elecciones Municipales y
demás normas legales complementarias

DEL SECRETARIA (O) I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA ALCALDIA
CODIGO CAP 0101120ES105
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL SECRETARIA DE ALCALDIA
II RESPONSABILIDAD
Organiza y coordina las atenciones, reuniones y certámenes del Alcalde y prepara la agen genda con
la documentación para el despacho respec respectivo
tivo.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Interviene con criterio propio la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las
indicaciones otorgadas por el Alcalde.
Alcalde.
b) Orienta sobre la aplicación de Normas Técnicas de documentos trámites, archivos y
Taquigrafías y usos de los sellos.
sellos.
c) Controla y evalúa el seguimiento de los expedientes que ingre ingresan y egresan informan
informando al
Alcalde mediante los reportes respectivo
spectivos.
d) Prepara
Prepara la documentación clasifica
clasificada para la firma respectiva del Alcalde.
Alcalde.
e) Presta apoyo secretarial especializado, incluyendo el manejo manejo de computadoras.
computadoras.
f) Atiende y orienta a los Regidores, empleados de confianza, servidores públicos y publico publico en
general sobre consultas y gestiones que rea realiza
lizan.
g) Coordina la distribuci
distribución de materiales de oficina
h) Orienta a los contribuyentes en atención a expedientes administrativos u otros. otros.
i) Coordina con las distintas gerencias para las reuniones con el Alcalde
j) Atiende y realiza llamadas telefónicas, recibe y envía documentos mediante el sistema de fax y
otros medios de comunicación
comunicación.
k) Vela por la conservación y buen uso de mobiliarios, materiale materiales y equipos a su cargo.
cargo.
l) Lleva el registro de control de llamadas telefónicas que efectúan los servidores públicos. públicos.
m) Lleva el registro de documentos que ingresan y egresan al despacho de alca alcaldía.
n) Mantiene limpio y ordenado la oficina del Alcalde y la oficina donde trabaja. trabaja.
o) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la
Corporación municipa
municipall.
p) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas
Disciplinarias que pueda cometer.
cometer.
q) Vela celcelosamente todo el acervo documentario exist existente en la oficina de alcaldía y su Oficina,
evitando
vitando a su vez la infidencia.
infidencia.
r) Demás funciones que le asigne el Alca Alcalde.
lde.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Part
Participa
icipa en La elabor
elaboració
ación del cuadr
uadroo de necesidades de su ofici oficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y docdocumenmentos de su oficina..
c) Apoya en la elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficinaficina.
d) Otra
Otras.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 8

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V LINEAS DE AUTORIDAD
Depende directamente de: Alcaldía
Ejerce mando – supervisión sobre Ninguna
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Titulo de Secretaria Ejecutiva o similar.
similar.
 Experiencias variadas en labores de oficina
oficina.
 Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicalicativo
tivos.

DEL CHOFER I
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA ALCALDIA
CODIGO CAP 0101120ES160
CLASIFICACION SERVIDOR PUBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL CHOFER DE ALCALDIA
II RESPONSABILIDAD
Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizado
motorizados. Actividades similares a las de chofer
I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad
responsabilidad.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Conducir vehículos motorizados livianos y /o pesados para transporte de personal o carga. carga.
b) Efectuar viajes Interdistritales y interprovinciales
c) Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del vehículo a su
carg
cargo.
d) Transportar cargamento delicado y de responsabilid
responsabilidad.
ad.
e) Puede corresponder transportar funcionarios de alto nivel jerájerárquico
uico.
IV LINEAS DE AUTORIDAD
Depende Directamente de: Alcaldía
Ejerce mando – supervisión sobre Ninguna
V REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Instrucción secundaria comcompleta
 Licencia de Conducir Profesional.
Profesional. Categorías A – I y/o A - II
 Certificado
Certificado de mecánica automotriz.
automotriz.
 Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
motorizados. No menor de 02 años

3) ORGANOS DE CONTROL INTERNO - OCI

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA CARGO NOMINATIVO GRUPO
CODIGO NECESARIO
/ CAP ESTRUCTURAL INTERNO OCUPACIONAL
04 AUDITOR 0103310DS105 AUDITOR SP - DS 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 01

DEL AUDITOR I
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA OFICINA DEL CONTROL INTERNO - OCI

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 9

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CODIGO CAP 0103310DS105

CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - DIRECTIVO SUPERIOR
CARGO ESTRUCTURAL AUDITOR
II RESPONSABILIDAD
Participa en los procesos de Control a fin de contribuir con el correcto ejercicio del cont control
gubernamenta
gubernamental.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y evaluar las acciones de control posterior en la entidad
Municipal.
b) Proponer el Plan Anual de Control para la aprobación del Alcalde, de acuerdo a las políticas y
directivas impartidas por la Contraloría General de la Republica.
c) Formular , ejecutar y evaluar el plan anual de control interno
d) Evaluar e informar periódicamente al alcalde sobre los resultados de la gestión para que determine
las correcciones o ajustes correspondientes
e) Efectuar el seguimiento del cumplimiento de las medidas correctivas e informar al Alcalde y la
Controlaría General sobre la superación de las mismas.
f) Asesorar a la Alcaldía proponiéndole medidas preventivas y correctivas para el uso racional y
correcto de los recursos municipales.
g) Apoyar a la dirección en la evaluación y control de acciones, metas y objetivos
h) Velar por la correcta aplicación de las normas emanadas del control interno.
i) Informar al Alcalde de las acciones de control realizadas.
j) Elaborar, proponer y ejecutar su plan de acción y presupuesto.
k) Programar y supervisar las auditorías externas solicitadas por la Administración Municipal.
l) Cumplir encargos de control que le asigne el Alcalde y la Contraloría General de la República
dentro de los alcances de la Normatividad vigente.
m) Las demás funciones que correspondan conforme a Ley
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro o de necesidades de su ofici oficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el POA de la oficina
ficina.
c) Elabora el inventario de su oficina
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de: D e p e n d e o r g á n i ca y a d m in i st r a ti va me n te d e A l ca ld í a
y f u n ci o n a l me n te d e l a Contraloría General de la República.
Reporta administrativa y funcionalmente a la Contraloría General de la República.
Reali za control p oster ior a todas las dep enden ci as de la Muni ci palid ad, y po r
encargo de la Contraloría General de la República ejerce acciones de control a otras
Municipalidades
Ejerce mando – supervisión sobre El personal a su cargo
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Título profesional Universitario de Contador Público, Ingeniero, economista, abogado (colegiado
hábil)
hábil)
 Especialización y capacitación en temas relacionados al carg cargo.
 Conocimiento del software MS Office, internet. internet. Siaf SP, Seace. Entre otros ligados a la auditoria
 Experiencia acreditada en Auditoria Gub Gubernamental, mínimo (03) años ños.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 10

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

 Capacitación
Capacitación comprobada en Auditoria Gubernamenta
Gubernamental.
 Capacitación o experiencia en Administración Púb
Pública
lica.

4) ORGANOS DE DIRECCION

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA GRUPO
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO NECESARIO
/ CAP OCUPACIONAL
05 GERENTE MUNICIPAL 0104410EC305 GERENTE MUNICIPAL EC 01
06 SECRETARIA DE GERENCIA 0104410ES105 SECRETARIA DE GERENCIA SP - ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 02

DE LA GERENCIA MUNICIPAL
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA GERENCIA MUNICIPAL
CODIGO CAP 0104410EC305
CLASIFICACION EMPLEADO DE CONFIANZA
CARGO ESTRUCTURAL GERENTE MUNICIPAL
II RESPONSABILIDAD
Planea, organiza, supervisa dirige y controla las actividades de los órganos internos bajo su cargo cargo
en concordancia con las políticas de gestión establecidas en el Plan Operativo Institucional y las
disposiciones impartidas por el órgano de Gob Gobierno
rno.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades administrativas y la prestación de los servicios
locales de la Municipalidad.
b) Proponer al Alcalde los planes de acción y presupuesto del ejercicio fiscal.
c) Evaluar la ejecución de los planes y programas municipales
d) Cumplir y hacer cumplir el Plan Operativo Institucional de la Municipalidad.
e) Cumplir y hacer cumplir las políticas establecidas por el Concejo Municipal y el Alcalde.
f) Brindar apoyo administrativo al Concejo Municipal y Alcaldía en acciones de gestión Municipal
g) Controlar y supervisar los procesos de informática y el establecimiento de las redes y archivos
informáticos necesarios que brinden información suficiente para la toma de decisiones eficientes y
oportunas.
h) Representar a la municipalidad en los actos y eventos oficiales por encargo del Alcalde.
i) Formular y proponer a la Alcaldía alternativas de política para la administración de personal,
recursos económicos, financieros y materiales así como el registro contable de los mismos.
j) Proponer los requerimientos de recursos necesarios para asegurar la operatividad de gestión
administrativa y técnica con criterios de racionalidad.
k) Administrar las acciones que correspondan a los sistemas de Personal, Contabilidad, Tesorería,
Rentas, Abastecimiento y Almacén en armonía con la normatividad y dispositivos legales vigentes.
l) Presentar la información administrativa, contable y financiera en los plazos previstos y establecer
los mecanismos necesarios para ejecutar el control previo y la rendición de cuentas.
m) Velar por la integridad de los documentos, dineros, valores, etc (seguridad) así como los
requerimientos y reparaciones de las maquinarias, vehículos, herramientas, equipos y otros a
efectos de que se ejecuten oportunamente y de acuerdo a la programación establecida.
n) Supervisar un programa eficiente de conservación de los locales y prestación de los servicios
auxiliares de la Municipalidad.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 11

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

o) Participar en los procesos de adquisiciones y contrataciones que realice la Municipalidad, de

acuerdo a ley.
p) Mantener estrecha coordinación con las Oficinas de Asesoría Jurídica y Planificación y
Presupuesto y con los Órganos de Línea en aspectos relacionados con la programación, ejecución,
control y evaluación de acciones, actividades y proyectos.
q) Supervisar las actividades de programación de Caja, recaudación, ubicación y custodia de fondos,
así como su distribución y su uso.
r) Formular y Elaborar el Plan Operativo anual de la oficina de gerencia municipal.
s) Las demás funciones que correspondan conforme a Ley de la administración pública y las que le
asigne el alcalde.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadroo de necesidades de su ofici oficina.
na.
b) Participa en la elabor
elaboraación
ción del POI de la entidad
tidad
c) Participa en la elabora
laboración
ción del Presupu
esupuesto
esto participativo
participativo..
d) Representa al Alca
Alcalde en reunion
eunioneses de trabajo
V LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de: Alcaldía
Ejerce mando – supervisión sobre Secretaria de Gerencia
Asistente de Gerencia
Todas las Unidades y Personal de la Municipalidad
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Título profesional Universitario
 5 años de experiencia prof profesional desarrollados en el sector público
 3 años de experiencia en cargos similares, gerente, jefe de área, o jefe de departamento;
desarrollados en el sector púb
público
lico.
 Estudios de Pos Grado en gestión púb pública
lica.

DEL SECRETARIA (O) I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA GERENCIA MUNICIPAL
CODIGO CAP 0104410ES105
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL SECRETARIA DE GERENCIA
II RESPONSABILIDAD
Ejecución de actividades de apoyo técnico- administrativo a la Gerencia Municipal.
Municipal.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Interviene con criterio propio la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las
indicaciones otorgadas por el Gerente Municipal..
b) Orienta sobre la aplicación de Normas Técnicas de documentos trámites, archivos y
Taquigrafías y usos de los sellos.
sellos.
c) Controla y evalúa el seguimiento de los expedientes que ingre ingresan y egresan informan
informando al
Gerente municipal mediante los reportes respectivo
spectivos.
d) Prepara
Prepara la documentación clasifica
clasificada para la firma respectiva del Gerente municipal..
e) Presta apoyo secretarial especializado, incluyendo el manejo
manejo de computadoras.
computadoras.
f) Coordinar con despacho de la Gerencia Municipal, para formular alternativas de política en

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 12

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

asuntos del organismo, relacionadas con el área de su especialidad

especialidad.
g) Apoyar en la Formulación del plan operativo anual y absolver consultas formuladas por el
Alcalde, presentando alternat
alternativas de solución.
solución.
h) Emitir opinión sobre asuntos de competencia municipal.
municipal.
i) Otras funciones que le designe el Gerente Municipal
Municipal
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Participa en la elabor
elaboración del el cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elaboraa el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de su oficina..
c) Apoya en la elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de: Gerente Municipal
Ejerce mando – supervisión sobre Ninguna
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad requerida.
requerida.
 Capacitación especializada en el área requerida.
requerida.
 Amplia experiencia en gestión Municipal

5) ORGANOS DE ASESORAMIENTO

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA CARGO NOMINATIVO GRUPO
CODIGO NECESARIO
/ CAP ESTRUCTURAL INTERNO OCUPACIONAL
07 ASESOR LEGAL 0105510EC240 ASESOR LEGAL EC 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 01

DEL ASESORIA LEGAL II

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA.
CODIGO CAP 0105510EC240
CLASIFICACION EMPLEADO DE CONFIANZA
CARGO ESTRUCTURAL ASESOR LEGAL
II RESPONSABILIDAD
Es responsable de emitir informes relacionados a asuntos de su competen competenciacia. Asesorar a los
diversos órganos de la Municipalidad en asuntos de carácter legal y administ
administrativo.
tivo.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Brindar asesoramiento a la Alta Dirección y demás órganos de gobierno de la Municipalidad en
materia jurídica de observancia y aplicación de las normas legales inherentes a la administración y
gestión municipal;
b) Emitir opinión sobre asuntos legales que se presenten en la Municipalidad, así como preparar los
informes respectivos;
c) Visar los proyectos de edictos, ordenanzas, decretos, reglamentos, resoluciones, contratos y otros
que formule el Concejo Municipal, la Alcaldía y los órganos de la Municipalidad;
d) Supervisar y controlar los servicios a la colectividad relativos a Registro Civil.
e) Elaborar y visar los contratos, convenios y bases administrativas de la Municipalidad;
f) Proponer alternativas de política institucional a la Alcaldía en concordancia con el Plan Operativo

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 13

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

Institucional y demás normas relativas a la administración Municipal.

g) Coordinar permanentemente con la Gerencia Municipal, Planificación y Presupuesto, Órganos de
Apoyo y con los Órganos de Línea sobre las acciones y actividades propias de la Municipalidad;
h) Interpretar las normas legales para su aplicación.
i) Formular y Elaborar el Plan Operativo anual de la oficina de asesoría jurídica.
j) Las demás funciones que le compete y las que le asigne la Alta Dirección.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
c) Elabora el inventario de la oficina
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de: Depende y reporta directamente al Gerente
Municipal.
Ejerce mando – supervisión sobre El Personal a su cargo
Coordina internamente con todas las dependencias de la municipalidad y e xternamente
con instituciones públicas o privadas
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Título profesional de Abogado con colegiatura habilita
habilitada.
 Capacitación especializada en el área y/o y/o experiencia técnica en derecho administrativo.
administrativo.
 3 años de experiencia en el ejercicio profesional, desarrollados en el sector públi
público
 1 año de experiencia en cargos similares, desarrollados en el sector público
público

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA CARGO NOMINATIVO GRUPO
CODIGO NECESARIO
/ CAP ESTRUCTURAL INTERNO OCUPACIONAL
08 PLANIFICADOR 0105520EC205 PLANIFICADOR EC 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 01

DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO, PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA OFICINA DE PLANEAMIENTO PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
CODIGO CAP 0105520EC205
CLASIFICACION EMPLEADO DE CONFIANZA
CARGO ESTRUCTURAL PLANIFICADOR
II RESPONSABILIDAD
Es responsable de conducir coordinadamente la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto,
Racionalización,
acionalización, Sistemas y Cooperación Internacional de acuerdo a los procesos técnico técnicos
establecidos por Ley.
Ley. Programar, formular, ejecutar, modificar y evaluar el Presupuesto Institucional
Municipal (PIA) y (PIM)
(PIM).. Coordina en forma directa con las diversas unidades orgánicas de la
Municipalidad.
Municipalidad.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Brindar asesoramiento a los Órganos de Gobierno en materia de ejecución presupuestal,
planificación y sobre la definición de objetivos, acciones y políticas de desarrollo local;
b) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de Planificación, Presupuesto,
Racionalización y Cooperación Técnica Internacional;

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 14

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

c) Formular, evaluar y consolidar el Plan Operativo Institucional anual;

d) Dirigir y formular el Presupuesto Participativo anual;
e) Desarrollar el control en la ejecución del presupuesto municipal;
f) Elaborar los informes de actividades y la Memoria Anual de la Municipalidad Distrital en
coordinación con los demás órganos;
g) Gestionar, promover, formular, coordinar y evaluar la cooperación técnica financiera Nacional e
Internacional de acuerdo a la normatividad legal vigente;
h) Elaborar, evaluar y mantener actualizados los documentos de gestión administrativa de la
Municipalidad Distrital;
i) Elaborar, gestionar, recepcionar, monitorear y evaluar proyectos de carácter social, productivo y
económico a favor del Distrito.
j) Velar por la legalidad y formalidad del proceso de planificación y presupuesto municipal;
k) Coordinar permanentemente con la Gerencia Municipal y Oficina de Contabilidad la programación,
ejecución y evaluación presupuestaria, de conformidad con las normas legales y directivas del
Ministerio de Economía y Finanzas;
l) Formular y Elaborar el Plan Operativo anual de la oficina de planeamiento, planificación y
presupuesto.
m) Las demás funciones que le competen y las que le asigne la Alta Dirección.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadroo de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) elabor
elaboraci
acióón del POA de la oficina
ficina.
c) Elabora el inventario de su oficina
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de: Depende y reporta directamente al Gerente
Municipal.
Ejerce mando – supervisión sobre El Personal a su cargo
Coordina internamente con todas las dependencias de la Municipalidad y
externamente con instituciones públicas o privadas
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Profesional en Economía, Contabilidad, administración o carrera afín, que inclu cluya estudios
relacionados con la especialidad
especialidad.
 3 años de experiencia en el ejercicio profesional, desarrollados en el sector publico
 1 año de experiencia en cargos similares, desarrollados en el sector
 Capacitación y especialización permanente mediante cursos, conferencias, cong congreso
resos, fórums,
seminarios,
eminarios, diplomado
diplomados, etc.
tc. en Gestión Public
Publica Presupuesto Participativ
Participativo y otros

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA CARGO GRUPO
CODIGO NOMINATIVO INTERNO NECESARIO
/ CAP ESTRUCTURAL OCUPACIONAL
09 JEFE DE AREA 0105521ES205 JEFE DE AREA SP - ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 01

DEL ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION II

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 15

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

CODIGO CAP 0105521ES205

CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE AREA
II RESPONSABILIDAD
Responsable de desarrollar actividades especi pecializa
lizadas, en Presupuesto y racionalización de la
Municipalidad Distrital de Cupi y reportar directamente a la Oficina de planeamiento y
Presupuesto, todo lo concerniente a los temas de su competencia.
competencia. Supervisa la labor de personal a
su cargo
cargo
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Analizar la estructura orgánica, objetivos y funciones de las unidades orgánicas,
proponiendo las modificaciones que permitan su actualización, conforme a la política,
fines y objetivos del gobierno municipal.
b) Elaborar y mantener actualizados los documentos de gestión (ROF, MOF, CAP, MAPRO,
TUPA) así como los reglamentos de uso interno según la normatividad vigente y en
coordinación con las diferentes unidades involucradas.
c) Emitir opinión técnica previa a las propuestas de modificación de los instrumentos de
gestión referidos a la organización, procesos y procedimientos de la municipalidad.
d) Coordinar con la Unidad de Recursos Humanos y Seguridad Interna la utilización de
plazas existentes y mantener actualizado el Cuadro de Asignación de Personal – CAP.
e) Asesorar y proporcionar información estadística a las demás dependencias de la
Municipalidad para el monitoreo de los esfuerzos, para mejorar y controlar la calidad de los
servicios y la toma de decisiones.
f) Proponer, elaborar y actualizar directivas, procedimientos, reglamentos y otras normativas
internas, en coordinación con las diferentes unidades involucradas.
g) Coordinar con los funcionarios y responsables de las actividades y proyectos de gestión
municipal las necesidades de desarrollo informático, así como brindarles asesoramiento
que corresponda en materia Informática.
h) Formular y Elaborar el Plan Operativo anual de la Unidad de presupuesto y racionalización.
i) Otras funciones que le competen y las que le asigne el jefe inmediato superior.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadroo de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
c) Elabora el Inventario de su oficina
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de: Reporta directamente al Planificador.
Ejerce mando – supervisión sobre El Personal a su cargo
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Profesional en Economía, Administración, Contabilidad o profesión que incluya estudios
relacionados con su especialidad.
especialidad. en Institutos superiores
 3 años de experiencia en el ejercicio profesional, desarrollados en el sector publico
 1 año de experiencia en cargos similares, desarrollados en el sector
 Capacitación y especialización permanente mediante cursos, conferencias, cong congreso
resos, fórums,
seminarios,
eminarios, diplomado
diplomados, etc.
tc. en Gestión Public
Publica Presupuesto Participativ
Participativo y otros

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 16

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N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA CARGO GRUPO
CODIGO NOMINATIVO INTERNO NECESARIO
/ CAP ESTRUCTURAL OCUPACIONAL
10 JEFE DE AREA 0105522ES205 JEFE DE AREA SP - ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 01

DEL ESPECIALISTA EN INFORMATICA Y SOPORTE TECNICO II

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE INFORMATICA Y SOPORTE TECNICO
CODIGO CAP 0105522ES205
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE AREA
II RESPONSABILIDAD
Elaboración y desarrollo de sistemas informáticos y estadísticos de la municipalidad.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Dirigir, Evaluar y Controlar la Funcionalidad y operatividad del Centro de cómputo, supervisando
el desarrollo de Proyectos Informáticos realizados por terceros.
b) Elaborar Programas para la adquisición y mantenimiento de los equipos de cómputo, en función
a la naturaleza de los servicios.
c) Planear, organizar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos
informáticos.
d) Planificar, organizar, dirigir el sistema estadístico municipal, recopilando información para
alimentar la elaboración de planes, estudios y proyectos.
e) Actualizar permanentemente los sistemas y software(s), tendientes a simplificar los procesos y
automatizar los procedimientos realizados por los Órganos operativos de la Municipalidad.
f) Implementar los sistemas de procesamiento y generación de información estadística de la
Municipalidad.
g) Proponer el intercambio de información con entidades públicas y privadas que tengan relación
con la gestión Municipal.
h) Gestionar las tecnologías de información sobre la base de la innovación y su respectiva
aplicación al mejoramiento de procesos.
i) Evaluar, analizar e informar sobre el desempeño de los indicadores estadísticos (Registro
Nacional de Municipalidades - RENAMU y el Sistema de Programación y Evaluación
Multianual y Anual de Actividades Estadística - SISPEMA) de gestión municipal a las
Oficinas y Unidades de la municipalidad e instituciones externas (INEI y Otras), según
corresponda.
j) Formular y Elaborar el Plan Operativo anual del área de informática y estad.
k) Otras funciones de su competencia que le sean asignadas.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
c) Elabora el Inventario de su oficina
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de: Reporta directamente al Jefe de Planificación y
Presupuesto.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 17

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

Ejerce mando – supervisión sobre Su Personal

VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Poseer Título Profesional en Ingeniería Informática, y/o Técnico en la carrera de Computaci
Computación,
ón
Informática y estadística
 Conocimientos sólidos en mantenimiento de equipo
equipos de cómpu
cómputto.
 Conocimiento en Administración de Redes
 Experiencia laboral en la carrera o afines

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA GRUPO NECESARIO
/ CAP CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO
OCUPACIONAL
11 JEFE DE OFICINA (OPI) 0105530ES205 JEFE DE OFICINA (OPI) SP - ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 01

DEL ESPECIALISTA EN PROYECTOS II

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA OFICINA DE PROGRAMACION E INVERSIONES (OPI)
CODIGO CAP 0105530ES305
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE OFICINA (OPI)
II RESPONSABILIDAD
La Oficina de Programación e Inversiones, o la que haga sus veces, de cada Sector, obedece su
creación a lo establecido por la Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública, que dispuso dispuso la
reacción de Oficinas de Programación e Inversiones en todas las entidades públicas, con el fin de
ser más eficiente en la asignación de recursos para ejecutar los proyectos de inversión pública.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Elaborar el Programa Multianual de Inversión Pública y someterlo a consideración del Concejo
Municipal.
b) Vigilar que se mantenga actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos del
Ministerio de Economía y Finanzas.
c) Promover la capacitación permanente del personal técnico de la Unidad Formuladora de la
Municipalidad.
d) Realizar el seguimiento de los PIP durante la fase de inversión.
e) Declarar la viabilidad de los PIP o Programas de Inversión presentados por la Unidad Formuladora.
f) Informar a la Dirección General de Programación Multianual del MEF sobre los PIP declarados
viables.
g) Emitir opinión técnica sobre cualquier PIP en cualquier fase del Ciclo de Proyectos.
h) Emitir opinión favorable sobre cualquier solicitud de modificación de la información de un estudio o
registro de un PIP en el Banco de Proyectos, cuya evaluación le corresponde.
i) Determinar si la intervención propuesta se enmarca en la definición de PIP señalada en la presente
norma y demás normas del SNIP.
j) Informar a la DGPM de los cambios producidos en la Municipalidad que afecten el Clasificador
Institucional del SNIP.
k) Verificar en el Banco de Proyectos que no exista un PIP registrado con los mismos objetivos,
beneficiarios, ubicación geográfica y componentes, del que pretende formular, a efectos de evitar la
duplicación de proyectos, debiendo realizar las coordinaciones correspondientes.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 18

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

l) Formular y Elaborar el Plan Operativo anual de la unidad de OPI.

m) Otras funciones que le competen y las que le asigne su jefe inmediato
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
c) Elabora el Inventario de bienes y documentos de su oficina
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de: Reporta directamente al planificador, y coordina con
la unidad formuladora de proyectos.
Ejerce mando – supervisión sobre El Personal a su cargo
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Título profesional de Ingeniero Civil, Economista o carreras afines
afines..
 Especialización en temas relacionados al cargo.
cargo.
 3 años de experiencia en el ejercicio profesional, desarrollados en el sector públi
público
 1 año de experiencia en cargos similares, desarrollados en el sector público.
público.
 Conocimiento de la normatividad técnica del sector, del SNIP y la ley de Contrat Contrataciones y
Adquisiciones del Estado y su Reglamento.
Reglamento.
 Dominio del Software Microsoft office

6) ORGANOS DE APOYO

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA GRUPO NECESARIO
/ CAP CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO
OCUPACIONAL
12 SECRETARIA GENERAL 0106610ES205 SECRETARIA GENERAL SP - ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 01

DEL SECRETARIA (O) II

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA UNIDAD DE SECRETARIA GENERAL
CODIGO CAP 0106610ES205
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL SECRETARIA GENERAL
II RESPONSABILIDAD
La Oficina de secretaria general organiza y coordina las atenciones, reuniones y certámenes del
Alcalde en coordinación con la Secretaria de Alcaldía .
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Prestar apoyo administrativo al Concejo Municipal y a la Alcaldía en labores de Gestión
Municipal.
b) Citar a Regidores y Funcionarios a las sesiones ordinarias y extraordinarias y otras reuniones
que cite el Alcalde en coordinación con la Gerencia Municipal.
c) Asistir a las sesiones del Concejo Municipal, redactando las actas y tramitando las
correspondencias existentes.
d) Proyectar, Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y Resoluciones de Alcaldía para implementar las
decisiones del Concejo Municipal.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 19

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

e) Actuar como Fedatario de los actos y disposiciones manteniendo actualizado el registro de los
mismos.
f) Emitir copias fedateadas de los documentos a cargo de la municipalidad.
g) Coordinar, programar y evaluar las acciones de información, comunicación en coordinación con
el área de imagen institucional (Relaciones Públicas).
h) Realizar la administración documentaria y el archivo general de la Municipalidad.
i) Certificar copias de documentos de expedientes y expedir constancias y certificados.
j) Prestar asistencia y apoyo técnico administrativo al Despacho de Alcaldía, a los miembros del
Concejo Municipal y a la Gerencia Municipal.
k) Resolver en las instancias que le corresponda los asuntos administrativos de su competencia.
l) Dirigir, supervisar y evaluar las acciones referidas al proceso de la transparencia.
m) Supervisar el correcto funcionamiento de los órganos que tiene a su cargo.
n) Elaborar los documentos diversos de carácter oficial que formulen las comisiones y los
Regidores a título Individual.
o) Realizar el seguimiento de los requerimientos oficiales de las Comisiones a las diversas áreas
administrativas.
p) Someter a consideración de los órganos ejecutivos y de dirección la política y los planes
relacionados con la gestión administrativa, gestión documentaria y archivo central de la
institución.
q) Dar de baja a los documentos y archivos con período de vencimiento legal.
r) Formular y Elaborar el Plan Operativo anual de la Unidad de secretaria general.
s) Otras funciones que le asigne la Alcaldía en materia de su competencia.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici oficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos parpara archivo
archivo..
c) Elabora el POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de: Gerente Municipal
Ejerce mando – supervisión sobre Personal a su cargo
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Titulo de Secretaria Ejecutiva o similar.
similar.
 Experiencias variadas en labores de oficina
oficina.
 Experiencia en el manejo de programas informáticos aplica licativo
tivos

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA
GRUPO NECESARIO
/ CAP CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO
OCUPACIONAL
13 JEFE DE IMAGEN INSTIT 0106611ES105 JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL SP - ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 01

DEL RELACIONISTA PÚBLICO I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
CODIGO CAP 0106611ES105

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 20

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CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA

CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL
II RESPONSABILIDAD
Realizar actividades relacionadas con imagen institucional Maneja la relación de actividades
públicas municipales Se encarga de los procesos protocolares
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Diseñar, programar, coordinar y supervisar las actividades de información, divulgación y
comunicación a nivel interno y externo, en coordinación con Alcaldía y la Secretaria General.
b) Conducir las acciones de comunicación social y proyección de imagen institucional de la
Municipalidad, mediante la elaboración de notas de prensa, boletines, periódico mural,
orientación al público, programas radiales, revistas y trípticos.
c) Coordinar con los organismos de comunicación local y nacional, a fin de proyectar las
actividades que desarrolla la institución y los logros obtenidos en beneficio de la población.
d) Concertar reuniones y entrevistas de otros organismos y/o personas con el Alcalde o Gerencia
Municipal según lo amerite el caso.
e) Dirigir las publicaciones y otros materiales informativos de la Municipalidad.
f) Elaborar la documentación necesaria referente a las acciones que desarrollo la Municipalidad,
en coordinación con las unidades orgánicas internas.
g) Representar a la Municipalidad por delegación.
h) Desarrollar como Maestro de Ceremonias los programas de protocolo y otros que realice la
Municipalidad y cuando otras entidades lo soliciten.
i) Coordinar los programas y actividades de comunicación en general y de relaciones públicas en
particular con organismos locales y nacionales.
j) Absolver consultas en asuntos de su especialidad.
k) Participar en la elaboración de políticas de comunicación e información municipal.
l) Dirigir la elaboración de normas, reglamentos, directivas y otros de carácter informativos.
m) Dirigir la redacción de notas de prensa importantes para su difusión.
n) Proponer y orientar actividades culturales y recreativas en coordinación con la alta dirección.
o) Alimentar la información de actividades más resaltantes de la municipalidad en la página web
del municipio www.municupi.gob.pe
p) Formular y Elaborar el Plan Operativo anual del área de imagen institucional.
q) Otras funciones que le asigne la Alcaldía en materia de su competencia.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadroo de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elab ora
a el inven
n tario
inve tari o d e bienes y doc
do me s par
cu men n t o para archivo
archivo..
c) Elabor
Elabora a el POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de: Secretaria General
Ejerce mando – supervisión sobre Sobre el personal a su cargo
VI REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
 Poseer Título Profesional en Comunicación social, y/o afines, nivel universitario, y/o
institutos superiores
 Tener experiencia mínima de 3 años en carrera y/o afines al cargo

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 21

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N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA GRUPO
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO NECESARIO
/ CAP OCUPACIONAL
14 TRAMITE DOCUMENTARIO 0106612ES105 TRAMITE DOCUMENTARIO SP - ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 01

DE MESA DE PARTES - TRAMITE DOCUMENTARIO

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA MESA DE PARTES – TAMITE DOCUMENTARIO
CODIGO CAP 0106612ES105
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL TRÁMITE DOCUMENTARIO
II RESPONSABILIDAD
Es responsable de la custodia, de la Recepción y Distribución del los Expedientes de
trámite Interno.
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y evaluar las actividades del sistema de trámite
documentaría de la municipalidad.
b) Realizar los procesos de recepción registro clasificación distribución control seguridad e
información de la documentación que circula en la municipalidad.
c) Informar al público sobre los servicios procedimientos y trámites de los servicios municipales.
d) Proponer normas sobre trámite documentario y archivo central velando por su cumplimiento.
e) Mantener actualizado el Libro de registro de ingreso y salida de documentos, los cargos de
Resoluciones de Alcaldía, Resoluciones de Gerencia, Decretos de Alcaldía, Ordenanzas,
Acuerdos y Resoluciones de Concejo y otros.
f) Participar como miembro del Comité Evaluador de Documentos.
g) Dar información sobre la ubicación de cualquier documento en la Municipalidad de acuerdo a la
Ley de Procedimiento Administrativos Ley N 27444.
h) Realizar la autenticación de documentos a través de los fedatarios de la Municipalidad.
i) Cumplir las acciones referidas al acceso de la información a la ciudadanía en forma
transparente.
j) Recibir, tramitar y resolver dentro de su competencia, las quejas, consultas y petitorios que se
presentan a la Municipalidad.
k) Formular y Elaborar el Plan Operativo anual del área.
l) Otras funciones que le asigne la Secretaría General en materia de su competencia.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadroo de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elab ora
a el inven
n tario
inve tari o d e bienes y doc
do me s par
cu men
n t o para archivo
archivo..
c) Elabor
Elaboraa el POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE AUTORIDAD
Depende de: Secretaria General
Ejerce mando – supervisión sobre Ninguna
VI REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
 Titulo de Secretaria Ejecutiva y/o similar.
 Experiencia variada en labores de oficina y en el manejo de programas informáticos

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 22

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

aplicativos.

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA GRUPO
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO NECESARIO
/ CAP OCUPACIONAL
15 ADMINISTRADOR 0106620EC205 ADMINISTRADOR EC 01
16 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 0106620ES105 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SP - ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 02

DEL ESPECIALISTA ADMINITRATIVO II

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA OFICINA DE ADMINISTRACION
CODIGO CAP 0106620EC205
CLASIFICACION EMPLEADO DE CONFIANZA
CARGO ESTRUCTURAL ADMINISTRADOR
II RESPONSABILIDAD
Es responsable de conducir los actos emanados del Concejo y contenidos en ordenanzas,
resoluciones y otros de acuerdo a la normatividad establecida por ley , Controla la administración
administración y
uso del acervo document
documentario.
ario.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Proponer y elaborar directivas administrativas, relacionadas a las Unidades Operativas de su
dependencia y presentar a la Gerencia Municipal para su aprobación por Resolución Gerencial.
b) Planificar, organizar, controlar y ejecutar labores administrativas de la Municipalidad, en materia
de personal, Logística y servicios auxiliares, contabilidad, tesorería y rentas,
c) Coordinar, informar y remitir mensualmente a la Alta Dirección, Gerencia Municipal y Oficina de
Planificación y Presupuesto, bajo responsabilidad, la información financiera relativa a la
ejecución de ingresos así como de los compromisos (órdenes de compra, servicios,
comprobantes de pago, planillas y documentos de compromiso), a fin de garantizar la fluidez y
consistencia del proceso presupuestario.
d) Organizar, ejecutar y controlar las operaciones financieras y contables, así como la remisión a
los entes rectores de la administración pública.
e) jSupervisar y controlar la administración de los bienes de propiedad de la Municipalidad,
disponiendo la actualización del registro de los bienes patrimoniales de conformidad con los
dispositivos legales vigentes
f) Revisar, firmar y visar los documentos fuente de compromiso y ejecución presupuestal
g) Elaborar el flujo de caja y el reglamento interno para pagos de fondo en efectivo y al
responsable de la custodia y manejo.
h) Proporcionar información contable y económico-financiera, a la Alta Dirección y a los
organismos centrales de los sistemas administrativos para la toma de decisiones
i) Absolver consultas, emitir opiniones sobre los asuntos de su competencia y brindar apoyo a los
demás órganos de la Municipalidad
j) Coordinar las acciones de ejecución presupuestal de la Municipalidad
k) Coordinar las acciones de control presupuestal
l) Supervisar y controlar los inventarios, registros contables y los balances
m) Formular y Elaborar el Plan Operativo anual de la oficina de administración.
n) Las demás funciones de naturaleza similar que le asigne el Gerente Municipal

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 23

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici oficina.
na.
b) elabor
elaboraciació
ón del POA de la oficina
ficina.
c) Elabora el Inventario de bienes y documentos de su oficina
d) Otra
Otras
V LINEAS DE AUTORIDAD
Depende Directamente de: Gerente Municipal
T iene mando y autoridad directa sobre el personal a su cargo, Jefes de Unidades
de Contabilidad, Tesorería, Personal, Logística y administración tributaria.
Coordina con la Alta Dirección y autoridades municipales y las demás pertinentes a
la Oficina, asimismo con otras municipalidades y sectores públicos y privados.
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con con la especia
especialida
lidad.
 Experiencia en la conducción de programas administrativos relacionados al área.
 3 años de experiencia en el ejercicio profesional, desarrollados en el sector públi público , 1 año de
experiencia en cargos similares, desarrollados en el sector publico
DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA OFICINA DE ADMINISTRACION
CODIGO CAP 0106620ES105
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO
II RESPONSABILIDAD
Es responsable de la documentación que ingresa y egresa, su seguimiento y eva evalua
luació
ción respectiva
respectiva.
Del acervo documentario, materiales y equipos de oficina. oficina.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Preparar la agenda con la documentación correspondiente
correspondiente..
b) Coordina reuniones y cancelar citas, así como llevar la agenda respectiva
c) Recepción de documentos, clasifica, registra y archiva la documentación administrativa por
orden, importancia y naturaleza institucional.
institucional.
d) Interviene con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo acuerdo a las
indicaciones del Jefe de Oficina
Oficin a .
e) Realiza el seguimiento y control de los expedientes que ingresan y egresan, informando a su
jefe inmediato mediante los reportes respe respectivo
ctivos.
f) Revisa y prepara la documentación para la firma y despacho respectivo respectivo.
g) Presta apoyo administrativo especializado, incluyendo el manejo de software especializado
(procesador de texto y hojas de cálculo) por medio de equipos de cómputo. cómputo.
h) Realiza la atención, guía y orientación sobre gestiones, trámite y situación de expedie expediente
ntes a
interesados, públicos y privado
privadoss.
i) Participa en la formulación y elaboración de plan operativo anual..
j) Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato...
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Part
Participa
icipa en La elabor
elaboració
ación del cuadruadroo de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario bienes y doc documen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraciació
ón del POA de la oficina
ficina.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 24

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente d e l Administrador
Ejerce mando – NO tiene mando.
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Título o grado profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialid
especialidad.
 Experiencia en labores de la especialidad

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA GRUPO
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO NECESARIO
/ CAP OCUPACIONAL
17 CONTADOR GENERAL 0106621ES205 CONTADOR GENERAL SP - ES 01
18 ASISTENTE DE CONTABILIDAD 0106621ES105 ASISTENTE DE CONTABILIDAD SP - ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 02

DEL CONTADOR II
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE CONTABILIDAD
CODIGO CAP 0106621ES205
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL CONTADOR GENERAL
II RESPONSABILIDAD
Es responsable del cumplimiento de los procesos técnicos propios del sistema de
Contabilidad Gubernamental Integrada, aplicado en el ámbito municipal, en el cumplimiento
de la presentación oportuna del Balance General, la Cuenta Anual y los Estados
Financieros de acuerdo a normatividad legal vigente y los plazos dados por los organismos
supervisores competentes.
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
ESPECÍFICAS
a) Llevar el Sistema de Contabilidad Gubernamental integrada en la Municipalidad Distrital de Cupi, Cupi
de acuerdo a las normas legales vigentes.
b) Mantener actualizada la Contabilidad elaborando la información contable y presupuestaria en los
plazos que señala la ley.
c) Conciliar mensualmente las cuentas y registros contables con la Unidad de Abastecimiento,
Tesorería y Caja, así como con el Área de Planificación y Presupuesto en lo que respecta a
ingresos y gastos.
d) Ejercer el control previo de los gastos de acuerdo con el presupuesto vigente en coordinación con
Gerencia Municipal y Planificación y Presupuesto, respectivamente.
e) Preparar, organizar y controlar los inventarios, registros contables y balances.
f) Cumplir con todas las disposiciones contenidas en las normas técnicas de control relacionadas con
el Sistema de Contabilidad.
g) Elaborar y presentar el Balance General y demás Estados Financieros así como los informes
requeridos para la toma de decisiones, el control y la evaluación de la ejecución presupuestal.
h) Participar en la programación del presupuesto municipal de acuerdo a la normatividad del
Ministerio de Economía y Finanzas.
i) Formular y Elaborar el Plan Operativo anual de la unidad de contabilidad.
j) Otras funciones inherentes al campo de su competencia y las que le asigne la Gerencia Municipal o

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 25

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

su jefe inmediato.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora del cuadr
uadroo de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
acióón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente d e l Administrador y reporta a la DNCP
Ejerce mando – Supervisa Sobre el personal a su cargo
Coordinar internamente con las diferentes unidades orgánicas de la municipalidad
VI REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
 Título profesional universitario de Contador Público y estar colegiado.
 Experiencia Mínima de 03 años en la conducción de programas de tesorería y contabilidad

DEL TECNICO EN CONTABILIDAD I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE CONTABILIDAD
CODIGO CAP 0106621ES105
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL ASISTENTE DE CONTABILIDAD
II RESPONSABILIDAD
Es responsable del Registro de los asientos contables a nivel manual y de SIAF propios del
Sistema de contabilidad gubernamental integrada y custodia de los documentos contables.
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Coordina permanentemente con el Jefe de Unidad y el jefe de la Oficina de
Administración referente a los estados y evaluaciones financieras.
b) Ejecuta, controla y mantiene actualizado el registro de operaciones contables en los
libros principales y auxiliares.
c) Verifica la correcta formulación y sustentación de la documentación fuente para la
ejecución de pago.
d) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética de la
entidad municipal.
e) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas
disciplinarias que pueda cometer.
f) Vela celosamente de todo el acervo documentario existente de la oficina, evitando a su
vez la infidencia.
g) Apoya en la formulación y elaboración del plan anual y su cumplimiento del mismo
h) Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato Superior.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Participa en la elabor
elaboración del cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) Participa en la elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del Contador General

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 26

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

Ejerce mando – Supervisa No tienen mando

VI REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
 Título profesional universitario de Contador Público y/o Bachiller Universitario, O IST.
 Experiencia mínima de 03 años en la conducción de programas de Contabilidad
Gubernamental

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA GRUPO
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO NECESARIO
/ CAP OCUPACIONAL
19 TESORERO 0106622ES205 TESORERO SP - ES 01
20 ASISTENTE DE TESORERIA 0106622AP205 ASISTENTE DE TESORERIA SP - AP 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 02

DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE TESORERIA
CODIGO CAP 0106622ES205
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL TESORERO (A)
II RESPONSABILIDAD
Es responsable de la custodia de los valores, fianzas, cartas de garantía, efectivo y las
cuentas corrientes de la municipalidad.
El cumplimiento de la normatividad legal vigente para la ejecución del Sistema de Tesorería.
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Programar, ejecutar y controlar las acciones de tesorería el cumplimiento de las normas y
procedimientos relacionados con el Departamento.
b) Programar, controlar, dirigir las actividades de ingresos y egresos y formular el parte diario y el
consolidado de fondos municipales de ingresos y gasto.
c) Controlar, registrar y custodiar los fondos, fianzas, garantías, pólizas de seguro y otros valores
de la Municipalidad.
d) Efectivizar el pago a proveedores por bienes y servicios prestados así como el pago de planillas
de sueldos y salarios.
e) Administrar y controlar el movimiento de dinero y especies valoradas de la Municipalidad.
f) Ejecutar el balance diario de caja formulando el estado correspondiente.
g) Supervisar el cabal cumplimiento de los depósitos que corresponde a las recaudaciones o
ingresos propios y/o donaciones en efectivo o en cheque por lo menos 2 veces a la semana.
h) Emitir en forma oportuna y confiable el reporte financiero que facilite la toma de decisiones.
i) Ejecutar permanentemente trámites bancarios a nivel local para efectuar depósitos y otros.
j) Llevar los registros de caja y efectuar las conciliaciones bancarias.
k) Conciliar mensualmente sus operaciones y cuentas con la Unidad de Contabilidad, de
Abastecimiento y otros.
l) Proponer los procedimientos y normas de control de Tesorería que sean necesarias para el
cabal cumplimiento de sus funciones.
m) Formular los comprobantes de pago y girar los cheques para efectuar la cancelación de los
compromisos que la Municipalidad de Cupi contrae de acuerdo a lo presupuestado.
n) Velar por el cumplimiento de las normas técnicas de control y disposiciones legales, nacionales

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 27

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

y municipales que regulen las actividades del sistema de tesorería.

o) Proporcionar información en asuntos de su competencia.
p) Mantener los registros estadísticos de la Unidad.
q) Informar mensualmente a la Gerencia Municipal y a la Oficina de Planificación y Presupuesto
sobre los ingresos y las acciones desarrolladas, de acuerdo con los objetivos y metas
estableciendo su correspondiente evaluación.
r) Formular y Elaborar el Plan Operativo anual de la unidad de tesorería.
s) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro o de necesidades de su ofici oficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y doc documen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
ació
ó n d e l P O A d e l a o ficina
ficina .
d) Otra
Otra s.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del Administrador
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su Cargo
VI REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
 Título profesional referido a la carrera y/o afines al cargo.
 Experiencia mínima de dos años en el cargo

DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE TESORERIA
CODIGO CAP 0106622AP205
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - APOYO
CARGO ESTRUCTURAL ASISTENTE DE TESORERIA
II RESPONSABILIDAD
Desarrolla labores como pagador en el área de tesorería.
tesorería.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Atender al público en general, en el proceso de pago a terceros con cheques y/o documentos
valorados oficiales, verificando la identificación de las personas autorizada
autorizadass y/o beneficiarios
directos de estos pagos y consignando el sello pagado y fechador.
fechador.
b) Efectuar la venta de bases, fichas de inscripción y reinscripción con la facturación
correspondiente, así como la recaudación correspondiente con las seguridades del caso. aso.
c) Recibir, revisar y clasificar la documentación correspondiente sobre el proceso de pagos, como
los Comprobantes de Pago, Cheques, Retenciones y velar por su conformidad para el pago pago.
d) Clasificar los Comprobantes de Pago y Cheques de todas las fuentes, elaborando la
documentación necesaria para el pago de los respectivos cheques.
cheques.
e) Efectuar el pago oportuno de las retenciones, contribuciones e impuestos girados girados a favor
de SUNAT, AFP, EPS, y otras retenciones a favo avor de terce
rceros.
os.
f) Apoya en la formulación, elaboración del plan operativo anual y su cumplimiento de la misma
g) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Participa en la elabor
elaboración del cuadr
uadroo de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elaboraa el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 28

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

c) Participa en la elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del tesorero
Ejerce mando – Supervisa No tienen mando
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Egresado de Instituto Técnico en Administración, Contabilidad, Computación ó con estud estudios
universitarios en las especialidades cita
citadas
 Experiencia desarrollada en funciones analógicas en el área de tesorería mínimo 04 años
 Dominio de MS Office (Word, Excel, Power Point, Correo Electrónico e Internet
Internet)).

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA GRUPO
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO NECESARIO
/ CAP OCUPACIONAL
21 JEFE DE AREA -ADM. TRIBT 0106623ES220 JEFE DE AREA -ADM. TRIBT SP - ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 01
DEL ESPECIALISTA EN TRIBUTACION II
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
CODIGO CAP 0106623ES220
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE AREA ADM TRIBUTARIA
II RESPONSABILIDAD
Es la encargada de conducir y ejecutar los procesos administrativos y política tributaria, y vigilante
del cumplimiento de normas legales vigentes sobre la administración tributaria.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Formular y proponer al Director de la Oficina General de Administración las políticas,
normas, planes y programas que correspondan al ámbito de su competencia.
b) Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar los procesos de registro de contribuyentes
y predios, recaudación y fiscalización tributaria.
c) Organizar y supervisar la actualización anual de las declaraciones juradas y, liquidación
del impuesto predial y arbitrios municipales de los contribuyentes.
d) Revisar, coordinar y visar informes, resoluciones y otros documentos de su competencia.
e) Tramitar la elevación de los recursos de apelación admitidos y de las quejas presentadas
por los contribuyentes del Distrito y reguladas por el Código Tributario.
f) Organizar y supervisar el proceso de atención de consultas de los contribuyentes
o responsables sobre las normas y procedimientos tributarios, y de las acciones de
divulgación y orientación de los derechos y obligaciones tributarias de los vecinos.
g) Programar y controlar la emisión de recibos y especies valoradas para los diversos tipos
de tributos.
h) Asesorar y orientar al contribuyente en asuntos tributarios para mejorar el cumplimiento
de sus obligaciones.
i) Controlar el rendimiento pecuniario de los bienes inmuebles de la Municipalidad que
generen ingresos en coordinación con la Oficina General de Administración, proponiendo la
cuantía de los arrendamientos y tasas por el uso de dichos bienes.
j) Administrar la información que se procese en el sistema informático con que cuente la

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 29

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

unidad orgánica, para el mejor cumplimiento de sus funciones.

k) Administrar el Sistema de Trámite Documentario en el ámbito de su competencia,
conforme a la normatividad vigente...
l) Promover proyectos de Ordenanzas Municipales tendientes a la creación, modificación y/o
supresión de tributos de carácter municipal, en coordinación con la Oficina de Asesoría Jurídica
y conforme a Ley;
m) Desarrollar y Administrar los sistemas de análisis de los valores (HR y PU) declarados por los
contribuyentes.
n) Formular y Elaborar el Plan Operativo anual de la unidad de administración tributaria.
o) Otras funciones que son de su competencia y las que se les asigne por la alta dirección
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadroo de necesidades de su oficioficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
acióón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende directamente de: Oficina de administración
Ejerce mando – Supervisa No Tiene mando
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Título profesional nivel universitario y/o Bachiller, Carrera afines al cargo de especialidad en
institutos superiores
 Experiencia mínima de 03 años en la conducción de Administración tributaria.
 Dominio de Programas de Software, Windows, Excel, entre otros
VII ALTERNAT
ALTERNATIVA IVA
Haber cursado estudios profesionales de nivel superior o en sustit sustitución poseer una experiencia y
capacitación calificada equivalente que los haga idóneos para la realización
realización de tareas y actividades
de alta dificultad y responsabilidad

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS TOTAL

PLAZA GRUPO NECES
/ CAP CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO
OCUPACIONAL ARIO
22 JEFE DE AREA 0106624ES205 JEFE DE AREA SP - ES 01
23 ASISTENTE DE LOGISTICA 0106624AP205 ASISTENTE DE LOGISTICA SP - AP 01
24 COTIZADOR 010664AP205 COTIZADOR SP - AP 01
25 ALMACEN CENTRAL 0106624AP205 ALMACEN CENTRAL SP - AP 01
GUARDIANIA DE PALACIO GUARDIANIA DE PALACIO
26 0106624AP105 SP - AP 01
MUNICIPAL MUNICIPAL
27 GUARDIAN DE TALLER MAQUINARI 0106624AP105 GUARDIAN DE TALLER MAQ SP - AP 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 06

DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE LOGISTICA
CODIGO CAP 0106624ES205
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE AREA
II RESPONSABILIDAD

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 30

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

Es responsable de la adquisición, distribución de bienes y servicios optimizando la

calidad, cantidad, oportunidad, lugar y costos de los mismos.
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Programar, ejecutar y distribuir el abastecimiento de bienes y servicios de las diferentes unidades
orgánicas de la Municipalidad, en concordancia a las normas y procedimientos establecidos en la
Ley de Contrataciones del Estado, aprobado mediante Decreto Legislativo Nº 1017 y su
Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo Nº 184-2008-EF, y normas modificatorias,
complementarias y especiales sobre la materia.
b) Realizar la programación, adquisición, almacenamiento y distribución racional y oportuna de los
bienes y materiales.
c) Coordinar con las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad en asuntos relacionados con
la determinación y priorización de sus necesidades.
d) Elaborar el Cuadro Necesidades de bienes y servicios para el presupuesto anual y formular el Plan
Anual de Adquisiciones y Contrataciones en coordinación con las diferentes unidades orgánicas de
la Municipalidad.
e) Convocar a procesos de selección de acuerdo al PAAC, la adquisición de bienes y servicios de
acuerdo a la normativa vigente.
f) Ejercer el control y seguimiento documentario de adquisiciones de Bienes y Servicios (Órdenes de
Compra y Órdenes de Servicio) que concluye con el archivamiento de la documentación.
g) Programar, ejecutar y/o supervisar el proceso de toma de inventarios de los bienes patrimoniales
de la Municipalidad como son: muebles, inmuebles, maquinarias, equipos y todo aquello que forma
parte del patrimonio municipal.
h) Proponer a la alta dirección sobre la conformación del Comité de Gestión Patrimonial, y el Comité
de Altas, Bajas y Enajenaciones de Bienes.
i) Coordinar con el responsable de Patrimonios, con la Oficina de Asesoría Jurídica sobre los
saneamientos físicos legales de los bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad y su
inscripción en Margesí de Bienes del Estado, así como al SBN
j) Controlar, supervisar y evaluar el movimiento de almacén general así como de las obras en
ejecución
k) Formular y Elaborar el Plan Operativo anual de la unidad de logística.
l) Otras funciones inherentes a su competencia, y las que le asigne la alta dirección.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elaboraa el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del Administrador
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su cargo
VI REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
 Título profesional universitario de contador y/o, administrador, economista, abogado.
 Experiencia mínima de 02 años en el cargo
 Experiencia minina de 02 años haber laboral en el sector publico cargos afines

DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 31

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

I IDENTIFICACION DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA AREA DE LOGISTICA
CODIGO CAP 0106624AP205
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - APOYO
CARGO ESTRUCTURAL ASISTENTE DE LOGISTICA
II RESPONSABILIDAD
Es personal de apoyo de la unidad de logística
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Realiza todo los trabajos encomendados por su jefe inmediato, tales como
elaboración de los órdenes de compras, servicios, entre otros documentos
b) Recepción de documentos que ingresa a la unidad de logística, lo tramita y le da el
seguimiento de los mismos
c) Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas
disciplinarias que pueda cometer.
d) Vela celosamente de todo el acervo documentario existente de la oficina, evitando a su
vez la infidencia.
e) Apoya en la formulación, elaboración del plan operativo anual así como de su cumplimiento
f) Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato Superior.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Participa en la elabor
elaboración del cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) Participa en la elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del jefe de unidad de logística.
Ejerce mando – Supervisa No tienen mando
VI REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
 Estudios en Instituto Superior Tecnológico relacionado con la especialidad.
 01 año en Experiencia mínima en labores técnico administrativas.
Experiencia en manejo de programas informáticos.

DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE LOGISTICA
CODIGO CAP 0106624AP205
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - APOYO
CARGO ESTRUCTURAL COTIZADOR
II RESPONSABILIDAD
Es responsable de las cotizaciones para la adquisición de bienes y servicios
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Prepara y realiza las cotizaciones de materiales y suministros de funcionales menores a 03 UIT
cumpliendo las normas de contrataciones del estado.
b) Prepara el cuadro comparativo de cotizaciones y da cuenta a su jefe inmediato para el
otorgamiento de la buena pro y se elabora la orden de compra o servicio según como corresponda
c) Consolida los requerimientos de las oficinas, unidades, obras en ejecución y prepara el informe

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 32

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

para determinar si los requerimientos son para procesos de selección o para cotizaciones
d) Otras funciones inherentes a su competencia, y las que se les asigne por su jefe inmediato superior
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Participa en la elabor
elaboración el cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elaboraa el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) Participa en la elabor
elaboraciació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del jefe de Unidad de logística
Ejerce mando – Supervisa No tiene mando
VI REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
 Egresado de Instituto Tecnológico y/o Estudios afines
 Experiencia mínima de dos años

DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE LOGISTICA
CODIGO CAP 0106624AP205
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - APOYO
CARGO ESTRUCTURAL ALMACEN GENERAL
II RESPONSABILIDAD
Es responsable del almacén general de los bienes y servicios que ingresa al almacén y de la
correcta distribución de los mismos.
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Recepcionar, verificar, dar conformidad y almacenar los bienes adquiridos de acuerdo a la orden
de compra.
b) Distribuir y controlar según las necesidades de cada oficina los materiales adquiridos para el
suministro de funcionamiento, así como la distribución de materiales para la ejecución de obras por
administración directa.
c) Levar el control del movimiento de almacén mediante tarjetas Bincard y Kardex utilizando el
método PEPS.
d) Informar de forma periódica sobre el movimiento de almacén a las unidades de logística,
administración y contabilidad para el descargo de las salidas contablemente, Bajo responsabilidad.
e) Mantener siempre conservado y limpio los ambientes donde se almacenan los bienes adquiridos
para el suministro de funcionamiento.
f) Cuando se tratase de internamiento de insumos para los programas sociales deberá tenerse en
cuenta las disposiciones sanitarias vigentes.
g) Formular y Elaborar el Plan Operativo anual del área de almacén general.
h) Otras funcione inherentes a su cargo, y las que se les asigne por su jefe inmediato superior
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Participa en la elabor
elaboración del cuadr
uadroo de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elaboraa el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) Participa en la elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 33

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

Depende de: Directamente del jefe de unidad de logística.

Ejerce mando – Supervisa No tienen mando
VI REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
 Egresado de Instituto Tecnológico. Carrera afines al cargo
 Experiencia mínima de 03 años en almacenes
DEL PERSONAL DE SERVICIO I
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE LOGISTICA
CODIGO CAP 0106624AP105
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - APOYO
CARGO ESTRUCTURAL GUARDIAN DE PALACIO MUNICIPAL – TALLER MAQ.
II RESPONSABILIDAD
Es responsable de prevención y seguridad de las instalaciones de la entidad
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Custodiar locales y los bienes que existen en su interior, de acuerdo a las
condiciones de seguridad y control establecidos.
b) Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipos, materiales y/o
vehículos de la institución.
c) Ejecuta acciones de prevención y orientación tendientes a evitar los actos delictivos
en la localidad
d) Hace uso de la fuerza de acuerdo a las normas vigentes y con la ayuda de la PNP
e) No está autorizado a usar armas de fuego ni de otra índole que puedan dañar a los
ciudadanos
f) Elaborar los informes correspondientes.
g) Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato superior
IV LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del jefe del área de logística.
Ejerce mando – Supervisa No tienen mando
V REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
 Instrucción secundaria completa.
completa.
 Experiencia en labores de la especialidad.

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS TOTAL

PLAZA GRUPO NECESA
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO
/ CAP OCUPACIONAL RIO
28 JEFE DE RECURSOS HUMANOS 0106625ES205 JEFE DE RECURSOS HUMANOS SP - ES 01
29 ASISTENTE DE RR. HH. 0106625AP205 ASISTENTE DE RR. HH. SP - AP 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 02

DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO CAP 0106625ES205
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE RECURSOS HUMANOS
II RESPONSABILIDAD
Es responsable del cumplimiento de los procesos técnicos propios del Sistema Nacional de

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 34

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

Personal Recursos Humanos, de conformidad con la norma legal vigente

vigente.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades del sistema del personal de la
Municipalidad de Cupi.
b) Programar y ejecutar los procedimiento de reclutamiento, selección, calificación, promoción
ascensos, descensos, designación del personal en concordancia con las normas técnicas y
dispositivos legales vigentes
c) Elaborar, implementar y actualizar el Cuadro para Asignación de Personal, el Presupuesto
Analítico de Personal y el Cuadro Nominativo de Personal.
d) Coordinar y elaborar el programa anual de capacitación personal que deberá ser comprendido
en el Plan y Presupuesto Anual.
e) Proponer e Intervenir en las comisiones de procesos administrativos y disciplinarios,
permanentes y especiales dentro de la municipalidad
f) Organizar y actualizar la información de los legajos de personal, escalafón y registro de
funcionarios y servidores de la municipalidad.
g) Elaborar y mantener actualizados el reglamento interno de trabajo y el reglamento de control,
asistencia, puntualidad y permanencia.
h) Ejecutar los procesos de registro y control de asistencia, puntualidad y permanencia del
personal y así como establecer el rol de goce vacacional, de conformidad con las normas
establecidas para tal efecto.
i) Expedir certificados de trabajo y constancia de haberes.
j) Establecer el sistema de evaluación de personal, velando por su ejecución en forma semestral
de conformidad a la normatividad vigente.
k) Participar en las negociaciones colectivas salvaguardando los intereses de la Municipalidad.
l) Conducir y supervisar las actividades relacionadas con la confección de planillas de
remuneraciones y beneficios sociales en los términos que señala la ley.
m) Controlar y actualizar la presentación de las declaraciones juradas de bienes y rentas del
personal.
n) Coordinar la política de remuneraciones e incentivos con la Oficina de planeamiento,
planificación y presupuesto de acuerdo a los lineamientos aprobados por el Alcalde.
o) Tramitar ante el Es salud las tarjetas de salud médica de los trabajadores municipales.
p) Prepara y presentar los formatos 601 planilla electrónica y /o PDT-PLAME de los trabajadores,
Velando por el cumplimiento de las aportaciones del personal ante la ONP o al Sistema Privado
de Pensiones. AFPNET.
q) Formular y Elaborar el Plan Operativo anual de la unidad de recursos humanos.
r) Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal. y/o Jefe inmediato
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del administrador
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su cargo
Coordina con las Unidades competentes de la oficina de Administración y con las

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 35

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

demás dependencias pertinentes de la Municipalidad

VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Título profesional o Bachiller en carreras relacionados con la especialidad
 Capacitación técnica en el área.
ea.
 2 años de experiencia desarrollada en el sector publico

DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO CAP 0106625AP205
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL ASISTENTE DE RR. HH.
II RESPONSABILIDAD
El asistente de Recursos Humanos se encarga de procesar el pago justo como retribución al
trabajo de los servidores de la Municipalidad.
III FUNCIONES PRINCIPALES:
a) Apoyar en la elaboración de los reglamentos de control, asistencia, puntualidad y
permanencia del personal según el régimen laboral al que pertenezcan
b) Elaborar las planillas de remuneraciones, de pensionistas y adicionales de conformidad
con las normas respectivas vigentes, asimismo velar por el archivamiento y custodia
de los mismos.
c) Elaborar los informes de gastos de personal por áreas o centros de costos
d) Coordinar, informar y remitir mensualmente las planillas por unidades orgánicas a la
Oficina de Planeamiento, Presupuesto, Racionalización y CTI.
e) Administrar el sistema de información estadística, registro y control que facilite la
eficiente administración del potencial humano.
f) Realizar el aporte de los trabajadores al sistema nacional de pensiones como también al
sistema privado de pensiones.
g) Elaborar los contratos administrativos de servicios y su respectiva planilla de régimen
especial
h) realizar las conciliaciones con las afiliadoras del fondo de pensiones
i) Apoyar en la elaboración del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) y coordinar la
elaboración, implementación y actualización del Cuadro de Asignación del Personal
(CAP) y el Presupuesto Nominativo de Personal (PNP).
j) Otras funciones que le compete y las que le asigne su jefe inmediato
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Participa en la elabor
elaboración del cuadr
uadroo de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elaboraa el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del jefe de recursos humanos .
Ejerce mando – Supervisa No tienen mando
VI REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
 Poseer el Grado de bachiller y/o titulo de institutos superiores y otros afines al cargo

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 36

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

 Tener más de 3 años de experiencia en el cargo

7) ORGANOS DE LINEA

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA GRUPO
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO NECESARIO
/ CAP OCUPACIONAL
30 JEFE DE DIVISION 0107710EC235 JEFE DE DIVISION EC 01
31 ASISTENTE DE INGENIERIA 0107710ES135 ASISTENTE DE INGENIERIA SP - ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 02

DEL INGENIERO II
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA DIVISION DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO RURAL
CODIGO CAP 0107710EC235
CLASIFICACION EMPLEADO DE CONFIANZA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE DIVISION
II RESPONSABILIDAD
Ejecución de actividades especializadas y de Gestión.
Generalmente Organiza, Dirige, Controla y Coordina las áreas a su cargo.
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Evaluar el Plan de Desarrollo Urbano Distrital; debiendo supervisar, mantener y actualizar el
mismo.
b) Proponer a la alta dirección la política de Desarrollo Urbano Rural a cargo de la Municipalidad
Distrital de Cupi,
Cupi en estricto cumplimiento del Reglamento Nacional de Construcciones.
c) Programar, administrar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar el cumplimiento de las actividades
concerniente a los Proyectos, Obras Públicas y Privadas, Planeamiento Urbano y Rural,
Catastro
d) Formular y elaborar el Plan Operativo anual de la Oficina y ejecutar las acciones programadas,
evaluar y controlar el cumplimiento de las metas trazadas.
e) Formular los detalles técnicos para los Concursos y Licitaciones Públicas, así como los detalles
técnicos en la elaboración de contratos relacionados con el Desarrollo Urbano e infraestructura
rural.
f) Dictaminar sobre los asuntos administrativos que se tramiten ante esta Oficina.
g) Evaluar sobre la ejecución de programas y proyectos de Desarrollo Urbano Rural, el Sistema de
Supervisión del Plan sobre Usos del Suelo y Vías del Distrito.
h) Evaluar y controlar el cumplimiento de las metas programadas, así como dar las
recomendaciones técnicas oportunamente para subsanar posibles faltas.
i) Contribuir al desarrollo de la infraestructura básica en el Distrito mediante la promoción o ejecución
de las obras orientadas a infraestructura social y productiva.
j) Promover campañas de forestación y reforestación y conservación de la Fauna.
k) Presentar los informes periódicos a la alta dirección sobre la situación y los avances de ejecución
de obras.
l) Elaborar las liquidaciones físicas y financieras de las obras una vez que se hayan concluido su
ejecución.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 37

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

m) La jefatura de la Oficina de Infraestructura podrá asumir las funciones de Supervisión de Obras.

n) Otras funciones afines que le asigne la superioridad.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadroo de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elaboraa el inven
inventario
tario de bienes y doc documen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Reporta Directamente al Gerente Municipal
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su cargo
Coordina con las Unidades competentes de la oficina de Administración y con las
demás dependencias pertinentes de la Municipalidad
VI REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
 Título profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto.
 03 años de experiencia en las labores de la especialidad

DEL TECNICO EN INGENIERIA I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA DIVISION DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO RURAL
CODIGO CAP 0107710ES135
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL ASISTENTE DE INGENIERIA
II RESPONSABILIDAD
Apoya en la ejecución de actividades especializadas en la oficina de infraestructura y desarrollo de
obras
III FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Apoyo técnico en la ejecución de proyectos y programas de ingenieríaingeniería civ
civil.
il.
b) Efectuar trabajos técnicos dentro del área de su especialidad
especialidad.
c) Apoyo en la elaboración de presupuestos de valorizaciones, cotización de obras de equipos,
para procesos de selección
selección.
d) Apoyo técnico en la delimitación, tasación y otras acciones similares en extensiones de terreno
terreno..
e) Proponer a jefe inmediato superiosuperior, la adquisición de equipos, de herramientas y material
necesario para el desarrollo de programas de ingeniería.
ingeniería.
f) Otras funciones que le son asignados por el jefe inmediato superior
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Participa en la elabor
elaboración del cuadr
uadro o de necesidades de su oficioficina.
na.
b) Elabor
Elaboraa el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) Participa en la elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del jefe de Infraestructura
Ejerce mando – Supervisa No tienen mando
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Título en la Carrera Profesional de Técnico en Ingeniería - especialidad de obras o bachiller en
Ingeniería civil.
civil.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 38

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

 Experiencia en labores de la especialidad

especialidad.
 Experiencia en Obras municipales

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA CARGO NOMINATIVO GRUPO
CODIGO NECESARIO
/ CAP ESTRUCTURAL INTERNO OCUPACIONAL
32 JEFE DE AREA 0107711ES235 JEFE DE AREA SP - ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 01

DEL INGENIERO II
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS (UF)
CODIGO CAP 0107711ES235
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE AREA
II RESPONSABILIDAD
Identifica, investiga, evalúa y desarrolla estudios de proyectos de infraestructura en
concordancia con el Sistema Nacional de Inversiones Públicas y desarrolla los expedientes
técnicos de los PIP con viabilidad.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Coordinar el Plan de Desarrollo Local Concertado en coordinación con el Jefe de la Oficina de
Planificación y Asesoría a efectos de desarrollar el Plan de Inversiones.
b) Dirigir la elaboración y programación de estudios en concordancia a la Ley N° 27293, Ley del
Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) y su reglamentación en coordinación con la
Unidad de Planificación y Presupuesto.
c) Programar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar los estudios en materia de perfiles y expedientes
técnicos de obras públicas y proyectos o programas de desarrollo local de acuerdo al SNIP.
d) Coordinar con los órganos de línea para la elaboración de los PIPs en la fase de pre - inversión y
para la elaboración de los expedientes técnicos y/o estudios definitivos.
e) Dirigir los estudios en las fases de pre-factibilidad y factibilidad.
f) Formular las bases y términos de referencia de los estudios en concordancia a la Ley del SNIP y
su directiva.
g) Programar, supervisar y controlar la elaboración de proyectos de arquitectura e ingeniería, en
observancia de de las normas técnicas del Reglamento Nacional de Construcciones, de la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones y de la Contraloría General de la república.
h) Elaborar los estudios definitivos y los expedientes técnicos de acuerdo a los parámetros
bajo los cuales fue otorgada la viabilidad del PIP.
i) Integrar a las Unidades Formuladoras (UF), para la elaboración de Proyectos de Inversión
Pública.
j) Elabora y suscribe los estudios de pre inversión y los registra en el Banco de Proyectos
k) Remitir formalmente los estudios de pre inversión, a la Oficina de programación e Inversiones
(OPI) de la entidad para su evaluación.
l) Formular. elaborar y ejecutar el Plan Operativo anual correspondiente a la unidad de Estudios,
disponiendo eficazmente de los recursos económicos, materiales y equipos asignados.
m) Comunicar a la OPI, cualquier modificación del PIP durante la elaboración del estudio definitivo o
expediente técnico que pudiera afectar su viabilidad.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 39

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

n) Participar del Comité del Proceso de Selección de Consultorías, Recepción de Obras y de los
Talleres del Presupuesto Participativo
o) Programar, elaborar, dirigir y controlar los estudios y elaboración de proyectos de las Obras
Públicas Municipales.
p) Elaborar los expedientes técnicos de obras.
q) Aprobar proyectos y dar conformidad para su ejecución.
r) Proponer alternativas de cambio a proyectos en proceso de ejecución con el fin de optimizar y
mejorar los resultados.
s) Asesorar a la comunidad en el mantenimiento de la infraestructura ejecutada.
t) Otras funciones afines que le asigne la superioridad.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elaboraa el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) Elabor
Elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Reporta Directamente al Jefe de Infraestructura
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su cargo
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Título profesional en Ingeniería o Arquitectura en la especialidad requerid
requerida
 3 años de experiencia en el ejercicio profesional, desarrollados en el sector público
 1 año de experiencia en cargos similares, desarrollados en el sector público
público.

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA CARGO NOMINATIVO GRUPO
CODIGO NECESARIO
/ CAP ESTRUCTURAL INTERNO OCUPACIONAL
33 JEFE DE AREA 0107712ES235 JEFE DE AREA SP- ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 01

DEL INGENIERO II
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE OBRAS PÚBLICAS
CODIGO CAP 0107712ES235
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE AREA
II RESPONSABILIDAD
Planificar, normar, dirigir, ejecutar las obras, supervisando el avance y ordenando la
información para una adecuada liquidación
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Programar, Organizar, ejecutar y supervisar todas las acciones referidas a la ejecución de obras
públicas y proyecto o programas de desarrollo urbano y rural.
b) Formular, elaborar y ejecutar el Plan Operativo anual, correspondiente a la unidad, disponiendo
eficazmente de los recursos económicos, materiales y equipos asignados.
c) Elaborar normas y directivas para la programación y ejecución de las Obras municipales,
conforme al cronograma de prioridad del presupuesto participativo.
d) Formular las bases técnicas y administrativas para la contratación de obras de acuerdo a la

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 40

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

modalidad: Licitación Pública, Concurso Público de Precios o Adjudicación Directa.

e) Intervenir en los procesos del otorgamiento de la Buena Pro para la ejecución de obras, de
conformidad a las normas vigentes al respecto.
f) Actúa como Unidad Ejecutora con capacidad legal para contratar y ejecutar de acuerdo a la
normatividad presupuestal
g) Coordinar con los residentes, asistentes técnicos, administrativos y personal de obras.
h) Inspeccionar directa e indirectamente la ejecución de las obras públicas adjudicadas, velando por el
cumplimiento de los cronogramas para el desarrollo de cada proyecto a cargo de la empresa
contratista, su puesta en marcha, operación y control del proyecto aprobado.
i) Velar por el cumplimiento de la ejecución de obras a través de informes de avance físico-
financiero referente a reducciones y ampliaciones; acta de entrega de terrenos y de obras,
sujetos al Texto Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado
y su Reglamento
j) Velar por el cumplimiento de las normas del registro nacional de construcciones y el reglamento
distrital respectivo, en resguardo de la seguridad vecinal.
k) Revisar y procesar liquidaciones técnico-financieras de obras por contrata, adjuntando los
documentos correspondientes (memoria descriptiva valorizada, planos de replanteo,
controles de calidad, etc.).
l) Elaborar la pre liquidación (o Informe final) de culminación de la obra y el Acta de Recepción.
m) Coordinar la recepción y transferencia de la obra.
n) Otras funciones que le asigne la Oficina de Infraestructura y Desarrollo Urbano o la Gerencia
Municipal de acuerdo a su naturaleza.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadroo de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
acióón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Reporta Directamente al Jefe de Infraestructura
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su cargo
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
 Título profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto, colegiados.
 Mas de 3 años de experiencia en el cargo

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA GRUPO
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO NECESARIO
/ CAP OCUPACIONAL
34 SUPERVISOR 0107713ES235 SUPERVISOR SP - ES 01
35 LIQUIDADOR FINANCIERO 0107713ES235 LIQUIDADOR FINANCIERO SP - ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 02

DEL INGENIERO II
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS
CODIGO CAP 0107713ES235
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 41

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

CARGO ESTRUCTURAL SUPERVISOR

II RESPONSABILIDAD
Ejecución de actividades especializadas en obras de infraestructura en la supervisión y finalmente
su liquidación.
liquidación.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Supervisar las obras por contrata, administración directa, cualquiera fuese el caso en el proceso
de ejecución, para que se ejecuten de acuerdo a los proyectos, presupuestos y especificaciones
técnicas aprobadas.
b) Supervisar y controlar el cumplimiento de las metas programadas, así como dar las
recomendaciones técnicas oportunamente para subsanar posibles faltas.
c) Controlar y supervisar la calidad de los materiales de construcción y otros solicitados.
d) Controlar y supervisar las pruebas y ensayos de campo según requerimiento de cada tipo de obra.
e) Controlar y supervisar las pruebas y ensayos de laboratorio según requerimiento de cada tipo de
obra.
f) Supervisar y controlar el estricto cumplimiento de las normas, Reglamento Nacional de
Construcciones, parámetros y normas de ensayos de laboratorio y de materiales.
g) Presentar y revisar los informes valorizados mensuales y final de los residentes de obra y reportar a
la superioridad.
h) Supervisar, asesorar y revisar las liquidaciones físicas y financieras de las obras si el caso lo
amerita.
i) Preparar las Valorizaciones Finales, y las Pre liquidaciones de las Obras ejecutadas y
Concluidas dentro de los plazos establecidos.
j) Preparar las Liquidaciones Finales Técnicas de las obras ejecutadas y concluidas dentro de los
plazos establecidos.
k) Formula, elabora y ejecuta el plan operativo anual de la unidad a su cargo.
l) Otras funciones que le competen y las que le asigne la superioridad.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
acióón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Reporta Directamente al Jefe de Infraestructura
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su cargo
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Título profesional de Ingeniero/ ò Arquitecto en la especialidad requerid
requerida.
 Experiencia en labores de la especialidad de Liquidaciones de Obra
 Experiencia en gestión Municipal

DEL CONTADOR II – LIQUIDADOR FINANCIERO

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS
CODIGO CAP 0107713ES235
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL LIQUIDADOR FINANCIERO

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 42

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

II RESPONSABILIDAD
Es responsable del cumplimiento de los procesos técnicos propios de la actividad de Liquid quidaación
Financiera de Obras Municipales.
Municipales. Emite
Emite oportunamente reportes del avance financiero de las
Obras en ejecución a efecto de facilitar el proceso de liquidación de obras. obras.
III FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Programa, ejecuta y controla los procesos técnicos de la actividad ividad de Liquidiquidación
ación
Financiera de Obras Municip
Municipale
ales.
b) Ejecuta, controla y mantiene actuaactualizado el registro de operaciones cont ontabl
ables que incidciden en
el proceso de liquidación financiera de las obras
c) Realiza el control de los gastos efectuados en las obras bajo el criterio de racionalida racionalidadd y
concordancia con el Expediente Técnico de Obra. Obra .
d) Revisa la documentación sustentatoria de gastos con cargo a Rendir Cuenta recibida recibidass en la
ejecución de obras por administración directa
directa.
e) Elabora y presenta oportunamente las liquidaciones financie financieras de las obras ejecuta
ejecutaddas por
administración directa y revisa en el caso de aquellas ejecutadas por contrata.contrata.
f) Efectúa el control y/o revisión de la consistencia de todos los pagos cargados a la obra obra en
su estado de ejecución
ejecución.
g) Verifica la correcta formulación y sustentación de la documentació tación fuen
fuentte en la ejecució
ejecución de
gastos y pagos en obras en pro proceso de liquida
liquidación
ción..
h) Realizar el seguimiento admin administistrativ
ativoo de la documentación administrativa y finan inanci
cieera
sobre la ejecución de la Obra en proceso de liquidación.
liquidación.
i) Revisar los requerimientos de los servicios y bienes para para la ejecución de la obra en
proceso de liquidación
liquidación.
j) Evaluar el contr
control de la Ejecución Financiera de la obra
k) Formular el reporte financie
financiero de obr obra a efecto de convertirlo en Constan Constancia
cia Conta
ontable
debidamente visada por la Oficina de Contabilidad y Finanz Finanzas
l) Elaborar la Liquidación Financiera de cada Obra por administración directa que se decida ecida
encargarle
encargarle.
m) Propone a la Subgerencia las directivas que sean necesarias para su aprobación en el
cumplimiento de sus funciones.
funciones.
n) Además, realizará acciones destinadas a obtener oportuna oportunamente
mente report
eportees del
del avanc
avance
financiera de las obras en ejecución
ejecución..
o) Otras funciones inherentes a su cargo, y las que le asigne el jefe inmediato
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadroo de necesidades de su ofici oficina.
na.
b) Elabor
Elaboraa el inven
inventario
tario de bienes y docdocumenmentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Reporta Directamente al Jefe de Infraestructura
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su cargo
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO CARGO
 Titulo profesional universitario de Contador Publico Col Colegiado
egiado
 Capacitación especializada en el área. ea.
 Experiencia laboral en el área de liquidaciones en sector público. úblico.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 43

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

 Experiencia mínima de un (01) año en administración pública y/o gestión municipal

 Capacitación y conocimiento del Siste
istema Integrado de Administración Financie
Financiera SIAF
 Capacitación y conocimiento en Computación e Inf Informát
rmátiica con domi
dominnio avanzado
vanzado de
programas Excel y Word
 Conocimiento de la Ley de Contratación Pública y de Ejecu Ejecución
ción de Obras por
administración Directa

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS TOTAL

PLAZA GRUPO NECES
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO
/ CAP OCUPACIONAL ARIO
36 JEFE DE EQUIPO MECANICO 0107714ES260 JEFE DE EQUIPO MECANICO SP - ES 01
37 CHOFER DE CAMIONETA 0107714ES160 CHOFER DE CAMIONETA SP - ES 01
38 OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA 0107714ES235 OPERADOR DE MAQ. PESADA SP - ES 01
39 OPERADOR MAQUINARIA AGRICOLA 0107714ES135 OPERADOR MAQ. AGRICOLA SP - ES 01
40 OPERADOR MAQUINARIA AGRICOLA 0107714ES135 OPERADOR MAQ. AGRICOLA SP - ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 05

DEL MECANICO II
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE EQUIPO MECANICO Y TALLERES
CODIGO CAP 0107714ES260
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE EQUIPO MECANICO
II RESPONSABILIDAD
Conducción y Mantenimiento del Taller del Equipo Mecánico, y los vehículos motorizados,
mantener siempre operativas
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Formular y ejecutar las políticas orientadas a promover y garantizar el servicio y mantenimiento
del equipo mecánico a su cargo y de asistir directamente a la ejecución de obras de la
municipalidad.
b) Supervisar los procesos de mantenimiento y reparación de los equipos mecánicos y el estado de
operatividad de los mismos sobre la base de sus atribuciones y responsabilidades
técnicas.
c) Dirigir y supervisar la instalación, uso, mantenimiento y reparación del equipo mecánico a su
cargo, garantizando la oportuna disponibilidad del equipo para la atención de las necesidades
institucionales.
d) Coordinar con los órganos de la municipalidad la utilización del equipo mecánico.
e) Participar en el proceso de selección para la adquisición de equipo mecánico nuevo, y de bienes
y servicios de acuerdo a sus necesidades, a través de los Comités Especiales que se
designe.
f) Administrar la actualización del inventario valorizado del equipo mecánico y del almacén a su
cargo, responsabilizándose por su control físico y cautelando su buen uso y operatividad.
g) Supervisar al personal bajo su mando para la adecuada operación, control, mantenimiento
y reparación de equipos mecánicos, coordinando el desarrollo de sus funciones.
h) Gestionar, coordinar y ejecutar acciones de capacitación del personal técnico.
i) Llevar actualizadas las estadísticas de movimiento de vehículos y capacidad aproximada de
consumo de combustible y carburantes de cada unidad.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 44

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

j) Velar por la seguridad y el buen uso y funcionamiento de los vehículos mayores y maquinaria
pesada, con aplicación de las normas técnicas del caso, implementar las necesarias medidas de
seguridad.
k) Prestar servicios a instituciones públicas y privadas, cuando sean autorizadas por la autoridad
competente.
l) Formula, elabora y ejecuta el plan operativo anual de la unidad a su cargo.
m) Otras funciones que le corresponda, y las que le asigne su jefe inmediato
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otra s.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Reporta Directamente al Jefe de Infraestructura
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su cargo
VI REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO
 Instrucción Superior Técnica, y/o SENATI en mecánica automotriz.
 Capacitación especializada en el campo.
 Experiencia en labores varias de mecánica automotriz.
 Licencia de Conducir profesional Mínimamente A - II

DEL CHOFER I
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE EQUIPO MECANICO Y TALLERES
CODIGO CAP 0107714ES160
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL CHOFER DE CAMIONETA
II RESPONSABILIDAD
Son responsables de la operación y mantenimiento de la camioneta de la Municipalidad Distrital de
Cupi que emplea en la supervisión de obras públicas
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Realiza la conducción, y la operación de maquinaria de la municipa
nicipalidad
lidad..
b) Custodia las herramientas de traba
trabajo que se le asigne a su cargo.
cargo.
c) Es responsable solidario de la pérdida de las herramientas asigna
asignadas.
d) Mantiene todos los implementos y equipos en perfectas condicione
condicioness.
e) Requiere oportunamente las herramientas a la dependencia respectiva para realizar su traba
trabajo.
f) Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo.
trabajo.
g) Las demás funciones que le asigne el Jefe de medio ambiente y áreas verdeverdes.
IV LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del jefe de Equipo Mecánico
Ejerce mando – Supervisa No tienen mando
V REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Instrucción secundaria comple
completa.
 Con conocimientos de mecánica de preferencia con estudios en instituto o simila
similar.
 Experiencia en labores similares y poseer Licencia de Conducir Categoría A-II

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 45

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

DE LOS OPERADORES DE EQUIPOS PESADOS II

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE EQUIPO MECANICO Y TALLERES
CODIGO CAP 0107714ES235
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
II RESPONSABILIDAD
Conducir y Operar las maquinarias. y su mantenimiento en general
III FUNCIONES PRINCIPALES
a) Conducir los vehículos y maquinaria pesada de propiedad de la Municipalidad.
b) Conducir y operar tractores, palas mecánicas, excavadoras, moto niveladoras,
mezcladoras, chancadoras y otros equipos pesados similares de propiedad de la
Municipalidad.
c) Efectuar reparaciones y revisiones sencillas de maquinaria pesada.
d) Efectuar reparaciones de emergencia de la maquinaria pesada, previo informe.
e) Realizar el mantenimiento permanente de las maquinarias a su cargo, conservándolo en
todo momento en buen estado.
f) Formular el parte diario del trabajo y tener actualizado la libreta o bitácora.
g) Informar al Jefe de Equipo Mecánico y Mantenimiento, sobre los actuados en los casos
en que la maquinaria haya sufrido averías, daños o desperfectos en el trabajo.
h) Velar por la seguridad de las Maquinarias a su cargo.
i) Cumplir con las demás funciones delegadas por el Jefe de Equipo m ecánico
y Mantenimiento.
IV LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del jefe de Equipo Mecánico
Ejerce mando – Supervisa No tienen mando
V REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO
 Instrucción secundaria completa.
 Licencia de Conducir profesional categoría A-II de preferencia.
 Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados y maquinarias pesadas
.
DE LOS OPERADORES DE EQUIPO PESADO I
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE EQUIPO MECANICO Y TALLERES
CODIGO CAP 0107714ES135
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL OPERADOR DE MAQUINARIA AGRIOLA
II RESPONSABILIDAD
Conducir y Operar las maquinarias. y su mantenimiento en general
III FUNCIONES PRINCIPALES
a) Conducir los vehículos y maquinaria pesada de propiedad de la Municipalidad.
b) Conducir y operar tractores Agrícolas, palas mecánicas, excavadoras, moto niveladoras,
mezcladoras, chancadoras y otros equipos pesados similares de propiedad de la
Municipalidad.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 46

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

c) Efectuar reparaciones y revisiones sencillas de maquinaria pesada.

d) Efectuar reparaciones de emergencia de la maquinaria pesada, previo informe.
e) Realizar el mantenimiento permanente de las maquinarias a su cargo, conservándolo en
todo momento en buen estado.
f) Formular el parte diario del trabajo y tener actualizado la libreta o bitácora.
g) Informar al Jefe de Equipo Mecánico y Mantenimiento, sobre los actuados en los casos
en que la maquinaria haya sufrido averías, daños o desperfectos en el trabajo.
h) Velar por la seguridad de las Maquinarias a su cargo.
i) Cumplir con las demás funciones delegadas por el Jefe de Equipo m ecánico
y Mantenimiento.
IV LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del jefe de Equipo Mecánico
Ejerce mando – Supervisa No tienen mando
V REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO
 Instrucción secundaria completa.
 Licencia de Conducir profesional categoría A-I de preferencia.
 Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados y maquinarias pesadas

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS TOTAL

PLAZA GRUPO NECESA
/ CAP CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO RIO
OCUPACIONAL
41 JEFE DE DIVISION 0107720ES220 JEFE DE DIVISION SP - ES 01
42 ASIST. DE DES. ECONOMICO 0107720AP220 ASIST. DE DES. ECONOMICO SP - AP 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 02

DEL ESPECIALISTA EN DESARROLLO ECONOMICO LOCAL II

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA DIVISION DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Y MEDIO AMBIENTE
CODIGO CAP 0107720ES220
CLASIFICACION SERVIDOR PUBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE DIVISION
II RESPONSABILIDAD
La División de Desarrollo económico local es la encargada de proponer, desarrollar, administrar y
ejecutar las actividades y proyectos de promoción de las actividades económicas de competencia
de la Municipalidad Distrital.
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Diseñar un Plan estratégico de desarrollo económico local sostenible del distrito y un Plan Operativo
anual de la Municipalidad, e implementarlos en función de los recursos disponibles y de las
necesidades de la actividad empresarial de su jurisdicción, a través de un proceso participativo
b) Ejecutar actividades de apoyo directo e indirecto a la actividad empresarial en su jurisdicción sobre
la elaboración y ejecución de programas y proyectos que favorezcan el desarrollo económico del
distrito.
c) Concertar con instituciones del sector público y privado de su jurisdicción sobre la elaboración y
ejecución de programas y proyectos que favorezcan el desarrollo económico del distrito.
d) Brindar la información económica necesaria sobre la actividad empresarial en su jurisdicción, en
función de la información disponible a las instancias provinciales regionales y nacionales .
e) Promover las condiciones favorables para la productividad y competitividad de las zonas urbanas y
rurales del distrito

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 47

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

f) Planear, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar controlar y evaluar el cumplimiento de las actividades
concernientes de promoción para el desarrollo agrícola, pecuaria medio ambiental, artesanía, comercio
y turismo y otros
g) Proyectar la política de iniciativas de empleo, de fomento productivo y atracción de inversiones,
posibilitando el desarrollo local concertado.
h) Identificar las potencialidades y promocionar el desarrollo de las actividades económicas a través de
estudios técnicos de evaluación anual
i) Proponer los planes para la promoción empresarial, el desarrollo de las actividades económicas, la
defensa del consumidor, el incentivo del turismo y el control del cumplimiento de las normas
municipales.
j) Coordinar y concertar con organismos del sector público y privado acciones conducentes a la
promoción del comercio, Industria, Turismo, artesanías, teniendo por finalidad la promoción del empleo
y desarrollo económico.
k) Organizar y promover eventos de capacitación técnica en los procesos de producción y mercadeo, en
coordinación con otras dependencias de la municipalidad u otras entidades.
l) Realizar otras labores que le encargue la alcaldía, relacionadas con su área con sujeción a ley.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elab ora
a el inven
n tario
inve tari o de bienes y doc
do me s de la oficina..
cu men
n t o
c) elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Reporta Directamente al Gerente Municipal
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su cargo
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Estudios de Educación Superior Universitario con especialización y maestría en desarrollo
económico y/o cargos afines al cargo
 03 años en Experiencia mínima en labores técnico administrativas relacionadas al cargo en el sector
público.
 01 año de Experiencia en el área de desarrollo económico.

DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA DIVISION DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Y MEDIO AMBIENTE
CODIGO CAP 0107720AP220
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - APOYO
CARGO ESTRUCTURAL ASISTENTE DE DESARROLLO ECONOMICO
II RESPONSABILIDAD
Es responsable de la documentación que ingresa y egresa a la oficina, su seguimiento y eva evalua
luació
ción
respectiva
respectiva. Custodia del
el acervo documentario, materiales y equipos de oficina
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Preparar la agenda con la documentación correspondiente
correspondiente..
b) Coordina reuniones y cancelar citas, así como llevar la agenda respectiva
c) Recepción de documentos, clasifica, registra y archiva la documentación administrativa por
orden, importancia y naturaleza institucional.
institucional.
d) Interviene con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo
acuerdo a las
indicaciones del Jefe Inmediato..
e) Realiza el seguimiento y control de los expedientes que ingresan y egresan, informando a su
jefe inmediato mediante los reportes respe
respectivo
ctivos.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 48

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

f) Revisa y prepara la documentación para la firma y despacho respectivo

respectivo.
g) Presta apoyo administrativo especializado, incluyendo el manejo de software especializado
(procesador de texto y hojas de cálculo) por medio de equipos de cómputo.
cómputo.
h) Realiza la atención, guía y orientación sobre gestiones, trámite y situación de expedie expediente
ntes a
interesados, públicos y privado
privadoss. .
i) Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato superior..
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Participa en la elabor
elaboración del el cuadr
uadroo de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elaboraa el inven
inventario
tario de bienes y doc documen
mentos de la oficina..
c) Participa en la elabor
elab oraci
ació
ó n d e l P O A d e la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Reporta Directamente del jefe de oficina
Ejerce mando – Supervisa Ninguna
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Título o grado profesional que incluya estudios relacionados con la especialid
especialidad.
 Experiencia en labores de la especialidad

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS TOTAL

PLAZA GRUPO NECES
/ CAP CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO
OCUPACIONAL ARIO
JEFE DE AREA TECNICA JEFE DE AREA TECNICA
43 0107721ES250 SP - ES 01
MUNICIPAL - ATM MUNICIPAL -ATM
44 ASISTENTE TECNICO - OTSABA 0107721AP250 ASISTENTE TECNICO - OTSABA SP - AP 01
45 LIMPIEZA PUBLICA 0107721AP150 LIMPIEZA PUBLICA SP - AP 01
46 LIMPIEZA PUBLICA 0107721AP150 LIMPIEZA PUBLICA SP - AP 01
47 JARDINERO 0107721AP150 JARDINERO SP - AP 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 05

DEL ESPECIALISTA EN MEDIO AMBIENTE Y ORNATO PUBLICO II

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA TECNICA MUNICIPAL Y MEDIO AMBIENTE - ATM
CODIGO CAP 0107721ES250
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE AREA TECNICA MUNICIPAL - ATM
II RESPONSABILIDAD
Es el órgano de línea responsable de planificar, programar, coordinar su aprobación; así como
de ejecutar y evaluar las acciones en saneamiento ambiental, salud y medio ambiente a nivel
del Distrito, encargado de los servicios de Agua y alcantarillado, para brindar agua de calidad y
ampliar en mejores condiciones la continuidad del servicio. Está a cargo de un responsable y
depende jerárquicamente de la Gerencia Municipal
III FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Apoya a la municipalidad y comunidades en el diseño, elaboración, implementación, monitoreo
y evaluación de planes de desarrollo de corto, mediano y largo plazo: Plan de Desarrollo
Concertado, Plan de Desarrollo Institucional y Planes Operativos con respecto a ATM
b) Promueve el Diseño, Elaboración e Implementación del Plan Estratégico de Desarrollo, Sistema
de Información de Cobertura en Saneamiento, Diagnóstico Distrital y Comunal en ATM,
Saneamiento Ambiental Básico en el ámbito del Distrito; de manera concertada con
instituciones y la sociedad civil.
c) Elaboración y programación del Plan Operativo anual en Área Técnica Municipal - ATM.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 49

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

d) Promover y proponer ante el concejo municipal planes y proyectos relacionados a mejorar y

ampliar la cobertura de saneamiento ambiental básico.
e) Asesora y realiza el seguimiento a las organizaciones comunales y de la capital de distrito
encargadas de la gestión de los servicios de saneamiento.
f) Desarrollar y fortalecer las capacidades en comunidades mediante la promoción, capacitación y
educación sanitaria.
g) Programa, coordina y ejecuta actividades de organización, constitución, capacitación y
reforzamiento de las JASS u otra organización en la gestión del saneamiento.
h) Organiza y lleva el registro actualizado de cobertura de servicios de agua y saneamiento urbano
y rural con la participación multisectorial e interinstitucional; para ser elevados al gobierno
regional y el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
i) Promueve y organiza un sistema de suministro de cloro a las JASS para facilitar las actividades
de desinfección y mantenimiento de los sistemas de agua potable.
j) Participa en la implementación del programa de control y vigilancia de la calidad de agua para
consumo humano y la calidad de los servicios en coordinación estrecha con los
ESTABLECIMIENTOS DE SALUDS. del distrito.
k) Asesora a la municipalidad para implementar obras de saneamiento básico integral
(capacitación, infraestructura y educación sanitaria), con financiamiento de la municipalidad y
otras instituciones.
l) Organiza, implementa y mantiene actualizado el libro de registro de JASS.
m) Coordina, apoya las actividades de capacitación para el fortalecimiento de los recursos
humanos de la zona (autoridades, trabajadores municipales y líderes comunales) en la gestión
del saneamiento.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y docdocumen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
acióón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente de la oficina de Gerencia Municipal
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su cargo
VI REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
 Título profesional en medio ambiente y/o carreras afines
 Experiencia no menor de 02 Años en medio ambiente

DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA TECNICA MUNICIPAL Y MEDIO AMBIENTE - ATM
CODIGO CAP 0107721AP250
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - APOYO
CARGO ESTRUCTURAL ASISTENTE TECNICO - ATM
II RESPONSABILIDAD
Es responsable de la documentación que ingresa y egresa a la oficina, su seguimiento y eva
evalua
luació
ción
respectiva
respectiva. Custodia del
el acervo documentario, materiales y equipos de oficina.
oficina.
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Preparar la agenda con la documentación correspondiente
correspondiente..
b) Coordina reuniones y cancelar citas, así como llevar la agenda respectiva
c) Recepción de documentos, clasifica, registra y archiva la documentación administrativa por orden,

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 50

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

importancia y naturaleza institucional.

institucional.
d) Interviene con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo
acuerdo a las
indicaciones del Jefe Inmediato..
e) Realiza el seguimiento y control de los expedientes que ingresan y egresan, informando a su jefe
inmediato mediante los reportes respe
respectivo
ctivos.
f) Revisa y prepara la documentación para la firma y despacho respectivo
respectivo.
g) Presta apoyo administrativo especializado, incluyendo el manejo de software especializado (procesador
de texto y hojas de cálculo) por medio de equipos de cómputo.
cómputo.
h) Realiza la atención, guía y orientación sobre gestiones, trámite y situación de expedie
expediente
ntes a interesados,
públicos y privado
privadoss. .
i) Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
IV LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del Jefe de Unidad
Ejerce mando – Supervisa No tienen mando
V REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO.
 Título o grado profesional que incluya estudios relacionados con la especialid
especialidad.
 Experiencia en labores de la especialidad

DE LOS TRABAJADORES DE SERVICIO I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE LA OFICINA TECNICA SANEAMIENTO AMBIENTAL BASICO - OTSABA
CODIGO CAP 0107721AP150
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - APOYO
CARGO ESTRUCTURAL LIMPIEZA PÚBLICA
II RESPONSABILIDAD
Ejecución de actividades de limpieza para el cuidado del medio ambiente
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) coordina las campañas de desinfección, fumigación, desratización, limpieza
limpieza de tanques cisternas, control
de epidemias y otro
otros.
b) Realiza las actividades de recolección, transporte y disposición final de los residuos sólidos de la
jurisdicción
jurisdicción.
c) Controla los servicios de limpieza pública, parques y jardines.
jardines.
d) Promueve y conduce las actividades de educación ecológica y medio ambie
ambiente
nte.
e) Las demás funciones que le asigne el Gerent
erente Municipal
IV LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del Jefe de Área
Ejerce mando – Supervisa No tienen mando
V REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO.
 Estudios de educación secundaria completa.
 Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

DE LOS TRABAJADORES DE SERVICIO I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE LA OFICINA TECNICA SANEAMIENTO AMBIENTAL BASICO - OTSABA
CODIGO CAP 0107721AP150
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - APOYO
CARGO ESTRUCTURAL JARDINEO
II RESPONSABILIDAD

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 51

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

Ejecución de actividades de limpieza, mantenimiento de parques y jardines para el cuidado del medio
ambiente
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Supervisa y coordina las campañas de desinfección, fumigación, desratización, limpieza
limpieza de parques,
áreas verdes y otros.. .
b) Supervisa el riego permanente de las áreas verdes del Distrit
Distrito.
c) Promueve y realiza campañas de forestación y reforestación del Distrito
Distrito.
d) Promueve y conduce las actividades de educación ecológica y medio ambie ambiente
nte.
e) Propone a la Gerencia de Servicios públicos las directivas que sean necesarias para
para su aprobación en el
cumplimiento de sus funciones.
funciones.
f) Las demás funciones que le asigne el Gerent
erente Municipal
IV LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del Jefe de Área
Ejerce mando – Supervisa No tienen mando
V REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO.
 Estudios de educación secundaria completa.
 Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA GRUPO NECESARIO
/ CAP CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO
OCUPACIONAL
48 JEFE DE AREA 0107722ES220 JEFE DE AREA EC 01
ASISTENTE DE DESARROLLO ASISTENTE DE DESARROLLO
49 0107722ES120 SP - ES 01
AGROPECUARIO AGROPECUARIO
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 02

DEL ESPECIALISTA EN DESARROLLO AGROPECUARIO II

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA AREA DE DESARROLLO AGROPECUARIO
CODIGO CAP 0107722ES220
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE AREA
II RESPONSABILIDAD
Ejecutar las acciones orientadas a generar capacidades productivas, el desarrollo de
proyectos productivos, fomento de la artesanía, fomento del turismo local, la creación
de Unidades productivas (Mypes), la generación de mercados locales y la búsqueda de
financiamiento a las actividades productivas, con el objeto de crear empleo y riqueza local a
fin de posibilitar el desarrollo Económico y la disminución de la pobreza, tal como lo establecen
las normas en el marco de la descentralización, y el control del medio ambiente
III FUNCIONES ESPECIFICAS
m) Promover el desarrollo agrícola y ganadero en beneficio de las familias campesinas.
n) Formular y Proponer Los perfiles de inversión y proyectos relacionados al desarrollo agropecuario y
medio ambiente.
o) Desarrollar actividades de sanidad animal e inseminación artificial en animales mayores
p) Promover la instalación de pastos cultivados.
q) Promover la capacitación a organizaciones de productores y a la población en actividades
productivas, tales como crianza de ganado, cultivo de pastos forrajeros y en procesos de

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 52

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

transformación.
r) Propiciar campañas de forestación y reforestación.
s) Atender y apoyar a las organizaciones de base en acciones de carácter productivo, eventos de
capacitación, jornadas demostrativas.
t) Proponer políticas, formular, ejecutar y supervisar Planes para el desarrollo del sector
agropecuario, transformación y mercados, vinculados a la micro y pequeña empresa.
u) Proponer la normatividad y los mecanismos para incentivar y promover el desarrollo económico
en el Distrito.
v) Velar por el cumplimiento de las normas legales que regulan el desarrollo económico del
Distrito en lo referente al desarrollo agropecuario, de transformación y promoción del empleo.
w) Coordinar y promover la inversión privada en actividades productivas y de transformación.
x) Identificar las potencialidades del Distrito y promocionar el desarrollo de las actividades
económicas, a través de estudios técnicos.
y) Promover la formación de micro y pequeñas empresas para el desarrollo económico local a
través de la ejecución de proyectos.
z) Informar mensualmente al Gerente Municipal, sobre el desarrollo de los proyectos programas y
actividades de su cargo.
aa)Planificar, concertar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas a la promoción,
implementación y fortalecimiento de las organizaciones de productores.
bb)Impulsar las capacidades de gestión de las organizaciones de productores, mediante la
canalización de asistencia técnica y económica para el desarrollo productivo y sostenible de una
oferta local de calidad.
cc) Fortalecer y consolidar la Oficina de Desarrollo Agropecuario para brindar un servicio
permanente y eficiente a los productores.
dd)Coordinar actividades con otras instituciones como SENASA, MINAG, CARITAS Puno,
FONCODES, PRONAMACHS, CARE, INIA, Municipalidad Provincial, Gobierno Regional y otras
entidades ligadas al sector agropecuario.
ee)Formar Técnicos Agropecuarios para el servicio en las diversas comunidades y/o parcialidades.
ff) Formula, elabora y ejecuta el plan operativo anual de la oficina a su cargo.
gg)Cumplir con las demás funciones afines delegadas por la Gerencia Municipal y la superioridad.
IV FUNCIONES PERIODICAS
e) Elabor
Elabora el cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
f) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
g) elabor
elaboraciació
ón del POA de la oficina
ficina.
h) Otra
Otr a s.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Reporta Directamente al Gerente Municipal
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su cargo
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Título profesional Universitario de Médico Veterinario, Ing. Agrónomo y/o carreras afines.
Capacitación especializada en el área.
 Experiencia en la dirección de programas de inversión municipal, desarrollo agropecuario
y conducción de personal.

DEL TECNICO AGROPECUARIO I

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 53

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

I IDENTIFICACION DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA AREA DE DESARROLLO AGROPECUARIO
CODIGO CAP 0107722ES120
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL ASISTENTE DE DESARROLLO AGROPECUARIO
II RESPONSABILIDAD
Ejecuta y realiza actividades de desarrollo agropecuario
III FUNCIONES ESPECIFICAS
j) Realizar Trabajos de Campo en Coordinación con el jefe de Unidad y la Población que se
beneficia con el proyecto de desarrollo Agropecuario
k) Divulgar programas y proyectos de desarrollo de la producción agropecuaria a nivel del Distrito
de Cupi
l) Promover y participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades que
afectan cultivos y ganados.
m) Proporcionar asesoramiento y capacitación Técnica a los Productores Agropecuarios del agro
para la implementación y mejora de métodos agropecuarios. En la producción y productividad
n) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Desarrollo Agropecuario.
IV FUNCIONES PERIODICAS
e) Participa en la elabor
elaboración delel cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
f) Elabor
Elaboraa el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
g) Participa en la elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
h) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Reporta Directamente del jefe de oficina
Ejerce mando – Supervisa Ninguna
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Título de Técnico Agropecuario.
 Experiencia laboral en áreas técnicas y trabajos de campo

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA GRUPO NECESARIO
/ CAP CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO
OCUPACIONAL
50 JEFE DE OFICINA 0107730EC255 JEFE DE OFICINA EC 01
ASISTENTE DE SERV. ASISTENTE DE SERV.
51 0107730AP155 SP - AP 01
SOCIALES SOCIALES
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 02

DEL ESPECIALISTA EN SERVICIOS SOCIALES II

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA OFICINA DE SERVICIOS SOCIALES
CODIGO CAP 0107730EC255
CLASIFICACION EMPLEADO DE CONFIANZA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE OFICINA
II RESPONSABILIDAD

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 54

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

La Oficina de Servicios sociales es la encargado de la administración de los diversos servicios que

presta la municipalidad, tales como: Defensa civil, guardianes, educación, deporte, diversidad cultural,
ordenamiento de transporte, Comercialización, etc. que se desarrolla de acuerdo a los planes
municipales.
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Formular y elaborar planes operativos anuales de trabajo referidos a los diversos servicios de la
Municipalidad en materia de: Demuna-Omaped, Registro Civil, Programas sociales, Seguridad
ciudadana, cultura, recreación y deportes, así como el ordenamiento del transporte,
abastecimiento, comercialización, promoción de la participación vecinal y comunal. Entre otros
b) Diseñar programas que faciliten la mejor atención en los servicios que presta la municipalidad, para
los diferentes unidades o sectores por tipo de servicio
c) Supervisar las ferias agropecuarias del Distrito, el cumplimiento de las normas y disposiciones
municipales referentes a licencias de funcionamiento, carnés sanitarios comercialización e higiene
de productos alimenticios.
d) Establecer normas y procedimientos para la organización del comercio ambulatorio.
e) Promocionar la organización de ferias de productos alimenticios, agropecuarios y artesanales
orientados a cautelar la economía del vecindario.
f) Promover y organizar acciones cívicas y culturales con participación de la población.
g) Expedir copias certificadas de las inscripciones que se encuentren en la Municipalidad;
h) Proponer y ejecutar acciones para lograr mayor eficiencia y competitividad en los diversos
servicios que brinda la Municipalidad.
i) Programar, dirigir, ejecutar y coordinar las actividades de señalización de tránsito vehicular.
j) Acreditar a los representantes de las organizaciones de vecinos ante los órganos de
coordinación.
k) Coordinar las acciones de la participación vecinal en la gestión municipal.
l) Las demás funciones propias de su competencia que le sean asignadas por la Gerencia Municipal.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadroo de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente de la oficina de Gerencia Municipal
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su cargo y las unidades de los diversos
servicios
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO.
 Título Profesional Universitarios en Programas sociales y/o afines al cargo, y/o Institutos
superiores
 03 años de experiencia en cargos afines en el sector publico
 Experiencia en labores técnicas de la especialidad..

DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA OFICINA DE SERVICIOS SOCIALES
CODIGO CAP 0107730AP155

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 55

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - APOYO

CARGO ESTRUCTURAL ASISTENTE DE SERVICIOS SOCIALES
II RESPONSABILIDAD
Es responsable de la documentación que ingresa y egresa, su seguimiento y eva evalua
luació
ción respectiva
respectiva.
Del acervo documentario, materiales y equipos de oficina.
oficina.
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Preparar la agenda con la documentación correspondiente
correspondiente..
b) Coordina reuniones y cancelar citas, así como llevar la agenda respectiva
c) Recepción de documentos, clasifica, registra y archiva la documentación administrativa por
orden, importancia y naturaleza institucional.
institucional.
d) Interviene con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo acuerdo a las
indicaciones del Jefe Inmediato..
e) Realiza el seguimiento y control de los expedientes que ingresan y egresan, informando a su
jefe inmediato mediante los reportes respe
respectivo
ctivos.
f) Revisa y prepara la documentación para la firma y despacho respectivo
respectivo.
g) Presta apoyo administrativo especializado, incluyendo el manejo de software especializado
(procesador de texto y hojas de cálculo) por medio de equipos de cómputo.
cómputo.
h) Realiza la atención, guía y orientación sobre gestiones, trámite y situación de expedie expediente
ntes a
interesados, públicos y privado
privadoss. .
i) Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato superior..
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Participa en la elabor
elaboración del cuadruadroo de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) Participa en la elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del Jefe de Oficina
Ejerce mando – Supervisa No tienen mando
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Título o grado profesional que incluya estudios relacionados con la especialid
especialidad.
 Experiencia en labores de la especialidad

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA CARGO
CODIGO NOMINATIVO INTERNO GRUPO OCUPACIONAL NECESARIO
/ CAP ESTRUCTURAL
JEFE DE
52 0107731ES140 JEFE DE DEMUNA SP - ES 01
DEMUNA
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 01

DEL ABOGADO I
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA DEMUNA.- OMAPED
CODIGO CAP 0107731ES140
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE DEMUNA
II RESPONSABILIDAD

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 56

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

Es responsable de las labores propias del sistema a su cargo y de las funciones relacionadas
con la defensa de la madre, niño y adolescente.
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Establecer canales de concertación y coordinación entre las instituciones que trabajan en defensa
de los derechos de los niños, adolescentes, así como de los discapacitados y derechos humanos
en general.
b) Planificar, organizar, ejecutar y controlar los programas y actividades orientados a la atención y
protección a los niños y adolescentes del Distrito en situación de discriminación y maltrato,
promoviendo conciencia de la paternidad y maternidad responsable.
c) Difundir y promover los derechos del niño y del adolescente para concienciar su rol a nivel de la
comunidad Distrital.
d) Formular, elaborar y ejecutar el Plan operativo anual de Trabajo de la DEMUNA - OMAPED.
e) Programar, planificar, coordinar y ejecutar programas de apoyo contra la agresión física y
psicológica del niño, adolescente y la mujer.
f) Desarrollar acciones de sensibilización, organización, promociónpromoción y cumplimiento de la
normativida
normatividad a favor de las personas con discapacidad.
discapacidad.
g) Coordinar con las entidades nacionales del sector público competentes las acciones
conducentes a mejorar el nivel de los servicios de la DEMUNA.
h) Derivar los casos atendidos por la DEMUNA al Ministerio Público, a los Juzgados de Familia y
Policía Nacional del Perú, según corresponda, conforme a ley.
i) Prestar asesoramiento y asistencia legal especializada en los casos atendidos por la DEMUNA
que ventilen en el Poder Judicial.
j) Desarrollar otras funciones inherentes al campo de su competencia que se le encomiende
.IV
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadroo de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elaboraa el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente de la oficina de servicios sociales
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su cargo
VI REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
 Título Profesional Abogado colegiado relacionado con la especialidad
 Experiencia de un año en conducción de programas asistenciales relacionadas al área
 Dos años de experiencia laboral en el sector publico

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA NOMINATIVO GRUPO
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NECESARIO
/ CAP INTERNO OCUPACIONAL
JEFE DE REGISTRO JEFE DE REGISTRO
53 0107732ES155 SP - ES 01
CIVIL CIVIL
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 01

DEL REGISTRADOR CIVIL I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA UNIDAD DE REGISTRO CIVIL. Y ESTADISTICA

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 57

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

CODIGO CAP 0107732ES155

CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE REGISTRO CIVIL
II RESPONSABILIDAD
Planificación, dirección, coordinación, supervisión de actividades técnico administrativas de
alto nivel de responsabilidad en programas de línea asignadas al área de su competencia.
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Dirigir, supervisar, evaluar y controlar las acciones del sistema de registro civil impartiendo las
disposiciones necesarias para el funcionamiento eficaz de la oficina.
b) Realizar inscripciones y otorgar certificaciones de nacimientos, defunciones y matrimonios que
se encuentran en los Registros de la Municipalidad Distrital.
c) Mantener informado al Alcalde y a la Comisión respectiva sobre el desarrollo de las actividades
específicas y de su responsabilidad.
d) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de los Registros de Estado
Civil, Nacimientos, Defunciones y Matrimonios ocurridos en su jurisdicción.
e) Firmar la dación de originales o copias certificadas de partidas de nacimiento y/o matrimonio.
f) Celebrar matrimonios civiles por delegación escrita del Alcalde.
g) Organizar y mantener los archivos, velando por la seguridad y reserva de los libros y asientos.
h) Registrar nacimiento, matrimonios y defunciones.
i) Absolver consultas relacionadas con su especialidad.
j) Formula, elabora y ejecuta el plan operativo anual de la unidad a su cargo.
k) Las demás atribuciones y responsabilidades que se relacionan con el cumplimiento de sus
funciones y otras que le sean asignadas en materia de su competencia por el jefe inmediato.
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro
o de necesidades de su oficioficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y docdocumen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente de la oficina de servicios sociales reporta la
información al RENIEC e INEI
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su cargo
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:
 Profesional Abogado y/o Institutos superiores o carreras afines al cargo
 Experiencia laboral no menor de 02 años en la especialidad

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA
CARGO NOMINATIVO GRUPO NECESARIO
/ CAP CODIGO
ESTRUCTURAL INTERNO OCUPACIONAL
54 JEFE DE PVL 0107733ES155 JEFE DE PVL SP - ES 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 01

DEL PROMOTOR SOCIAL I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA PROGRAMA VASO DE LECHE.

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 58

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

CODIGO CAP 0107733ES155

CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE PVL
II RESPONSABILIDAD
Es responsable de aplicar las decisiones sobre la promoción social en el programa del vaso de
leche de la Municipalidad Distrital de Cupi.
Cupi.
III FUNCIONES PRINCIPALE
PRINCIPALES
a) Difundir, promocionar y promover la participación de la población organizada en la conformación de
los Comités del Vaso de Leche en las diferentes comunidades, Parcialidades, Sectores y Centros
Poblados del ámbito jurisdiccional de la Municipalidad.
b) Organizar, programar y ejecutar en coordinación con los comités de beneficiarios, la
implementación del Programa del Vaso de Leche en todas sus fases: empadronamiento de
beneficiarios, programación, distribución, supervisión, control y evaluación.
c) Organizar, empadronar y registrar a los Comités del Vaso de Leche existentes en el Distrito.
d) Orientar a los Comités de beneficiarios sobre los fines, objetivos y actividades que cumple el
Programa del vaso de Leche.
e) Participar en las acciones de selección, adquisición, recepción, evaluación y distribución de los
insumos del Programa.
f) Elaborar las directivas y/o reglamentos necesarios para el mejor funcionamiento del Programa.
g) Definir el tipo de alimento a proveer y distribuir en coordinación con los Comités Beneficiarios,
debiendo ser leche o alimento equivalente originario de la zona con igual o mayor valor nutritivo.
h) Remitir informe de la distribución y la actualización del empadronamiento de beneficiarios de PVL a
la contraloría general de la republica según como corresponde de acuerdo a las normas vigentes
i) Formula, elabora y ejecuta el plan operativo anual del programa a su cargo según la normativa
vigente.
j) Otros funciones que sean de su competencia y asignados por la Alcaldía
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro
o de necesidades de su oficioficina.
na.
b) Elabor
Elabora a el inven
inventario
tario de bienes y doc documen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
acióón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente de la oficina de servicios sociales y reporta la
información a la Contraloría General de la Republica
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su cargo
VI REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
 Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad en el área socia cial. y/o
estudios realizados en relación al cargo
 Poseer una combinación equivalente de formación y experienexperiencia.
cia.
 Experiencia Laboral: No menor de un (01) año en el desempeño del cargo o de laboreslabores similares de
promoción social.
social.
 Experiencia en labores de promoción social y trato con las personas

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA / CARGO
CODIGO NOMINATIVO INTERNO GRUPO OCUPACIONAL NECESARIO
CAP ESTRUCTURAL

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 59

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

55 JEFE DE AREA 0107735ES155 JEFE DE AREA SP - ES 01

TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 01

DEL ESPECIALISTA EN PROGRAMAS SOCIALES I

I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA ULE - SISFOH
CODIGO CAP 0107735ES155
CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - ESPECIALISTA
CARGO ESTRUCTURAL JEFE DE AREA - ULE
II RESPONSABILIDAD
Es responsable del programas Sociales básicamente de la Unidad de local de Empadronamiento del
Distrito de Cupi.
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Planificación, ejecución y conducción operativa de la aplicación de la FSU en su jurisdicción.
b) Atención de pedidos de aplicación de la FSU.
c) Control de calidad de la información recogida mediante la FSU en su jurisdicción.
d) Administración de reclamos por registro incorrecto..
e) Seguimiento de la aplicación de la FSU en su jurisdicción.
f) Formulación de recomendaciones para mejorar el desempeño del SISFOH.
g) Participación y colaboración en las actividades de capacitación definidas por el nivel nacional.
h) Ejecución de estrategia de comunicaciones definida por el nivel nacional.
i) Elabora, ejecuta y evalúa los planes operativos anuales del SISFOH previa coordinación con el Jefe de
División de Servicios Sociales.
j) Cumplir con las demás funciones que son de su competencia y las que su jefe inmediato .
IV FUNCIONES PERIODICAS
a) Elabor
Elabora el cuadr
uadro
o de necesidades de su ofici
oficina.
na.
b) Elabor
Elaboraa el inven
inventario
tario de bienes y doc
documen
mentos de la oficina..
c) elabor
elaboraci
ació
ón del POA de la oficina
ficina.
d) Otra
Otras.
V LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente de la oficina de servicios sociales
Ejerce mando – Supervisa Sobre el Personal a su cargo
VI REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
 Título o grado profesional que incluya estudios relacionados con la especialid
especialidad.
 Experiencia en labores de la especialidad

N° DE CLASIFICACION DE LOS CARGOS

TOTAL
PLAZA
CARGO NOMINATIVO GRUPO NECESARIO
/ CAP CODIGO
ESTRUCTURAL INTERNO OCUPACIONAL
56 SERENO 0107736AP255 SERENO SP - AP 01
57 SERENO 0107736AP255 SERENO SP - AP 01
TOTAL NECESARIO POR UNIDAD 02

DEL SERENAZGO I
I IDENTIFICACION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA SEGURIDAD CIUDADANA.
CODIGO CAP 0107736AP155

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 60

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARATIA - LAMPA

CLASIFICACION SERVIDOR PÚBLICO - APOYO

CARGO ESTRUCTURAL SERENO
II RESPONSABILIDAD
Ejecución de actividades de vigilancia y seguridad de cierta complejidad en las instalaciones de
la municipalidad y las de su cargo.
III FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Ejecutar las actividades relacionadas con la seguridad ciudadana del Distrito; garantizando la
seguridad en los barrios y el control del orden de los espacios públicos para los vecinos y
visitantes, conjuntamente con las comisarias y otras dependencias de la Policía Nacional del
Perú de la jurisdicción; realizando patrullajes permanentes, diurnos y nocturnos.
b) Prestar auxilio y protección, propiciando la tranquilidad, orden, seguridad y convivencia
pacífica de la comunidad.
c) Dar cuenta al sereno mayor sobre las ocurrencias y las denuncias del público usuario en
materia de seguridad ciudadana, que por su naturaleza requieran atención municipal,
coordinando con los diferentes órganos ejecutivos de la Municipalidad inmersos en el
problema para su solución.
d) Brindar apoyo a las demás áreas de la municipalidad, en el caso de ser requerido, para
proporcionar seguridad en las acciones e intervenciones que programen, en el ejercicio de la
autoridad municipal y en el ámbito de su competencia.
e) Ejecutar acciones de retiro de elementos de cualquier naturaleza (estrados, toldos y otros)
que ocupen la vía pública así como eventos y/o fiestas sociales No autorizados por la
municipalidad, conforme a la normatividad legal vigente, en coordinación con la Sub
Gerencia de Fiscalización Administrativa y las Comisarías y dependencias de la Policía
Nacional del Perú.
f) Cumplir con las demás funciones de su competencia y las que le asigne el jefe inmediato
superior
IV LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Depende de: Directamente del Sereno Mayor
Ejerce mando – Supervisa Ninguna
V REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
 Formación en el área, de preferencia con servicio en instituciones armadas.
 Experiencia en Vigilancia, seguridad o labores relacionados al cargo en el sector publico

- .-

MANUAL DE ORGANIZACIÓ N Y FUNCIONES (M.O.F.) Pá gina 61