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Canela y Trigo

La empresa carece de responsabilidad social empresarial y debería desarrollar una estrategia para contribuir al bienestar social. Tiene una buena estrategia de desarrollo de personal pero necesita estudiar métodos de producción más económicos y simplificarlos. Contratar seguros permitiría prever riesgos y trasladarlos a un tercero.

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Canela y Trigo

La empresa carece de responsabilidad social empresarial y debería desarrollar una estrategia para contribuir al bienestar social. Tiene una buena estrategia de desarrollo de personal pero necesita estudiar métodos de producción más económicos y simplificarlos. Contratar seguros permitiría prever riesgos y trasladarlos a un tercero.

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Conclusiones.

 Según nuestra investigación esta empresa tiene la carencia de Responsabilidad

Social Empresarial, podría decirse que no colabora con su comunidad.

 Sería importante desarrollar una estrategia para poder contribuir con el bienestar

social en sus alrededores.

 Podemos agregar como punto importante que esta empresa presenta una buena

estrategia de desarrollo de personal desde los niveles administrativos,

gerenciales, mandos medios y departamentos operativos.

 Es necesario realizar un estudio de métodos y medición del trabajo, para

simplificar e idear métodos más económicos para la producción de pan.

 La contratación de un seguro a la panificadora le permite prever y trasladar

ciertos riesgos definidos a un tercero por el solo hecho del pago de una prima

acordada, la cual encerrara todos los elementos y garantías ofrecidos , que no

debe considerarse como un gasto ya que puede favorecer en cualquier momento.

 Suprimir el riesgo siempre será un beneficio para todos, tanto para los bienes

propios o de terceros.

1
Recomendaciones

 Más seguridad para los empleados al momento de trabajar en producción con el

piso que tiene ya que puede ser resbaloso por algún derramamiento de líquidos.

 No exponer la materia prima a lugares donde puede ser contaminada.

 Ahorrar espacio para un buen proceso de producción.

2
 La promoción del liderazgo profesional y del desarrollo profesional continúo.

 Implementar un área de bioseguridad para el área de producción.

 Analizar las diferentes áreas que nos apoyen con seguros para las áreas de

riesgos encontradas.

Anexos

3
Instalaciones de Canela y Trigo

4
5
6
7
8
9
10
Campañas publicitarias y productos

11
Temporada del día del padre

12
Temporada del dia de la madre

Temporada de San Valentine

13
Datos de Entrevista.

Lic. Fanny Yadira Mendoza


Jefe de Recursos Humanos (Premium Comercial)
Tel: 9474-1010 / 2647-4713
[email protected]

14

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