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Flujograma El

Este documento describe el proceso de diagnóstico y calificación de una posible enfermedad laboral. El trabajador debe dirigirse al centro médico de su EPS para que el médico laboral emita un concepto sobre la presunta enfermedad. Luego, la empresa recolecta documentos solicitados por la EPS y recibe el concepto sobre el origen de la enfermedad. Si es laboral, la empresa reporta a la ARL; de lo contrario, el trabajador puede apelar. La ARL revisa el caso y emite un concepto final sobre la cal

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PAULA ANDREA RUBIANO GARCIA
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Este documento describe el proceso de diagnóstico y calificación de una posible enfermedad laboral. El trabajador debe dirigirse al centro médico de su EPS para que el médico laboral emita un concepto sobre la presunta enfermedad. Luego, la empresa recolecta documentos solicitados por la EPS y recibe el concepto sobre el origen de la enfermedad. Si es laboral, la empresa reporta a la ARL; de lo contrario, el trabajador puede apelar. La ARL revisa el caso y emite un concepto final sobre la cal

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ENFERMEDAD LABORAL

RESPONSABLE ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN

Trabajador/ Diagnosticar posible enfermedad laboral. Si el trabajador considera que presenta una enfermedad laboral, debe
EPS dirigirse al centro médico adscrito a su EPS en donde el médico (laboral)
tratante emite un concepto con la presunta enfermedad laboral.

Notificar a la empresa Seguridad Activa L&L LTDA Se debe allegar por parte del trabajador al grupo de recursos humanos
Trabajador sobre proceso de calificación del origen de la de la empresa, la notificación de la EPS del trámite calificación del
enfermedad en primera instancia. origen de la enfermedad en primera instancia, donde solicita la
documentación requerida para este proceso.

Grupo de recursos
humanos de la Recolectar y enviar los documentos Se recolectan y envían los documentos solicitados por la EPS, en el
empresa tiempo establecido.

Grupo de recursos Recibir concepto de la enfermedad. El coordinador de recursos humanos, recibe el concepto de la
humanos enfermedad emanado por medicina laboral de la EPS

¿El concepto de la enfermedad es de origen laboral?

SÍ

Seguridad Activa L&L LTDA deberá reportar a la ARL por medio del
Elaborar reporte a la ARL. formato de informe de enfermedad laboral de la ARL POSITIVA en un
NO plazo de 2 días hábiles siguientes al diagnóstico.

En caso de que la enfermedad sea calificada como de El trabajador podrá interponer el recurso de apelación para que sea
origen común escalado y revisado el caso por la Junta Regional de Calificación y realice
una nueva calificación.

ARL - EPS Realizar proceso de calificación del origen de la Revisar y emitir concepto de aceptación o no aceptación del origen de
enfermedad (En segunda instancia). la enfermedad en estudio.

¿Hay controversia sobre la calificación?

NO La ARL procede al reconocimiento y pago de prestaciones asistenciales


y económicas a que tenga derecho el trabajador y le envía las
No hay controversia sobre la calificación recomendaciones al empleador.

SÍ
Las discrepancias serán resueltas por una junta integrada por
Si surge controversia representantes de las entidades administradoras de salud y de riesgos
profesionales.

De persistir el desacuerdo Se inicia el proceso de calificación por parte de las Juntas de Calificación
de Invalidez.

Recursos humanos Registrar origen Se archiva en la hoja de vida del trabajador y se vincula al PVE que
corresponda.

Si la enfermedad es de origen común Se realiza el ingreso del caso a la carpeta de seguimiento


recomendaciones médicas y al PVE que corresponda.

Si la enfermedad es de origen laboral Realizar el monitoreo de las recomendaciones emanadas por la EPS o
ARL, verificando su cumplimiento y si es del caso llevarlo al comité del
El coordinador de recursos Copasst.
humanos y/o el líder del SG- Incluir en el plan de trabajo anual de SST
SST
Realizar la mejora continua.

Presentado por: Yali Moreno/Wendy Daniela Vidal/Andrés Martínez Castillo

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