5/4/2020 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO3]
Parcial - Escenario 4
Fecha de entrega 7 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15
Disponible 4 de abr en 0:00 - 7 de abr en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 21 minutos 75 de 75
Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de abr en 23:55 al 9 de abr en 23:55.
Puntaje para este intento: 75 de 75
Entregado el 5 de abr en 11:44
Este intento tuvo una duración de 21 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 pts
La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las
6:00 a. M., pero por ser jornada nocturna, la ley le asigno un porcentaje
de recargo, el cual es de:
Recargo del 35 %.
Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna.
Recargo del 75 % igual que el recargo dominical.
Recargo del 45 %.
Pregunta 2 5 / 5 pts
Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:
Jornada laboral, duración del contrato y salario.
Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por escrito.
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La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración o
salario y la existencia de la subordinación.
La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración o
salario, la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de
trabajo.
Pregunta 3 5 / 5 pts
En el contrato verbal se acuerdan los siguientes puntos:
Las labores a realizar y lugar donde se llevarán a cabo, el salario y la
forma en como se efectuará el pago y la duración del contrato.
El salario y la forma en como se efectuara el pago y la jornada de trabajo.
El pago de prestaciones sociales y las labores a realizar por parte del
trabajador.
La naturaleza del trabajo, el lugar donde se realizarán las labores y la
duración del contrato.
Pregunta 4 5 / 5 pts
El contrato de sociedad siempre se debe _________:
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Manifestar la voluntad del asociado.
Debe ser reformado cumplido dos años de la suscripción del mismo.
Se debe suscribir entre dos o más personas.
Se debe elevar a escritura pública.
Pregunta 5 5 / 5 pts
El salario constituye una obligación para el empleador, por lo tanto el
salario es un derecho de carácter...:
Legal.
Obligatorio.
Irrenunciable.
Civil.
Pregunta 6 5 / 5 pts
El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:
Acuerdos de carácter procesal a término indefinido
Derechos y obligaciones para las partes.
El pago del salario para ambas partes.
Derechos y obligaciones solo para el trabajador.
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Pregunta 7 5 / 5 pts
En la relación laboral, es obligación del empleador:
Cumplir con el horario pactado en el contrato.
Prestarlos servicios estipulados en el contrato laboral
Efectuar el pago del salario.
Realizar el pago total de indemnizaciones.
Pregunta 8 5 / 5 pts
Si en el contrato de trabajo no se pacta la jornada de trabajo, esta se
entenderá que es de una duración de:
37 horas a la semana.
La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.
La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.
Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.
Pregunta 9 5 / 5 pts
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La totalidad de los pagos que sí constituyen salario son:
Primas y sobresueldos.
Bonificaciones de carácter habitual y trabajo suplementario.
Descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y comisiones.
Primas, sobresueldos, bonificaciones de carácter habitual, trabajo
suplementario, descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y
comisiones
Pregunta 10 5 / 5 pts
Las sociedades anónimas se caracterizan porque en su razón social
siempre llevarán las siglas:
S. A. S.
S. C. A.
S. A.
S. A CêA.
Pregunta 11 5 / 5 pts
Son actividades no mercantiles:
Adquisición de bienes naturales.
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La compra de bienes para producir obras artísticas
La venta de bienes con consumo doméstico
La prestación de servicios inherentes a las profesiones liberales.
Pregunta 12 5 / 5 pts
La sociedad limitada solo puede tener entre __ y ___ socios:
Tener entre uno (1) y quince (15) socios.
Tener entre tres (3) y veinticinco (25) socios.
Tener entre dos (2) y cincuenta (50) socios.
Tener entre dos (2) y veinticinco (25) socios.
Pregunta 13 5 / 5 pts
Son factores determinantes para la fijación del salario mínimo:
Alimentación, costo de vida y porcentaje del IVA.
Capacidad económica de las empresas y los empleadores y las
condiciones y actividades económicas del país.
El costo de vida, la capacidad económica de las empresas y los
empleadores y las condiciones y actividades económicas de cada región.
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El porcentaje del IVA, la capacidad económica de las empresas y los
empleadores y las condiciones y las actividades económicas de cada
región.
Pregunta 14 5 / 5 pts
El salario integral es aquella remuneración que integra de forma completa
todos los pagos por concepto de prestaciones sociales, recargo por
trabajo nocturno, trabajo suplementario u horas extras y recargos
dominicales; la ley establece que el salario integral debe superar los:
Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Trece salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Pregunta 15 5 / 5 pts
El animus societatis es:
Un elemento constitutivo de la costumbre contra legem.
Es el animo e interés que tienen las personas en asociarse y así mismo
constituir una sociedad .
Un atributo de la sociedad como persona jurídica
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Es un tipo societario.
Puntaje del examen: 75 de 75
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