1. Daniel Rodríguez trabaja para la empresa Global Corporation S.A.C.
, bajo el
régimen laboral común – Decreto Legislativo N° 728 – Ley de Productividad y
Competitividad Laboral. Tiene una jornada de trabajo de lunes a sábado, y
un horario de 08 horas diarias de labores efectivas; con una remuneración
mensual de S/. 2,340.00 (Dos mil trescientos cuarenta y 00/100 Soles). En un
mes ha laborado durante la primera semana, un total de 65 (sesenta y cinco)
horas, con lo cual ha generado horas extras. Dichas horas extras se han
realizado de la siguiente manera: 04 (cuatro) horas el lunes, 06 (seis) horas
el martes, 05 (cinco) horas el viernes y 02 (dos) horas el sábado.
A. ¿Qué porcentaje pos sobretasa debe aplicar el empleador al momento de
aplicar las horas extras a este trabajador?
las 2 primeras horas se paga el 25%
la 3ra hora a más se paga el 35%
lunes = 4 horas (2h x 25% + 2h x 35%)
martes = 6 horas (2h x 25% + 4h x 35%)
miércoles = 5 horas (2h x 25% + 3h x 35%)
sábado = 2 horas (2h x 25%)
B. ¿A cuánto asciende el monto a pagar por las horas extras?
Daniel = S/ 2 340 sueldo mensual
Jornada diaria = 2,340 / 30 = 78
Pago por hora = 78 / 8 = 9.75
Porcentaje de 9.75 / 25% = 2.44
Porcentaje de 9.75 / 35% = 3,41
Lunes: 9,75 + 2.44 = 12,19(2) = 24,38
9.75 + 3,41 = 13,16(2) = 26,32 +
50,70
Martes: 9,75 + 2.44 = 12,19(2) = 24,38
9.75 + 3,41 =13,16(4) = 52,64+
77,02
Miércoles: 9.75 + 2.44 = 12,19(2) = 24,38
9.75 + 3,41 = 13,16(3) = 39,48+
63,86
Sábado: 9,75 + 2,44 = 12,19(2) =24,38
Respuesta: el monto total a pagar por las horas extras es de S/ 215, 96
2. Óscar Moreno ha empezado a trabajar en la empresa Hoschild Mining PLC, el día
01 de Enero del 2018, con una remuneración mensual de S/. 4,500.00 (Cuatro mil
quinientos y 00/100 Soles ¿A cuánto asciende el monto por sus gratificaciones a
Julio del 2019, teniendo en cuenta que no percibió ninguna, desde su ingreso al
centro laboral? ¿
Sueldo = S/ 4500 el cual se divide entre 6 (meses) = 750 y luego
Se multiplica por los meses laborados 750 x 18 = 13, 500
¿En qué meses habría tenido que abonarle y lo tendría que hacer respecto
al año 2019?
Se debió abonar el 15 de julio y el 15 de diciembre del 2018
En el 2019 se tiene que abonar el 15 de julio.
3. Omar Verástegui trabaja como vigilante para la empresa Total Security
S.A.C., y tiene un horario de Trabajo de 10:00 p.m. a 6:00 a.m. La
remuneración que recibe es de S/ 930.00 mensual. Determina si la
remuneración percibida por Omar Verástegui es correcta y si no lo es,
calcula el monto correcto. ¿Cuánto sería? y ¿Por qué?
No, porque se sabe que las jornadas nocturnas tiene un recargo del 35% más
de su sueldo mínimo.
: Sueldo mínimo = 930 / 35% = 325.5
Al resultado se suma el sueldo mínimo
930,00 +
325,50 =
: El sueldo mensual que percibiría es de S/. 1255, 50
4. Lucía Quezada Oré empezó a trabajar en la empresa Beauty Glasses S.A., el
mes de Julio de 2017, con una remuneración de S/. 2,800.00. ¿Cuánto le
tendrá que abonar su empleador durante por concepto de Compensación
por Tiempo de Servicios – CTS, hasta el 30 de octubre del 2019; debiendo
tener en cuenta que desde su fecha de ingreso, la empleadora nunca le
realizó depósito de CTS alguna? y ¿Qué periodos corresponde realizarlos y
en qué meses tendría que hacerlo?
: Sueldo = S/. 2,800.00. se divide entre 12 meses
2,800 / 12 = 233,3333 y luego se multiplica por los meses
laborados que viene a ser 28 que da como resultado la suma de S/.6533.33.
Respuesta: El CTS que percibirá será de S/ 6 533, 33 y se tiene q realizar cada 4
meses y corresponde en mes de mayo y noviembre
5 Rosa Rodríguez, está realizando prácticas preprofesionales en la Clínica
Odontológica Arpa S.A.C., quien acaba de egresar del Instituto
Odontológico de Ciencias Estomatológicas del Perú y le han dicho que la
pueden realizar un Convenio como practicante profesional. Se le solicita
indique las diferencias entre las Prácticas Pre Profesionales y
Profesionales.
