MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 003–2019-MP-FN-GG-OGPOHU
DISTRITO FISCAL DE ICA
REQUISITOS Y COMPETENCIAS
I. REQUISITOS PARA EL CARGO:
1) MÉDICO I (PERSONAL MÉDICO LEGAL)
CÓDIGO DEPENDENCIA Nº PLAZAS
MED1 UNIDAD MÉDICO LEGAL I CHINCHA 1
MED2 UNIDAD MÉDICO LEGAL I NAZCA 1
TOTAL 2
Requisitos del Cargo1 (con acreditación):
Título Profesional de Médico Cirujano.
Constancia de Colegiatura y habilitación vigente.
Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS
(Adjuntar copia simple).
Experiencia profesional comprobada mínima de dos (02) años, en temas de la salud o
clínico forense, de preferencia haber laborado en el sector público. NO INCLUYE
SERUMS.
Requisitos Adicionales2 (con acreditación):
Cursos de especialización o diplomados en temas de la salud o clínico-forense, no
menor a 90 horas de duración ( No Acumulativas) dentro de los últimos cinco (05) años,
debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del presente
Concurso Público de Méritos.
Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración académicas (Acumulativas),
dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en
temas de la salud o clínico-forense), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la
fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.
Curso de Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de procesadores de texto,
hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes ofimáticos necesarios
para el puesto) a nivel básico, de preferencia actualizados.
Remuneración:
S/. 5,025.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada
mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley
N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y
Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha
29/12/2017 y lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1401 que regula Modalidades Formativas en el Sector Público.
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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 003–2019-MP-FN-GG-OGPOHU
DISTRITO FISCAL DE ICA
Funciones principales para el Puesto:
Realizar el examen clínico integral, describiendo las lesiones de los casos que se
presentan, responsabilizándose del contenido y conclusiones de las pericias realizadas.
Solicitar y firmar los exámenes de laboratorio pertinentes al caso, interpretando los
resultados y considerándolos en su informe, atendiendo criterios de racionalidad y
eficiencia.
Expedir certificados médico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a
su cargo.
Concurrir a los Juzgados, Tribunales y Fiscalías para las ratificaciones de los
documentos con su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.
Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren el servicio, incluidas las de
bioseguridad. Participar activamente en el comité de bioseguridad.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el médico jefe de la UML.
Practicar las necropsias de ley, que les son asignadas, según protocolo.
Participar en los levantamientos de cadáveres.
Efectuar técnicas de conservación de cadáveres y órganos, cuando se lo soliciten.
Participar en la exhumación y examen de cadáveres o restos humanos.
Suscribir la correcta trascripción de las pericias a su cargo, elaboradas por el digitador.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones de los documentos
refrendados con su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Realizar Ampliaciones de reconocimiento médico legales, de historias clínicas y otra
documentación a solicitud de la autoridad competente.
Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la
Escuela del Ministerio Público.
Informar del desarrollo de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales
e insumos al Sub-Gerente de la División Clínico Forense o Médico Jefe de la UML,
según corresponda.
Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Médico Legal
(UML) o Superior.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada
mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley
N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y
Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha
29/12/2017 y lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1401 que regula Modalidades Formativas en el Sector Público.
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2) PSICÓLOGO (PERSONAL MÉDICO LEGAL)
CÓDIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS
PS-IML1 UNIDAD MÉDICO LEGAL I - VISTA ALEGRE 1
Requisitos del Cargo1 (Con acreditación):
Título Profesional del Psicólogo
Constancia de Colegiatura y habilitación vigente.
Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS
(Adjuntar copia simple)
Experiencia profesional comprobada mínima de dos (02) años, en temas de la salud o
clínico forense, de preferencia haber laborado en el sector público . NO INCLUYE
SERUMS.
Requisitos Adicionales del Cargo2 (Con acreditación):
Cursos de especialización o diplomados en temas de la salud o clínico forense y del
perfil del puesto, no menor a 90 horas de duración ( No Acumulativas) dentro de los
últimos cinco (05) años, debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de
publicación del Concurso Público de Méritos.
Cursos de capacitación (No menor a 12 horas académicas acumulativas ), dentro de los
últimos cinco (05) años (referidos a seminarios, talleres, fórum, conferencias y otros en
temas de la salud o clínico forense y del perfil del puesto), debidamente acreditada.
Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.
Curso de Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de procesadores de texto,
hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes ofimáticos necesarios
para el puesto), de preferencia en nivel intermedio y actualizados.
Remuneración:
S/. 4,400.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones Principales para el Puesto:
Realizar evaluaciones psicológicas, a solicitud de las autoridades competentes e
informar resultados.
Elaborar, Administrar, Calificar e Interpretar los materiales de evaluación e intervención
Psicológicos.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada
mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley
N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y
Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha
29/12/2017 y lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1401 que regula Modalidades Formativas en el Sector Público.
MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 003–2019-MP-FN-GG-OGPOHU
DISTRITO FISCAL DE ICA
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones y debates periciales
de los documentos sustentables para tal fin.
Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.
Desarrollar y proponer procesos técnicos que mejoren el servicio.
Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la especialidad.
Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la
Escuela del Ministerio Público.
Efectuar el informe estadístico de los servicios realizados
Mantener informado de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales e
insumos al médico jefe.
Otras funciones que le asigne el médico jefe o superior.
3) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL (PERSONAL DE APOYO FISCAL)
CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS
AFF-P1 2° FISCALÍA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE CHINCHA 1
Requisitos del Cargo1 (Con acreditación):
Grado de Bachiller en la carrera de Derecho, debidamente acreditada.
Experiencia Laboral (*) comprobada mínima de un (01) año en temas de Derecho Penal
y/o Derecho Procesal Penal, Derecho Constitucional, de preferencia en despachos
fiscales o judiciales o entidades de la administración de justicia, debidamente acreditada.
(*) El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye
también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras
modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará
como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según
Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. Entiéndase SECIGRA concluido; por lo cual, deberá adjuntar la
constancia emitida por el MINJUS) y según lo establecido D. L. N° 1401, que regula Modalidades Formativas en el
Sector Público.
Requisitos Adicionales del Cargo2 (Con acreditación):
Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No Acumulativas), en
temas de Derecho Constitucional, Derechos Humanos, Derecho Penal dentro de los
últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, debidamente acreditadas.
Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada
mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley
N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y
Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha
29/12/2017 y lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1401 que regula Modalidades Formativas en el Sector Público.
MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 003–2019-MP-FN-GG-OGPOHU
DISTRITO FISCAL DE ICA
Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) , en temas de
Derecho Penal, Derecho Constitucional, Derechos Humanos dentro de los últimos cinco
(05) años y en Derecho Procesal Penal (referidos a seminarios, talleres, fórum,
conferencias y otros eventos en temas de la especialidad y al perfil del puesto
convocado), debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del
Concurso Público de Méritos.
Curso de conocimientos en Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de
procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros
paquetes ofimáticos necesarios para el puesto) , de preferencia en nivel intermedio y
actualizados.
Remuneración:
S/. 3,840.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones Principales para el Puesto:
Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones,
oficios, informes u otros documentos de impulso de las investigaciones.
Apoyar en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.
Redactar las disposiciones, realizar actividades de gestión de documentos, y
requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe instruir sobre sus
lineamientos y fundamentos.
Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.
Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.
Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.
Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta
virtual.
Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carpeta fiscal.
Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas
restrictivas (levantamiento del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de
incautación, levantamiento del secreto bancario, etc.).
Entregar los depósitos administrativos de la reparación civil a los beneficiarios y a la
Administración o Gerencia Administrativa.
Verificar el cumplimiento de las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal lo
disponga, dando cuenta inmediata.
Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisión a la
oficina correspondiente, conforme al Reglamento.
Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales.
Generar las cédulas de notificaciones y citaciones.
Apoyar en las labores del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deberá
considerar la normatividad vigente
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada
mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley
N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y
Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha
29/12/2017 y lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1401 que regula Modalidades Formativas en el Sector Público.
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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 003–2019-MP-FN-GG-OGPOHU
DISTRITO FISCAL DE ICA
Certificar las copias que disponga el Fiscal.
Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada.
4) ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL (PERSONAL DE APOYO FISCAL)
CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS
AFF-CF1 FISCALÍA PROVINCIAL CIVIL Y FAMILIA DE HUAYTARÁ 1
Requisitos del Cargo1 (Con acreditación):
Grado de Bachiller en la carrera de Derecho, debidamente acreditada.
Experiencia Laboral (*) comprobada mínima de un (01) año en Derecho: Civil o Procesal
Civil, de Familia, Constitucional, de preferencia en despachos fiscales o judiciales o
entidades de la administración de justicia, debidamente acreditada.
(*) El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye
también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras
modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará
como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según
Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. Entiéndase SECIGRA concluido; por lo cual, deberá adjuntar la
constancia emitida por el MINJUS) y según lo establecido D. L. N° 1401, que regula Modalidades Formativas en el
Sector Público.
Requisitos Adicionales del Cargo2 (Con acreditación):
Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No Acumulativas), en
temas de Derecho de Familia, Derecho Procesal Civil, Derecho Civil, Derecho
Constitucional dentro de los últimos cinco (05) años, debidamente acreditada. Teniendo
en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.
Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) , en temas de
Derecho de Familia, Derecho Procesal Civil, Derecho Civil, Derecho Constitucional
dentro de los últimos cinco (05) años (referidos a seminarios, talleres, fórum,
conferencias y otros eventos en temas de la especialidad y al perfil del puesto
convocado), debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del
Concurso Público de Méritos.
Curso de conocimientos en Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de
procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros
paquetes ofimáticos necesarios para el puesto) , de preferencia en nivel intermedio y
actualizados.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada
mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley
N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y
Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha
29/12/2017 y lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1401 que regula Modalidades Formativas en el Sector Público.
MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 003–2019-MP-FN-GG-OGPOHU
DISTRITO FISCAL DE ICA
Remuneración:
S/. 3,840.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones Principales para el Puesto:
Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones,
oficios, informes u otros documentos de impulso de las investigaciones.
Apoyar en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.
Redactar las disposiciones, realizar actividades de gestión de documentos, y
requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe instruir sobre sus
lineamientos y fundamentos.
Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.
Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.
Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.
Mantener actualizado el Sistema de Apoyo al Trabajo Fiscal (SIATF) y la información de
la carpeta virtual.
Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carpeta fiscal.
Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas
restrictivas (levantamiento del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de
incautación, levantamiento del secreto bancario, etc.).
Entregar los depósitos administrativos de la reparación civil a los beneficiarios y a la
Administración o Gerencia Administrativa.
Verificar el cumplimiento de las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal lo
disponga, dando cuenta inmediata.
Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisión a la
oficina correspondiente, conforme al Reglamento.
Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales.
Generar las cédulas de notificaciones y citaciones.
Apoyar en las labores del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deberá
considerar la normatividad vigente
Certificar las copias que disponga el Fiscal.
Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada.
5) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PERSONAL DE APOYO FISCAL)
CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS
AA-SF1 FISCALÍA SUPERIOR MIXTA DESCENTRALIZADA DE NASCA 1
Requisitos del Cargo1 (con acreditación)
Estudiante del cuarto (4°) año (desde el 8° ciclo regular) de la carrera de Derecho,
debidamente acreditada.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada
mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley
N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y
Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha
29/12/2017 y lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1401 que regula Modalidades Formativas en el Sector Público.
MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 003–2019-MP-FN-GG-OGPOHU
DISTRITO FISCAL DE ICA
Experiencia Laboral (*) mínima comprobada de un (01) año en trámite
documentario o mesa de partes, de preferencia en el Sector Público,
debidamente acreditada.
(*) Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18 y según lo establecido D. L. N° 1401, que regula
Modalidades Formativas en el Sector Público.
Requisitos Adicionales del Cargo2 (con acreditación)
Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) en áreas del
Derecho Penal, Derecho Procesal Civil, Derecho Civil, Derecho Constitucional, Derecho
Administrativo dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal
(referidos a seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y al
perfil del cargo), debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación
del Concurso Público de Méritos.
Cursos de Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de procesadores de texto,
hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes ofimáticos necesarios
para el puesto), de preferencia en nivel intermedio y actualizados.
Remuneración:
S/. 3,500.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
Recepción de documentos; tales como: oficios, memorandos, informes, etc.
Verificar la conformidad de los documentos presentados por los usuarios, detallando la
cantidad de folios, su naturaleza, dejando constancia de la documentación original o
copia y cualquier otra observación. En caso de especies, estas serán ingresadas
previamente al almacén de elementos de delitos y bienes incautados. La denuncia
deberá acompañar la constancia respectiva.
Distribución de expedientes registrados a los representantes del despacho
correspondiente.
Realizar la distribución documentaria en el día y/o remitir los reportes semanales al
Fiscal correspondiente.
Apoyar en el manejo, descarga y registro del Sistema de Información de Apoyo al
Trabajo Fiscal (SIATF) y/o Sistema de Gestión Fiscal (SGF), según corresponda.
Realizar el requerimiento de bienes y servicios para los órganos administrativos de
Soporte Funcional al Trabajo Fiscal.
Informar al usuario sobre el estado de su caso registrado en el SIATF y/o Sistema de
Gestión Fiscal (SGF), según corresponda.
Orientar al usuario para formulación de denuncias.
Cumplir las políticas, reglamentos, directivas y procedimientos relacionados con la
atención al usuario.
Mantener informado de sus actividades al Fiscal o Representante del Despacho.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada
mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley
N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y
Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha
29/12/2017 y lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1401 que regula Modalidades Formativas en el Sector Público.
MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 003–2019-MP-FN-GG-OGPOHU
DISTRITO FISCAL DE ICA
Otras labores que le asigne el Fiscal o Representante del Despacho de
acuerdo a su ámbito funcional.
6) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PERSONAL DE APOYO FISCAL)
CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS
AA-SF2 2° FISCALÍA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE ICA 1
Requisitos del Cargo1 (con acreditación)
Estudiante del cuarto (4°) año (desde el 8° ciclo regular) de la carrera de Derecho,
debidamente acreditada.
Experiencia Laboral (*) comprobada mínima de un (01) año en trámite documentario o
mesa de partes, de preferencia en el Sector Público, debidamente acreditada.
(*) Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18 y según lo establecido D. L. N° 1401, que regula
Modalidades Formativas en el Sector Público.
Requisitos Adicionales del Cargo2 (con acreditación)
Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) en áreas del
Derecho Penal, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo dentro de los últimos
cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal (referidos a seminarios, talleres, fórums y
otros eventos en temas de la especialidad y al perfil del cargo), debidamente
acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de
Méritos.
Cursos de Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de procesadores de texto,
hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes ofimáticos necesarios
para el puesto), de preferencia en nivel intermedio y actualizados.
Remuneración:
S/. 3,500.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).
Funciones principales para el Puesto:
Recepción de documentos; tales como: oficios, memorandos, informes, etc.
Verificar la conformidad de los documentos presentados por los usuarios, detallando la
cantidad de folios, su naturaleza, dejando constancia de la documentación original o
copia y cualquier otra observación. En caso de especies, estas serán ingresadas
previamente al almacén de elementos de delitos y bienes incautados. La denuncia
deberá acompañar la constancia respectiva.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada
mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley
N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y
Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha
29/12/2017 y lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1401 que regula Modalidades Formativas en el Sector Público.
MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 003–2019-MP-FN-GG-OGPOHU
DISTRITO FISCAL DE ICA
Distribución de expedientes registrados a los representantes del
despacho correspondiente.
Realizar la distribución documentaria en el día y/o remitir los reportes semanales al
Fiscal correspondiente.
Apoyar en el manejo, descarga y registro del Sistema de Gestión Fiscal (SGF).
Realizar el requerimiento de bienes y servicios para los órganos administrativos de
Soporte Funcional al Trabajo Fiscal.
Informar al usuario sobre el estado de su caso registrado en el Sistema de Gestión
Fiscal (SGF).
Orientar al usuario para formulación de denuncias.
Cumplir las políticas, reglamentos, directivas y procedimientos relacionados con la
atención al usuario.
Mantener informado de sus actividades al Fiscal o Representante del Despacho.
Otras labores que le asigne el Fiscal o Representante del Despacho de acuerdo a su
ámbito funcional.
II. COMPETENCIAS COMUNES PARA LOS CARGOS:
Identificación Institucional.
Atención y orientación al usuario o al ciudadano.
Respetuoso y de trato cordial.
Auto organización y disciplina.
Responsabilidad, confidencialidad, confiabilidad y honestidad.
Capacidad de Trabajo en Equipo/Cooperación.
Orientación a resultados.
Calidad y mejora continua.
Proactividad, rapidez e iniciativa.
Pensamiento estratégico, analítico.
Diligencia.
Puntualidad para la prestación del Servicio.
III. CONDICIÓN:
Pago en planillas, de acuerdo a los Decretos Legislativos Nº 728 y N° 559 (para el cargo
de Médico y su Nombramiento); todos los ingresos están sujetos a descuentos de ley.
*Consideraciones:
El postulante está obligado a seguir las instrucciones que la comisión comunique.
Las copias simples de documentos presentados deben ser legibles.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada
mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley
N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y
Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha
29/12/2017 y lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1401 que regula Modalidades Formativas en el Sector Público.
MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA DE LA NACIÓN
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 003–2019-MP-FN-GG-OGPOHU
DISTRITO FISCAL DE ICA
La acreditación académica deberá sustentarse con documentos
formales válidos; tales como: grados, títulos (cuando se requieren
profesionales universitarios o técnicos) y con constancias o certificados de estudios (en
los casos que se requiera con formación académica incompleta) los que deben indicar
claramente el año o ciclo de estudios.
La acreditación laboral deberá sustentarse con documentos formales válidos; tales
como: constancias, certificados, contratos y adendas, conformidad de prestaciones de
servicios y/o otros en los que se indique fehacientemente la labor realizada y el periodo
del vínculo laboral. Así mismo, debe contener información de referencia del empleador
(membretes, razón social, direcciones, teléfonos, entre otros).
Los postulantes no deberán incurrir en incompatibilidad por razón de parentesco hasta el
cuarto grado de consanguinidad, segundo grado de afinidad y por matrimonio con
personal que labora en el Distrito Fiscal de la plaza vacante, bajo cualquier modalidad
laboral o contractual; caso contrario, serán automáticamente descalificados
del proceso y no procederá su contratación, si resultaran ganadores o elegibles del
proceso.
En el caso de participación de “los servidores del Ministerio Público – Fiscalía de la
Nación”, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 y N° 728, que postulen a
una plaza vacante mediante Concurso Público de Méritos, deberán contar con una
antigüedad continua de servicios en el último cargo, igual o mayor a un año a la fecha
de la postulación dispuesta en el cronograma.
Las personas inscritas al presente proceso de selección, se comprometen a participar en
todas las etapas a las que accedan.
En el caso, que una persona se inscriba y no se presente a alguna de las etapas del
concurso en las que deba participar, no podrá postular a la institución por un periodo de
tres (03) meses, contados a partir del término de la convocatoria a la que postuló.
Los postulantes que no cumplan con los requisitos establecidos, serán descalificados
automáticamente.
1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada
mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley
N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y
Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE de fecha
29/12/2017 y lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1401 que regula Modalidades Formativas en el Sector Público.
