INTRODUCCION

A continuación abordaremos los temas sobre La Carta Circular, El Curriculum y El

Memorándum:

 Una Carta circular es un comunicado que tiene la función de informar a

personas de un círculo o lugar determinado.

Es un escrito que se emplea para comunicar simultáneamente un mismo asunto a

varias personas a quienes por igual interesa.

La circular es un escrito que por igual se emplea en la tramitación de asuntos

oficiales, mercantiles o industriales.

 El currículum vitae es la principal herramienta de presentación que te

define profesionalmente. Es la expresión clara y concisa de tus datos
personales, formación, experiencia profesional y valores añadidos adaptados
al puesto que solicitas.

El currículum vitae es como un buen anuncio, una invitación que incita al lector a
conocer más de ti mediante un contacto personal. El objetivo último del currículum
vitae no es conseguir el trabajo, sino conseguir una entrevista personal, en el
curso de la cual intentarás conseguir el puesto en cuestión.

 El memorándum es la manera de comunicar en forma breve asuntos de

carácter administrativo a personas de una empresa, institución o
dependencia de gobierno.

Regularmente este documento se elabora en hojas de papel media carta. También

hay formatos que llevan impreso el nombre de MEMORANDUM. (El plural de la
palabra es variable y todos son correctos Memoranda,  Memorándums, 
Memorandos o Memorándums).
La carta circular es un documento que se utiliza para comunicar cualquier noticia,
información o evento actual, que pueda resultar de interés para la empresa,
departamentos, empleados, etc.

Normalmente una carta circular comunica una determinada información o noticia a

varios destinatarios, en empresas grandes, puede que a muchos destinatarios, por
lo que el volumen de éstas suele ser abultado, imprimiéndose gran cantidad de
éstas.

Además, la noticia o información que contiene la circular permanece en el tiempo,

es decir, no se utiliza para comunicar algo que tenga un carácter puntual.
Tampoco se contesta una circular aunque si se puede hacer por motivos de
cortesía.

Ejemplos de circulares las podemos encontrar es: constitución, modificación o

disolución de una empresa, cambios de domicilio, la visita de viajantes, la
modificación de precios, etc.

Características que debe reunir una circular

 Por la característica de este documento informativo, tendrá que redactarse

en un lenguaje sencillo sin utilizar términos que impidan o dificulten su
comprensión.
 Debemos trata de redactar un texto breve, sin rodeos y de forma directa.
 Las ideas deberán expresarse de una manera clara, concisa y ordenada.

 Ejemplos:

Circular informativa:

San Pedro Sula.,  03 de Agosto de 2016

CC. GERENTES DE ZONA PRESENTE

Con fecha 03 de agosto del año actual,  toda la línea de acumuladores cambiará
de diseño e infraestructura interna,  conforme las especificaciones que se indican
en los catálogos anexos a la presente Circular,   incrementándose precios de
venta aproximadamente en un 21.5%.

Lo anterior se hace del conocimiento de ustedes para que a la brevedad,

distribuyan entre los concesionarios de esta Empresa los pedidos pendientes y
logremos agotar antes de la fecha citada los inventarios actuales que existen en
los almacenes centrales,  con la finalidad de poder sacar al mercado la nueva
producción.

Atentamente

EL GERENTE DE PRODUCCIÓN
ING.  ARITA RODRIGUEZ
DIRECCIÓN GENERAL

Circular de vecinos:

Administración del condominio

A todos los condóminos, por medio de la presente se les informa que las nuevas
normas aceptadas en la pasada reunión del comité, se aplicarán a partir del
próximo miércoles 03 de agosto de 2016.

Para mayor información favor de comunicarse con la administración.

Atentamente

Marco Galindo Galeana

Circular de condominio:

Administración del edificio

A todos los vecinos, con el presente se les informa que habrá una reunión de
vecinos para discutir los cambios y movimientos que se deben realizar dentro del
edificio, la reunión se llevará a cabo en el pacillo central del edificio a las 9:00
P.M.

Se cuenta con su presencia.

Atte. Luis Pérez López.

Circular a empleados:

San Pedro Sula.,  a 03 de Agosto de 2016

AL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO

DE VIGILANCIA
PRESENTE

         A fin de adoptar las medidas conducentes para preservar la seguridad

interna de esta empresa,  comunico a ustedes que a partir de esta fecha,  los
integrantes de ese Departamento deberán verificar que todos los empleados sin
excepción porten su gafete de identificación al entrar y salir de las instalaciones, 
así como durante su permanencia dentro de las oficinas y demás áreas de trabajo.
También es obligación de todas las personas que ingresen al edificio,  mostrar el
contenido de sus bolsas de mano, portafolios, maletas,  etc. y en su caso las
cajuelas e interiores de sus vehículos.

        Cualquier irregularidad que atente contra las normas de seguridad,

reportarla inmediatamente a la Gerencia de Protección y Seguridad.

Atentamente

El Director General
Ing.  Luis Sánchez Taboada

¿Qué es un Curriculum Vitae?            

El currículum vitae es una relación ordenada de los datos académicos, de
formación y  profesionales de una persona. 

             
El currículum se redacta con objeto de responder a una oferta de trabajo pero
también puede ser espontáneo, es decir se redacta sin la existencia de oferta y se
reparte en distintas empresas para solicitar trabajo.

 Nuevas tendencias para los CV

El C.V. como presentación

Se trata de presentar el CV en un formato de

diapositivas en las que el candidato o aspirante
va presentando su CV. La principal ventaja reside
en el hecho de poder insertar imágenes, música,
hiperenlaces… (En fin, todas las bondades de
cualquier presentación).

El C.V. como infograma

El currículum como infograma lo

podríamos denominar el
curriculum vitae gráfico, pues se
trata de presentar el CV de forma muy visual usando exclusivamente gráficos
(flujos, tiempo, histograma, hitos…).
Se dice que es la peor opción que podemos escoger dado que los gráficos se
utilizan para sintetizar y ofrecer información complementaria por lo que resultan
inadecuados para presentar toda la información que requiere un CV.

El C.V. en "google maps

Una opción muy original. El candidato

marca las posiciones en el mapa de los
lugares donde trabajó, aprendió una
competencia, asistió a un curso o
congreso, negoció un contrato, residió.

El C.V. en vídeo

El candidato resalta los aspectos más

relevantes de su currículum en formato
vídeo y lo cuelga en la red a disposición de “headhunters” y otros especialistas en
reclutamiento.

El twitcurriculum

Lo único que tenemos que hacer es utilizar los

“hashtag” adecuados según el campo en el que
queramos que aparezca nuestro “tweet”. El
profesional de recursos humanos que quiera
acceder a nuestro currículum solo tiene que teclear
nuestro nombre y pulsar en “buscar”.
 El C.V. inteligente

La idea que al igual que escribimos una carta personalizada a cada empresa y
oferta de empleo, se hizo lo mismo con el CV. Con este propósito el portal de
empleo ya encontré ha diseñado una herramienta gratuita llamada el currículum
inteligente.

El C.V. clásico

El currículum clásico, debido al tiempo que lleva en

circulación en relación a otros formatos es sobre el
que más se ha reflexionado y escrito y quizás por ello
también sea hoy todavía la fórmula favorita de los
reclutadores (entre los que me incluyo).

Memorándum es una palabra

latina que significa “cosa que debe
recordarse”.
El memorando o memorándum es un escrito breve por el que se intercambia
información entre distintos departamentos de una organización para comunicar
alguna indicación, recomendación, instrucción, disposición, etc.

En algunos países, también es utilizado para incluir una sanción o falta de un

empleado y figurar en su currículo, lo que puede reducir sus posibilidades de
conseguir otro trabajo y afectar su vida laboral.

El memorando también es una forma de comunicación breve, como lo es la carta y

la correspondencia.

El memorando (memorándum) también es un texto que se redacta generalmente

de manera interna en las empresas, es menos formal que una carta y puede
utilizarse para recordar algún evento, dar avisos, indicaciones, etc.

 Pasos para realizar un Memorándum adecuado:

1. En primer lugar saber para quién será escrito el memorando y cuál es

el tema en cuestión. Estableciendo la causa de por qué será
importante la comunicación con quien lo recibe.
2. Comenzar por el encabezado, donde tendrás que incluir algunos
datos: a quien va dirigido, quien lo envía, fecha y tema sobre el que
trata. (Para, de, fecha, asunto)

3. Luego escribe una apertura,

donde deberás indicar no solo
el tema sino su contexto y la
intención por el cual es enviado
el memorando, expresándote
correctamente y dejando
claridad en el lector.

4. Debes tener bien clara la

situación que se presenta ya
que de lo contrario se te
complicara establecer lo que
deseas comunicar.

5. Intentar ser lo más conciso

posible, utilizando solo la información que sea necesaria, pero
dejando en claro que existe un inconveniente que se debe solucionar.

6. Al dar las sugerencias puede realizar un breve resumen para ayudar

al receptor del memorando a entender los puntos clave sobre el tema
en cuestión, puede añadirle las fuentes que utilizaste.

7. Deberá incluir detalladamente las ideas que tiene para poder resolver
el problema, puede nombrar también aquellos problemas que
podrían surgir en un futuro si no se aplicaran tus recomendaciones.

8. Por último cierre el memorando amistosamente y con un mensaje

personal hacia el lector.

9. Una vez listo asegúrese que haya

quedado su cabecera con los datos del
remitente, el cuerpo donde se
explique brevemente el tema, motivos
e ideas y el pie donde agregarás datos
de interés y posibles soluciones.
 10. Recuerda revisar la ortografía, que la fecha esté correcta y que el
lenguaje sea el adecuado.

11. Evita utilizar palabras difíciles, ser claro y no tan formal para no
confundir al que debe recibir el comunicado.

12. Observar que los párrafos sean cortos pero que incluyan toda la
información necesaria.

13. De ser necesario para un mayor entendimiento sobre el tema puedes

incluir en tu memorando gráficos, tablas, listados de datos, etc.

14. Procura ser conciso pero convincente, logrando de esta manera

cumplir con tu objetivo.

 Ejemplo:
 Memorándum

San Pedro Sula. a 03 de Agosto de 2012

C. Vargas.
Ejecutivo de ventas

Presente

Con la presente, se le hace un llamado de atención debido a incumplir con el

horario de trabajo al presentarse un retardo en la llegada a la hora estipulada en
su contrato.

Este es el primer llamado y de continuar incumpliendo con la hora de llegada,

estará sujeto a una sanción económica.

Esperamos que solucione este inconveniente a la brevedad; contamos con su

disposición para ello.

C. Jefe de Personal
Lic. Vargas
Infoventaspersonales S.A de C.V.

Conclusiones
Las cartas circulares tienen como cometido comunicar noticias de interés actual
exponiendo, al mismo tiempo, las causas de las mismas. Las circulares suelen
escribirse en gran cantidad y en forma impresa. Con este tipo de carta puede
anunciarse la constitución modificación o disolución de una empresa, cambios de
domicilio, la visita de viajantes, la modificación de precios, etc. Normalmente, las
circulares no se contestan, pero sí puede hacérselo por motivos de cortesía o
deseos de iniciar alguna operación comercial.

El currículum vitae se ha convertido en un documento imprescindible a la hora

de solicitar, por ejemplo, un puesto de trabajo, una beca, algún premio o una
bolsa de viaje. El currículum es más que una descripción de la formación y la
trayectoria laboral, estudios y conocimientos, experiencia técnica y todos los datos
que ayudan a comprender la trayectoria profesional, es el proyecto personal y
profesional que se aspira a vender. Es un elemento clave de la búsqueda de
empleo que tiene como objetivo transmitir de manera clara, concreta y concisa
(regla de las tres "C") las capacidades actuales y potenciales para el desempeño
de una ocupación.

Memorándum Es aquel escrito que se usa para intercambiar información entre

diferentes departamentos de una empresa, con el propósito de dar a conocer
alguna recomendación, indicación, instrucción, disposición, etc. Generalmente este
tipo de escrito contiene las siguientes partes: el nombre de la persona a quien va
dirigido, el nombre del remitente, la fecha, el asunto, el texto y la firma del
remitente. Su redacción debe ser breve, clara y precisa; aun cuando en este tipo
de comunicación no se acostumbra usar la despedida, hay ocasiones en que se
debe utilizar para darle un toque personal y cortés al mensaje.