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Conclusiones

El documento concluye que la ley laboral de Guatemala no protege adecuadamente a los trabajadores en el pago de sus prestaciones, que las instituciones estatales no hacen cumplir las normas laborales, y que es necesario crear un fondo de garantía para asegurar que los trabajadores reciban el pago que les corresponde.

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El documento concluye que la ley laboral de Guatemala no protege adecuadamente a los trabajadores en el pago de sus prestaciones, que las instituciones estatales no hacen cumplir las normas laborales, y que es necesario crear un fondo de garantía para asegurar que los trabajadores reciban el pago que les corresponde.

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1. Que el derecho laboral guatemalteco no brinda una protección real a los


trabajadores en el cumplimiento del pago de sus prestaciones laborales.

2. Que las instituciones del estado, encargadas de velar por el estricto


cumplimiento de las normas laborales no lo hace.

3. Que el Estado de Guatemala, ha abandonado el principio tutelar, en la


reclamación de las prestaciones laborales e indemnización.

4. Que el principio tutelar ha sido abandonado, siendo este uno de los factores
determinantes en la violación de los derechos de los trabajadores.

5. Que la inexistencia de un fondo de garantía, provoca que los trabajadores


se vean desprotegidos al momento de exigir el pago de sus prestaciones
laborales e indemnización.

6. Que el principio protector regulado en el Código de Trabajo es un principio


que no es positivo toda vez que no se cumple ni por los encargados de
administrar justicia.

7. Que es evidente la necesidad que existe de la creación del fondo de


garantía, como una forma de asegurar a los trabajadores de los abusos
patronales.

8. Que es una necesidad y obligación del Estado crear el fondo de garantía,


para dar tranquilidad y paz a los trabajadores y sus familias.

9. Que el Código de Trabajo esta imbuido en principios que le dan sus


sustentos pero que no son cumplidos por la falta de normas coercitivas
dentro del Código de Trabajo.

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