DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN GERENCIA
PUBLICA
MODALIDAD VIRTUAL
EXAMEN 1
1. Lea bien antes de responder.
2. Marque con aspa (X) la respuesta correcta.
3. Cada respuesta correcta vale dos (2.00) puntos. Las incorrectas valen cero (0.00) puntos.
Apellidos y nombres:
Karina Patricia Takahashi Santos
Fecha 30/05/2020
1.- ¿Qué es el Estado?
El Estado es el conjunto de entidades entrelazadas mediante relaciones y procesos complejos
para ejercer acción pública en el ámbito de un territorio respecto a los diferentes grupos
poblacionales que configuran la sociedad.
La acción pública comprende la atención y resolución de problemas que afectan a la sociedad.
Las entidades públicas ejecutan la acción pública.
El Estado Peruano es uno e indivisible y su gobierno es unitario, representativo y descentralizado,
organizado según el principio de separación de poderes
2.- Marque una característica de la Administracion Publica
a) No garantiza los derechos de los ciudadanos
b) Buscará satisfacer las necesidades de las personas a través de bienes y servicios adecuados
c) Ninguna de las anteriores
3.- ¿Qué es la finalidad de la reforma del Estado?
a) La obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, para lograr una mejor atención
ciudadana, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos
b) Se limita a mejorar las estructuras encargadas de la función ejecutiva y administrativa solamente
c) Construir un estado democrático
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4.- ¿Qué es la Gestión Publica?
a) comprende a los organismos que desempeñan una función de interés público, especialmente de
provisión de servicios y/o regulación de los comportamientos e intereses de la sociedad, el
mercado, así como del propio Estado y sus instituciones
b) Conjunto de procesos y acciones mediante las cuales las entidades públicas no ejecutan la acción
pública
c) Es el conjunto de acciones mediante las cuales las entidades tienden al logro de sus fines,
objetivos y metas, los que están enmarcados por las políticas gubernamentales establecidas por
el Poder Ejecutivo.
5.- Marque la alternativa que establezca una de las características de la gestión Publica
a) Definición de un nuevo perfil de administrador, ejecutivo o gerente público, guiado por la
búsqueda de resultados y evaluado en consecuencia sujeto a la rendición de cuentas y a la
competencia no solo al momento de la contratación
b) Adopción del nuevo principio de “cliente”
c) Ninguna de las anteriores
6.- ¿Cuántos son los pilares de la modernización de la Gestión Publica?
a) Son tres (03) pilares
b) Son cinco (05) pilares
c) Son cuatro (04) pilares
7.- Marque con un (x) el régimen laboral sin carrera con vínculo laboral
a) Decreto Legislativo N° 276-Ley de la Carrera Administrativa del Sector Publico
b) Decreto Legislativo N° 1057-Contrato Administrativo de Servicios
c) Ley N° 29444-Ley del Profesorado -Magisterial
8.- Son principios de la Ley del Servicio Civil:
a) Solo tiene un principio: El interés General
b) Interés general, Eficacia y eficiencia, Igualdad de oportunidades, Mérito, Provisión,
presupuestaria, Rendición de cuentas de la gestión, Probidad y ética pública, Flexibilidad,
Protección contra el término arbitrario del Servicio Civil.
c) Interés general, Eficacia y eficiencia, Igualdad de oportunidades, Mérito, Provisión,
presupuestaria, Legalidad y especialidad normativa, Transparencia, Rendición de cuentas de la
gestión, Probidad y ética pública, Flexibilidad, Protección contra el término arbitrario del Servicio
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Civil.
9.- ¿Qué es la Gerencia Publica?
a) La gerencia publica propone asegurar que las políticas y programas públicos respondan de
manera valiosa, pertinente, eficaz y eficiente a problemas importantes de la ciudadanía,
promoviendo así el logro del desarrollo de manera equitativa y sostenible
b) La Gerencia Pública no busca mejorar la capacidad de administrar por parte de los gestores
públicos, sino solamente mejorar la productividad y la eficiencia del gobierno
c) Ninguna de las anteriores
10. ¿Cuál es la finalidad del DL N°1024-decreto legislativo que crea y regula el cuerpo de los gerentes
- públicos?
a) Crear y regular el Cuerpo de Gerentes Públicos, al que se incorporarán profesionales altamente
capaces, seleccionados en procesos competitivos y transparentes, para ser destinados a
entidades del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales que los requieran
b) Impulsar la reforma del Servicio Civil
c) Desarrollar capacidades de dirección y gerencia en la Administración Pública y asegurar su
continuidad
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