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Finanzas y Estructura Empresarial

Este documento contiene 18 preguntas de repaso sobre temas financieros como las finanzas corporativas, la administración financiera, la estructura organizacional de las empresas, el gobierno corporativo y los problemas de agencia. Las preguntas cubren conceptos como los roles de accionistas, consejo directivo y administradores en una corporación, las formas de organizar una empresa, y cómo las fuerzas del mercado y el activismo de los accionistas ayudan a minimizar los problemas de agencia.

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Finanzas y Estructura Empresarial

Este documento contiene 18 preguntas de repaso sobre temas financieros como las finanzas corporativas, la administración financiera, la estructura organizacional de las empresas, el gobierno corporativo y los problemas de agencia. Las preguntas cubren conceptos como los roles de accionistas, consejo directivo y administradores en una corporación, las formas de organizar una empresa, y cómo las fuerzas del mercado y el activismo de los accionistas ayudan a minimizar los problemas de agencia.

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PREGUNTAS DE REPASO

1) ¿Qué son las finanzas? Explique cómo afecta este campo a todas
las actividades relacionadas con las empresas.

Es el arte y la ciencia de administrar el dinero. Afecta todo lo que hacen las


empresas, desde la contratación de personal para la construcción de una
fábrica hasta el lanzamiento de nuevas campañas de publicidad. Debido a que
existen componentes financieros importantes en casi cualquier aspecto de una
empresa, existen muchas oportunidades de carreras orientadas a las finanzas
para aquellos que entienden los principios financieros básicos.

2) ¿Qué es el área de servicios financieros de las finanzas? Describa


el campo de administración financiera.

Parte de las finanzas que se encarga del diseño y la entrega de productos


financieros a individuos, empresas y gobiernos, así como de brindarles
asesoría. Implica varias oportunidades interesantes de carrera en las áreas de
banca, planeación financiera personal, inversiones, bienes raíces y seguros.

3) ¿Cuál es la forma legal más común de organización empresarial?


¿Cuál es la forma dominante en términos de ingresos de la
empresa?

Las tres formas legales más comunes de la organización empresarial son la


propiedad unipersonal, la sociedad y la corporación. Existen más empresas
organizadas como propiedad unipersonal que cualquier otra forma legal. Sin
embargo, las empresas más grandes casi siempre están organizadas como
corporaciones.

4) Describa los roles y la relación básica entre los participantes de


una corporación (accionistas, consejo directivo y administradores)
¿Cómo se compensa a los propietarios corporativos por los
riesgos que asumen?

Accionistas: Los dueños de una corporación cuya propiedad o patrimonio se


demuestra con acciones comunes o preferentes.

Consejo directivo: Grupo que elige a los accionistas de la empresa y que por lo
general es responsable de aprobar metas y planes estratégicos , establecer
políticas generales, dirigir los asuntos corporativos y aprobar gastos mayores.

Administradores: funcionarios corporativos responsables de dirigir las


operaciones diarias de la empresa y llevar a cabo las políticas establecidas por
el consejo directivo
5) Mencione y describa brevemente algunas formas organizacionales
diferentes de las corporaciones que dan a los dueños
responsabilidad limitada.

Otras organizaciones empresariales otorgan a los dueños una responsabilidad


limitada. Las más comunes son las sociedades limitadas (SL), las
corporaciones S, las compañías de responsabilidad limitada (CRL) y las
sociedades de responsabilidad limitada (SRL)

6) ¿Por qué es importante el estudio de la administración financiera,


independiente del área específica de responsabilidad que uno
tenga en la empresa? ¿Por qué es importante en la vida personal?

Puesto que las consecuencias de la mayoría de las decisiones empresariales


se miden en términos financieros. Todos los gerentes de una empresa, sin
importar la descripción de sus puestos, normalmente tienen que dar una
justificación financiera de los recursos que necesitan para realizar su trabajo.
Ya sea que usted contrate a nuevos empleados, negocie un presupuesto de
publicidad, etc.

7) ¿Cuál es la meta de la empresa y, por lo tanto, de todos los


administradores y empleados? Explique cómo se mide el logro de
esta meta

Sostenemos que la meta de la empresa, y también la de los administradores,


debe ser maximizar la riqueza de los propietarios para quienes se trabajan, o lo
que es lo mismo, maximizar el precio de las acciones. Esta meta se traduce en
una sencilla regla de decisión para los administradores: tan solo emprenda
actividades que incrementen el precio de las acciones.

8) ¿Cuáles son las tres razones básicas por las que el hecho de
maximizar las utilidades es incongruente con maximizar la riqueza?

Primero, el tiempo de los rendimientos es importante. Una inversión que ofrece


una utilidad menor en el corto plazo tal vez sea preferible que una que genera
mayor ganancia a largo plazo. Segundo, las utilidades no son lo mismo que los
flujos de efectivo. Las utilidades que reporta una empresa son simplemente una
estimación de cómo se comporta, una estimación que se ve influida por
muchas decisiones de contabilidad que toma la empresa cuando elabora sus
estados financieros. Tercero, el riesgo es un tema muy importante. Una
empresa tiene pocas ganancias, pero seguras, podría tener más de un valor
que otra con utilidades que varían mucho.

9) ¿Qué es el riesgo? ¿Por qué el gerente financiero que evalúa una


alternativa de decisión o acción debe considerar tanto el riesgo
como el rendimiento?
El riesgo es la posibilidad de que los resultados reales difieran de los
esperados. Una condición básica de la administración financiera es que exista
un equilibrio entre el rendimiento y el riesgo. El rendimiento y el riesgo son, de
hecho, factores determinantes clave del precio de las acciones, el cual
representa la riqueza de los dueños de la empresa.

10)Describa el papel que desempeñan las políticas y normas éticas


corporativas, y analice la relación que existe entre la ética y el
precio de las acciones.

Son las normas de conducta o juicio moral que se aplican a los individuos que
participan en el comercio. El objetivo de tales normas es motivar a los
participantes en los negocios y en los mercados para que se apeguen tanto a la
letra como al espíritu de las leyes y regulaciones relacionadas con la práctica
empresarial y profesional. El comportamiento ético se considera necesario para
lograr la meta de la empresa de maximizar la riqueza de los propietarios.

11)¿De cuáles decisiones financieras es responsable un tesorero


corporativo?

Un tesorero corporativo es el gerente financiero de la empresa, responsable de


la administración del efectivo, la supervisión de los planes de pensión y la
administración de riesgos clave.

12)¿Cuál es el principio económico fundamental que se aplica en la


administración financiera?

Análisis de costos y beneficios marginales

13)¿Cuáles son las diferencias entre la contabilidad y las finanzas


respecto al énfasis en los flujos de efectivo y la toma de
decisiones?

El gerente financiero usa la base contable de efectivo para registrar los


ingresos y gastos solo de los flujos reales de entradas y salidas de efectivo.
Los contadores dedican gran parte de su atención.

14)¿Cuáles son las 2 actividades fundamentales del gerente financiero


que se relaciona con el balance general de la empresa?

Las principales actividades del gerente financiero son tomar decisiones de


inversión y financiamiento.

15) ¿Qué es gobierno corporativo? ¿Cómo lo ha afectado la Ley


Sarbanes-Oxley de 2002? Explique su respuesta.

Reglas, procesos y leyes que se aplican en la operación, el control y la


regulación de las empresas. Ley Sarbanes-Oxley de 2002(SOX) Ley que tiene
como objetivo eliminar los problemas de revelación de información corporativa
y conflictos de intereses. Contiene disposiciones sobre revelaciones financieras
corporativas y las relaciones entre corporaciones, analistas, auditores,
abogados, directores, funcionarios y accionistas.

16)Defina el concepto de problemas de agencia, y describa cómo


estos elevan los costos de agencia. Explique de qué manera la
estructura de gobierno corporativo ayuda a eliminar los problemas
de agencia.

Problemas que surgen cuando los administradores anteponen sus metas


personales a las de los accionistas. Los costos de agencia surgen de los
problemas de agencia y que se transfieren a los accionistas por lo que
representan una pérdida de la riqueza de estos últimos. Los planes de
incentivos son los planes de remuneración a los administradores que vinculan
el pago al precio de las acciones.

17)¿Cómo podría una empresa estructurar la remuneración de los


administradores con la finalidad de disminuir los problemas de
agencia?¿Cuál es el punto de vista actual en relación con la
aplicación de muchos planes de remuneración ?

Planes basados en el desempeño. Planes que relacionan la remuneración de la


administración con medidas como GPA o crecimiento de las GPA. Las
acciones por desempeño y/o los bonos en efectivo se usan como forma de
remuneración a estos planes. Acciones por desempeño. Acciones que se
otorgan a la administración por cumplir con las metas de desempeño
establecidas.

18)¿Cómo actúan las fuerzas del mercado- tanto el activismo de los


accionistas como la amenaza de toma de control- para prevenir o
minimizar el problema de agencia? ¿Qué papel desempeñan los
inversionistas institucionales en el activismo de los accionistas?

La amenaza de la toma de control por otra organización que se considera


capaz de mejorar el valor de la empresa en problemas reestructurando su
administración, operaciones y financiamiento puede provocar la creación de
un fuerte gobierno corporativo externo. La amenaza constante de una toma
de control tiende a motivar a la administración para que actúe de acuerdo
con los intereses de los dueños de la compañía. La meta fundamental de la
mayoría de las compañías es precisamente maximizar el precio de las
acciones

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