CARMEN REALES RODRIGUEZ 2014241118
La empresa MAJUCA S.A.S cuyas funciones son la producción, refinación y transporte de
petróleo y gas, así como actividades petroquímicas. Comparece a contratar a 3
profesionales; biólogo, contador y obrero para laborar en la empresa. A continuación, se
encuentran los contratos de cada uno teniendo en cuenta el perfil y el cargo.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA O LABOR
DETERMINADA
Nombre del empleador: María Alejandra Alvear
Domicilio del empleador: manzana 7 casa 12
Identificación del empleador: 1083027622
Nombre del trabajador: Martin Pérez
Dirección del trabajador: Calle 6 cra 8 n 5-21
Lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad del trabajador: 06/05/1990 Mompox
Bolívar, Colombia.
Obra o labor contratada: Mantenimiento y limpieza de áreas locativas, labores de rocería,
fumigación, limpieza y mantenimiento de cunetas, soporte de limpieza en derrames de
fluidos, llevará a cabo las demás funciones que se le asignen o le correspondan de acuerdo
con la naturaleza de su cargo.
Dicho contrato termina en 9 meses.
– Salario: 1.000.000 COP
Fecha de inicio de labores: 15/01/2020
- Plazo máximo de ejecución: 15/10/2020
Lugar donde desempeñará las labores: Entrada al Rio Murillo, cuidad de Barrancabermeja.
Entre los suscritos, María Alejandra Alvear Chiquillo, mayor de edad, identificada con
cédula de ciudadanía No. 1083027622 de Santa Marta, Magdalena, quien actúa en su
calidad de Representante Legal de la compañía MAJUCA S.A.S quien en adelante se
denominará EL EMPLEADOR, y de otra parte Martin Pérez también mayor de edad,
identificado(a) con la cédula de ciudadanía No. 1221971510 de Mompox, Bolívar quien
obra en su propio nombre y en adelante se llamará EL TRABAJADOR, han acordado
celebrar el presente contrato individual de trabajo por obra o labor determinada, contenido
en las siguientes cláusulas:
• PRIMERA. OBJETO: EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL
TRABAJADOR y este se obliga: a; desarrollar las actividades propias de la labor de
OBRERO para el EMPLEADOR, en virtud de los contratos comerciales celebrados entre la
compañía MAJUCA S.A.S el Empleador con el objeto de realizar: Mantenimiento y
limpieza de áreas locativas, labores de rocería, fumigación, limpieza y mantenimiento de
cunetas, soporte de limpieza en derrames de fluidos, llevará a cabo las demás funciones
que se le asignen o le correspondan de acuerdo con la naturaleza de su cargo y b) A no
prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta
propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato.
SEGUNDA- El empleador paga al trabajador por la prestación de sus servicios 1.000.000
COP por mes de trabajo, pagado cada 15 días. Dentro de este pago se encuentra incluida la
remuneración de los descansos dominicales y festivos. Se aclara y se conviene que en los
casos en los que el trabajador devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario
variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneración ordinaria y el 17.5%
restante esta designado a remunerar el descanso en los das dominicales y festivos.
TERCERA-Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en da domingo o
festivo en los que legalmente debe concederse el descanso, se remunerar conforme a la Ley,
así como los correspondientes recargos nocturnos. Para el reconocimiento y pago del
trabajo suplementario, dominical o festivo el empleador o sus representantes deben
autorizarlo previamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente de
manera imprevista o inaplazable, deber ejecutarse y darse cuenta de l por escrito, a la
mayor brevedad, al empleador o sus representantes. El empleador, en consecuencia, no
reconocerá ningún trabajo suplementario o en das de descanso legalmente obligatorio que
no haya sido autorizado previamente o avisado inmediatamente, como queda dicho.
CUARTA- EL TRABAJADOR se obliga a trabajar 8 horas al día, en el horario
comprendido entre las 8:00 AM hasta las 6:00 PM determinadas por EL EMPLEADOR,
pudiendo hacer éste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el
acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán repartirse las horas de la jornada en la
siguiente forma: 08:00 am a 12:00 pm y 02:00 PM hasta las 6:00 PM.
QUINTA- El presente contrato se celebra desde el 15 de enero del 2020 hasta el 15 de
octubre del 2020.
SEXTA- Son justas causas para terminar unilateralmente el presente contrato las
siguientes: Las que están establecidas en los artículos 62 y 63 del código sustantivo del
trabajo y, además, por parte de EL EMPLEADOR, las siguientes faltas que para el efecto se
califican como graves: las del reglamento interno del trabajo
SEPTIMA- Los descubrimientos o invenciones y las mejoras en los procedimientos, lo
mismo que todos los trabajos y consiguientes resultados en las actividades de EL
TRABAJADOR, quedaran de propiedad exclusiva de EL EMPLEADOR
OCTAVA- Las partes podrán convenir que el trabajo se preste siempre que tales traslados
no desmejoren las condiciones laborales o de remuneración del TRABAJADOR, o
impliquen perjuicios para él. Los gastos que se originen con el traslado serán cubiertos por
EL EMPLEADOR de conformidad con el numeral 8º del artículo 57 del Código Sustantivo
del Trabajo. EL TRABAJADOR se obliga cumplir este contrato siempre que se respeten las
condiciones laborales del TRABAJADOR y no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se
afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del TRABAJADOR, de conformidad
con el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 1º de la
Ley 50 de 1990.
NOVENO- Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la
jurisprudencia y ser interpretado de buena fe y en consonancia con Código Sustantivo del
Trabajo cuyo objeto, definido en su artículo 1, es lograr la justicia en las relaciones entre
empleadores y trabajadores dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio
social.
DÉCIMA- El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno
cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado por las partes con anterioridad. Las
modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarán a continuación de su texto.
Para constancia, se firma en dos ejemplares de idéntico contenido y valor, a los (_15_) días
del mes de enero del año 2020.
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EMPLEADOR TRABAJADOR
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO
Nombre del empleador: María Alejandra Alvear
Dirección del empleador: manzana 7 casa 12
NOMBRE DEL TRABAJADOR: Ivan Perez
DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR: Manzana e Casa 5 garagoa
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: 17 de febrero de 1990, Santa Marta- Colombia
IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJO: 1083024367
OFICIO A DESEMPEÑAR: Contador Publico
SALARIO: 2.000.000
HORARIO: Ordinario establecido por la ley
PERIODO DE PAGO: Cada 30 días
LUGAR DONDE DESEMPEÑARA SU PROFESIÓN: Santa Marta
INICIO DE LABORES: 30-03-2020
María Alvear, identificado con cédula de ciudadanía No. [Link], actuando
como representante legal de MAJUCA S.A.S identificado con el NIT No.
4-2789867 domiciliado en Santa Marta, Magdalena, quien en adelante se
denominará EMPLEADOR e Ivan perez, identificado con cédula de ciudadanía
No. [Link], quien en adelante se denominará TRABAJADOR, acuerdan
celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO
INDEFINIDO, que se regirá por las siguientes cláusulas:
El EMPLEADOR contrata los servicios personales Del Trabajador, para realizar
labores relacionadas con toda el área de contabilidad y presupuesto. El
TRABAJADOR acepta los cambios de labores decididos por el EMPLEADOR
siempre que sus condiciones laborales se mantengan.
El TRABAJADOR iniciará labores a partir del 30-03-2020, con una jornada laboral
ordinaria que se podrán distribuir de la forma permitida por el artículo 164 del
Código Sustantivo del Trabajo.
El TRABAJADOR recibirá: DOS MILLONES QUINIENTOS (2.500.000) cada mes,
pagaderos en su cuenta de ahorros (2.500.000) mensual los días 30 de cada mes,
que incluye la remuneración de los descansos dominicales y festivos.
EL EMPLEADOR hará la retención mensual del 16% correspondiente a
prestaciones sociales. EL EMPLEADOR no reconocerá ninguna clase de salario
en especie.
El TRABAJADOR deberá cumplir con las siguientes obligaciones: 1) Colocar al
servicio del EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva
en el desempeño de las funciones encomendadas 2) Trabajar durante la vigencia
del presente contrato única y exclusivamente al servicio del EMPLEADOR. 3)
Cumplir con la jornada de trabajo dentro de los turnos y horario señalado por el
EMPLEADOR. 4) Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo
del Trabajo y en el Reglamento Interno de Trabajo.
El trabajo suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o
festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la
Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Son justas causas para dar
por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes,
las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código sustantivo del Trabajo y en el
Reglamento Interno de Trabajo.
Período de prueba: Acuerdan las partes fijar periodo de prueba de 1 (1) meses.
El TRABAJADOR se compromete a mantener la confidencialidad sobre la
información intercambiada durante sus labores, y que sirva única y exclusivamente
para efectos de evaluación, gestión y ejecución de su trabajo.
DURACIÓN: El presente contrato se celebra por un plazo indefinido.
El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o
escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.
Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse
a este documento.
Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de Santa Marta, Magdalena
el día 25 del mes de marzo del 2020.
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C. C. No. . [Link] C. C. No. [Link]
Maria Alvear Ivan Perez
EMPLEADOR TRABAJADOR
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO
INFERIOR A UN AÑO
NOMBRE DEL EMPLEADOR: María Alejandra Alvear.
DOMICILIO DEL EMPLEADOR: manzana 7 casa 12
NOMBRE DEL TRABAJADOR: Juan Manuel Cerpa Rodríguez
DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR: Cra 17b #56-74 barrio altares del Country.
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD: Bosconia Cesar, Colombia
8 junio 1996
IDENTIFICACION DEL TRABAJADOR: 1056.474.042
OFICIO QUE DESEMPEÑARÁ EL TRABAJADOR: Biólogo
SALARIO: 2.000.000 (Dos millones de pesos)
HORARIO: Horario ordinario establecido por la ley
PERÍODO DE PAGO: Cada 30 días
CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL TRABAJADOR: Santa Marta
LUGAR DONDE DESEMPEÑARÁ LAS LABORES: Santa Marta, Magdalena.
FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES: 14/MARZO/2020
VENCE EL DÍA: 14/SEPTIEMBRE/2020
Entre María Alejandra Alvear. y Juan Manuel Cerpa Rodríguez personas mayores y vecinas
de esta ciudad, identificadas como aparece al pie de nuestras correspondientes firmas,
quienes para los efectos legales se denominan EL EMPLEADOR, la primera, y EL
TRABAJADOR, la segunda, acuerdan celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo
a Término Fijo, por un tiempo de 6 meses, regido por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: El empleador contrata los servicios profesionales, del trabajador para
desempeñar los oficios de biólogo, a partir del 14 de marzo 2020, en un horario de 7 a.m. a
11a.m. y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m., labor que desarrollará en el rio san José de la ciudad de
santa marta, departamento del magdalena, devengado un salario de dos millones de pesos
($2.000.000) mensuales, pagaderos en su cuenta bancaria, mensualmente, el día 15 o hasta
los 5 días hábiles siguientes a este.
SEGUNDA: Son obligaciones especiales del trabajador:
a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera
exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores
conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e instrucciones
que le imparta al empleador o sus representantes.
b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni trabajar
por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente contrato;
c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato,
pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente.
d. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.
TERCERA: como contraprestación por su labor, el Empleador pagará al Trabajador el
salario estipulado, el cual deberá cancelar en la fecha y el lugar indicado, quedando
establecido que en dicho pago se halla incluida la remuneración correspondiente a los
descansos dominicales y festivos de que tratan los artículos 172 a 178 del Código
Sustantivo del Trabajo.
CUARTA: El trabajo suplementario o en horas extras, así como todo trabajo en domingo o
festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley, al igual
que los respectivos recargos nocturnos.
Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes,
para efecto de su reconocimiento y pago.
QUINTA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato,
por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo
del Trabajo, en concordancia con las modificaciones introducidas por el artículo 7º. Del
decreto 2351 de 1965.
SEXTA: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato, las partes pueden
acordar que el mismo se presta en sitio diferente, siempre que las condiciones laborales del
trabajador no sufran desmejora o se disminuya su remuneración o le cause perjuicio. De
todos modos, corren por cuenta del empleador los gastos que ocasione dicho traslado.
SEPTIMA: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el empleador,
siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus derechos y no le
causen perjuicios.
OCTAVA: Podrán las partes convenir, expresa o tácitamente, repartir las horas de la
jornada ordinaria en la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del
Trabajo, teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas de trabajo no
se computan dentro de la misma, conforme lo prescribe el artículo 167 del mismo código.
NOVENA: Acuerdan las partes fijar como período de prueba los primeros 10 días. En el
caso de existir prórroga o un nuevo contrato entre las partes, se entiende que tampoco
existirá nuevo período de prueba.
Durante este lapso puede el empleador y/o trabajador darlo por terminado unilateralmente.
Vencido el término de duración del contrato, sin que las partes lo hayan dado por
terminado, se torna indefinido, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la
materia del trabajo.
Con todo, el trabajador podrá dar por terminado unilateralmente este contrato,
comunicando por escrito su decisión al empleador, con antelación no inferior a treinta (30)
días.
En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un término inferior al establecido,
deberá el trabajador en favor del empleador, a título de indemnización, el equivalente a
treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte, suma deducible de sus
prestaciones sociales.
DECIMA: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o
escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.
UNDECIMA: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y
anotarse a continuación de su texto.
Para constancia se firma por las partes intervinientes, en la ciudad de Santa Marta,
departamento del magdalena, a los10 días del mes Marzo del año 2020.
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C. C. No. [Link] [Link].1056.474.042
María Alvear Juan Manuel Cerpa Rodríguez
EMPLEADOR TRABAJADOR
