Scribd
Cargar
149 vistas1 página

Modelo de Gestión por Competencias

El documento describe los principales elementos de un modelo de gestión por competencias, incluyendo las fases necesarias para implementarlo y los pasos clave para desarrollarlo, como identificar competencias, analizar tareas, generar perfiles profesionales y certificar competencias.

Cargado por

Elvis
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
149 vistas1 página

Modelo de Gestión por Competencias

El documento describe los principales elementos de un modelo de gestión por competencias, incluyendo las fases necesarias para implementarlo y los pasos clave para desarrollarlo, como identificar competencias, analizar tareas, generar perfiles profesionales y certificar competencias.

Cargado por

Elvis
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

DELINIAMIENTOS PRINCIPALES DE LA ESTRUCTURA POSIBILIDAD DE

INTEGRANTES:
DEL MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS DEFINIR PERFILES
 DANIELA SÁNCHEZ SALAZAR PROFESIONALES
 EVA SALAZAR SUAREZ ALGUNAS
 JOSÉ ANDRES MONTES MARTINEZ Existen VENTAJAS son
DESARROLLO DE
 DANIRIS NARANJO CUELLO
EQUIPOS

FASES NECESARIAS
DIMENCIONES DE PRINCIPALES PASOS
PARA IMPLEMENTAR EL
MODELOS DE PARA DESARROLLAR
MODELO
GESTION POR
COMPTENCIAS

son Son Son

REUNIR UN PANEL DE
EXPERTOS
DETECCION DE
IDENTIFICACION PROBLEMAS DEFINICION DE
DE FORMACION UNIDADES DE
BASADA EN GENERAR UNA RELACION DED
COMPETENCIAS COMPENTENCIA
COMPETENCIAS TAREAS Y CARACTERISTICAS
ANALISIS DE
TAREAS

IDENTIFICAR A LOS
CERTIFICACION DE
NORMALIZACION DE OCUPANTES CON EL MEJOR
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS DESEMPEÑO

ELABORAR UN MODELO DE
COMPETENCIA

También podría gustarte