Economía de la Empresa

2º bachillerato

UNIDAD 2. CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS

1. Clases de Empresas

Según su tamaño
Según su actividad económica
Según el sector económico
Según la propiedad de los medios de producción
Según el ámbito de actuación
Según su forma jurídica

Actividades Didácticas

Clasificación de Empresas 1
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UNIDAD 2. CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS

1. Clases de Empresas
Existe un gran número de modalidades de empresa, que pueden ser clasificadas
según diversos criterios:

1.1. Según tamaño: Por los efectivos de personal y volumen de negocio, se

consideran:

 Microempresas o empresas en las que trabajan entre 1 y 10 personas y un

volumen de negocio de hasta 2 millones de euros.
 Empresas pequeñas, que ocupan entre 10 y 50 personas y un volumen de
negocio de hasta 10 millones de euros.
 Empresas medianas, con una plantilla de 50 a 250 personas y un volumen
de negocios de hasta 50 millones de euros.
 Empresas grandes, que emplean a más de 250 personas y volumen de
negocio de más de 50 millones de euros.

También podemos realizar una clasificación de empresas según su tamaño

teniendo en cuenta otros factores para medirlo, como el Valor de su Activo (bienes y
derechos de la empresa), así sería de hasta 2 millones de euros microempresa, pequeña
de hasta 10 millones de euros y mediana de hasta 43 millones de euros.

1.2. Según la actividad que realizan: las empresas se clasifican

en:

 Productivas: aquellas que, mediante el empleo de unos

bienes determinados, tales como las materias primas, obtienen otros
denominan productos acabados.

 Comerciales: aquellas que no producen bienes, sino que se

dedican a la venta de productos que han adquirido, ya
manufacturados a otras empresas.

 De servicios: las que ni producen ni venden bienes materiales, sino que se

dedican a la prestación de servicios; es el caso de las
empresas de transporte, financieras o bancarias, entre
otras.

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1.3. Según el sector económico: las empresas se clasifican en:

 Empresas del sector primario, aquellas que se dedican a la minería,

agricultura, la ganadería y la pesca.

 Empresas del sector secundario, dedicadas a la fabricación de bienes.

 Empresas del sector terciario, las dedicadas al comercio, comunicaciones

los servicios o el transporte.

1.4. Si tenemos en cuenta la propiedad: de los medios de producción o el

capital de la empresa, las diferentes empresas pueden clasificarse en:

 Empresas públicas. Son propiedad del Estado o de algún organismo

público. Su característica
principal es la presencia de
corporaciones de derecho
público en su propiedad y
gestión.

 Empresas privadas. Su propiedad y gestión se encuentra en manos

de la iniciativa privada. Como veremos más adelante, este tipo de
empresas puede clasificarse, en función del tipo de propiedad y
derecho a la gestión, en individuales y sociales o cooperativas.

 Empresas mixtas. Son aquéllas en las que la propiedad y gestión se

comparte entre corporaciones de derecho público y particulares.

Hay que hacer especial referencia a las empresas públicas,

empresas en las que el Estado posee la propiedad total o
mayoritaria del capital y controla el sistema de
dirección. Existen razones de muy diversa índole que
pueden aconsejar la creación de una empresa pública.
Éstas pueden agruparse en dos tipos: causas de orden
económico-social y causas de índole político-social.

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Existen razones de muy diversa índole que pueden aconsejar la creación de una empresa
pública. Éstas pueden agruparse en dos tipos:

1.5. Según su ámbito de actuación: puede

hablarse de:

 Empresas locales,
 Empresas regionales,
 Empresas nacionales
 Empresas transnacionales o
multinacionales.

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1.6. Según su forma jurídica pueden diferenciarse:

1. EMPRESAS INDIVIDUALES, Son aquellas en las que persona y

empresa son la misma entidad, hasta el punto que la persona física
responde de las deudas empresariales incluso con sus bienes personales, se
dice, por tanto, que son empresas con personalidad física. Se distinguen:

a) Empresario individual: persona física que realiza en nombre propio y por

medio de una empresa una actividad comercial, industrial o profesional. La
responsabilidad es ilimitada, la gestión y el control está en manos del empresario,
no se requiere un capital mínimo, tributa a través del IRPF. También se le conoce
con el nombre de autónomo y como ejemplos podemos destacar: bares,
cafeterías, sastrería, pequeñas tiendas, librerías, kioscos, profesiones liberales
(abogados, economistas, fontaneros, electricistas…).

CARACTERÍSTICAS DEL AUTÓNOMO

 Control total de la empresa por parte del propietario, que dirige su gestión.
 La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la de su titular
(empresario), quien responde personalmente de todas las obligaciones que
contraiga la empresa.
 No existe diferenciación entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil
(personal).
 No precisa proceso previo de constitución. Los trámites se inician al
comienzo de la actividad empresarial.
 La aportación de capital a la empresa, tanto en su calidad como en su
cantidad, no tiene más límite que la voluntad del empresario.

Ventajas del empresario individual

 Es una forma empresarial idónea para el funcionamiento de empresas de muy

reducido tamaño.
 Es la forma que menos gestiones y trámites ha de realizar para su actividad,
puesto que no tiene que realizar ningún trámite de adquisición de la
personalidad jurídica.
 Puede resultar más económico, dado que no crea persona jurídica distinta del
propio empresario.

Inconvenientes del empresario individual

 La responsabilidad del empresario es ilimitada.

 Responde con su patrimonio personal de las deudas generadas en su
actividad.
 El titular de la empresa ha de hacer frente en solitario a los gastos y a las
inversiones, así como a la gestión y administración.
 Si su volumen de beneficio es importante, puede estar sometido a tipos
impositivos elevados ya que la persona física tributa por tipos crecientes
cuanto mayor es su volumen de renta, mientras que las sociedades de
reducida dimensión (menos de 8 millones de € de cifra de negocios) tributan
al tipo del 25% sobre los primeros 120.202,41 € de beneficios (información
del año 2017).

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b) Sociedad civil: se basa en un contrato por el que dos o más personas se obligan a
poner en común dinero, bienes o industria, con ánimo de repartir entre sí los
beneficios. La responsabilidad es ilimitada, tributa por el IRPF (en la
declaración de Hacienda cada uno mantiene la propiedad de lo que ha aportado).
No precisa escritura pública, ni inscripción en el registro mercantil salvo
aportación de bienes inmuebles. La Sociedad civil se rige por el Código de
Comercio en materia mercantil y por el Código Civil en materia de derechos y
obligaciones.

c) Comunidad de bienes: Son formadas por dos o más personas que ostentan la
propiedad o titularidad de una cosa o derecho indiviso. Se podría decir que es la
forma más sencilla de asociación entre autónomos. No precisa escritura pública,
ni inscripción en el registro mercantil salvo aportación de bienes inmuebles. La
responsabilidad es ilimitada, tributa por el IRPF. La Comunidad de Bienes no
tiene personalidad jurídica propia, se rige por el Código de Comercio en materia
mercantil y por el Código Civil en materia de derechos y obligaciones.

2. EMPRESAS SOCIETARIAS (personalidad jurídica), que se constituyen

conforme a normas legales que les otorgan capacidad para ser titular de derechos
y obligaciones. La constitución de la sociedad da lugar al nacimiento de una
persona jurídica nueva y distinta de las personas físicas o jurídicas que
componen la sociedad.

Dentro de ellas pueden citarse dos tipos:

a) Sociedades mercantiles: se trata de sociedades compuestas por

diversas personas que ponen un fondo común para el desarrollo de una empresa
con la finalidad de obtener un lucro o beneficio. Todas las Sociedades
Mercantiles deben formalizar su constitución mediante Escritura Pública e
Inscripción en el Registro Mercantil.

Dentro de este grupo están las sociedades personalistas, es decir, aquellas

en las que es más importante el aspecto personal de cada uno de los socios que el
capital aportado (Sociedades colectivas y Comanditarias Simples), y por el
contra, las sociedades capitalistas o aquellas en las que lo más importante es la
aportación de capital realizada por cada uno de los socios (Sociedades
Anónimas, Limitadas, Laborales y Comanditaria por acciones).

b) Sociedades de interés social: se trata de sociedades que no pretenden

obtener un beneficio, sino satisfacer las necesidades comunes de sus
miembros. Las más significativas son las Cooperativas.

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Pasamos ahora a analizar con más detalle las características de cada tipo de
sociedad:

A) Sociedades Mercantiles:
1. SOCIEDADES PERSONALISTAS:

1.1 SOCIEDAD COLECTIVA

Este tipo de sociedad las cualidades personales de sus socios son determinantes
para su funcionamiento, ya que se trata de una sociedad personalista. Como rasgos
generales, destacamos:

 El número mínimo de socios para su constitución es de dos y no hay un número

máximo. De todas formas, es un tipo de sociedad adecuada para un número
reducido de socios.
 Todos los socios intervienen en la gestión de la empresa. Sin embargo, si los
socios aportan únicamente trabajo -socios industriales-, no pueden intervenir en
dicha gestión.
 Los socios responden de las deudas sociales ante terceras personas de forma
personal, solidaria e ilimitada (los socios responden de las deudas de la sociedad
con todos sus bienes personales y de forma conjunta).
 No hay un capital social mínimo para su constitución.
 La condición de socio no puede transmitirse libremente, para ello es necesario el
consentimiento de los demás socios.
 La razón social ha de ser el nombre de todos los socios o de algunos de ellos o de
uno solo, seguido de la expresión «y Compañía» o su abreviatura «y Cía.». En
ambos casos debe ir seguido de la expresión «Sociedad Colectiva» o su abreviatura
«S. C.».
 Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades.

1.2 SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE.

Es una sociedad predominantemente personalista, a pesar de que hay dos tipos de

socios, unos colectivos y otros comanditarios. Las características de este tipo de
sociedad son las siguientes:

 Coexisten dos tipos de socios:

a) Los socios colectivos, que intervienen directamente en la gestión de la
sociedad y responden de forma personal, solidaria e ilimitada frente a las deudas
sociales.

b) Los socios comanditarios, que realizan una aportación económica a la

sociedad y participan únicamente de los resultados económicos, sin intervenir en

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la gestión de la empresa. Por tanto, tienen una responsabilidad ante terceros

limitada a su aportación.

 El número mínimo de socios es de dos, de los que uno ha de ser colectivo y otro
comanditario.

 La condición de socio no puede transmitirse libremente sin consentimiento de los

demás socios.

 No hay un capital social mínimo para su constitución.

 La razón social está formada por el nombre de todos los socios colectivos o de
algunos de ellos o de uno solo, seguido de «y Compañía» y «Sociedad en
Comandita» -o las siglas «S. en C.» o «S. Com.».

 La sociedad comanditaria simple tributa por el Impuesto sobre Sociedades.

2. SOCIEDADES CAPITALISTAS

Estas sociedades están reguladas por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de

julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.

2.1 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.

Este tipo de sociedad de carácter capitalista, apropiado para empresas con socios
y que no necesitan una cifra elevada de capital. Las características más importantes de
esta sociedad son las siguientes:

 El número de socios para su constitución es de uno o más. Cuando están

formados por un solo socio se llaman sociedades unipersonales.

 La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado, es decir, sólo

responden de las deudas por el capital invertido.

 El capital social está dividido en participaciones. Las participaciones son partes

iguales acumulables e indivisibles del capital de una sociedad de responsabilidad
limitada, que no pueden incorporarse a títulos negociables; su transmisión está
restringida -no es libre- ni pueden denominarse acciones. Esto quiere decir que las
participaciones tienen un carácter abstracto, que no se pueden documentar ni
negociar ni son transferibles libremente. El capital mínimo debe ser de 3.000 € y,
en el momento de la constitución de la sociedad, debe estar totalmente suscrito y
desembolsado, es decir, se trata de una fundación simultánea, por lo que no se
admiten dividendos pasivos o partes pendientes de pago. Este capital puede ser en
metálico, bienes o derechos.

 La razón social debe estar formada por el nombre seguido de «Sociedad de

Responsabilidad Limitada», o «Sociedad Limitada» o las siglas «S. R. L.» o S.L».

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 Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades y su constitución ha de

realizarse mediante Escritura Pública e Inscripción en el Registro Mercantil.

 Los Órganos encargados de la gestión y administración de la sociedad son La

Junta General de Socios (órgano de deliberación y de decisión formado por los
socios) y los Administradores.

 Entre los derechos de los socios se encuentran los siguientes:

- Derecho a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio de la
sociedad en caso de liquidación.

- Derecho de adquisición preferente de las participaciones de los socios

salientes.

- Derecho a participar en las decisiones sociales y a ser elegidos como

administradores.

- Derecho de información en los periodos establecidos en las escrituras.

Ventajas:
 Esta forma jurídica se amolda muy bien a las necesidades de las pymes. Cuentan
con escaso capital y socios, ya que se establecen restricciones a la libre
transmisión del mismo para que así los miembros de la misma puedan mantener
el control sobre ella.
 Limitación de la responsabilidad frente a las deudas, es decir, como mucho
pueden perder lo que aportaron a la empresa.
 Mayores posibilidades de crecimiento que las sociedades de responsabilidad
ilimitada.
 Cercanía entre socios y administradores

Inconvenientes:
 Sus limitaciones a la transmisión de participaciones dificultan su crecimiento, ya
que restringen la entrada de nuevos socios. No obstante, los estatutos pueden
establecer la transmisión libre.
 También suelen plantear restricciones a las ampliaciones de capital social y no
pueden emitir obligaciones para conseguir financiación ajena, lo que puede
dificultar su crecimiento.
 No puede cotizar en Bolsa.

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Así, la SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA se creó para abrir la

posibilidad de crear sociedades en unos pocos días, mediante un documento
electrónico único (DUE) y con una sola comparecencia ante el notario, quien inscribirá
la escritura de constitución en el Registro Mercantil correspondiente al domicilio social,
mediante el uso de su firma electrónica. No obstante, pese a reducirse los plazos de
constitución, hay que tener en cuenta que la sociedad Nueva Empresa requiere, para su
válida constitución, de los mismos trámites y gastos (registros, aranceles notariales e
impuestos) que para el resto de sociedades mercantiles.

Por lo tanto, la gran ventaja de este tipo de sociedad reside en la reducción de

plazos para su constitución, ya que pese a presentarse como una especialidad de la
Sociedad de Responsabilidad Limitada, presenta frente a ésta importantes diferencias:

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1.- Requisitos de los Socios

 Sólo pueden ser socios de la sociedad Nueva Empresa las Personas Físicas.
 En su constitución no puede superarse el número de 5 socios. Sólo en el supuesto
de transmisión posterior de participaciones puede superarse este número.

2.- Denominación de la Sociedad.

Estará formada por los dos apellidos y el nombre de uno de los socios fundadores
seguidos de un código alfanumérico. Deberá figurar además la indicación "Sociedad
Limitada Nueva Empresa" o su abreviatura "SLNE". Si con posterioridad, el socio
cuyo nombre y apellidos figuran en la denominación social, pierde dicha condición,
deberá modificarse la denominación.

3.- Capital Social

 El Capital Social mínimo será de 3.000 Euros y el máximo de 120.000 Euros.

 Deberá estar íntegramente desembolsado y sólo podrá hacerse mediante
aportaciones dinerarias. Una vez que se ha desembolsado el capital mínimo
(3.000 €) mediante aportaciones dinerarias, es posible realizar aportaciones no
dinerarias que se computarían en el capital social que, en ningún caso, podrá
superar los 120.000 €.
 Si con posterioridad los socios acuerdan aumentar el capital social por encima
del límite máximo, en dicho acuerdo deberán establecer si optan por la
transformación de la SLNE en cualquier otro tipo social o si continúan sus
operaciones en forma de Sociedad de Responsabilidad Limitada.

4.- Administración

 No cabe consejo de administración, y en caso de órgano pluripersonal sólo son

posibles dos formas de organización: administradores solidarios o
mancomunados, con firma conjunta de dos cualesquiera en este último caso.
 Para ser nombrado administrador se requiere la condición de socio

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2.2 SOCIEDAD ANÓNIMA

Constituye una sociedad puramente capitalista, ya que las condiciones personales

de los socios no tienen ninguna relevancia: el capital es el único elemento importante. Es
el tipo de sociedad que se adapta mejor a las necesidades de las grandes empresas.

Las características más importantes de este tipo de sociedades son las siguientes:

 El número de socios para la constitución puede ser de uno o más, ya sean

personas físicas o jurídicas. Al igual que en las sociedades de responsabilidad
limitada, cuando hay un solo socio se denominan sociedades unipersonales.

 La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado.

 El capital social mínimo de constitución es de 60.000 € Este capital está dividido

en acciones nominativas o al portador. En el momento de la constitución, el capital
debe estar totalmente suscrito y desembolsado en, al menos, un 25%. Las
cantidades pendientes de desembolso se llaman dividendos pasivos y se abonan
posteriormente, según lo acordado.

 La razón social debe estar formada por el nombre de la sociedad seguido de

Sociedad Anónima» o las siglas «S. A.».

 La transmisión de las acciones es libre y las sociedades anónimas pueden cotizar

en bolsa.

 Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades.

 Los Órganos Sociales son: La Junta General de Accionistas y los

Administradores.

 Los derechos básicos de los accionistas son:

1. Dividendo. El dividendo es la parte del beneficio anual con que la empresa
remunera a sus accionistas (siempre y cuando la empresa obtenga beneficios y
decida repartirlos). En España se suele abonar dos veces al año: a mitad del año y
al final del ejercicio.
Podemos diferenciar entre dividendo a cuenta (un anticipo de los resultados que
espera la compañía y se abona antes de que finalice el ejercicio),
complementario (se paga después de conocer los beneficios y complementa al
dividendo a cuenta) y extraordinario (con cargo a reservas disponibles o
beneficios de ejercicios anterior que aún no se han repartido).
2. Voto. Cada empresa fija cuántos títulos debe poseer cada accionista para poder
votar en la junta general y, por tanto, participar en la toma de decisiones de la
compañía.
3. Transmisión. El accionista tiene derecho a desprenderse de sus acciones y la
bolsa facilita que lo haga, porque se trata de un mercado líquido. En empresas no
cotizadas, ejercer este derecho pude ser más complicado.

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4. Derecho a la cuota de liquidación. Si la sociedad llegara a liquidarse, los

accionistas tendrían derecho a recibir la parte proporcional a su participación,
después de que la compañía haya pagado a sus acreedores.
5. Derecho preferente de suscripción. En caso de ampliación de capital (que
supone la entrada de nuevos inversores en el accionariado), los accionistas ya
presentes en el capital tienen prioridad respecto a los nuevos a la hora de comprar
esos títulos

Vamos a analizar ahora el concepto de ACCIÓN y sus características propias. De

esta forma, indicar que como ya sabemos, una acción es cada una de las partes alícuotas
en las que se divide el Capital Social de una sociedad anónima. Son indivisibles,
acumulables y han de estar suscritas al 100%, así como desembolsadas como mínimo en
un 25% al inicio. Se pueden transmitir libremente entre inversores.

Tipos de Acciones

1. Ordinarias. Incorporan los derechos básicos explicados.

2. Privilegiadas o preferentes. Incorporan privilegios a la hora de participar en el
reparto de beneficios. Por ejemplo, en caso de que el beneficio de la empresa sea
limitado, tienen prioridad para recibir dividendo frete a los titulares de acciones
ordinarias.
3. Sin voto. Son aquellas que no dan derecho a votar en la junta general.
4. Rescatables. Pueden ser amortizadas a petición de la sociedad o de los propios
accionistas. Por ejemplo, si una empresa quiere reducir capital, puede amortizar las
acciones rescatables a las condiciones que fueron pactadas en el momento de
emisión.

Valoración de las acciones

Se suelen usar análisis basados en la información de las cuentas de la empresa y
en su comportamiento en bolsa, para determinar el valor de las acciones. De esta forma,
diferenciamos:

* Valor Nominal: Es el valor que consta en el título. Es un valor teórico que la

empresa emisora establece como precio de cada acción. De esta forma, el valor
nomina se calcula dividiendo el Capital Social entre el Número de Acciones

* Valor de Emisión: Valor que la sociedad otorga a la acción en el momento de

la creación de nuevas acciones. Según la legislación española sólo esta permitida
la emisión de acciones a la par ó sobre la par, esto es, con un Valor de emisión
igual al Valor Nominal ó mayor que éste.

Cuando se emiten acciones sobre la par, aparece lo que se denomina Prima de

emisión de acciones (Diferencia entre el Valor de Emisión y el Valor Nominal),
que será desembolsado por el nuevo accionista.

* Valor de Cotización o efectivo de Mercado: Será el que tenga la acción en el

mercado de valores.

* Valor Teórico Contable: Neto Patrimonial/ Nº Acciones. Este valor lo

analizaremos en temas posteriores.

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* Derecho de suscripción: Dado que los accionistas tienen derecho preferente a

suscribir nuevas acciones para así, quedarse con la misma proporción del capital
de la empresa que poseían antes de la ampliación de capital, surge el denominado
Derecho de suscripción. Este derecho es valorable económicamente y por tanto
también transmisible, en caso de que el dueño no quiera ejercitarlo.

EJERCICIO RESUELTO:
Una empresa cuenta con un capital social de 12.000.000€ dividido en
100.000 acciones. La empresa durante el ejercicio ha obtenido un
beneficio neto de 1.000.000€ que los accionistas han decidido dejar
en la empresa como reservas. También sabemos que las acciones
actualmente cotizan en Bolsa a 30€/acción por encima de su valor de
emisión.
Halla el valor nominal, el valor teórico o contable y el valor efectivo o
de cotización de las acciones.

Valor nominal = Capital social / Nº acciones = 12.000.000/100.000 =

120€/acción

Valor teórico o contable = (Capital Social + Reservas) /Nº acciones =

12.000.000+1.000.000/100.000 = 130€/acción.

Valor efectivo o cotización = 150€/acción

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RENTABILIDAD DEL ACCIONISTA

¿Qué rentabilidad tienen las acciones? ¿Cómo sé si gano ó pierdo? Son cuestiones
frecuentes que nos hacemos al oír las noticias sobre las operaciones en bolsa. Estas
cuestiones tienen fácil solución ya que si queremos calcular la rentabilidad de un
accionista nos bastará con dividir los dividendos obtenidos durante el periodo entre la
inversión realizada, que si lo multiplicamos por 100 obtendremos el porcentaje de
rentabilidad obtenida en el período dado.

Así, si el Sr. Martínez compro 100 acciones de un valor nominal de 5 € cada una y un
valor de Cotización de 6 €, podremos afirmar que desembolsó 600 € en el momento de
la compra de las acciones y que posee 500 € de Capital de la empresa.

Si pasado un año nuestro amigo recibe en concepto de dividendos 1 € por acción,

podremos decir que habrá obtenido una rentabilidad del 16.6% anual.

En caso de que la sociedad no reparta dividendos nuestro amigo no obtendrá ninguna

rentabilidad.

¿ y si vende sus acciones? Si suponemos que pasado un

año y dado que la empresa no ha repartido dividendos el
Sr. Martínez aprovecha para vender sus acciones en un
momento en que la cotización se sitúa en 8 €. ¿qué
rentabilidad habrá obtenido ahora?

El siguiente vídeo muestra un extracto de una Junta

General de Accionistas de la empresa Mapfre:

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2.3 SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES

Este tipo de sociedad se incluye dentro de las sociedades capitalistas, ya que para
una parte de los socios el capital tiene más importancia que las características personales
de los mismos.

Sus características generales son prácticamente comunes con las de la sociedad

Comanditaria simple. Se diferencian en lo siguiente:

 La participación de los socios comanditarios (que sólo aportan capital) está

representada por acciones, que son partes alícuotas (iguales) del capital. Por este
motivo, se les aplica la normativa de las sociedades anónimas y deben tener un
capital mínimo de 60000€, que en el momento de la constitución de la sociedad
debe estar totalmente suscrito y desembolsado en, al menos, un 25 %.

 El número de socios comanditarios ha de ser como mínimo de tres y, por lo

menos, un socio colectivo que -como en la sociedad comanditaria simple- es el que
se encarga de la gestión de la empresa.

 La razón social puede ser cualquier nombre elegido por los socios, seguido de
«Sociedad en Comandita por Acciones» o las siglas «S. en Com. por A.».

 Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades.

Por último, si realizamos una comparativa entre los distintos tipos de sociedades
mercantiles tenemos:

2.4 SOCIEDAD LABORAL.

Es una sociedad anónima o de responsabilidad limitada en la que la mayoría del

capital social, al menos el 51 %, es propiedad de los trabajadores que prestan en ella
servicios retribuidos de forma personal y directa, y cuya relación laboral es de carácter
indefinido.
Como características generales destacamos:

- Ningún socio puede poseer acciones o participaciones que representen más de la

tercera parte del capital (33 %), excepto las entidades públicas, que pueden
alcanzar el 49%. El número mínimo de socios es de 4, de los cuales 3 deben ser
socios trabajadores.

- La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado.

- El capital social está dividido en acciones nominativas o en participaciones. Éstas

han de suscribirse y desembolsarse al menos en un 25% de cada acción si se trata
de una sociedad anónima laboral, y el 100% si es una sociedad de responsabilidad

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limitada laboral; el capital no puede ser inferior a 60.000 € ó 3.000 €

respectivamente.

- Existen acciones y participaciones de dos clases:

Clase laboral: están destinadas a los socios trabajadores.

Clase general: son propiedad de los socios no trabajadores.

- La razón social puede estar formada por cualquier nombre seguido de <Sociedad
de Responsabilidad Limitada Laboral» o «Sociedad Anónima Laboral», o sus
siglas respectivas «S. L. L.>, o «S. A. L.».

B) Sociedades de interés Social.

1. SOCIEDAD COOPERATIVA

La cooperativa es una asociación de personas físicas o jurídicas, con intereses y

necesidades comunes, que desarrollan una determinada actividad empresarial. Estas
sociedades crean un patrimonio común con limitaciones en su transmisibilidad y sin
ánimo de lucro.

Sus características más importantes son:

- Se basan en la solidaridad entre los socios y en el principio democrático de “una

persona un voto”, con independencia de lo que haya aportado cada uno.
- Los socios aportan capital y trabajo y su responsabilidad por las deudas sociales
estará limitada al capital aportado, salvo que en los estatutos se indique otra cosa.
- El capital social mínimo será el fijado en los estatutos y estará dividido en
aportaciones nominativas de los socios.
- No tienen ánimo de lucro. Los beneficios (llamados excedentes) suelen reinvertirse
en la empresa y, por ley, el 30% de los excedentes obtenidos se debe destinar
al Fondo de Reserva obligatorio y al fondo de educación y promoción. El resto de
los beneficios se pueden repartir según esté fijado; el "retorno cooperativo" es el
reparto entre los socios en proporción a su actividad en la cooperativa.
- En su denominación, junto con el nombre deberá figurar “Sociedad Cooperativa”
más la comunidad autónoma donde se ubique. Por ejemplo: Sociedad Cooperativa
Andaluza.
- Tributan por el Impuesto de Sociedades, pero con bonificaciones fiscales.
- Se constituirá mediante Escritura Pública e inscripción en el Registro General de
Cooperativas.

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- Los Órganos de la sociedad son:

- Asamblea General de socios. Es la reunión de todos los socios, en la que, como

órgano máximo de gobierno, se examina la gestión social, se aprueban las cuentas
anuales y se decide sobre los resultados.
- Consejo Rector: Órgano de gobierno y gestión.
- Interventores: Cuya función es la de vigilar y controlar las cuentas anuales.

TIPOS DE COOPERATIVAS:

- Según el grado de asociación se distinguen dos tipos de cooperativas:

 De primer grado. Los socios son personas físicas o jurídicas. El número mínimo
de socios varía entre 3 y 5, en función de cada comunidad autónoma (en
Andalucía se fija el número mínimo de socios en 2 en septiembre de 2016).
 De segundo grado. Están formadas por dos o más cooperativas de primer grado,
es decir, son el resultado de la asociación de cooperativas.

- Según el interés que une a los socios, se diferencian tres tipos de cooperativas:

 De trabajo asociado. Sus socios son los propios trabajadores, que ponen en
común sus bienes y su trabajo para producir bienes y servicios.
 De venta. Sus socios se unen para comercializar sus productos con la finalidad
de obtener unas condiciones mejores de las que tendrían por separado, como
ocurre con las cooperativas agrarias.
 De consumo. Sus socios pretenden obtener unos productos o servicios en unas
condiciones más favorables de las que tendrían individualmente. Algunos
ejemplos son las cooperativas de consumidores, de vivienda, de crédito, de
enseñanza, etc.

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ACTIVIDADES DIDÁCTICAS

1. Indica distintos criterios que se puedan usar para medir la dimensión de una empresa.

2. Explica qué es una empresa pública y pon algún ejemplo.

3. Explica los rasgos básicos que definen al empresario individual.

4. Comenta a qué hace referencia el termino PYME.

5. Enumera tres derechos básicos de un accionista.

6. Clasifica la siguiente lista de empresas según el sector o actividad a la que pertenecen:

1. Una explotación agrícola.
2. Una empresa de construcción.
3. Una academia de idiomas.
4. Un supermercado.
5. Una empresa textil.
6. Un bufete de abogados.
7. Un hotel.
8. Una piscifactoría.
9. Un banco.
10. Agencia de viajes.

7. Clasifica las siguientes empresas según los criterios de titularidad, tamaño, sector y
ámbito de actuación:
a) Inditex
b) Autoescuelas Agrupadas de la comarca de los Pedroches en Córdoba, con 8
empelados.
c) Un restaurante de Maracena con 2 empleados.
d) Movistar.
e) Cooperativa agrícola en Motril con 150 trabajadores.
f) Seat.
g) Mercadona.

8. La Sociedad Anónima Z, decide ampliar su capital social en 500 nuevas acciones:

* Valor de emisión: 11 €
* Valor Nominal : 10 €

Sabiendo que hasta el día de la ampliación su Capital Social estaba compuesto por 1000
acciones con un valor nominal unitario de 10 €, se pide:

a) Valor del Capital Social tras la ampliación.

b) Importe que pagará un nuevo accionista que adquiere 100 acciones.
c) Valor de la Prima de Emisión que se genera
d) ¿Ante qué tipo de emisión nos encontramos? A la par, sobre la par ó bajo la par.
¿Por qué?

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 Economía de la Empresa
2º bachillerato

9. Explica el concepto de Derecho de suscripción preferente. ¿Cuál es su finalidad?.

10. La empresa Comida, S.A. realiza una ampliación de Capital social emitiendo 1000
acciones nuevas. La emisión se realiza en las siguientes condiciones:

* Valor de emisión 115%

* Valor Nominal 5 €
Calcula:

a) El importe que pagará un accionista que adquiere 100 acciones.

b) El valor del Capital Social que ha aumentado la empresa.
c) ¿Cómo se ha realizado esta ampliación de Capital, a la par, sobre la par?
Razona tú respuesta.

12. Un accionista posee acciones de una empresa en la que invirtió 5709.8€ al comprar
500 acciones. Si en tres años ha cobrado en total unos dividendos netos por valor de
1200€ ¿cuál será su rentabilidad anual?

13. Uno de los socios de la cooperativa SEMO aportó la cantidad de 30051.6 €. Su

patrimonio individual supera en 10 veces esta aportación. Si en esta cooperativa se
producen deudas por valor de 120206.7 € ¿con qué cantidad habrá de responder el socio
ante tales deudas?

14. Después de una ampliación de capital en una sociedad anónima laboral, el capital en
manos de los socios trabajadores se ha reducido al 50% del total. ¿Puede seguir la
sociedad con la misma forma jurídica? ¿Por qué?

15. Un inversor compra el día 1 de marzo 200 acciones de la sociedad X, S.A. al cambio
de 6 € por acción. El día 30 de junio las vende al cambio de 6,5€. Durante este periodo
ha obtenido como ingresos 12 € en concepto de dividendos, más la plusvalía de la venta
de las acciones. ¿Cuál ha sido su rentabilidad?.

16. Cuatro hermanas quieren abrir varias librerías especializadas y desearían que su
patrimonio personal se viese afectado lo menos posible por una eventual marcha
negativa del negocio. Desde el punto de vista de la responsabilidad patrimonial, ¿Qué
sería más conveniente, crear una sociedad anónima o una sociedad colectiva?

17. ¿Para qué empresas es requisito de constitución la inscripción en el Registro

Mercantil?

18. Antonio y Ángel cuentan con 18.030 € y quieren formar una sociedad para explotar
un pub, pero no desean correr el riesgo de perder más que su aportación al negocio.
¿Qué tipo de sociedad les aconsejas constituir? ¿Por qué?

19. En una sociedad colectiva existen 3 socios colectivos. El socio A aportó al negocio
12.020 €, el B aportó 24.040 € y el C 30.050 €; el beneficio anual obtenido fue de
84.140 €. ¿Cuánto corresponde a cada uno de ellos? ¿De qué depende?
En esta sociedad, los socios consultan sobre la pretensión del señor C, que quiere
ser administrador de la compañía, ya que según él le corresponde ese cargo por haber

Clasificación de Empresas 20
 Economía de la Empresa
2º bachillerato

realizado la mayor aportación al capital, no pudiendo bajo ningún concepto intervenir el

resto de los socios en la administración. Asesórales.

20. Se plantea la constitución de una Sociedad Anónima Laboral con la condición de que
uno de los socios trabajadores posea un 50 por ciento del capital? ¿Es esto posible?

21. Se va a constituir una sociedad con los siguientes socios: Gabriel Pérez, Pedro Olea,
Jorge Sanz (los cuales llevarán a cabo la gestión y la actividad productiva de la
empresa), Constantino Nuez y Víctor López, que aportarán participaciones en dinero y
especie. Asesora a estos socios sobre qué sociedad les conviene formar.

22. Completa el siguiente cuadro comparativo:

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