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Foro de Talento Humano

La organización ha fallado al no atender las inconformidades de sus empleados, lo que ha llevado a una alta rotación de personal. Sin embargo, esta situación puede solucionarse si los directivos se comprometen a escuchar y llegar a acuerdos con los empleados, beneficiando a ambas partes y fortaleciendo la empresa. Es crucial que se priorice el bienestar de los empleados para mantener un equipo estable.

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La organización ha fallado al no atender las inconformidades de sus empleados, lo que ha llevado a una alta rotación de personal. Sin embargo, esta situación puede solucionarse si los directivos se comprometen a escuchar y llegar a acuerdos con los empleados, beneficiando a ambas partes y fortaleciendo la empresa. Es crucial que se priorice el bienestar de los empleados para mantener un equipo estable.

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Nicolas Ferreira Hernández

FORO DE TALENTO HUMANO

¿Qué fallo?

Fallo la organización con sus empleados al no darle importancia a su situación del


porque se sentían inconformes con algunas cosas de la empresa y por ello se
marchaban de esta, cuando trataron de darle solución otras personas la empresa
sigue sin darle importancia y solucionar las inconformidades con sus empleados
para así mantener unos empleados fijos y que esta situación no se siguiera
presentando.
¿Tiene solución esta situación en una organización?

Esto si tiene solución en una empresa, los directivos de la empresa deben


encargarse de que si sus empleados rinden de manera adecuada en dicha
organización mantenerlos y llegar a acuerdos con ellos para así lograr un
beneficio mutuo entre los empleados, los directivos y mantener el nombre dela
empresa

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