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Examen Diagnostico Gestion Empresarial PDF

El documento define conceptos clave de administración y gerencia en salud como planeación, organización, dirección y toma de decisiones. Explica que la gerencia en salud se refiere al liderazgo y dirección de organizaciones de servicios de salud. También enumera los procesos de enfermería como valoración, diagnóstico, planeación, ejecución y evaluación del cuidado. Finalmente, presenta teorías aplicadas a la gestión como la teoría clásica de Fayol, la teoría de la burocracia de Weber y la teor

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El documento define conceptos clave de administración y gerencia en salud como planeación, organización, dirección y toma de decisiones. Explica que la gerencia en salud se refiere al liderazgo y dirección de organizaciones de servicios de salud. También enumera los procesos de enfermería como valoración, diagnóstico, planeación, ejecución y evaluación del cuidado. Finalmente, presenta teorías aplicadas a la gestión como la teoría clásica de Fayol, la teoría de la burocracia de Weber y la teor

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EXAMEN DIAGNOSTICO

GESTION EMPRESARIAL
1. DEFINA
ADMINISTRACIÓN: Es una técnica que consiste en la planificación, estrategia
u organización del total de los recursos con los que cuenta un ente,
organismo, sociedad con el objetivo de extraer de ellos el máximo de beneficios
posible según los fines deseados.
DIRECCIÓN: La dirección es aquel elemento de la administración en el que se
logra la realización efectiva de todo lo planeado, por medio de al autoridad del
administrador, ejercida a base de decisiones
2. ¿QUÉ ES GERENCIA EN SALUD?
Puede ser entendida como una profesión mediante la que se lideran y dirigen
organizaciones que prestan servicios de salud. En muchas ocasiones la gerencia
en salud es tratada bajo otros términos, por ejemplo: dirección, administración o
gestión en salud.
3. MENCIONE LA CLASIFICACIÓN DE PROCESOS EN ENFERMERÍA
• Valoración del paciente
• Diagnóstico
• Planeación
• Ejecución
• Evaluación del cuidado
4. CUALES SON LAS TEORÍAS DE ENFERMERÍA APLICADAS A LA
GESTIÓN Y LA GERENCIA
TEORÍA CLÁSICA
Según Henri Fayol, refiere que la eficiencia de una empresa y sus trabajadores
se mide a través de funciones que cumple cada individuo dentro de la
organización relacionadas con los indicadores de la producción de bienes,
capital humano e instrumentos que ilustran y miden la producción de una
empresa durante un periodo de tiempo.
TEORIA DE LA BUROCRACIA
Para Max Weber, la autoridad es el sinónimo de jeraquía la cual está basada en
una serie de reglas y procedimientos que regulan el trabajo, con la finalidad de
estandarizar actividades frente aun determinado problema administrativo.
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
También conocida como escuela humanística de la administración. La cual
mantiene relación tanto en conceptos como en valores.
5. ¿QUÉ ES CALIDAD TOTAL?
La Calidad Total o Excelencia puede definirse como una estrategia de gestión
de la organización que tiene como objetivo satisfacer de una manera equilibrada
las necesidades y expectativas de todos sus grupos de interés, normalmente
empleados, accionistas y la sociedad en general.
6. DEFINAN
PODER: El poder es el control o el dominio que un hombre dispone para lograr
algo o imponer su autoridad sobre un grupo de personas.
CONFLICTO: Un conflicto es una manifestación de intereses opuestos, en
forma de disputa.
RESISTENCIA AL CAMBIO: Se denomina resistencia al cambio a todas
aquellas situaciones en las cuales las personas deben modificar ciertas rutinas
o hábitos de vida o profesionales, pero se niegan por miedo o dificultad a realizar
algo nuevo o diferente
7. DEFINA ALTO DESENPEÑO EN ENFERMERÍA
Es el comportamiento o conducta real del trabajador o educando para desarrollar
competentemente sus deberes u obligaciones inherentes a un servicio en el área
de enfermería.
8.¿CUAL ES LA APLICACIÓN DE LA REINGENIERIA EN ENFERMERÍA
La Reingeniería en los Servicios de Enfermería representa una alternativa o
forma de pensar para motivar o producir cambios radicales en las prácticas
tradicionales, propiciando cambios en las actitudes y valores en el personal de
salud.

LUZ RAQUEL HERNÁNDEZ JAVIER


FECHA: 22 DE ABRIL DEL 2020

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