RESUMEN DEL RUIDO Y SUS CARACTERISTICAS
RIESGOS FISCOS
LA MESA - CUNDINAMARCA
2019
INTRODUCCION
El presente trabajo se realiza un breve resumen sobre el ruido y sus principales
caracteristicas, donde miraremos sobre que normatividad se rige en Colombia, que
enfermedades ocupacionales se pueden desarrollar a causa de la contaminacion auditiva
y los controles que se pueden ejercer para minimizar el riesgo al cual se encuentran
expuestos los trabajadores.
Como seres humanos diariamente estamos expuestos a diferentes peligros
diariamente, cuando somos adultos y tenemos vida laboral y profesional los peligros
aumentan y pasan a ser riesgos los cuales gracias a la seguridad y salud en el trabajo son
evaluados y en muchas ocasiones mitigados, de los factores de riesgos físicos tal vez uno
de los más latentes es el ruido ya que en la mayoría de ambientes laborales está presente,
ya sea en altos o volúmenes medios, con este trabajo se pretende dar a conocer ruido
como un riesgo así como su identificación, evaluación, métodos de control , medición,
efectos en la salud, calculación etc
OBJETIVO
Identificar el ruido como un factor de riesgo para los trabajadores, conociendo los
métodos de medición, calculación y métodos de control.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Conocer definiciones de términos asociados al ruido como factor de riesgo.
Identificar los métodos, procedimientos y estrategias de medición ambiental para el
ruido, así como los equipos utilizados para este fin.
Investigar y conocer los efectos a la salud que tiene como consecuencia la
exposición no controlada al ruido, así como sus métodos de control.
Conocer teóricamente el riesgo físico “ruido”
Conocer la formula y calculación para definir el ruido sonoro.
Conocer la clasificación del ruido según la legislación colombiana.
ENSAYO
El sonido es un fenómeno que se produce debido a la vibración de un cuerpo que se
trasmite perturbando las moléculas de un medio elástico y por la interacción de dichas
vibraciones con un ambiente, también se suele llamar sonido al efecto producido por
dichas vibraciones en el oído humano.
Desde la psicología, el sonido es una respuesta humana a este efecto en el oído. De igual
forma podemos definir el sonido como cualquier variación de presión, sobre la presión
atmosférica, que el oído humano puede detectar. Según esta definición el sonido ha de
originarse en un “foco productor” y necesita de un medio de trasmisión para poder llegar
al “foco receptor” a lo que se entiende que el foco productor cualquier elemento capaz de
producir un movimiento vibratorio.
El ruido, la música y la conversación constituyen las tres manifestaciones básicas del
sonido, es por ello que se puede considerar, bajo dos puntos de vista: subjetivamente, nos
referimos a la sensación auditiva en el cerebro y objetivamente, nos referimos a los
aspectos físicos del movimiento ondulatorio tales como lo es la frecuencia, periodo,
longitud de las ondas etc.
Al realizar una representación grafica es de tener en cuenta que una oscilación se llama
“periodo” (T) al tiempo que tarda en realizar un ciclo completo. Se mide en segundos (s).
El número de ciclos por segundo recibe el nombre de “frecuencia” (f) y por consiguiente
es la inversa al periodo (f=1/T). Se mide en Hercios (Hz) y es la que determina el tono
del sonido. Cuando la frecuencia del sonido es inferior a 20 Hz este no provoca
sensación auditiva en el hombre al igual que cuando el sonido es demasiado agudo por
encima de 20.000 Hz.
La distancia que recorre una onda sonora en el tiempo de un periodo se denomina
“longitud de onda” y esta depende de la velocidad de propagación y del periodo o la
frecuencia de la misma.
ALGUNAS CARACTERISTICAS DEL RUIDO
Tono o altura: es la cualidad definida por la frecuencia de la onda y, para
entendernos define lo grave o agudo del sonido. Esta magnitud se mide en Hertzios.
Volumen: cualidad definida por la intensidad de la onda. Podríamos diferenciar por
tanto entre sonidos débiles o fuertes. Esta magnitud se mide en Decibelios.
Duración: es el período de tiempo abarcado por un sonido. El tiempo que se
extiende la emisión. esta magnitud podríamos medirla en segundos.
Timbre: es la cualidad del sonido que permite diferenciar entre las diferentes
fuentes. Para entender esto pongamos por caso de ejemplo una partitura musical. Las
notas representadas son las mismas para un intérprete de piano que de violín, pero
nuestro oído, al percibirlos, es capaz de distinguir los sonidos y determinar que
instrumento es el que lo emite. Lo mismo ocurre cuando hablamos por teléfono con una
persona conocida, a pesar de no verle, podemos saber de quien se trata por el timbre de
su voz.
CAUSAS QUE PUENDEN GENERAR EL RUIDO
Disminución de la capacidad auditiva: La disminución de la capacidad auditiva
puede deberse a un bloqueo mecánico de la transmisión del sonido al oído interno
(pérdida de audición conductiva) o a lesiones de las células ciliadas de la cóclea, que
forma parte del oído interno (pérdida de audición senso-neurálgica). En raras
ocasiones, el deterioro auditivo también puede ser provocado por trastornos de
procesamiento auditivo central (cuando los centros auditivos del cerebro se ven
afectados).
Acúfenos: Los acúfenos son sensaciones de timbre, zumbido o explosión que se
sienten en los oídos. Una exposición excesiva al ruido aumenta el riesgo de sufrir
acúfenos. Si el ruido es de impulso (por ejemplo, una detonación), el riesgo puede
aumentar de modo considerable. El acúfenos puede ser el primer indicio de que el
ruido está dañando el oído.
El deterioro auditivo por exposición crónica se denomina TRAUMA ACÚSTICO
CRÓNICO ( señalado por la Norma Cubana como Señal de Acción del Ruido
Ocupacional «S.A.R.O.») y en los casos donde están afectadas las frecuencias de la
comunicación social, se denomina HIPOACUSIA INDUCIDA POR RUIDO y se le
considera como Enfermedad Profesional.
Tinnitus: son ruidos o sonidos que se perciben en el oído y acompañan a la
hipoacusia en muchos casos. Haberman (1978) los encuentra en el 50% de los casos
y Sánchez (1979) en el 56%. Esta sensación puede ser intermitente o continua y se
puede exacerbar posterior a la exposición al ruido. Percibido con mayor intensidad
durante la noche (Martínez Mª, 1990). Algunos autores han establecido al Tinnitus
como síntoma de alarma (García Gómez J. 1983). Kodama A. y Kitahara M. (1990),
reportan en 250 casos de tinnitus estudiados, una alta incidencia en pacientes de más
de 50 años, con historia de exposición crónica a niveles elevados de ruido. Phoon
W.H.y col (1993), estudiaron el tinnitus en 647 trabajadores expuestos a ruido,
encontrando una prevalencia de 23,3%, 23,8% se asoció con otros síntomas y 30%
de los trabajadores con tinitus presentaban interferencia para la conversación.
Distorsión de la comunicación: la interferencia del ruido con la comunicación
hablada es un proceso en el cual uno de dos sonidos simultáneos se convierte en
inaudible. Un aspecto importante de la interferencia en ambientes laborales es la
falla para oír señales o gritos de alarma en caso de emergencia para prevenir un
accidente. Tal como lo describe Henao, (1982),Rosentuk (1986), Román H. (1987) y
Ladou (1990), la acción del ruido suele reflejarse en otras manifestaciones en
diferentes grados, pues las unas conducen a las otras. El constante enmascaramiento
de una información o señales auditivas en el proceso de trabajo, puede conducir a un
esfuerzo mental mantenido y a la irritación emocional del operador, lo que ocasiona
fatiga y le genera molestias como cefalea, nerviosismo y otros.
Alteraciones cardiovasculares La estimulación con ruido produce, tanto en animales
como en humanos, elevaciones transitorias de la tensión arterial. Con exposiciones
continuas a ruidos estas elevaciones se hacen permanentes, siendo un agente a tener
en cuenta en la génesis de la HTA. Es, pues, un factor más de riesgo cardiovascular;
de hecho, se calcula que una persona expuesta a ambientes ruidosos debe ser
considerada como 10 años mayor de su edad cronológica a efectos de riesgo de
enfermedad coronaria.
Alteraciones hormonales: A partir de niveles de ruido de 60 dB (una conversación
durante la comida) ya se observan alteraciones en los niveles de algunas hormonas.
Lo primero es un aumento de adrenalina y noradrenalina que está en relación directa
con el nivel de ruido (estas dos sustancias son potentes vasoconstrictores y
responsables en parte de la HTA secundaria al ruido).8 También se aprecian
aumentos de otras hormonas producidas o estimuladas por la hipófisis como son la
ACTH y el cortisol, que suelen elevarse como respuesta a situaciones de estrés.
Especial mención merece el campo de la inmunomodulación y su interrelación con
el sistema vegetativo; cada vez son mayores las evidencias de que el estrés
condiciona una disminución de las defensas inmunológicas facilitando la aparición
de procesos o infecciosos, sobre todo víricos. La posibilidad de un incremento en la
incidencia de cáncer se está investigando, sin que por el momento se hayan
encontrado evidencias claras en este sentido.
Alteraciones respiratorias Tanto el informe de la OMS sobre el ruido (2004) como
diferentes trabajos científicos, incluido el de Tobías et al. (2002) y el de C. Linares 9
(2006) en Madrid, demuestran un aumento en la incidencia de procesos respiratorios
y de sobrecarga de las urgencias hospitalarias que no puede justificarse únicamente
por el incremento de los gases contaminantes de las ciudades. En concreto hay una
correlación muy positiva con los episodios de bronquitis que sugieren un efecto del
ruido sobre los mecanismos de inmunorregulación ya que, además, se aprecia un
incremento de los procesos alérgicos en áreas de exposición aumentada al ruido.
MARCO LEGAL
Resolución No. 627/06 MAVDT: Se adopta la norma nacional de emisión del
ruido y ruido ambiental ( parámetros permisibles, procedimientos técnicos y
metodológicos para la mediación del ruido, presentación de informes y otras
disposiciones).
Resolución DAMA No. 185/99: Establece condiciones generales para la
obtención de permisos de perifoneo en el distrito capital.
Resolución DAMA No. 832/00: establece la clasifiacion empresarial por
impacto sonoro UCR que permite valorar las industrias y establecimientos, respecto
a su nivel de generación de ruido.
Resolución 6918 de 2010: Por la cual se establece la metodología de medición y
se fijan los niveles de ruido al interior de las edificaciones (inmisión) generados por
la incidencia de fuentes fijas de ruido.
Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la
seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al
ruido. BOE nº 60 11-03-2006.
DEFINICIONES
Medición: Proceso que consiste en comparar una cantidad seleccionada con algún
objeto o fenómeno cuya magnitud física se desea comparar y determinar cuántas veces se
encuentra contenida en la cantidad de la medición.
Medición Ambiental: Mecanismo mediante el cual se obtienen datos precisos de un
entorno natural o laboral, en el caso de los entornos laborales tienen el fin de analizar y
evaluar los factores de riesgo relacionados con el ruido, la temperatura, la iluminación, la
presión, la radiación y la vibración que se encuentran presentes y pueden ser nocivos
para la salud de los trabajadores.
Factores Ambientales: los factores ambientales son aquellos que determinan las
adaptaciones, la gran variedad de especies de plantas y animales y la distribución de los
seres vivos en la tierra
Ambiente: Entorno en el cual se desenvuelve la vida humana, animal y vegetal.
Ambiente Laboral: O también llamado clima laboral, es el conjunto de condiciones
que contribuye a lograr la satisfacción en el trabajo, ya sean condiciones físicas o
emocionales.
Higiene Industrial: O también llamada higiene en el trabajo es la técnica por cual
se busca prevenir enfermedades laborales y mitigando los diversos factores de riesgos
latentes en el ambiente laboral, esta técnica consiste en identificar, valorar, cuantificar y
corregir los factores de riesgo con el fin de que sean compatibles y adaptables a los
trabajadores.
Estrategia o procedimiento de medición: Los procedimientos de medición son
métodos que se deben seguir paso a paso para poder realizar una medición ambiental, las
estrategias son utilizadas para la determinación de la exposición al ruido en el trabajo y
son las siguientes:
Basada en la tarea
Basada en el puesto de trabajo (función)
Jornada completa
Evaluación del riesgo: Tiene como fin estimar la probabilidad de que ocurran
efectos adversos y la gravedad de los mismos, sobre el trabajador o el medio ambiente
como consecuencia de la exposición a algún factor de riesgo, la evaluación de riesgo se
puede llevar a cabo de dos formas:
Cualitativa
Cuantitativa
Identificación del riesgo: Los riesgos no se identifican, los riesgos se evalúan y se
valoran, los peligros se identifican, esta identificación de peligros se hace con el fin de
definir las fuentes de riesgo y eventos que pueden impactar.
Buenas prácticas de Higiene Industrial: Son todos los métodos y prácticas
utilizadas para la identificación de peligros, evaluación, anticipación y control de riesgos
que se originan en el ambiente laboral que pueden poner en peligro la salud y el bienestar
de los trabajadores y el medio ambiente en general.
Equipo de medición: Aparato utilizado para obtener datos precisos de medición ya
sea al medir una magnitud física o ambiental. Los equipos de medición se pueden
clasificar en aparatos de mano, de montaje, conversores, entre otros. Los usos que se les
da a estos instrumentos son variados pero todos están relacionados con la medición, el
análisis y la revisión de distintos elementos con los que se trabaje en un sector en
específico.
Eventos de origen profesional: Según la Resolución 2569 de 1999 en su artículo 7
indica que la calificación de eventos de origen profesional de las enfermedades debe
sustentarse en la historia clínica que soporte clínicamente el diagnóstico médico y en los
antecedentes laborales de igual forma las entidades Prestadoras de Servicios de Salud,
deberán informar dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la calificación de un
evento de salud como de origen profesional, a la entidad promotora de salud y a la
entidad administradora de riesgos profesionales, a las cuales se encuentre afiliado el
trabajador.
Ruido: Es todo sonido no deseado, que produce daños fisiológicos y/o psicológicos
Vibración: Movimiento oscilatorio de un cuerpo sólido respecto a una posición de
referencia, se caracteriza por su frecuencia y amplitud se mide en Hercios (Hz) o ciclos
por segundo. La vibración en salud ocupacional se clasifica así:
Vibraciones del cuerpo completo
Vibración mano - brazo
Temperatura: Grado o nivel térmico de un cuerpo o de la atmósfera, en seguridad y
salud en el trabajo las temperaturas extremas son un factor de riesgo y se clasifican así:
Temperaturas extremas altas (calor)
Temperaturas extremas bajas (frio)
Iluminación: Cantidad de luminosidad presente en un sitio de trabajo la cual tiene
como fin facilitar la visualización dentro del contexto laboral, en seguridad y salud en el
trabajo la iluminación es un factor de riesgo ya sea por estar muy baja causando
accidentes y otra serie de patologías o por es muy alta causando cansancio o
deslumbramiento visual y otro tipo de patologías, hay dos tipos de iluminación:
Natural
Artificial
Presión: Fuerza que ejerce un gas, un líquido o un sólido sobre una superficie, en
seguridad y salud en el trabajo las presiones atmosféricas anormales son un factor de
riesgo.
Valores permisibles: son los límites máximos de exposición ocupacional, estos se
clasifican así:
TLV (threshold limit value): Valor umbral límite. Concentración máxima
permitida para exposición de trabajadores. Generalmente se da en partes por millón
(ppm) o en mg/m3. Según la ACGIH (organismo norteamericano de Higiene
Industrial), existen los siguientes TLVs: TWA, STEL y CEILING.
Estos son los adoptados por la legislación colombiana:
TWA (time-weigthed average): Concentración máxima ponderada para trabajos de 8
horas diarias y 40 semanales.
STEL (short time exposure limit): Límite de exposición de corto tiempo, que no se
debe alcanzar cuando se trabaja por periodos cortos de 15 minutos, con una
frecuencia máxima de 4 veces por día dejando espacios de 1 hora entre exposición y
exposición.
o TLV-C (ceiling): Concentración instantánea a la cual nunca se debe
exponer un trabajador durante su labor.
o IDLH (inmediately dangerous to health or life): Concentración que
presenta un inmediato peligro de daños graves irreversibles o de muerte
Muestreo: Selección de un conjunto de personas o cosas que se consideran
representativos del grupo al que pertenecen, con la finalidad de estudiar o determinar las
características del grupo.
Métodos de control: Desarrollo de actividades encaminadas a corregir un factor de
riesgo, con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales. Los métodos de
control se utilizan cuando se tiene un diagnostico resultado de evaluaciones de riesgo,
mediciones ambientales, los métodos de control se clasifican así:
Instalados:
o Fuentes
o Medio
o Individuo
Recomendado: se utilizan cuando los métodos instalados no cumplen con la
función.
REFERENCIAS
Que es el ruido? - yuotube : https://youtu.be/gWVDa1HFS9U
Reglamento para el control de contaminacion del ruido:
https://www.seguridadpublica.go.cr/ministerio/gestion%20ambiental/normativa
%20aplicable%20y%20vigente/decretos/D28718S.pdf
El ruido: http://www.elruido.com/portal/web/miranda-de-ebro/que-es-
el-ruido
