Juan Esteban Rivera Barrera
Grado: 10°A
ABUSO LABORAL EN EL SIGLO XXI: PERSPECTIVAS Y REALIDADES
La globalización ha traído magníficos beneficios a las economías mundiales,
incluso para los consumidores el abrir los mercados al mundo ha hecho que estos
mismo se diversifiquen y generan mayor rentabilidad, aportando porcentajes
significativos al crecimiento nacional mediante el PIB (Producto Interno Bruto) y la
balanza de pagos. Sin embargo, este proceso no se cumple netamente de
maneras apropiadas, pues gracias a este fenómeno se ha visto el aumento de
actividades ilícitas que muchas veces van en contra de los derechos humanos y la
dignidad en general de la persona. Actualmente el concepto que enmarca todas
estas actividades degradantes para el individuo es la explotación laboral, vista
como un fenómeno trascendental que afecta a millones de personas en el mundo,
y caracterizada según la OIT1 por la carencia de la dignidad de trabajo y la
ausencia de un marco de libertad ya sea porque la persona es obligada o porque
su elección es limitada debido a condiciones internas como el contrato laboral o
externas como la necesidad del mismo. Sumado a esto se vive en paralelo la
practica de delitos como la trata de personas y el secuestro entre otros delitos
conexos que contribuyen a la retención forzosa de las personas. No obstante, la
explotación o abuso laboral también es visto en la cotidianidad, disfrazados de
trabajos reglamentados que al final de cuentas usa las leyes a su favor,
tergiversándolas y extralimitando las funciones de sus empleados para generar
mayor productividad. Este tipo de personas actúan sin escrúpulos y de manera
coercitiva sobre sus subordinados.
Antes de seguir, debemos hacer un alto para hacer una distinción entre dos
términos que se relacionan, pero no son iguales. El abuso laboral se da en
situaciones en las que las condiciones laborales son irregulares, sin embargo, se
llega a este tipo de trabajos de manera voluntaria y siguiendo de manera
protocolar los estamentos básicos que convoca la ley del país. Por otro lado,
encontramos la explotación laboral, siendo la cara más perversa de esta red, pues
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Organización Internacional del Trabajo
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en este caso las personas que la sufren corrientemente son engañadas y
trasladadas a otros países, retenida y obligada a realizar laboral denigrantes como
actividades sexuales o trabajo en fábricas donde se les cohíbe su libertad e
incluso roban su autonomía. Para mitigar o ayudar a quienes viven este flagelo es
importante saber como reconocer si usted o algún conocido esta pasando por una
situación de abuso laboral. Según la OIT y la guía elaborada por la PROTEX 2 nos
dan algunas señales para detectar y evidenciar si se esta viviendo un caso de
abuso laboral o en una situación extrema explotación laboral: salario muy bajo o
nulo (en algunos caso retenido total o parcialmente por el empleador), muchas
horas de trabajo sin descanso, los trabajadores viven en el mismo lugar en el que
trabajan y con malas condiciones, falta de higiene en el trabajo y alimentación
insuficiente, les sacaron sus documento o papeles, le deben plata a su jefe, no
puede comunicarse con su familia y amigos (en algunos caso debe hacerlo en
presencia del patrón), el trabajo pone en riesgo su salud y hasta su vida, las
condiciones prometidas no fueron respetadas y sufren amenazas, reciben multas
o sanciones desmedidas.
Para el caso colombiano, el país a través del tiempo ha sido uno de los tantos en
donde la calidad de remuneración laboral es deplorable, debido a que las grandes
industrias no muestran gran interés por ofrecer una capacidad salarial digna para
los trabajadores, siendo estos los generadores del capital el cual es destinado a
los burgueses o dueños legítimos de las empresas. Tomando en cuenta los
diferentes pensamientos de Karl Marx, toma en cuenta la plusvalía que se observa
en los diferentes grupos económicos, que como se mencionó anteriormente, los
trabajadores en muchos casos no reciben un salario y viven una explotación
laboral. En este sentido, las empresas tienen de algún modo un objetivo y fin, la
acumulación de capital, siendo este uno de los pilares fundamentales del sistema
capitalista, el cual genera producciones en masa sin importar los medios que se
utilicen y no se remunera en gran medida a los trabajadores. Para la actualidad el
panorama no ha cambiado mucho, pues a pesar de que por ley existen ciertas
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Procuraduría de Trata y Explotación de Personas
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prebendas para los trabajadores, los empleadores muchas veces ayudados por
políticos corruptos hacen que estas normativas sean débiles, dificultando la
detección de la violación de estas y aminorando la capacidad de denuncia y
juzgamiento de los mismos. Asemejándolo con los planteamientos de Marx y su
defensa en pro del proletariado, se sigue siendo una clase obrera subyugada a los
grandes burgueses que muchas veces crean redes donde los empleados
representan un papel simplemente productivo, dejando de lado su parte humana y
evadiendo muchas veces uno de los asuntos más importantes para el individuo, el
respeto de sus derechos humanos.
En conclusión, por medio de las organizaciones internacionales, y mecanismos de
evolución laboral debemos saber los diferentes derechos y deberes que tienen los
actores del proceso de producción, por esta razón a lo largo del mundo no puede
seguir existiendo una explotación indirecta por parte de los burgueses (empleador)
hacia el trabajador. Al mismo tiempo si un sujeto accede a prestar sus servicios
laborales por medio de un contrato, el dueño del capital o empresa no tiene la
potestad ni autoridad para generar dicho abuso laboral, esto asumiendo que las
personas tienen el derecho a la recreación y descanso, como a otros tantos
beneficios que a la hora de la verdad resultan ser mínimos para todo lo que se
logra con el compromiso laboral que adoptan los empleados con sus empresas.
De este modo podemos ver como las economía de los Países mas pobres lleva a
sus ciudadanos a acceder a fallas laborales como es la explotación laboral, física y
psicológica de las que son vulnerables, ya que estas personas al no tener buenos
ingresos (como es el caso de Colombia) tienen que acceder a ciertas condiciones
que van en contra sus derechos, puesto que tienen que suplir su necesidades a
como dé lugar, convirtiendo el acceder a estas condiciones de manera voluntaria a
una cuestión de supervivencia, dejando de lado sus principios y aún más su
dignidad humana; sumado a que los mismo países no ofrece muchas opciones y
oportunidades de empleo. Por lo que se podría decir que el abuso laboral es un
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problema que se normalizo en la sociedad gracias a los sistemas económicos en
los que nos vemos enmarcados.
Referencias
Tomado de:
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MOD=AJPERES&CACHEID=834635004618d29b8f66ffca390e0080
Tomado de: [Link]
lima/---ilo-buenos_aires/documents/genericdocument/wcms_619786.pdf
