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Exa 5 SP

Este documento presenta un examen de 10 preguntas sobre conceptos clave de administración y gestión de salud pública. Las preguntas cubren temas como los tipos de administración, la definición de términos como administración, gerencia y gerenciar, y las etapas del proceso administrativo como planificación, organización, dirección y control.

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Karina Patricia Takahashi Santos
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DIPLOMADO DE SALUD PÚBLICA

MODALIDAD VIRTUAL
EXAMEN 5
1. Lea bien antes de responder.
2. Marque con aspa (X) la respuesta correcta.
3. Cada respuesta correcta vale dos (2.00) puntos. Las incorrectas valen cero (0.00) puntos.

Apellidos y nombres: Karina Patricia Takahashi Santos

Fecha 19/05/2020

1.- Son tipos de administración:


a) Administración científica.
b) Administración clásica.
c) Todas las anteriores.

2.- Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente
las operaciones de una empresa. Es definición de:

a) Rectoría.
b) Financiamiento.

c) Administración.

3.- Es el conjunto de operaciones técnicas, financieras, comerciales, etc., desarrolladas para el


funcionamiento de una organización. Es definición de:

a) Administración.
b) Gerenciar.

c) Todas las anteriores.

4.- Es el cargo de dirigir una empresa o una sociedad y de conducirla eficientemente hacia metas
previamente fijadas. Es la definición de:

a) Gerente.
b) Ayudante.
c) Todas las anteriores.

5.- Es la acción institucional que hace viable la optimización del uso de los recursos para el logro de
los objetivos mediante un proceso continuo de toma de decisiones que fundamenta la definición
y análisis de problemas, la búsqueda de soluciones, la selecciones de las mejores alternativas y la

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conversión de decisiones en acción efectiva. Es definición de:
a) Gerencia de servicios de salud.

b) Supervisión externa de salud.


c) Todas las anteriores.

6.- Es un proceso administrativo:


a) Planificación.

b) Organización.
c) Todas las anteriores.

7.- Es referente a la planificación:


a) Decisión sobre los objetivos.

b) Definición de planes para alcanzarlos.


c) Todas las anteriores.

8.- Es referente a la organización:


a) Órganos y cargos.

b) Programación de actividades.
c) Todas las anteriores.

9.- Es referente a la dirección:


a) Designación de cargos.
b) Órganos y cargos.
c) Programación de actividades.

10. Es referente a controlar:


-
a) Liderazgo gerencial.
b) Seguimiento al personal.
c) Definición de estándares para medir el desempeño.

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