Competencias:  el  cambio  de  paradigma  en  educación  

A  los  roles  profesionales  que  habitualmente  han  acompañado  al  profesorado  se  suma  
un  nuevo  perfil  dibujado  por  la  inclusión  de  las  competencias  en  el  marco  educativo.  De  forma  
habitual,   se   considera   que   el   profesorado   debe   procurar   dar   al   alumnado   una   formación  
completa   de   su   área   o   materia.   Asimismo,   se   valora   de   forma   significativa   atender   a   los  
procesos  madurativos  del  alumnado,  y  parte  del  profesorado  prioriza  este  aspecto  educativo  
vinculado  a  las  funciones  de  la  acción  tutorial  sobre  la  de  conseguir  el  aprendizaje   global  de  la  
materia.   De   estas  concepciones   se   derivará   el   marco   teórico   que   cada   docente   construye   para  
gestionar   el   qué,   dónde,   cómo,   cuándo   y   para   qué   enseñar,   cuestiones   claves   en   el  
fundamento  de  la  práctica  educativa.    

La   inclusión   de   las   competencias,   como   elemento   integrado   en   el   currículo,   significa  

entender   la   formación   del   alumnado   desde   un   punto   de   vista   holístico   y   considerar   las   áreas   o  
materias   no   como   elementos   con   identidad   propia   suficiente   como   para   ser   tratados   por  
separado,  sino  como  aspectos  interrelacionados  que  dibujan  una  misma  realidad.  Así,  el  nuevo  
rol   profesional   dibuja   al   docente   dentro   de   una   comunidad   con   la   que   se   relaciona   para  
construir  su  práctica  educativa,  -­‐coordinación  con  el  profesorado  de  otras  áreas  o  materias  con  
el  que  comparte  equipos  educativos,  con  el  resto  de  profesores  y  profesoras  del  claustro,  con  
el   resto   de   la   comunidad   educativa   de   su   centro-­‐,   y   que   contempla   al   alumnado   como  
elemento   prioritario   en   el   desempeño   de   su   práctica   profesional.   Desde   esta   perspectiva,   se  
persigue   una   formación   integral   del   alumnado   donde   los   contenidos   de   las   distintas   áreas   o  
materias   no   tienen   sentido   si   no   contribuyen   a   enriquecer   sus   posibilidades   de   acción   sobre   la  
realidad  de  manera  libre,  consciente  y  exitosa.  

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Este   nuevo   rol   deriva   del   cambio   de   paradigma   educativo   en   el   que   estamos   inmersos.  
En   este   modelo,   los   objetivos   de   la   educación   son   radicalmente   distintos,   así   como   el   papel  
que  cada  actor  desempeña,  y  las  herramientas  y  procesos  del  pasado  quedan  obsoletos  en  un    
marco   en   el   que   lo   que   se   considera   conocimiento   válido   se   aleja   de   las   concepciones  
tradicionales.   La   atención   se   desvía   de   los   contenidos   al   alumnado,   de   las   verdades  
inamovibles   a   la   resolución   de   problemas   en   contextos   reales   y   cercanos,   de   la   teoría   al  
margen   de   la   práctica   a   la   teoría   vinculada   a   su   práctica,   de   las   áreas   o   materias   aisladas   al  
currículum   integrado,   de   los   departamentos   didácticos   a   los   proyectos   educativos,   de   las   aulas  
cerradas  a  la  docencia  compartida  y  a  las  comunidades  de  aprendizaje.      

En   la   práctica,   si   analizamos   las   responsabilidades   que   tienen   el   alumnado   y   el  

profesorado  en  el  proceso  de  enseñanza  y  en  el  de  aprendizaje  nos  encontramos,  por  ejemplo,    
con  lo  siguiente:  

RESPONSABILIDADES  DEL  ALUMNADO   RESPONSABILIDADES  DEL  PROFESORADO  

EL  APRENDIZAJE   LA  ENSEÑANZA  
Identificar  problemas  y  buscar  mecanismos   Identificar  los  aprendizajes  imprescindibles.  
de  solución.    
Búsqueda   y   procesamiento   de   la   Escoger   situaciones   de   aprendizaje  
información   relevante   para   la   solución   de   relevantes.   Diseñar   tareas.   Buscar   la  
problemas  .   interdisciplinariedad.  
 
Valoración  crítica  de  la  información.   Elaborar   propuestas   didácticas   ricas.  
  Utilización   de   metodologías   significativas   y  
cooperativas.  
Aportación  de  soluciones  alternativas.   Diagnosticar  en  qué  situación  se  encuentra  el  
  alumnado   con   respecto   al     nivel   de   logro   de  
las  competencias  para  establecer  el  punto  de  
partida.  
 
Integración  en  el  grupo  y  colaboración  en  el   Determinar  los  instrumentos  e  indicadores  de  
aprendizaje  entre  iguales.   evaluación   adecuados   al   acompañamiento  
  del  proceso  de  aprendizaje.    
 
Desarrollar   actitudes   coherentes   con   los   Reajustar   el   diseño   de   las   propuestas  
valores  aprendidos.   didácticas   a   la   diversidad   y   al   desarrollo   del  
  aprendizaje.   Evaluar   para   la   mejora.   Integrar  
al  alumnado  en  el  proceso  de  evaluación.  
 
Desarrollar   actitudes   de   volición   y   Integrar  la  práctica  educativa  individual  en  la  
responsabilidad   que   contribuyan   a   colectiva   desde   el   marco   del   proyecto  
mantener  la  motivación  y  la  autoexigencia.   educativo.  
   
 

Atendiendo   únicamente   a   lo   contemplado   en   la   tabla,   se   percibe   claramente   que   el  

cambio  que  se  exige  es  complejo.  No  es  suficiente  conocer  el  nuevo  modelo  porque  la  teoría  
sola,   en   sí   misma,   no   equivale   a   aprendizaje;   así,   para   implementar   una   nueva   práctica   es  

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necesario   pasar   a   la   acción.   Ser   agente   de   cambio   implica   revisar   el   conjunto   de   creencias   que  
se   posee   y   trabajar   con   él,   establecer   hipótesis   y   contrastarlas   (la   mayoría   de   los   agentes   de  
cambio   están   fuera   del   aula,   lo   que   supone   un   obstáculo   que   hay   que   solventar),   para  
acompañar  entonces  los  procesos  en  los  centros  educativos.    

Es   necesario   trabajar   de   entrada   con   las   creencias   del   profesorado,   proporcionar  

seguridad   en   relación   con   la   permanencia   del   nuevo   modelo,   legitimar   actitudes   que  
promuevan   las   buenas   prácticas   dentro   del   profesorado,   lograr   conductas   de   apoyo   y   de  
intercambio  de  experiencias,  y  trabajar  de  forma  colegiada  con  los  claustros  para  que  sean  a  su  
vez  agentes  de  cambio  desde  sus  centros.    

Es   fundamental   no   dictar   lo   de   se   debe   hacer,   sino   analizar   lo   que   se   hace   para  

establecer   el   punto   de   partida   (a   esto   contribuye   el   papel   de   asesor   como   acompañante   de  
procesos).   Para   ello,   es   útil   registrar   los   movimientos   realizados   en   la   dirección   del   nuevo  
paradigma:  desviando  la  mirada  hacia  el  alumnado  al  hablar  de  capacidades,  de  habilidades  y  
de   actitudes   (los   primeros   pasos   se   registran   en   la   LOGSE);   buscando   otras   metodologías   al  
hablar  de  aprendizaje  significativo,  de  aprendizaje  cooperativo  o  entre  iguales,  de  motivación,  
de   proyectos,   de   diálogo   o   de   comunidades   de   aprendizaje;   evolucionando   en   nuestro  
concepto  de  evaluación  al  introducir  las  tareas  como  indicadores  de  calificación,  al  atender  a  
los   procesos   en   lugar   de   atender   a   los   exámenes   únicamente.   Llevamos   tiempo   hablando   de  
integración,  aunque  ahora  lo  hagamos  de  inclusión,  y  hemos  buscado  una  escuela  para  todas  y  
todos;   educamos   en   valores   sabiendo   que   es   la   escuela   el   germen   de   toda   sociedad,   la  
ciudadanía  futura  sale  de  sus  muros  y  pretendimos  que  fuera  la  mejor  posible.  

Al  establecerse  los  significados  de  uso  de  los  conceptos  inherentes  a  todo  paradigma  
se   corre   el   riesgo   de   incluir   sentimientos   de   alejamiento   o   de   idealización   que   tergiversan   el  
verdadero   sentido   del   modelo.   En   este   caso,   se   discute   la   primacía   de   la   teoría   o   la   de   la  
práctica,   del   mismo   modo   que   se   hace   con   las   competencias   y   los   conocimientos   o   las  
competencias   y   las   disciplinas,   la   memorización   y   la   comprensión,   la   escuela   tradicional   y   la  
formación  integral,  entre  otras.  También  se  discute  qué  competencias  son  las  prioritarias  y  se  
pregunta  qué  ocurre  con  las  competencias  que  no  tienen  una  disciplina  asociada.    

Este   proceso   tiene   muchos   riesgos   asociados,   encubre   el   deseo   de   continuar   con   las  
mismas   prácticas   que   conocemos   y   nos   garantizan   el   éxito   que   necesitamos   y   la   seguridad  
suficiente.  Este  éxito  no  implica  buenos  resultados  educativos,  sólo  implica  la  supervivencia  en  
el   sistema   sobre   referentes   conocidos.   Es   importante   la   revisión   de   todas   estas   creencias   y  
significados,  por  lo  que  sería  adecuado  trabajar  con  las  definiciones  de  conceptos  diversos1.    

                                                                                                                       
1
 Les  adjunto  una  tabla  de  términos  elaborada  este  curso  en  un  centro  de  la  comunidad  que  ya  había  
recibido   formación   sobre   competencias   básicas,   metodología,   evaluación   y   sobre   la   integración   de   las  
nuevas  tecnologías  en  la  práctica  docente.  Deberán  diseñar  un  acompañamiento  para  este  proceso  en  
los  términos  que  se  señalan  en  el  documento  tarea  1:  “Glosario  de  términos”.  

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1.1 Relación  entre  teoría  y  práctica  

Cuando   se   entiende   como   dicotomía   la   relación   entre   teoría   y   práctica   se   pierde   el  

enriquecimiento  que  ésta  supone  sobre  la  primera.    El  saber  en  sí  mismo  y  para  sí  mismo  es  un  
valor   ampliamente   defendido   por   nuestras   sociedades.   Podemos   compartir   este   valor,   pero  
del  aprendizaje  de  conocimientos  no  se  puede  inferir  que  el  saber  es  suficiente  para  el  hacer.  
Enseñar  conocimientos  al  margen  de  la  práctica  sólo  es  garantía  de  que,  en  el  momento  de  la  
evaluación   en   la   que   el   alumnado   debe   reproducir   lo   aprendido,   podremos   valorar   lo   que    
dicho  alumnado  demuestra.  No  hay  garantías  de  que  el  aprendizaje  perdure  en  el  tiempo  ni  de  
que  pueda  convertirse  en  práctica  alguna  o  en  resolución  de  problemas.  Mucho  menos  la  hay  
de  que  pueda  convertirse  en  creatividad  y  desarrollo  de  nuevos  modos  de  afrontar  conflictos2.    

Por   otro   lado,   cuando   consideramos   la   adquisición   de   conocimientos   con   una   finalidad  
propedéutica,   orientamos   toda   la   educación   a   los   estudios   universitarios   y,   por   tanto,   nos  
olvidamos   también   del   objetivo   inicial   de   una   educación   integral   y   para   todas   las   personas.  
¿Cuál   es   el   objetivo   de   la   educación?   Si   en   la   evaluación   continuamos   considerando   como  
indicador   adecuado   la   reproducción   de   los   contenidos,   ¿qué   ocurre   con   los   procedimientos,  
estrategias,  habilidades,  actitudes  o  valores?  ¿No  son  también  objetivos?  Quizás  en  este  punto  
debamos  reconsiderar  nuestras  creencias.  

1.2 Los  conocimientos  en  el  marco  de  las  competencias  

Si  atendemos  al  impacto  que  sobre  los  conocimientos  tienen  las  competencias,  se  ha  
interpretado   que   optar   por   una   enseñanza   basada   en   competencias   parece   una   apuesta   por   la  
práctica  y,  en  consecuencia,  un  rechazo  a  los  conocimientos.  En  este  punto  entran  en  conflicto  
los   modelos   de   escuela,   la   tradicional   y   la   activa.   Los   procesos   de   enseñanza   y   aprendizaje   son  
tremendamente   complejos,   y   cuando   se   simplifican   y   etiquetan   se   tergiversan   y   anulan  
mutuamente.   Se   necesita   la   comprensión   previa   de   los   conocimientos   para   su   posterior  
memorización  si  queremos  el  éxito  educativo,  -­‐además  del  académico-­‐,  y  la  comprensión  es  un  

                                                                                                                       
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  Ángel  Pérez  Gómez,  Catedrático  de  Didáctica  y  Organización  Escolar  de  la  Universidad  de  Málaga,  en  
su   conferencia   sobre   las   competencias   básicas   impartida   en   el   IV   Congreso   Regional   de   Educación   de  
Cantabria,  expone  un  caso  práctico  que  evidencia  el  absurdo  de  la  dicotomía  teoría-­‐práctica:  su  familia  
debe   salir   de   viaje   unos   días   en   periodo   lectivo   y   la   hija   exige   volver   con   tiempo   la   tarde   antes   de   un  
examen   porque   tiene   que   estudiar,   afirma   no   poder   hacerlo   antes   porque   no   se   acordaría   de   lo  
aprendido.  Ángel  Pérez  aclara  que  su  hija  está  perfectamente  adaptada  en  el  instituto  y  que  saca  notas  
altas  en  todas  las  materias;  se  pregunta  entonces  qué  aprendizajes  estamos  dando  al  alumnado  si  sólo  
permanecen  un  día.  En  el  ámbito  universitario  ocurre  lo  mismo  si  se  observan  los  horarios  de  apertura  
de   las   bibliotecas:   en   las   dos   semanas   anteriores   a   los   exámenes   están   abiertas   permanentemente,  
mientras  que  el  resto  de  los  días  el  horario  es  reducido.  El  tercer  ejemplo  que  pone  es  de  una  maestra  
muy  joven  que  acaba  de  salir  de  la  facultad  donde  el  mismo  Ángel  Pérez  ejerce  la  docencia,  se  cuestiona  
aquí   también   los   aprendizajes   de   su   alumnado   cuando   comprueba   cómo   en   este   caso   la   maestra   no  
logra  hacerse  con  una  clase  de  alumnado  y  alumnas  de  nueve  años  en  tres  meses  de  trabajo,  -­‐aunque  
aclara  en  este  caso  que  no  se  pueden  hacer  generalizaciones  aunque  haya  tomado  el  ejemplo  para  la  
reflexión.    

  4  
  

proceso   personal   que   supone   la   reconstrucción   del   objeto   de   estudio   mediante   operaciones  
mentales  muy  complejas3.    

Esta  evidencia  no  puede  derivar  en  una  relativización  o  menosprecio  de  los  contenidos  
conceptuales.   Estos   son   necesarios   para   la   construcción   de   los   mapas   internos   que   permiten  
continuar   aprendiendo,   se   convierten   en   cimientos   de   los   nuevos   aprendizajes   y   dotan   de  
criterio   a   las   personas   al   estructurar   de   forma   adecuada   el   conocimiento.   Es   necesario  
sistematizar   la   enseñanza   porque   lo   importante   no   es   decidir   entre   aprendizajes   activos   o  
memorísticos,   sino   cuándo,   cómo,   por   qué   y   para   qué   debe   realizarse   cada   una   de   las  
actividades  que  completan  el  aprendizaje.  

Las  competencias  superan  estas  dicotomías,  puesto  que  se  refieren  a  los  aprendizajes  
reales  de  las  personas.  No  hay  ninguna  acción  humana  donde  las  estrategias,  los  componentes  
factuales   o   conceptuales   y   las   actitudes   o   principios   de   acción   que   los   dirigen   aparezcan   por  
separado.   El   debate   sobre   la   importancia   de   un   componente   u   otro   del   aprendizaje   no   se  
sostiene.  

1.3 Relación  de  las  competencias  con  los  objetivos  de  la  educación  

Las  competencias  deben  contribuir  al  pleno  desarrollo  de  la  personalidad  en  todos  los  
ámbitos  de  la  vida.  Para  hablar  sobre  qué  competencias  se  deben  enseñar  o  sobre  la  función  
de   la   escuela,   instructiva   o   educadora,   vamos   a   reseñar   las   consideraciones   que   sobre   las  
competencias  realiza  Ángel  Pérez  Gómez,  Catedrático  de  Didáctica  y  Organización  Escolar  de  la  
Universidad   de   Málaga,   en   la   Conferencia   inaugural:   Competencia   y   currículo:   transformar   el  
currículo  para  reinventar  la  escuela,  en  el    IV  Congreso  Regional  de  Educación  de  Cantabria4.    

Para   Ángel   Pérez   el   concepto   de   competencia   es   el   motor   de   la   innovación   en   la  

escuela.   Aclara   que   parte   del   rechazo   inicial   del   concepto   deriva   de   su   estrecha   relación   con   el  
término  capacidad  utilizado  en  el  modelo  conductista  de  enseñanza-­‐aprendizaje  usado  en  los  
años   60   en   los   Estado   Unidos.   La   metodología   que   utiliza   está   basada   en   relaciones  
relativamente  automáticas  entre  estímulos  y  respuestas,  y  se  ubica  dentro  del  contexto  de  la  
enseñanza   vocacional   o   profesional.   Esta   concepción   descompone   la   acción   en   microtareas  
simples   o   microconductas   sobre   las   que   trabaja.   Para   ello,   parte   del   principio   de   que   esas  
microconductas   pueden   sumarse   después   para   componer   una   macroconducta.   El   problema   es  
que   no   hay   competencias   humanas   al   margen   de   las   personas;   como   decíamos   antes,   las  
acciones  llevan  integrados  todos  sus  componentes  y  estos  forman  un  todo  indisoluble.  

Una   persona   competente   es   aquella   que   utiliza   sistemas   complejos   de   reflexión   y   de   acción,    
que  se  definen  como  conjuntos  de  conocimientos,  habilidades,  destrezas,  actitudes,  valores  y  
motivaciones.   Dichos   conjuntos   incluyen   conocimientos   pero   son   mucho   más   que   los  
conocimientos,   incluyen   habilidades   pero   son   más   que   las   habilidades,   incluyen   actitudes   pero  

                                                                                                                       
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 Parte  del  profesorado  aconseja  al  alumnado  que  utilice  únicamente  estrategias  de  memorización  para  
los  aprendizajes  que  requieran  una  actividad  conceptual  demasiado  compleja.  Esto  garantiza  el  éxito  en  
los  exámenes  y  mejora  las  estadísticas,  pero  no  significa  éxito  educativo.  
4
 [Link]  

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son   más   que   las   actitudes.   Y   son   sistemas   que   componen   formas   de   saber,   saber   hacer   y  
querer  hacer.  Si  una  persona  sabe  pero  no  quiere,  no  es  competente.  

Piensa   el   autor   que   en   el   ámbito   educativo   se   ha   desvirtuado   el   concepto   de   competencia   y  

cree  en  la  necesidad  de  una  reformulación  de  lo  que  se  define  como  conocimiento  así  como  
una  subversión  del  currículo.  Se  refiere  a  la  formulación  de  competencias  básicas  que  se  hace  
en  DeSeCo  como  un  conocimiento  activo,  aplicado,  no  meramente  acumulado,  que  atiende  a  
las   implicaciones   que   pueden   tener   las   herramientas   cognitivas   para   entender   mejor   la  
complejidad  del  mundo  en  que  vivimos  en  todas  sus  manifestaciones,  desde  las  ciencias  a  las  
humanidades   pasando   por   el   arte.   Por   tanto,   el   conocimiento   es   una   herramienta   no   una  
finalidad,  ya  que,  la  mente  no  es  un  contenedor  sino  un  procesador  lógico,  crítico  y  creativo.  
Las  disciplinas  son  los  medios,  los  verdaderos  fines  se  diluyen  en  los  contenidos  si  atendemos  
al  fin  real  que  es  formar  ciudadanos.  

Ángel   Pérez   nos   recuerda   las   tres   competencias   que   recoge   DeSeCo   y   nos   advierte   que,   de  
las  ocho  competencias  que  se  trabajan  en  España,  cinco  se  refieren  únicamente  a  la  primera:  

• competencia   para   utilizar   interactivamente   las   herramientas   e   instrumentos   que  

requiere   la   sociedad   contemporánea   (lenguajes,   códigos,   símbolos,   plataformas  
tecnológicas,  etc.)  
• competencia  para  funcionar  en  grupos  sociales  cada  vez  más  complejos,  con  el  otro,  el  
cercano  y  el  lejano,  que  permita  convivir  con  el  diferente.  
• competencia  para  actuar  de  forma  autónoma,  para  desarrollar  la  identidad  personal,  
construir   los   criterios   propios;   requiere   el   autoconocimiento,   la   autoestima,   la  
autorregulación  (proponerse  procesos  de  mejora  personal,  etc.).  

Atender   esta   puntualización   implica   preguntarnos   si   nuestro   esfuerzo   en   las   aulas   está  
equilibrado,  volver  a  la  cuestión  de  qué  pasa  con  las  competencias  que  no  tienen  una  disciplina  
asociada.  Este  interrogante  revela  que  no  se  conciben  las  competencias  desde  una  perspectiva  
holística,  que  se  siguen  relacionando  con  las  disciplinas  y  que  son  los  contenidos  los  fines  de  
esa  educación.  

Las  competencias  en  la  educación  permiten  compensar  los  defectos  que  se  derivan  de  los  
procesos  de  socialización.  En  virtud  del  proceso  de  socialización  los  niños  y  niñas  construyen  
recursos   personales,   sin   ser   del   todo   conscientes   de   ello,   a   partir   de   la   adquisición   de   las  
herramientas   culturales   que   les   proporciona   el   entorno   en   el   que   se   desenvuelven   (familia,  
escuela,   medios,   amigos).   Esta   construcción   es   acrítica,   depende   de   las   experiencias  
particulares   y   no   garantiza   la   autonomía   de   las   personas,   en   cuanto   tiende   a   perpetuar   los  
patrones  recibidos.  Por  tanto,  la  socialización  siendo  básica  no  es  suficiente  para  desarrollar  un  
individuo  autónomo;  para  ello  es  necesario  otro  proceso:  la  educación.  Con  ella  permitimos  a  
los   individuos   que   cuestionen   el   valor   de   los   esquemas   que   han   adquirido,   fomentando   la  
reconstrucción   de   estos   modelos   a   través   de   la   confrontación   con   otros   derivados   del  
conocimiento   científico   y   humanista.   Esta   reconstrucción   supone   el   éxito   educativo;   en   caso  
contrario,   cuando   la   educación   no   atiende   a   los   esquemas   mentales   del   alumnado,   sólo  
estamos   garantizando   el   éxito   académico.   Cuando   el   profesorado   explica   sus   disciplinas   cree  
en   los   modelos   que   enseña,   tienen   significado   completo.   La   meta   está   en   conseguir   que  
también   lo   tengan   para   el   alumnado.   El   valor   del   conocimiento   en   la   escuela   debe   ser   valor   de  
uso,  y  no  el  de  cambio,  por  una  nota.  Por  este  motivo  hay  terror  ante  los  exámenes  finales,  el  

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que  se  haya  trabajado  por  la  nota  convierte  este  tipo  de  pruebas  en  verdaderas   hazañas  al  no  
hacer  sido  adquiridos  los  aprendizajes  de  forma  significativa.  

A   continuación,   y   para   terminar,   se   adjunta   una   lista   de   sugerencias   concretas   que   se  

derivan  de  la  incorporación  de  las  competencias  al  sistema  educativo:  

• Reducción   drástica   de   las   prescripciones   centrales   del   currículum:   reducirlo   a   un  

documento  mínimo  centrado  en  los  ejes  de  la  cultura  con  los  que  queremos  trabajar.  
• Importancia   de   la   elaboración   local   del   currículum:   la   contextualización   permite  
trabajar  con  situaciones  de  aprendizaje  reales  y  cercanas.  
• Las  competencias  exigen  la  integración  de  las  disciplinas.  
• Las  competencias  no  pueden  ser  un  listado  equivalente  al  de  los  contenidos.  
• El   currículum   debe   acercarse   a   la   realidad,   basarse   en   problemas,   en   situaciones  
actuales.  
• Cambios   en   las   estrategias   didácticas,   empezando   por   la   primacía   de   la   actividad:  
learning  by  doing.  
• Actividades   con   sentido   basadas   en   problemas   reales,   e   integradas   en   un   proyecto   (de  
búsqueda,  de  análisis,  de  comprensión,  etc.)  
• La  amplitud  va  en  contra  de  la  profundidad;  la  extensión  es  esclava  de  la  cantidad.  
• Concebir  una  evaluación  para  los  aprendizajes,  que  sea  enriquecedora.  
• Implicar   activamente   a   los   estudiantes   en   el   proceso   de   búsqueda   e   integración   y  
utilización   de   los   conocimientos.   Elaborar   proyectos   con   sentido.   Es   necesario  
desarrollar  la  capacidad  de  razonar;  la  reflexión  sobre  la  práctica  y  el  desarrollo  de  los  
proyectos   de   trabajo   son   claves   para   que   se   integren   en   los   modelos   mentales   del  
alumnado  y  puedan  así  transferirse  a  la  práctica  en  el  futuro.  
• Acercar   la   escuela   a   la   sociedad   y   la   sociedad   a   la   vida.   La   escuela   ha   de   nutrirse   de   los  
problemas  reales,  con  instrumentos  alternativos  a  los  utilizados  por    los  mass  media,  
por   la   televisión,   instrumentos   y   procedimientos   distintos   que   rompan   la   distancia   con  
la  vida.  
• Debemos   enseñar   a   los   futuros   ciudadanos   en   la   incertidumbre,   en   el   cambio  
permanente.   El   individuo   ha   de   aprender   a   tomar   decisiones   en   el   ámbito   en   el   que  
domina  la  duda.  Por  eso  es  necesario  aprender  a  aprender.  
• El   centro   escolar   ha   de   convertirse   en   un   núcleo   de   vivencias   científicas   y   culturales,  
escuelas   saturadas   de   productos   de   la   vida   intelectual   más   rica   de   la   comunidad,   debe  
estar   presente   la   innovación   cultural.   Los   representantes   de   esa   cultura   innovadora  
debemos   ser   los   docentes:   tendencias   más   actuales   y   problemas   más   actuales   de  
todas  las  disciplinas  humanas.  Ese  es  el  clima  adecuado  para  las  competencias.  
• Los   horarios   de   los   centros   han   de   ser  flexibles  y   las   aulas,   abiertas.   El   funcionamiento  
de   los   centros   debe   estar   al   servicio   del   proyecto   educativo   y   no   a   la   inversa,   construir  
proyectos  a  la  medida  de  los  horarios.  
• La   finalidad   del   proceso   de   enseñanza   está   al   servicio   de   las   capacidades   del  
alumnado,  que  debe  aprender  a  gobernar  su  proceso  de  aprendizaje.  Han  de  conocer  
sus   fortalezas   y   debilidades,   los   docentes   los   acompañarán   en   ese   proceso   para   irse  
retirando  progresivamente,  a  medida  que  la  autonomía  y  la  capacidad  de  aprender  a  
aprender  sea  mayor.  
• Cooperación  entre  iguales,  esta  es  la  estrategia  didáctica  que  más  componentes  tiene  
en   valores   sociales   e   individuales,   para   el   enriquecimiento   mutuo,   y   la   que   mejor  
genera  actitudes  y  disposición  para  el  diálogo.  

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• Es   necesaria   la   conquista   previa   de   un   clima   de   confianza,   de   respeto   mutuo.   El  

desarrollo   de   un   clima   afectivo   es   la   condición   indispensable   para   que   se   pueda  
realizar  el  aprendizaje.  
• La  evaluación  no  puede  ser  el  obstáculo  para  todas  estas  tareas.  Debe  ser  formativa.  
En   la   etapa   posobligatoria   sí   tiene   sentido   una   evaluación   calificadora   porque  
queremos  formar  a  los  mejores  profesionales,  pero  no  en  la  etapa  obligatoria  donde  el  
sentido  es  construir  ciudadanos.  

1.4 Once  ideas  clave    

Una   vez   matizados   los   significados   que   presentan   más   controversia   dentro   del  
profesorado,   vamos   a   concluir   con   las   11   ideas   clave   sobre   cómo   aprender   y   enseñar  
competencias   de   Zabala   y   Arnau   (2007).   Esta   reseña   pretende   tanto   cerrar   un   apartado   de  
dudas   frecuentes   y   definiciones   como   abrir   el   siguiente   capítulo   de   este   módulo,   “las  
competencias  en  la  práctica  docente”.  

1. El  uso  del  término  “competencia”  es  una  consecuencia  de  la  necesidad  de  superar  una  
enseñanza  que,  en  la  mayoría  de  los  casos,  se  ha  reducido  al  aprendizaje  memorístico  
de   conocimientos,   hecho   que   conlleva   la   dificultad   para   que   éstos   puedan   ser  
aplicados  en  la  vida  real.  
2. La   competencia,   en   el   ámbito   de   la   educación   escolar,   ha   de   identificar   aquello   que  
necesita   cualquier   persona   para   dar   respuesta   a   los   problemas   a   los   que   se   enfrentará  
a  lo  largo  de  su  vida.  Por  lo  tanto,  la  competencia  consistirá  en  la  intervención  eficaz  
en   los   diferentes   ámbitos   de   la   vida,   mediante   acciones   en   las   que   se   movilizan,   al  
mismo   tiempo   y   de   manera   interrelacionada,   componentes   actitudinales,  
procedimentales  y  conceptuales.  
3. La   competencia   y   los   conocimientos   no   son   antagónicos,   ya   que   cualquier   actuación  
competente   siempre   implica   el   uso   de   conocimientos   interrelacionados   con  
habilidades  y  actitudes.  
4. Para   poder   decidir   qué   competencias   son   objeto   de   la   educación,   el   paso   previo   es  
definir  cuáles  deben  ser  sus  finalidades.  Existe  un  acuerdo  generalizado  en  que  éstas  
deben  contribuir  al  pleno  desarrollo  de  la  personalidad  en  todos  los  ámbitos  del  a  vida.  
5. Las  competencias  escolares  deben  abarcar  el  ámbito  social,  interpersonal,  personal  y  
profesional.  
6. El   aprendizaje   de   una   competencia   está   muy   alejado   de   lo   que   es   un   aprendizaje  
mecánico,   implica   el   mayor   grado   de   significatividad   y   funcionalidad   posible,   ya   que    
para   poder   ser   utilizada   deben   tener   sentido   tanto   la   propia   competencia   como   sus  
componentes  procedimentales,  actitudinales  y  conceptuales.  
7. Enseñar   competencias   implica   utilizar   formas   de   enseñanza   consistentes   en   dar  
respuesta   a   situaciones,   conflictos   y   problemas   cercanos   a   la   vida   real,   en   un   complejo  
proceso  de  construcción  personal  con  ejercitaciones  de  progresiva  dificultad  y  ayudas  
contingentes  según  las  características  diferenciales  del  alumnado.  
8. El  análisis  de  las  competencias  nos  permite  concluir  que  su  fundamentación  no  puede  
reducirse  al  conocimiento  que  aportan  los  distintos  saberes  científicos,  lo  que  implica  

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llevar  a  cabo  un  abordaje  educativo  que  tenga  en  cuenta  el  carácter  metadisciplinar  de  
una  gran  parte  de  sus  componentes.  
9. Una   enseñanza   de   competencias   para   la   vida   exige   la   creación   de   un   área   específica  
para  todos  sus  componentes  de  carácter  metadisciplinar,  que  permita  la  reflexión  y  el  
estudio   teórico   y,   al   mismo   tiempo,     su   aprendizaje   sistemático   en   todas   las   otras  
áreas.  
10. No  existe  una  metodología  propia  para  la  enseñanza  de  las  competencias,  pero  sí  unas  
condiciones  generales  sobre  cómo  deben  ser  las  estrategias  metodológicas,  entre  las  
que  cabe  destacar  la  de  que  todas  deben  tener  un  enfoque  globalizador.  
11. Conocer   el   grado   de   dominio   que   el   alumnado   ha   adquirido   de   una   competencia   es  
una   tarea   bastante   compleja,   ya   que   implica   partir   de   situaciones-­‐problema   que  
simulen   contextos   reales   y   disponer   de   los   medios   de   evaluación   específicos   para  cada  
uno  de  los  componentes  de  la  competencia.  

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