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Inducción Vs Onboarding

El resumen busca brindar herramientas e información al nuevo empleado para integrarse de manera independiente a su nuevo puesto de trabajo a través de un proceso informativo de corto plazo que disminuye la rotación de personal.

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Vivian Calixtro
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Brindar herramientas para ser

independiente y se integre a su puesto


nuevo puesto de trabajo

Información acerca de reglamentos


generales, cultura organizacional,
bienvenida a la empresa.

Realizada a través de una sola


vía (de la empresa al empleado)
In Disminuye la rotación
de personal
du Proceso informativo y
cc de corto plazo.

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Es la mejor forma de
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fidelizar un talento.
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Se realiza de forma más
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A largo plazo mejora la


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imagen de la compañía
de

y
en a e
p

Busca alcanzar el éxito en la


, y

integración a la empresa y su
.

nueva etapa profesional

Logra una validación dentro del


equipo y posiciona al colaborador
como uno más efectivo

Fortalece el compromiso con la


organización, la retención de las
personas y reduce el estrés

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