Pregunta 1

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cuando se dice que todos los directivos y jefes de línea deben hacer respetar y cumplir las
políticas de gestión del recurso humano, esto supone un enfoque\:

Seleccione una:

a. De apoyo sobre el recurso humano como competencia decisiva.

b. Sistémico de la gestión del recurso humano.

CORRECTA.

c. Coherente con la gestión y dirección de operaciones.

d. Imparcial para el respeto de los derechos del empleado.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Sistémico de la gestión del recurso humano.

Pregunta 2

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El análisis ambiental dentro del modelo de planificación estratégica es un insumo clave para el
desarrollo del análisis DOFA para el área de recursos humanos.

Seleccione una:

a. Verdadero.

CORRECTA.

b. Falso.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 3

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El tamaño del departamento de gestión de recursos humanos está determinado por\:

Seleccione una:

a. El tamaño y la complejidad de la organización.

CORRECTA.

b. Las regulaciones gubernamentales.

c. Las intenciones de los fundadores de la organización.

 d. Presión de organizaciones sindicales.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El tamaño y la complejidad de la organización.

Pregunta 4

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La causa principal de la ejecución incorrecta de la estrategia empresarial está en\:

Seleccione una:

a. La Tecnología.

b. La gestión de operaciones.

c. En la evaluación a priori de las competencias del personal responsable de la ejecución

del plan.

d. Los Recursos Humanos.

CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Los Recursos Humanos.

Pregunta 5

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Usted es un director de gestión del talento humano. Entonces, ¿Cuál de las actividades
siguientes sería en la que probablemente estaría menos comprometido?

Seleccione una:

a. Investigar las formas organizacionales nuevas.

CORRECTA.

b. Facilitar la capacitación y desarrollo del personal.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Investigar las formas organizacionales nuevas.

Pregunta 6

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La organización A produce por mes 5000 unidades del producto H. La organización B produce
5200 unidades del mismo producto. Si A y B son competencia, se puede inferir\:

Seleccione una:

a. Desde un criterio de unidades producidas por mes, A es operacionalmente más efectiva

que B.

b. Desde un criterio de calidad, A es operacionalmente más efectiva que B.

c. Desde un criterio de calidad, B es operacionalmente más efectiva que A.

 d. Desde un criterio de unidades producidas por mes, B es operacionalmente más efectiva

que A.

CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Desde un criterio de unidades producidas por mes, B es

operacionalmente más efectiva que A.

Pregunta 7

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

_______________ incluye todas las actividades que comprometen a los directivos a

pronosticar las necesidades futuras y presentes de recurso humano.

Seleccione una:

a. Planeación de plantillas.

CORRECTA.

b. Reclutamiento, selección y promoción.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Planeación de plantillas.

Pregunta 8

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Hacer outsourcing de la función de gestión de recursos humanos\:

Seleccione una:

a. Generará confusión para los empleados.

b. Remediará la mayoría de los problemas de la función de Staff.

c. Deberá alinearse con los objetivos estratégicos de la organización.

CORRECTA.

d. Inevitablemente resultará en mayores gastos.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Deberá alinearse con los objetivos estratégicos de la organización.

Pregunta 9

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

George, director de recursos humanos, se comunica con Meter, director de operaciones, para
establecer y ejecutar un programa de incentivos. Esta situación corresponde a cuál de los
aspectos siguientes de la gestión del recurso humanos en la empresa contemporánea\:

Seleccione una:

a. Desarrollo de una plantilla flexible.

b. Déficit de liderazgo.
 c. La clave del talento humano al descubierto.

d. Crecimiento derivado del análisis de la población activa.

CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Crecimiento derivado del análisis de la población activa.

Pregunta 10

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La empresa Z opera en una región donde existe una oferta de talento humano poco calificado,
entonces, esta situación se considera\:

Seleccione una:

a. Una oportunidad para la gestión del talento humano de la empresa Z.

b. Una debilidad para la gestión del talento humano de la empresa Z.

c. Una fortaleza para la gestión del talento humano de la empresa Z.

d. Una amenaza para la gestión del talento humano de la empresa Z.

CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Una amenaza para la gestión del talento humano de la empresa Z.

Pregunta 11

Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre 1,00

 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Cuando una empresa ha definido su estrategia en gestión del talento humano, pasa luego a
definir los objetivos de dicha gestión.

Seleccione una:

a. Verdadero.

INCORRECTA.

b. Falso.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 12

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La gestión del recurso humano de la organización 'Z' ha determinado dejar por fuera de sus
objetivos de largo plazo la generación de bienestar social por medio de sus prácticas internas
en materia de tal gestión. De acuerdo al modelo de Beer, se puede decir que tal decisión es\:

Seleccione una:

a. Incorrecta.

CORRECTA.

b. Correcta.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Incorrecta.

Pregunta 13

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La oportunidad de crecimiento rápido dentro de una organización, podría ser considerada

como una forma de compensación para un empleado.

Seleccione una:

a. Falso.

b. Verdadero.

CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 14

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El entrenamiento es una actividad asociada con cuál de las actividades siguientes de recursos
humanos\:
Seleccione una:

a. Liderazgo de equipo.

b. Desarrollo de recursos humanos.

CORRECTA.

c. Compensación y beneficios.

d. Seguridad y salud.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Desarrollo de recursos humanos.

Pregunta 15

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

¿Cuál de las dos opciones siguientes es una fuente de información cuando es necesario tomar
buenas decisiones con respecto a la gestión del recurso humano?

Seleccione una:

a. Reclutamiento, selección y promoción.

b. Evaluación del desempeño.

CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Evaluación del desempeño.

Pregunta 16

Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los directivos de recursos humanos\:

Seleccione una:

a. Dirigen el proceso de planificación estratégica.

b. Actúan como consejeros y soportan los planes estratégicos de la organización.

c. Son contratados por sus habilidades para reclutar y seleccionar.

INCORRECTA.

d. Siempre reportan al presidente de la organización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Actúan como consejeros y soportan los planes estratégicos de la
organización.

Pregunta 17

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Esta variable organizacional afecta el proceso de planeación del recurso humano\:

Seleccione una:
 a. Los factores sociales.

b. Las ventas.

CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Las ventas.

Pregunta 18

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los modelos de gestión de recursos humanos de Beer, Wherther y Davis y Chiavenato, son los
modelos que desde el punto de vista práctico reflejan la mejor forma de desarrollar las
prácticas en gestión del recurso humano.

Seleccione una:

a. Verdadero.

b. Falso.

CORRECTA.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 19

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

En la planificación estratégica, el análisis ambiental es el resultado final de todo el proceso.

Seleccione una:

a. Falso.

CORRECTA.

b. Verdadero.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 20

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Las funciones desarrolladas por el departamento/área/dependencia de gestión del

talento/recurso humano\:

Seleccione una:

a. Se encuentran en todos los negocios/organizaciones.

CORRECTA.

b. Son menos importantes para las PYMES.

c. Pueden asumirse fácilmente por los empleados más inteligentes de las organizaciones.
 d. Son más importantes en las grandes corporaciones.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Se encuentran en todos los negocios/organizaciones.