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Este documento presenta un resumen de los elementos clave de un contrato laboral, incluyendo la clasificación, forma, actividad, remuneración, subordinación, período de prueba y efectos de la suspensión del contrato. También describe los derechos y obligaciones fundamentales del empleador y el empleado.

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Diana Katerin MELO GOMEZ
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CONTRATO LABORAL

PERIODO DE PRUEBA Y
ELEMENTOS DEL CONTRATO EFECTOS DESUSPENSION
CLASIFICACION DEL FORMA DEL CONTRATO DEL CONTRATO
CONTRATO

ESCRITO ACTIVIDAD REMUNERACION SUBORDINACION 2 MESES Se Suspende


PERSONAL ECONOMICA
CONTRATO A Es la
TERMNO INDEFINIDO De acuerdo al articulo
Es aquella donde De
37, de CST Es la que De acuerdo Acuerdo
Relacion
Es aquel donde art 78 del cst art 51 del
jurídica
El trabajador se CST
El contrato de trabajo entre el
compromete a Recibe el
Se pactan las fechas puede ser verbal o trabajador
prestar un servicio trabajador por Periodo El empleador
de inicio de labores, escrito y el
al empleador por si los servicios de prueba tienen la
pero no se manifiesta empleador
mismo prestado no puede facultad de
la fecha en la cual
exceder suspender el
finaliza el contrato
los dos contrato por
Derechos y obligaciones de las partes meses incumplimie
nto de sus
DERECHOS OBLIGACIONES obligaciones

EMPLEADOR EMPLEADO Empleador Art 57 Empleado Art 58

1. Emplear 1. Disposicion materia prima 1. Realizar personalmente la


1. Efectividad 2. Suministrar EPP
2. Dirigir 2. No discriminación labor
3. Dar instrucciones 3. Prestar primeros auxilios 2. No comunicar información
3. Promoción y 4. Pagar remuneración
4. Dar cumplimiento formación de la empresa
a la ley pactada 3. Guardar la moral de la
5. Guardar la dignidad empresa

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