1.

AMBIENTE TERMICO

Dentro de las condiciones de trabajo, la temperatura es un factor determinante en

el rendimiento de un trabajador. Temperaturas altas como bajas repercuten de
manera perjudicial tanto en su labor como en su salud. Por lo anterior, es
necesario desarrollar una medida de control para limitar el tiempo de exposición a
tales condiciones.
Para descubrir las respuestas fisiológicas al frío y al calor el organismo puede
dividirse en dos componentes: el “núcleo” y la “periferia”. La temperatura del
núcleo representa la temperatura corporal interna. La temperatura de la periferia
está representada por la temperatura cutánea media.
Cuando el organismo se enfrenta a condiciones que se alejan de la neutralidad
térmica (estrés por frío o calor), intenta controlar su temperatura de núcleo
mediante ajustes fisiológicos, ya que la temperatura de la periferia varía mucho
con la temperatura ambiente.
Las temperaturas del núcleo presentan un intervalo pequeño alrededor de un valor
normal de 37°C y para intervalos entre 37.8 °C y 38.9 °C el desempeño cae de
forma abrupta.

Para temperaturas superiores a 40.6°C el mecanismo de sudor puede fallar y

causar una elevación rápida del núcleo y con el tiempo la muerte.
El intercambio de calor ente el cuerpo y su entorno se puede representar por la
siguiente ecuación de balance de calor:

S=M±C±R–E

Dónde:
M: Aumento de calor por metabolismo
C: Aumento de calor (o pérdida) por conducción.
R: Aumento de calor (o pérdida) por radiación.
E: Pérdida de calor a través de la evaporación del sudor.
S: Almacenamiento de calor (o pérdida) del cuerpo.
Para la neutralidad térmica S debe ser cero.

CALOR: Energía expresada en términos cuantitativos por la variable temperatura

y cuyo aumento en un cuerpo o material está directamente relacionado con el
incremento de la energía cinética de las partículas que los componen.

CALOR RADIANTE (R): Forma de calor transmitido por ondas electromagnéticas,

por lo que no requiere un medio material para su transferencia; puede propagarse
en el vacío. Depende de la emitancia de la superficie, área de la superficie
emisora y diferencia a la cuarta potencia entre las temperaturas del cuerpo y el
ambiente.
CALOR METABÓLICO: Es la sumatoria del metabolismo basal (MB), las
adiciones derivadas de la posición (MI) y el tipo de trabajo (MII), por lo que:
M=MB+MI+MII
Su cálculo se efectúa por medio de tablas teniendo en cuenta la posición en el
trabajo y el grado de actividad.

ESTRÉS TÉRMICO: Es la presión que se ejerce sobre la persona cuando está

expuesta a temperaturas extremas.

FATIGA POR CALOR: Se presenta cuando hay un ascenso máximo en la

temperatura del cuerpo de un individuo de 1 °C.

ZONA TERMAL CONFORTABLE: Es el intervalo normal de temperatura efectiva.

Se recomiendan temperaturas de 18.8 C0 y 22.9 C0 como limites externos para la
regulación termostática.

ZONA DE CONFORMIDAD TÉRMICA: Para el estudio de temperaturas se ha

determinado una zona de confort térmico para áreas donde se realiza trabajo
ligero y sedentario durante 8 horas. Este intervalo se encuentra a temperaturas
entre los 18.9 ºC y 26.1 ºC, con una humedad relativa de 20% a 80%.
Sin embargo la ropa y la radiación de calor afectan el sentido individual de
comodidad dentro de esta zona de conformidad.

HUMEDAD: Medida de concentración de agua o vapor de agua en un sólido, un

líquido o un gas. A continuación se presentan los tipos de humedad:
Humedad Absoluta: Es la masa de agua o vapor de agua por unidad de volumen.
En el caso del aire se expresa en g/m3.
Humedad Específica: Es la relación entre la masa de agua o vapor de agua y la
masa total. En el caso del aire de expresa en gramos de vapor de agua por
kilogramo de aire húmedo.
Humedad Relativa: Es la relación entre la masa de agua o vapor de agua que
existe en un determinado volumen y la cantidad de agua o vapor de agua
necesaria para que se sature dicho volumen a la misma temperatura. Se expresa
en porcentaje.

INTERCAMBIOS TÉRMICOS: El cuerpo humano intercambia calor con su entorno

por distintas vías: conducción a través de las superficies en contacto con él,
convección y evaporación con el aire del ambiente y radiación con las superficies
vecinas.
De acuerdo con los materiales en los cuales se está realizando la transferencia de
calor se tienen diferentes procesos como son:
Conducción: La conducción es la transmisión de calor entre dos sólidos que
están en contacto. Los intercambios se producen entre la piel y la ropa, el calzado,
los puntos de presión (asiento, asas), herramientas, entre otros.
Convección: La convección consiste en la transferencia de calor entre la piel y el
aire circundante. Si la temperatura de la piel, tsk en grados Celsius (°C), es mayor
que la temperatura del aire (ta), el aire en contacto con la piel se calienta y, como
consecuencia, se desplaza hacia arriba.
Radiación: Cuando el calor es transferido de un cuerpo a otro sin soporte material
alguno.
Evaporación: Sobre todas las superficies húmedas existe una capa de aire
saturado con vapor de agua. Si la atmósfera no está saturada, el vapor se difunde
desde esta capa a la atmósfera. La capa tiende a regenerarse absorbiendo el
calor de evaporación (0,674 vatios hora por gramo de agua) de la superficie
húmeda, que se enfría. Si toda la piel está cubierta de sudor, la evaporación es
máxima (E máx) y depende sólo de las condiciones ambientales.

TEMPERATURA: La temperatura es una propiedad física que se refiere a las

nociones comunes de calor o ausencia de calor, sin embargo, su significado
formal en termodinámica es más complejo, a menudo el calor o el frío percibido
por las personas tiene más que ver con la sensación térmica, que con la
temperatura real. Fundamentalmente, la temperatura es una propiedad que
poseen los sistemas físicos a nivel macroscópico, la cual tiene una causa a nivel
microscópico, que es la energía promedio por partícula.

TEMPERATURA AMBIENTE: Es la temperatura experimentada por una persona

en un ambiente dado. Esta temperatura es el resultado del intercambio de calor
por conducción (a través de pisos o herramientas) y radiación (Muros, plafones,
sol).

TEMPERATURA EFECTIVA: Es un índice determinado experimentalmente, que

incluye la temperatura, el movimiento del aire y la humedad. El intervalo normal es
desde 18.3 °C hasta 22.8 °C, con una humedad relativa de 20% a 60%.

TEMPERATURA OPERATIVA: Es la temperatura del cuerpo de un trabajador. Se

determina por los efectos acumulativos de todas las fuentes y receptores de calor.

TEMPERATURA DE BULBO SECO (TBS): La temperatura de bulbo seco, o

simplemente temperatura seca, mide la temperatura del aire sin considerar
factores ambientales como la radiación, la humedad o el movimiento del aire, los
cuales tienen el potencial de afectar significativamente la sensación térmica.

TEMPERATURA DE BULBO HÚMEDO NATURAL (TBH): La temperatura de

bulbo húmedo o simplemente temperatura húmeda, representa una forma de
medir el calor en un sistema en el que interactúan un gas y un vapor,
generalmente aire y vapor de agua.

TEMPERATURA DE GLOBO (TG): Es la temperatura indicada por un sensor

colocado en el centro de una esfera con características de 150 mm de diámetro,
con una escala de medición en un intervalo de 20°C a 120°C.

FACTORES QUE INFLUYEN EN LOS EFECTOS DE LA EXPOSICIÓN: A

continuación se presentaran los criterios, en el momento de realizar estudios de
estrés término:
• Velocidad del Aire: Permite el intercambio calórico entre el individuo y el
ambiente laboral, al facilitar la pérdida de calor por convección.
• Humedad Relativa: Es una variable que facilita o dificulta la transmisión de calor
del individuo al medio ambiente, al permitir o no la evaporación del sudor que
requiere el individuo para lograr su equilibrio térmico.
• Tipo de Trabajo: La actividad física que demanda la realización del trabajo, al
igual que la posición y movimientos del cuerpo, origina un gasto energético en el
individuo, el cual está directamente relacionado con el valor límite permitido para
exposición a altas temperaturas (ACGIH).
• Tiempo de Exposición: Se entiende como el régimen de trabajo en horas al
cual está expuesto el trabajador a altas temperaturas, incidiendo directamente en
el valor límite permitido.
• Susceptibilidad Individual: Es la característica que posee cada persona de
reaccionar ante la exposición al factor de riesgo por sus condiciones y
antecedentes personales.

COMPORTAMIENTO DEL ORGANISMO DESDE UN PUNTO DE VISTA

TÉRMICO: El ser humano mantiene un equilibrio térmico a través de mecanismos
reguladores internos que permiten conservar su temperatura basal (del cuerpo) en
37 ºC con pequeñas variaciones, de 0,5 ºC alrededor de este valor, según los
individuos.
Las alteraciones a esta temperatura provocan trastornos de tipo fisiológico que,
mientras no alcance límites superiores a 39 ºC o inferiores a 34 ºC, no implican
trastornos graves a la salud de la persona.

PRINCIPALES EFECTOS DE LAS ALTAS TEMPERATURAS SOBRE EL

ORGANISMO: El organismo puede entenderse como un sistema energético con
unos parámetros internos que, en el caso de la temperatura, deben mantenerse en
unos límites muy estrechos.

La temperatura media normal en el interior del organismo es de 37 ºC.

La temperatura media normal de la piel, es del orden de 35 ºC.

Cuando el calor cedido por el organismo al medio ambiente, es inferior al calor

recibido o producido por el metabolismo total (basal + de trabajo), el organismo
tiende a aumentar su temperatura, y para evitar esta hipertermia (aumento de la
temperatura del cuerpo), pone en marcha otros mecanismos entre los cuales
podemos citar:
• Vasodilatación sanguínea: aumento del intercambio de calor.
• Activación: apertura de las glándulas sudoríparas: aumento del intercambio de
calor por cambio de estado de sudor de líquido a vapor.
• Aumento de la circulación sanguínea periférica: Puede llegar a 2,6 lt/m2.
• Cambio electrolítico de sudor: la pérdida de NaCl puede llegar a 15 gr/lt.

ÍNDICES PARA LA EVALUACIÓN DEL CALOR.

Todos los índices tienen como finalidad establecer una relación cuantitativa entre
los parámetros de una condición ambiental con relación a una situación referencial
límite.
Los índices más utilizados para evaluar el estrés térmico son:
• Índices para determinar grados de confort.
• Índice de la temperatura efectiva.
• Índice de la temperatura efectiva corregida.
• Índices PMV, PPD y norma ISO 7730.
• Índices para determinar situaciones de riesgo.
• Índice WBGT (Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo).
• Índice de estrés Térmico IST.
En esta práctica, se utilizará el método WBGT, para realizar el estudio de las
condiciones térmicas en varios puesto de trabajo.

Índice WBGT (Temperatura Global de Bulbo Húmedo). Este índice fue

establecido por Young y Minard, en los años 50, para la Marina Norteamericana,
como método para estudiar el ambiente térmico durante la ejecución de ejercicios
y entrenamientos militares. La gran ventaja de este método radica en su sencillez
de aplicación: mediciones, cálculos e interpretación. El indicador aceptado por la
legislación colombiana es el índice WBGT, de acuerdo con lo estipulado en la
resolución 2400 de 1979. Es un índice basado en la combinación de las cargas de
calor ambiental y cargas de calor metabólico.

Estimación del Índice WBGT Este indicador consiste en la ponderación

fraccionada de las temperaturas húmedas, de globo y a veces temperaturas
secas. Las principales fórmulas que lo definen son:

CON EXPOSICIÓN SOLAR WBGT= 0,7*TBH +0.2*TG+ 0.1 TBS (°C) SIN

EXPOSICIÓN SOLAR WBGT= 0.7 TBH + 0.3 TG (°C)

Siendo:
TBS: Temperatura de bulbo seco.
TBH: Temperatura Húmeda.
TG: Temperatura de globo.

• TBS (Temperatura de bulbo seco o de referencia °C): Es la temperatura

indicada por un termómetro de mercurio cuyo bulbo se ha apantallado de la
radiación por algún medio que no restrinja la circulación natural del aire a su
alrededor.
Es la temperatura tomada con el termómetro convencional para tener un
parámetro de comparación frente a las otras dos. Tiene importancia cuando las
mediciones se realizan en exteriores con carga solar.

El sensor debe tener las siguientes características:

• Forma cilíndrica.
• Diámetro externo de 6mm ± 1 mm.
• Longitud 30mm ± 5mm.
• Rango de medida 5 ºC 40 ºC.
• Precisión ± 0,5 ºC.
• El soporte del sensor debe tener un diámetro de 6mm, y parte de él (20 mm)
debe estar cubierto por un tejido, para reducir el calor transmitido por conducción
desde el soporte al sensor.
• El tejido debe formar una manga que ajuste sobre el sensor. No debe estar
demasiado apretado ni demasiado holgado.
• El tejido debe mantenerse limpio.

• TBH (Temperatura Húmeda °C): Es la temperatura indicada por un termómetro

de mercurio cuyo bulbo se encuentra recubierto por una muselina empapada de
agua, ventilado únicamente de forma natural y no apantallado de las fuentes de
radiación.
Esta es la temperatura parte de evaluar la velocidad aproximada a la que el
trabajador esta perdiendo agua a causa de su exposición al calor.

TG (Temperatura de globo °C): Es la temperatura indicada por un termómetro

cuyo bulbo se encuentra alojado en el centro de una esfera de cobre hueca, de 15
cm de diámetro y pintada exteriormente de negro mate.
Es la temperatura a la que se encuentra sometido el trabajador a causa de la
radiación (una de las formas en que se transmite el calor) de una fuente de calor
que se encuentra cercana a la zona donde este desempeña sus función. Esta
componente es la que indica la temperatura proveniente de la radiación en el sitio
de la evaluación.

La esfera debe tener las siguientes características:

• 150 mm de diámetro.
• Coeficiente de emisión medio: 90 (negro y mate).
• Grosor: tan delgado como sea posible.
• Escala de medición: 20 ºC-120 ºC.
• Precisión: ±0,5 ºC de 20 ºC a 50 ºC y ±1 ºC de 50 ºC a 120 ºC.

CRITERIOS DE VALORACIÓN Gasto energético y valor límite permisible para

altas temperaturas. En la siguiente tabla se determina un valor de M según la
posición y movimiento del cuerpo, el tipo de trabajo y el metabolismo basal. Este
último se considera de 1 Kcal / min como media para la población laboral, y debe
añadirse siempre.
Para tareas donde la exposición a calor y el esfuerzo de trabajo son intermitentes,
el promedio en tiempo se calcula según las ecuaciones siguientes:
Siendo:
M: Gasto Energético.
T: Tiempo por Actividad de la Operación.

Una vez calculado el WBGT promedio con respecto a los tiempos incurridos por
cada actividad, y el gasto metabólico promedio teniendo en cuenta las tablas
anteriores, se utiliza en gráfico de la figura 1, para determinar si el valor obtenido
en el estudio se encuentra por encima de la curva ( estrés térmico, es decir,
condiciones inadecuadas para el trabajador) o se encuentra por debajo de la curva
de la gráfica ( no hay estrés térmico, es decir, el trabajador se encuentra
trabajando en condiciones adecuadas)

METABOLISMO BASAL (MB) Es el consumo mínimo de energía necesario para

mantener en funcionamiento los órganos del cuerpo, independientemente de que
se trabaje o no y depende de la talla, el peso y el sexo de la persona.
Dentro del metabolismo basal se incluye el metabolismo llamado de reposo que se
refiere al consumo energético necesario para facilitar la digestión y la
termorregulación.

ECUACIÓN DE HARRIS-BENEDICT Esta ecuación calcula el metabolismo basal

de un individuo en función del peso corporal, estatura y la edad.

CALCULO MB PARA HOMBRES

MBhombres= 66.4 + 13.75*P + 5.003*A + 6.775*E

CÁLCULO MB PARA MUJERES

MBmujer= 655+ 9.6*P + 1,850*A + 4,676*E

Donde:
P: Peso.
A: Altura.
E: Edad en años

GRADO DE RIESGO Corresponde a la relación entre la carga térmica soportada

en WBGT y la carga máxima que puede soportar el trabajador, de acuerdo a los
criterios establecidos por la ACGIH.
 LA CARGA TÉRMICA SOPORTADA EN WBGT
GRADO DE RIESGO = ____________________________________________________________
LA CARGA MÁXIMA QUE PUEDE SOPORTAR EL TRABAJADOR

GR>1: El trabajador se encuentra sobre-expuesto a altas temperaturas.

GR=1: El trabajador se encuentra en el umbral.
GR 1: El trabajador no se encuentra sobre-expuesto a altas temperaturas.

2. LA VENTILACIÓN

Se entiende por ventilación la sustitución de una porción de aire, que se considera

indeseable, por otra que aporta una mejora en pureza, temperatura, humedad, etc.

FUNCIONES DE LA VENTILACIÓN
La ventilación de los seres vivos, las personas entre ellos, les resuelve funciones
vitales como el suministro de oxígeno para su respiración y a la vez les controla el
calor que producen y les proporciona condiciones de confort, afectando a la
temperatura, la humedad y la velocidad del aire.
La ventilación de máquinas o de procesos industriales permite controlar el calor, la
toxicidad de los ambientes o la explosividad potencial de los mismos, garantizando
en muchos casos la salud de los operarios que se encuentran en dichos
ambientes de trabajo.
Para efectuar una ventilación adecuada hay que atender a:
a) Determinar la función a realizar (el calor a disipar, los tóxicos a diluir, los
sólidos a transportar, etc.)
b) Calcular la cantidad de aire necesaria.
c) Establecer el trayecto de circulación del aire.

CONCEPTOS Y MAGNITUDES
En el movimiento del aire a través de un conducto distinguiremos:
Caudal
- La cantidad o Caudal Q (m3/h) de aire que circula.
- La sección S (m2) del conducto.
- La Velocidad v (m/s) del aire.
Vienen ligados por la fórmula:
Q = 3600 v S

Presión
El aire, para circular, necesita de una determinada fuerza que le empuje. Esta
fuerza, por unidad de superficie, es lo que se llama Presión. Existen tres clases de
presión:
PRESIÓN ESTÁTICA, Pe
Es la que ejerce en todas las direcciones dentro del conducto, en la misma
dirección del aire, en dirección contraria y en dirección perpendicular, sobre las
paredes del mismo. Si el conducto fuese cerrado, como un recipiente con el aire
en reposo, también se manifestaría este tipo de Presión. La Presión Estática
puede ser positiva, si es superior a la atmosférica o bien negativa, si está por
debajo de ella.
PRESIÓN DINÁMICA, Pd
Es la presión que acelera el aire desde cero a la velocidad de régimen. Se
manifiesta sólo en la dirección del aire y viene relacionada con la dirección del
mismo, aproximadamente por las fórmulas:

Pd =_____ (mm c.d.a.)

16

v = 4 Pd (m/s)

La Velocidad del aire v y su correspondiente Presión Dinámica Pd .

La Presión Dinámica es siempre positiva.
PRESIÓN TOTAL, Pt
Es la presión que ejerce el aire sobre un cuerpo que se opone a su movimiento.
En la fig. sería la presión sobre una lámina L opuesta a la dirección del aire. Esta
presión es suma de las dos anteriores.
Pt = Pe + Pd
En hidráulica esta expresión recibe el nombre de Ecuación de Bernouïlli.

LAS UNIDADES
Las unidades de presión usadas en ventilación son:
1 mm c.d.a. (milímetro columna de agua)
1 Pascal, Pa
Ambas, y la unidad industrial de presión, la atmósfera o Kp/cm2, se equivalen de
la siguiente forma:
1 atmósfera = 1 Kp/cm2
= 10.000 mm c.d.a.
= 98 x 1.000 Pa

1 mm c.d.a. = 9´81 Pascal

= 0’0001 atmósferas
En la práctica, aproximadamente: 1 mm c.d.a. = 10 Pa
APARATOS DE MEDIDA
Las presiones ABSOLUTAS se miden a partir de la presión cero. Los aparatos
usados son los barómetros, utilizados por los metereólogos, y los manómetros de
laboratorio.
Las presiones EFECTIVAS se miden a partir de la presión atmosférica. Los
aparatos usados son los manómetros industriales.
Las presiones Total, Estática y Dinámica son de este tipo. Los aparatos en este
caso son los micromanómetros. En los laboratorios de mecánica de fluidos se
utilizan los siguientes:

Tubo de Pitot Mide directamente la Presión Total Pt por medio de un tubo abierto
que recibe la presión del aire contra su dirección y que conecta su otro extremo a
un manómetro. Éste se representa en la fig. por medio de un tubo en U, lleno de
agua, abierto en su otro extremo a la presión atmosférica, y cuyo desnivel del
líquido en las dos ramas, señala la Presión Total en mm c.d.a.

Sonda de Presión Estática Mide la Presión Estática Pe por medio de un tubo

ciego dirigido contra la corriente de aire y abierto, por unas rendijas, en el sentido
de la misma. En el esquema de la fig. Puede verse conectado, por su otro
extremo, a un manómetro de columna de agua, que está abierto a la presión
atmosférica.

Tubo de Prandtl Es una combinación de un Pitot y una Sonda de Presión

Estática. El Pitot constituye el tubo central que está abierto a la corriente de aire y
está envuelto por una sonda que capta la presión estática. Como los extremos de
ambos acaban en un mismo manó- metro, se cumple la fórmula,
Pt – Pe = Pd
Con lo que indica la Presión Dinámica Pd .

MEDIDA DEL CAUDAL Una vez determinada la Presión Dinámica del aire en un
conducto, puede calcularse el caudal que circula, por la fórmula indicada antes
Q (m3/h) = 3600 v S
La velocidad del aire v = 4 Pd y la Sección S de la conducción, son también muy
fáciles de determinar.

TIPOS DE VENTILACIÓN Se pueden distinguir dos tipos de Ventilación:

- General
- Localizada
Ventilación general, o denominada también dilución o renovación ambiental es
la que se practica en un recinto, renovando todo el volumen de aire del mismo con
otro de procedencia exterior.

Ventilación localizada, pretende captar el aire contaminado en el mismo lugar de

su producción, evitando que se extienda por el local. Las variables a tener en
cuenta son la cantidad de polución que se genera, la velocidad de captación, la
boca o campana de captación y el conducto a través del que se llevará el aire
contaminado hasta el elemento limpiador o su descarga.

DEMANDA CONTROLADA DE VENTILACIÓN, DCV, consistente en la

instalación de Sistemas de Ventilación Inteligentes compuestos por ventiladores
de bajo consumo y elementos electrónicos y mecánicos (elementos de control,
reguladores de velocidad, convertidores de frecuencia, detectores de presencia,
sensores de CO2 , temperatura y humedad, sensores de presión, compuertas
motorizadas, y bocas de aspiración bicaudal) que en todo momento estarán
controlando que sólo se utilice la energía necesaria para garantizar una correcta
ventilación en función de la contaminación de los locales. Esto representará un
importantísimo ahorro energético a lo largo del ciclo de vida de la instalación.
Cualquiera de las estas soluciones puede llevarse a cabo a través de sistemas de
Extracción Simple, Doble (Extracción e Impulsión) o de Recuperación de Calor.

La DCV puede aplicarse a espacios monozona y multizona:

Monozona: el espacio a ventilar está compuesto por una sola área abierta, sin
divisiones, que requiera un tratamiento de ventilación homogéneo (oficinas
abiertas, comercios,..)
Multizona: el espacio a ventilar está compuesto por varias áreas,
compartimentadas, que requieren tratamientos de ventilación individualizados
(oficinas con despachos individuales, servicios colectivos,..)

PROCESO PARA DECIDIR UN SISTEMA DE VENTILACIÓN

Vamos a indicar paso a paso el camino a seguir para culminar una ventilación:
1° Decidir el sistema más idóneo: Ventilación Ambiental o bien Ventilación
Localizada. Recordemos que la Ambiental es adecuada para recintos ocupados
por seres humanos con la contaminación producida por éllos mismos en sus
ocupaciones y también en naves de granjas de animales que ocupan toda la
superficie y en aparcamientos subterráneos de vehículos donde la contaminación
puede producirse en todos los lugares. La Ventilación Localizada es para controlar
la contaminación en los lugares donde se genera.
2° Calcular la cantidad de aire, el caudal del mismo necesario.
3° Estudiar si es posible la descarga libre, ésto es, lanzar fuera el aire
contaminado a través de un cerramiento, pared o muro.
4° En el caso de tener que descargar en un punto lejano, calcular la pérdida de
carga de la canalización necesaria, con todos sus accidentes: captación, tramos
rectos, codos, expansiones, reducciones, obstáculos, etc., hasta alcanzar la
salida.
5° Consultar un catálogo de ventiladores para identificar cuáles de éllos
contienen en su curva característica el punto de trabajo necesario: Caudal-
Presión.
6° Escoger el ventilador adecuado atendiendo, además del punto de trabajo, al
ruido permitido, a la tensión de alimentación, a la regulación de velocidad (si es
necesaria) a la protección (intemperie), posibilidades de instalación y,
naturalmente, al coste.

PROCESO
Pasos a seguir:
1º Ventilación, Ambiental ?
Localizada?
2º Caudal necesario, Q
3º Descarga libre?
4º Si descarga canalizada, Cálculo Pérdida de Carga, DP
5º Punto de trabajo
6º Selección del Ventilador capaz del Q-P
Atención al ruido,
regulación,
instalación,
y coste.

3. ILUMINACION

La luz Es una forma particular y concreta de energía que se desplaza o propaga,

no a través de un conductor (como la energía eléctrica o mecánica) sino por medio
de radiaciones, es decir, de perturbaciones periódicas del estado electromagnético
del espacio; es lo que se conoce como "energía radiante". Existe un número
infinito de radiaciones electromagnéticas que pueden clasificarse en función de la
forma de generarse, manifestarse, etc. La clasificación más utilizada sin embargo
es la que se basa en las longitudes de onda.
Podemos definir pues la luz, como "una radiación electromagnética capaz de ser
detectada por el ojo humano normal".

La visión Es el proceso por medio del cual se transforma la luz en impulsos

nerviosos capaces de generar sensaciones. El órgano encargado de realizar esta
función es el ojo.

En relación a la visión deben tenerse en cuenta los aspectos siguientes:

• Sensibilidad del ojo
• Agudeza Visual o poder separador del ojo
• Campo visual

Sensibilidad del ojo Es quizás el aspecto más importante relativo a la visión y

varía de un individuo a otro. Si el ojo humano percibe una serie de radiaciones
comprendidas entre los 380 y los 780 nm, la sensibilidad será baja en los
extremos y el máximo se encontrará en los 555 nm. En el caso de niveles de
iluminación débiles esta sensibilidad máxima se desplaza hacia los 500 nm.
La visión diurna con iluminación alta se realiza principalmente por los conos: a
esta visión la denominamos fotópica.
La visión nocturna con baja iluminación es debida a la acción de los bastones, a
esta visión la denominamos escotápica.

Agudeza Visual o poder separador del ojo Es la facultad de éste para apreciar
dos objetos más o menos separados. Se define como el "mínimo ángulo bajo el
cual se pueden distinguir dos puntos distintos al quedar separadas sus imágenes
en la retina"; para el ojo normal se sitúa en un minuto la abertura de este ángulo.
Depende asimismo de la iluminación y es mayor cuando más intensa es ésta.

Campo visual Es la parte del entorno que se percibe con los ojos, cuando éstos y
la cabeza permanecen fijos. A efectos de mejor percepción de los objetos, el
campo visual lo podemos dividir en tres partes:
• Campo de visión neta: visión precisa.
• Campo medio: se aprecian fuertes contrastes y movimientos.
• Campo periférico: se distinguen los objetos si se mueven.

MAGNITUDES Y UNIDADES DE LA ILUMINACIÓN

Si partimos de la base de que para poder hablar de iluminación es preciso contar
con la existencia de una fuente productora de luz y de un objeto a iluminar, las
magnitudes que deberán conocerse serán las siguientes:
• El Flujo luminoso.
• La Intensidad luminosa.
• La Iluminancia o nivel de iluminación.
• La Luminancia.

La definición de cada una de estas magnitudes, así como sus principales

características y las correspondientes unidades se dan en la Tabla 1.
El flujo luminoso y la Intensidad luminosa Son magnitudes características de
las fuentes; el primero indica la potencia luminosa propia de una fuente, y la
segunda indica la forma en que se distribuye en el espacio la luz emitida por las
fuentes.

Iluminancia La iluminancia también conocida como nivel de iluminación, es la

cantidad de luz, en lúmenes, por el área de la superficie a la que llega dicha luz.
Unidad: lux = lm/m . Símbolo: E
La cantidad de luz sobre una tarea específica o plano de trabajo, determina la
visibilidad de la tarea pues afecta a:
• La agudeza visual
• La sensibilidad de contraste o capacidad de discriminar diferencias de luminancia
y color
• La eficiencia de acomodación o eficiencia de enfoque sobre las tareas a
diferentes distancias
Cuanto mayor sea la cantidad de luz y hasta un cierto valor máximo (límite de
deslumbramiento), mejor será el rendimiento visual.
En principio, la cantidad de luz en el sentido de adaptación del ojo a la tarea
debería especificarse en términos de luminancia. La luminancia de una superficie
mate es proporcional al producto de la iluminancia o nivel de iluminación sobre
dicha superficie.
La iluminancia es una consecuencia directa del alumbrado y la reflectancia
constituye una propiedad intrínseca de la tarea. En una oficina determinada,
pueden estar presentes muchas tareas diferentes con diversas reflectancias, lo
que hace muy complicado tanto su estudio previo a la instalación, como sus
medidas posteriores.
Pero la iluminancia permanece dependiendo sólo del sistema de alumbrado y
afecta a la visibilidad. En consecuencia, para el alumbrado de oficinas, la cantidad
de luz se especifica en términos de iluminancias y normalmente de la iluminancia
media (E med) a la altura del plano de trabajo.
Para medir la iluminancia se utiliza un equipo denominado luxómetro.
Luminancia Es una característica propia del aspecto luminoso de una fuente de
luz o de una superficie iluminada en una dirección dada.
Es lo que produce en el órgano visual la sensación de claridad; la mayor o menor
claridad con que vemos los objetos igualmente iluminados depende de su
luminancia.

GRADO DE REFLEXIÓN La luminancia de una superficie no sólo depende de la

cantidad de lux que incidan sobre ella, sino también del grado de reflexión de esta
superficie. Una superficie negro mate absorbe el 100% de la luz incidente, una
superficie blanco brillante refleja prácticamente en 100% de la luz.
Todos los objetos existentes poseen grados de reflexión que van desde 0% y
100%. El grado de reflexión relaciona iluminancia con luminancia.
Luminancia (Absorbida) = grado de reflexión x iluminancia (lux)

DISTRIBUCIÓN DE LA LUZ, DESLUMBRAMIENTO Los factores esenciales en

las condiciones que afectan a la visión son la distribución de la luz y el contraste
de luminancias. Por lo que se refiere a la distribución de la luz, es preferible tener
una buena iluminación general en lugar de una iluminación localizada, con el fin de
evitar deslumbramientos.
La distribución de la luz de las luminarias también puede provocar un
deslumbramiento directo y, en un intento por resolver este problema, es
conveniente instalar unidades de iluminación local fuera del ángulo prohibido de
45 grados.

El deslumbramiento puede ser directo (cuando su origen está en fuentes de luz

brillante situadas directamente en la línea de la visión) o reflejado (cuando la luz
se refleja en superficies de alta reflectancia).
Cuando existe una fuente de luz brillante en el campo visual se producen brillos
deslumbrantes; el resultado es una disminución de la capacidad de distinguir
objetos. Los trabajadores que sufren los efectos del deslumbramiento constante y
sucesivamente pueden sufrir fatiga ocular, así como trastornos funcionales,
aunque en muchos casos ni siquiera sean conscientes de ello.

FACTORES QUE AFECTAN A LA VISIBILIDAD DE LOS OBJETOS El grado de

seguridad con que se ejecuta una tarea depende, en gran parte, de la calidad de
la iluminación y de las capacidades visuales. La visibilidad de un objeto puede
resultar alterada de muchas maneras. Una de las más importantes es el contraste
de luminancias debido a factores de reflexión a sombras, o a los colores del propio
objeto y a los factores de reflexión del color. Lo que el ojo realmente percibe son
las diferencias de luminancia entre un objeto y su entorno o entre diferentes partes
del mismo objeto.
La luminancia de un objeto, de su entorno y del área de trabajo influye en la
facilidad con que puede verse un objeto.
Por consiguiente, es de suma importancia analizar minuciosamente el área donde
se realiza la tarea visual y sus alrededores.
Otro factor es el tamaño del objeto a observar, que puede ser adecuado o no, en
función de la distancia y del ángulo de visión del observador. Los dos últimos
factores determinan la disposición del puesto de trabajo, clasificando las diferentes
zonas de acuerdo con su facilidad de visión. Podemos establecer cinco zonas en
el área de trabajo.

Un factor adicional es el intervalo de tiempo durante el que se produce la visión. El

tiempo de exposición será mayor o menor en función de si el objeto y el
observador están estáticos, o de si uno de ellos o ambos se están movimiento. La
capacidad del ojo para adaptarse automáticamente a las diferentes iluminaciones
de los objetos también puede influir considerablemente en la visibilidad.

Factores que determinan el confort visual Los requisitos que un sistema de

iluminación debe cumplir para proporcionar las condiciones necesarias para el
confort visual son,
• Iluminación uniforme.
• Iluminancia óptima.
• Ausencia de brillos deslumbrantes.
• Condiciones de contraste adecuadas.
• Colores correctos.
• Ausencia de efectos estroboscópicos.

Es importante examinar la luz en el lugar de trabajo no sólo con criterios

cuantitativos, sino cualitativos. El primer paso es estudiar el puesto de trabajo, la
movilidad del trabajador etcétera. La luz debe incluir componentes de radiación
difusa y directa. El resultado de la combinación de ambos producirá sombras de
mayor o menor intensidad, que permitirán al trabajador percibir la forma y la
posición de los objetos situados en el puesto de trabajo. Deben eliminarse los
reflejos molestos, que dificultan la percepción de los detalles, así como los brillos
excesivos o las sombras oscuras. El mantenimiento periódico de la instalación de
alumbrado es muy importante. El objetivo es prevenir el envejecimiento de las
lámparas y la acumulación de polvo en las luminarias, cuya consecuencia será
una constante pérdida de luz. Por esta razón, es importante elegir lámparas y
sistemas fáciles de mantener.

Medición El método de medición que frecuentemente se utiliza, es una técnica de

estudio fundamentada en una cuadrícula de puntos de medición que cubre toda la
zona analizada. La base de esta técnica es la división del interior en varias áreas
iguales, cada una de ellas idealmente cuadrada. Se mide la iluminancia existente
en el centro de cada área a la altura de 0.8 metros sobre el nivel del suelo y se
calcula un valor medio de iluminancia. En la precisión de la iluminancia media
influye el número de puntos de medición utilizados. Existe una relación que
permite calcular el número mínimos de puntos de medición a partir del valor del
índice de local aplicable al interior analizado.

Í𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑜𝑐𝑎𝑙 = Largo x Ancho

Altura de Montaje x (Largo + Ancho)

Aquí el largo y el ancho, son las dimensiones del recinto y la altura de montaje es
la distancia vertical entre el centro de la fuente de luz y el plano de trabajo.
La relación mencionada se expresa de la forma siguiente:

Número mínimo de puntos de medición = (x+2)²

Donde “x” es el valor del índice de local redondeado al entero superior, excepto
para todos los valores de “Índice de local” iguales o mayores que 3, el valor de x
es 4. A partir de la ecuación se obtiene el número mínimo de puntos de medición.

Una vez que se obtuvo el número mínimo de puntos de medición, se procede a

tomar los valores en el centro de cada área de la grilla.
Cuando en recinto donde se realizara la medición posea una forma irregular, se
deberá en lo posible, dividir en sectores cuadrados o rectángulos.
Luego se debe obtener la iluminancia media (E Media), que es el promedio de los
valores obtenidos en la medición.

𝐸 𝑀𝑒𝑑𝑖𝑎 = ∑ valores medidos (Lux)

Cantidad de puntos medidos

Una vez obtenida la iluminancia media, se procede a verificar el resultado según lo

requiere el Decreto 351/79 en su Anexo IV, en su tabla 2, según el tipo de edificio,
local y tarea visual.
En caso de no encontrar en la tabla 2 el tipo de edificio, el local o la tarea visual
que se ajuste al lugar donde se realiza la medición, se deberá buscar la intensidad
media de iluminación para diversas clases de tarea visual en la tabla 1 y
seleccionar la que más se ajuste a la tarea visual que se desarrolla en el lugar.
Una vez obtenida la iluminancia media, se procede a verificar la uniformidad de la
iluminancia, según lo requiere el Decreto 351/79 en su Anexo IV.

𝐸 Mí𝑛𝑖𝑚𝑎 ≥ E Media
2

Donde la iluminancia Mínima (E Mínima), es el menor valor detectado en la

medición y la iluminancia media (E Media) es el promedio de los valores obtenidos
en la medición.
Si se cumple con la relación, indica que la uniformidad de la iluminación está
dentro de lo exigido en la legislación vigente.
La tabla 4, del Anexo IV, del Decreto 351/79, indica la relación que debe existir
entre la iluminación localizada y la iluminación general mínima.

Tabla 4
Iluminación general Mínima
(En función de la iluminancia localizada)
(Basada en norma IRAM-AADL J 20-06)
Localizada General
250 1x 125 1x
500 1x 250 1x
1.000 1x 300 1x
2.500 1x 500 1x
5.000 1x 600 1x
10.000 1x 700 1x

Esto indica que si en el puesto de trabajo existe una iluminación localizada de

500lx, la iluminación general deberá ser de 250lx, para evitar problemas de
adaptación del ojo y provocar accidentes como caídas golpes, etc.

Ejemplo práctico. Se realiza un relevamiento del nivel de iluminación, en un

establecimiento dedicado a la fabricación de sillas y mesas de madera
(carpintería), como primer paso tomamos un plano existente o confeccionamos un
plano o croquis del establecimiento, lo divididos en zonas a las que llamaremos
“punto de muestreo”, individualizándolas con un número correlativo.
Luego tomamos cada punto de muestreo y realizamos un croquis con las medidas
del mismo. Luego indicamos el sector, sección, puesto o puesto tipo (en nuestro
ejemplo medimos la iluminación general de los puntos de muestreo).
La metodología utilizada es la de la cuadricula o también llamada grilla. Para
realizar las mediciones se deben tener en cuenta los turnos de trabajo que se
realizan en el establecimiento, en nuestro caso, a la tarde y en horas de la noche.
Mediciones hipotéticas realizadas a la tarde.

Punto de muestreo 1: Producción, aquí se encuentran distintas máquinas como,

sierras, tupi, garlopa, lijadora de banda entre otras.
Las dimensiones del punto de muestreo son las siguientes:
Largo 10 metros
Ancho 40 metros
Altura de montaje de las luminarias 4 metros medidos desde el piso.

Calculamos el número mínimo de puntos de medición a partir del valor del índice
de local aplicable al interior analizado.

i𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑜𝑐𝑎𝑙 = 10mts. x 40mts.

4mts. x (10mts. +40mts. ) = 2

Número mínimo de puntos de medición = (2+2)²= 16

Croquis Aproximado del local donde, con la cuadrícula de puntos de medición que
cubre toda la zona analizada.

Luego se debe obtener la iluminancia media (E Media), que es el promedio de los

valores obtenidos en la medición.

Entonces, para verificar que el valor calculado cumple con el mínimo requerido por
la legislación vigente, ingreso en el Anexo IV, del Decreto 351/79 y en su tabla 2
(intensidad mínima de iluminación), se busca si existe el tipo de edificio, local y
tarea visual, donde tome la medición, en nuestro caso es una maderera,
carpintería, zona de bancos y máquinas, donde la legislación exige, que el valor
mínimo de servicio de iluminación es de 300 lux y el promedio de iluminación
obtenida (E media) es de 121,5 lux, por lo que no cumple con la legislación
vigente.
Luego se procede a verificar la uniformidad de la iluminancia según lo requiere el
Anexo IV, Dec. 351/79.

El resultado de la relación, nos indica que la uniformidad de la iluminación se

ajusta a la legislación vigente, ya que 68 (valor de iluminancia más bajo) es mayor
que 60,75.