SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

Mapa de Procesos [Link]

Línea Báse

Politicas de SST

IPERC

Resumen de los Riesgos

Ojetivos

Programa y Cronograma
DOCENTE: DÍAZ BULNES, DENNIS
PETS

Ergonomia INTEGRANTES: BERNAL CASTILLO, ANA

PARAPAR CANTA, KATTY
MESERI
QUISPE RIVERA, LUIS ALBERTO
Plan de Emergencia

Requisitos Legales
LIMA 2015
GURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
tps://[Link]/

LNES, DENNIS

CASTILLO, ANA
R CANTA, KATTY
RIVERA, LUIS ALBERTO
 Diagnóstico Base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - Yol Fa

LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL T

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR
FUENTE

I. Compromiso e Involucramiento

1 El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente

un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

2 Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y

salud en el trabajo.
3 Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo
para asegurar la mejora continua.
Principios

4 Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se

fomenta el trabajo en equipo.

5 Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de

riesgos del trabajo en toda la empresa.
6 Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre
empleador y trabajador y viceversa.
7 Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador
en materia de seguridad y salud en el trabajo.

8 Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado

en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo.

9 Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas.

Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las
10 organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en
el trabajo.

II. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Existe una política documentada en materia de seguridad y salud en el
1 trabajo, específica y apropiada para la empresa, entidad pública o
privada.
2 La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada por la máxima
autoridad de la empresa.
3 Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en la
política de seguridad y salud en el trabajo.

4 Su contenido comprende:
* El compromiso de protección de todos los miembros de la organización.
Política

5 * Cumplimiento de la normatividad.

* Garantía de protección, participación, consulta y participación en los

6 elementos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
por parte de los trabajadores y sus representantes.

7 * La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo.

8 * Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
con otros sistemas de ser el caso.
Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones, auditorias,
9 informes de investigación de accidentes, informe de estadísticas, avances
Dirección
de programas de seguridad y salud en el trabajo y opiniones de
trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.

10 El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado

de implementar el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

11 El empleador asume el liderazgo en la gestión de la seguridad y salud en

el trabajo.
Liderazgo

12 El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestión de

la seguridad y salud en el trabajo.

13 Existen responsabilidades específicas en seguridad y salud en el trabajo

de los niveles de mando de la empresa.
Organización

14 Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de

gestión de seguridad y salud el trabajo.

15 El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en la

definición de estímulos y sanciones.
Competencia

El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para

16 cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación en materia
de seguridad y salud en el trabajo para que éste asuma sus deberes con
responsabilidad.

III. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN

Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base
1 como diagnóstico participativo del estado de la salud y seguridad en el
trabajo.
Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST y
2 su Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirán de base
Diagnóstico

para planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora

continua.
3 La planificación permite:
* Cumplir con normas nacionales
4 * Mejorar el desempeño

5 * Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros

6 El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y

evaluar riesgos.
ara la identificación de peligros, evaluación y control de

7 Comprende estos procedimientos:

* Todas las actividades
8 * Todo el personal

9 * Todas las instalaciones

10 El empleador aplica medidas para:

* Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
11 * Diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y métodos
de trabajo que garanticen la seguridad y salud del trabajador.
12 * Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
riesgos

13 * Modernizar los planes y programas de prevención de riesgos laborales

14 * Mantener políticas de protección.

 Planeamiento para la identificación de pe
riesgos
15 * Capacitar anticipadamente al trabajador.

16 El empleador actualiza la evaluación de riesgo una (01) vez al año como

mínimo o cuando cambien las condiciones o se hayan producido daños.
La evaluación de riesgo considera:
17 * Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los
trabajadores.
18 * Medidas de prevención.
Los representantes de los trabajadores han participado en la identificación
19 de peligros y evaluación de riesgos, han sugerido las medidas de control y
verificado su aplicación.
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y visibles de
20 aplicar, que comprende:
* Reducción de los riesgos del trabajo.
21 * Reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
* La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la
Objetivos

22
preparación y respuesta a situaciones de emergencia.
23 * Definición de metas, indicadores, responsabilidades.

24 * Selección de criterios de medición para confirmar su logro.

La empresa, cuenta con objetivos cuantificables de seguridad y salud en
25 el trabajo que abarca a todos los niveles de la organización y están
documentados.
26 Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
Programa de seguridad y

Las actividades programadas están relacionadas con el logro de los

salud en el trabajo

27
objetivos.
28 Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y
salud en el trabajo.
29 Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento
periódico.
30 Se señala dotación de recursos humanos y económicos

31 Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la

función de procreación del trabajador.

LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL T

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR
FUENTE
IV. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
1 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está constituido de forma
paritaria. (Para el caso de empleadores con 20 o más trabajadores).
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de
empleadores con menos de 20 trabajadores).
El empleador es responsable de:
Estructura y responsabilidades

2
* Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
3 * Actúa para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo.

4 * Actúa en tomar medidas de prevención de riesgo ante modificaciones de

las condiciones de trabajo.

5 * Realiza los exámenes médicos ocupacionales al trabajador antes,

durante y al término de la relación laboral.

6 El empleador considera las competencias del trabajador en materia de

seguridad y salud en el trabajo, al asignarle sus labores.
7 El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda
a zonas de alto riesgo.
 Estructura
El empleador prevé que la exposición a agentes físicos, químicos,
8 biológicos, disergonómicos y psicosociales no generen daño al trabajador
o trabajadora.
9 El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud
ejecutadas en el centro de trabajo.
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador información
10 sobre los riesgos en el centro de trabajo y las medidas de
protección que corresponda.
11 El empleador imparte la capacitación dentro de la jornada de trabajo.

12 El costo de las capacitaciones es íntegramente asumido por el empleador.

13 Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de

capacitación.
14 La capacitación se imparte por personal competente y con experiencia en
la materia.
15 Se ha capacitado a los integrantes del comité de seguridad y salud en el
trabajo o al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
16 Las capacitaciones están documentadas.
Capacitación

17 Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:

* Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
18 * Durante el desempeño de la labor.
* Específica en el puesto de trabajo o en la función que cada trabajador
19 desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o
duración de su contrato.
20 * Cuando se produce cambios en las funciones que desempeña el
trabajador.
21 * Cuando se produce cambios en las tecnologías o en los equipos de
trabajo.
22 * En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos
y la prevención de nuevos riesgos.
23 * Para la actualización periódica de los conocimientos.

24 * Utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.

25 * Uso apropiado de los materiales peligrosos.

Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de
26 prioridad:
* Eliminación de los peligros y riesgos.
Medidas de prevención

27 * Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando

medidas técnicas o administrativas.
28 * Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro
que incluyan disposiciones administrativas de control.
* Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los
29 procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por
aquellos que produzcan un menor riesgo o ningún riesgo para el
trabajador.
* En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados,
30 asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma
correcta.
31 La empresa, ha elaborado planes y procedimientos para enfrentar y
responder ante situaciones de emergencias.
respuestas ante
Preparación y

emergencias

32 Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios,

primeros auxilios, evacuación.
33 La empresa, revisa los planes y procedimientos ante situaciones de
emergencias en forma periódica.
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en
34 caso de un peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o
evacuar la zona de riesgo.
 El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones

empresa, entidad pública o privada,

desarrollan actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas,

Contratistas, Subcontratistas,
35 empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores,

de servicios y cooperativas
garantiza:
* La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.
36 * La seguridad y salud de los trabajadores.

37 * La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por

cada empleador.
* La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de
38 seguridad y salud en el trabajo por parte de la empresa, entidad pública o
privada que destacan su personal.
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de protección en materia de
39 seguridad y salud en el trabajo sea que tengan vínculo laboral con el
empleador o con contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios o cooperativas de trabajadores.
Los trabajadores han participado en:
40 * La consulta, información y capacitación en seguridad y salud en el
trabajo.
Consulta y comunicación

41 * La elección de sus representantes ante el Comité de seguridad y salud

en el trabajo
42 * La conformación del Comité de seguridad y salud en el trabajo.

43 * El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador

Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las
44 operaciones, procesos y organización del trabajo que repercuta en
su seguridad y salud.
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones
45 pertinentes
lleguen a los trabajadores correspondientes de la organización
V. EVALUACIÓN NORMATIVA
La empresa, tiene un procedimiento para identificar, acceder y monitorear
1 el cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo y se mantiene actualizada

2 La empresa, con 20 o más trabajadores ha elaborado su Reglamento

Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa, con 20 o más trabajadores tiene un Libro del Comité de
3 Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial no
establezca un número mínimo inferior).

4 Los equipos a presión que posee la empresa tienen su libro de servicio

autorizado por el MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta
5 que la utilización de ropas y/o equipos de trabajo o de protección personal
representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los
trabajadores.

6 El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas

a trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.

7 El empleador no emplea a niños, ni adolescentes en actividades

peligrosas.
El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a desempeñar un
8 adolescente trabajador previamente a su incorporación laboral a fin de
determinar la naturaleza, el grado y la duración de la exposición al riesgo,
con el objeto de adoptar medidas preventivas necesarias.

La empresa, dispondrá lo necesario para que:

* Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no
quisitos legales y de otro tipo

9
constituyan una fuente de peligro.

* Se proporciona información y capacitación sobre la instalación,

10 adecuada utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y
equipos.
 Requisitos legales y de otro t
11 * Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los
materiales peligrosos.
* Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de
12 precaución colocadas en los equipos y maquinarias estén traducido al
castellano.

13 * Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos,

sustancias o útiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.

Los trabajadores cumplen con:

14 * Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y
con las instrucciones que les impartan sus superiores jerárquicos directos.

15 * Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así

como los equipos de protección personal y colectiva.
* No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
16 elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser
necesario, capacitados.
* Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes
17 de trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y las enfermedades
ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera.

18 * Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud física y

mental.
19 * Someterse a exámenes médicos obligatorios

20 * Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el

trabajo.
21 * Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones físicas
* Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la
22 ocurrencia de cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o
incidente.
23 * Concurrir a la capacitación y entrenamiento sobre seguridad y salud en
el trabajo.
VI. VERIFICACIÓN
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite
1 evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y
seguimiento de desempeño
Supervisión, monitoreo y

salud en el trabajo.
La supervisión permite:
2 * Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.
3 * Adoptar las medidas preventivas y correctivas.

4 El monitoreo permite la medición cuantitativa y cualitativa apropiadas.

5 Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y

salud en el trabajo.

6 El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la

relación laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes).
Salud en el trabajo

7 Los trabajadores son informados:

* A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional.
8 * A título personal, sobre los resultados de los informes médicos relativos
a la evaluación de su salud.

9 * Los resultados de los exámenes médicos no son pasibles de uso para

ejercer discriminación.

10 Los resultados de los exámenes médicos son considerados para tomar

acciones preventivas o correctivas al respecto.
 Accidentes, incidentes peligrosos e
incidentes, no conformidad, acción
11 El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los
accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.

correctiva y preventiva
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
12 dentro de las 24 horas de producidos, los incidentes peligrosos que han
puesto en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores y/o a la
población.

13 Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de

accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes.

14 Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad

hallada en las auditorías de seguridad y salud en el trabajo.
15 Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo.
El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha comunicado a
Investigación de accidentes y enfermedades

16
la autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas correctivas
y preventivas adoptadas.
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
17 incidentes peligrosos para:
* Determinar las causas e implementar las medidas correctivas.
momento de hecho.
ocupacionales

18 * Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al

19 * Determinar la necesidad modificar dichas medidas.

20 Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de

accidentes.

21 Se ha documentado los cambios en los procedimientos como

consecuencia de las acciones correctivas.

22 El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o

enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo.
La empresa, ha identificado las operaciones y actividades que están
23 asociadas con riesgos donde las medidas de control necesitan ser
Control de las
operaciones

aplicadas.
La empresa, ha establecido procedimientos para el diseño del lugar de
24 trabajo, procesos operativos, instalaciones, maquinarias y organización
del trabajo que incluye la adaptación a las capacidades humanas a modo
de reducir los riesgos en sus fuentes.

Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos,

Gestión del

método de trabajo, estructura organizativa y cambios externos

cambio

25 normativos, conocimientos en el campo de la seguridad, cambios

tecnológicos, adaptándose las medidas de prevención antes de
introducirlos.
26 Se cuenta con un programa de auditorías.
El empleador realiza auditorías internas periódicas para comprobar la
Auditorias

27 adecuada aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el

trabajo.
28 Las auditorías externas son realizadas por auditores independientes con la
participación de los trabajadores o sus representantes.
29 Los resultados de las auditorías son comunicados a la alta dirección de la
empresa, entidad pública o privada.

LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL T

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR
FUENTE
VII. CONTROL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS
La empresa, entidad pública o privada establece y mantiene información
1 en medios apropiados para describir los componentes del sistema de
gestión y su relación entre ellos.
2 Los procedimientos de la empresa, entidad pública o privada, en la
gestión de la seguridad y salud en el trabajo, se revisan periódicamente.

El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:

3 * Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones
internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.

* Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la

4 seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la
organización.
* Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus
5 representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y
atiendan en forma oportuna y adecuada
Documentos

El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las

6 recomendaciones de seguridad y salud considerando los riesgos del centro
de labores y los relacionados con el puesto o función del trabajador.
El empleador ha:
7 * Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajo.
8 * Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento
interno de seguridad.
9 * Asegurado poner en práctica las medidas de seguridad y salud en el
trabajo
10 * Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un
lugar visible.
* El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y
11 salud en el trabajo considerando los riesgos del centro de labores y los
relacionados con el puesto o función, el primer día de labores
El empleador mantiene procedimientos para garantizar que:
* Se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a
12 compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al
cumplimiento por parte de la organización de los requisitos de
seguridad y salud.
* Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la
13 propia organización en materia de seguridad y salud en el trabajo antes
de la adquisición de bienes y servicios.
14 * Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes
de utilizar los bienes y servicios mencionados.
La empresa, establece procedimientos para el control de los documentos
Control de la documentación

15
que se generen por esta lista de verificación.
16 Este control asegura que los documentos y datos:
* Puedan ser fácilmente localizados.
y de los datos

17 * Puedan ser analizados y verificados periódicamente.

18 * Están disponibles en los locales.

19 * Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.

20 * Sean adecuadamente archivados

El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de

gestión actualizados y a disposición del trabajador referido a:
21 * Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigación y las medidas correctivas.

22 * Registro de exámenes médicos ocupacionales.

23 * Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,

psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
24 * Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
s registros
25 * Registro de estadísticas de seguridad y salud.

Gestión de los registros

26 * Registro de equipos de seguridad o emergencia.

27 * Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de

emergencia.
28 * Registro de auditorías.

La empresa, cuenta con registro de accidente de trabajo y enfermedad

29 ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
* Sus trabajadores.

30 * Trabajadores de intermediación laboral y/o tercerización.

31 * Beneficiarios bajo modalidades formativas.

* Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando
32 sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa,
entidad pública o privada.
33 Los registros mencionados son:
* Legibles e identificables.
34 * Permite su seguimiento.

35 * Son archivados y adecuadamente protegidos.

VIII. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

La alta dirección:
Revisa y analiza periódicamente el sistema de gestión para asegurar que
1 es apropiada y efectiva. Las disposiciones adoptadas por la dirección para
la mejora continua del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo, deben tener en cuenta:
* Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

2 * Los resultados de la identificación de los peligros y evaluación de los

riesgos.
3 * Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.

4 * La investigación de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes relacionados con el trabajo.
5 * Los resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa, entidad pública o privada.
6 * Las recomendaciones del Comité de seguridad y salud, o del
Supervisor de seguridad y salud.
7 * Los cambios en las normas.

8 * La información pertinente nueva.

9 * Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el

trabajo.
La metodología de mejoramiento continuo considera:
10 * La identificación de las desviaciones de las prácticas y condiciones
aceptadas como seguras.
11 * El establecimiento de estándares de seguridad.

12 * La medición y evaluación periódica del desempeño con respecto a los

estándares de la empresa, entidad pública o privada.
13 * La corrección y reconocimiento del desempeño.
La investigación y auditorías permiten a la dirección de la empresa,
14 entidad pública o privada lograr los fines previstos y determinar, de ser el
caso, cambios en la política y objetivos del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
 La investigación de los accidentes, enfermedades ocupacionales,
15 incidentes peligrosos y otros incidentes, permite identificar:
* Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares),
16 * Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo)

17 * Deficiencia del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo,

para la planificación de la acción correctiva pertinente.

El empleador ha modificado las medidas de prevención de riesgos

laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores incluyendo al personal de los
18 regímenes de intermediación y tercerización, modalidad formativa e
incluso a los que prestan servicios de manera independiente, siempre que
éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones
de la empresa, entidad pública o privada durante el desarrollo
de las operaciones.

207 - Items PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO >>>

PREGUNTAS
INDICADOR
Total
I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO 10

II. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 16

III. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN 31

IV. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 45

V. EVALUACIÓN NORMATIVA 23

VI. VERIFICACIÓN 29

VII. CONTROL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS 35

VIII. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN 18

TOTAL 207

LEYENDA VALORES
MUY BUENO > 90% - 100%
BUENO > 60% - 90%
REGULAR > 30% - 60%
DEFICIENTE 0% - 30%
ud en el Trabajo - Yol Fashión

E SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CUMPLIMIENTO
OBSERVACIÓN
SI NO

El empleador es
consciente
de los riesgos y los
peligros
X y proporciona los
recursos
necesarios para
mitigarlos.

No existe ningún
X programa
de sst.
No se ha planificado.
X
Se percibe el trabajo en
equipo, pero no es
X suficiente.

No se realiza ninguna
X actividad en sst.
no se ha realizado una
X encuesta de clima
laboral
No existe medios de
X aporte
No existe mecanismos
X de
reconocimiento.

No se han evaluados los

X riesgos.
No existe una
X organización
sindical

No se ha definido una
X política en sst
Ninguno.
X
Desconocen la política
X en
materia de SST.
Ninguno.
X

X
 X
No se han establecidos
los
programas de sst.
X

No existe personal
X encargado del SGSST,

Si asume el liderazgo en
X la gestión de la sst
Si, pero es necesario
realizar un presupuesto
X al respecto.

No existe
X responsabilidades.
Existe pero falta
implementarlo una
partida especial para
X este
rubro.

No existe comité de sst

X
Se han establecido los
puestos, pero no son
claros los requisitos
mínimos (perfiles por
X puesto) y no existe un
programa en materia de
sst

No se ha establecido un
X estudio de linea base.
Ninguno

No se ha planificado
X

X
No se ha establecido.
X
No existen
X procedimientos.

X
No existe una gestión de
X riesgos en la empresa.

X
 X
No existe una evaluación
X de los riesgos.

Ninguno
X

X
Desconocen el IPERC.
X

No se ha establecido los
X objetivos en sst

X
No cuenta con objetivos
X cuantificables

No existe un programa
X anual de sst

X
No existe un programa
X anual de sst

X
Ninguno.
X

E SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CUMPLIMIENTO
OBSERVACIÓN
SI NO

No se ha conformado
X aun.

No aplica.

X
No, se realiza los
X exámenes médicos
ocupacionales
No se toma en cuenta.
X
No se controla.
X
 No existe una
X evaluación,
no existe IPER
No se conocen, no hay
X documento
Ninguno.
X
993646345 Luis Livia
No existe registro ni
X documento.
No existe registro ni
X documento.
No existe registro ni
X documento.
No existe registro ni
X documento.
No existe registro ni
X documento.
No existe registro ni
X documento.
Ninguno.
X

X
No se conocen.
X

No existe ningún plan ni

X procedimiento.
No hay documentación.
X
No se revisan ni hay
X planes.
No hay documentación.
X
 No se conocen.

No se conocen los
peligros ni los riesgos.
X

Ninguno.
X

No existe
X procedimientos.

NO existe un
procedimiento.
X

No se ha elaborado aun.
X
No tiene aun un libro del
X CSST.

No tiene su libro de
X servicio autorizado por el
MTPE.
No existe medidas
correctivas.
X

Se desconoce la norma.
X

No se emplean niños ni
X adolescentes.
No se emplean
adolescentes
X

Se desconoce y no
existe un plan de
mantenimiento
X preventivo de las
maquinas.

X
X

Los trabajadores no
están sensibilizados ni
comprometidos en SST
X

No existe vigilancia ni
X control en sst

X
No existe monitoreo ni
medición cuantitativa ni
X cualitativa en sst

X
No se realizan los
exámenes médicos
X ocupacionales a los
trabajadores.

No son informados.
X

X
Se desconoce el
X procedimiento y la
norma.

X
 Si se conoce, pero no
existe una persona
X responsable de la
notificación.

Si se conoce, pero no
existe una persona
X responsable de la
notificación.

No existen los registro

X de accidentes de trabajo.

No se realizan las
X auditorias del SGSST.
Ninguno.
X
Ninguno.

Ninguno.

X
No existen acciones
X correctivas.
No existen
X procedimientos al
respecto
Se desconoce.
X

Ninguno.
X

No existen
procedimientos al
respecto
X

No existen estudios de
métodos de trabajo.
X

Ninguno.
X
Ninguno.
X
Ninguno.
X
Ninguno.
X

E SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CUMPLIMIENTO
OBSERVACIÓN
SI NO

Ninguno.
X
 Ninguno.
X
No existe procedimientos
al respecto.
X

Se desconoce, y no se
ha realizado el IPERC
X

No existe reglamento
X interno de SST.

X
Ninguno.

No existen
procedimientos.
X

X
No existen
X procedimientos.
No existen
X procedimientos.

X
No existen los registros
obligatorios del SGSST.

X
X

X
No existen registros.

No existen registros.
X

No se ha determinado
aún.

X
No existe ninguna
investigación ni
X auditorias
 No se ha determinado
X aún.

X
Ninguno.

PREGUNTAS CUMPLIMIENTO % DE CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Sí No % TRABAJO

1 9 10.00%
4 12 25.00%
0 31 0.00%
0 45 0.00%
1 22 4.35%
2 27 6.90%
0 35 0.00% 3.86%
0 18 0.00%

8 199 3.86%

VALORES
> 90% - 100%
> 60% - 90%
> 30% - 60%
0% - 30%
 POLÍTICA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABA

INVERSIONES VIGI S.A.C. "YOL Fashión", considera la Seguridad y la Salud de los trabajadores como uno de sus
comparable con la productividad y la calidad de sus productos. Por ello es voluntad de la Dirección implantar un Sist
Seguridad y Salud en el Trabajo que cumpla con los requisitos de la Ley N° 29783.

Es compromiso de "YOL Fashión" es mejorar continuamente la eficacia de la Gestión de la Seguridad y Salud en

herramientas como el establecimiento y revisión de objetivos. Al mismo tiempo que cumplir con la legislación v
Prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, y mejora de las condiciones de trabajo. Tambié
requisitos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, que la organización suscriba. El Sistema de Gestión
desarrollo de los siguientes objetivos generales:

j Los trabajadores y/o sus representantes serán debidamente informados e instruidos sobre las reglas y medidas
para su trabajo, y participarán en todas las cuestiones que afecten a la Seguridad y la Salud en el trabajo. Todo el
sus órdenes es responsable de la Seguridad y la Salud laboral del mismo, por lo que debe conocer y hacer cump
prevención que afecten al trabajo que realice.

k Se hará todo lo posible para reducir la posibilidad de que ocurran accidentes y enfermedades profesionales, así c
condiciones de trabajo, evitando y combatiendo en origen los riesgos. Procurando sustituir lo peligroso por lo
ningún peligro y adaptar en todo momento el trabajo a la persona. La protección individual será siempre el últi
prioridad las medidas de protección colectiva, siempre que sean técnica y razonablemente posibles y teniendo e
de la técnica disponible.

l En cuanto a las condiciones de trabajo referentes a aspectos psicosociales, la Dirección de la empresa rea
destinadas a la instauración de buenas relaciones humanas que contribuyan a crear un buen clima psicosocial.
m Respecto a las condiciones de trabajo referentes a aspectos ergonómicos, la empresa, con el apoyo de l
asesoramiento de los especialistas de los Servicios de Prevención, realizará intervenciones tratando de
herramientas y modos de producción asociados a una actividad laboral con el objeto de evitar los accidentes y pat
disminuir la fatiga física y/o mental y aumentar el nivel de satisfacción del trabajador, así como su rendimiento.

Esta declaración debe permanecer viva y ser revisada para su continua adecuación, al mismo tiempo que comunicada
de la organización, así como puesta a disposición de las partes interesadas.

Ing. Robert Contreras Rivera

Gerente General Yol Fashión
SALUD EN EL TRABAJO

rabajadores como uno de sus principales objetivos,

la Dirección implantar un Sistema de Gestión de la

ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo utilizando

cumplir con la legislación vigente en materia de
ondiciones de trabajo. También con todos aquellos
criba. El Sistema de Gestión debe basarse en el

os sobre las reglas y medidas preventivas vigentes

a Salud en el trabajo. Todo el que tenga personal a
e debe conocer y hacer cumplir todas las reglas de

rmedades profesionales, así como para mejorar las

o sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o
individual será siempre el último recurso, teniendo
emente posibles y teniendo en cuenta la evolución

Dirección de la empresa realizará intervenciones

un buen clima psicosocial.

empresa, con el apoyo de los trabajadores y el

intervenciones tratando de analizar las tareas,
de evitar los accidentes y patologías laborales,
así como su rendimiento.

mismo tiempo que comunicada a todo el personal

Junio de 2015
Proceso / Area

Tarea

Peligros Riesgos Consecuencia Requisito

Legal

LOCATIVO
Reposo

Reposo inadecuado de Contusión, fractura,

Caida a nivel
Tela politraumatismo

Almacenamiento
LOCATIVO
Tendido

Golpeado por Caida, Golpes,

inadecuado de
materiales mal Contusiones, lesiones,
luminaria en area de
ubicados. atrapamiento.
tendido
LOCATIVO

Almacenamiento
Quemaduras I, II, III,
inadecuado de material Incendio
Muerte
inflamable (retazos)
ERGONOMICO

Lesion en el cuello,
Maniobrar la
Maquina cortadora extremidades superiores
CORTE Y HABILITADO

maquina de corte
y espalda.
Corte

Pérdida Auditiva
FISICO

exposicion al
Maquina cortadora Inducida por Ruido,
ruido
Nerviosismo

Cortes con las

MECANICO

Traumatismo,
piezas,
Maquina cortadora Contusiones, cortes,
atrapamiento de
amputaciones
la mano.
 Habilitado
Asfixia, Irritación,

QUIMICO
Neumoconiosis,
Piezas cortadas Polvillo de corte
problemas del aparato
respiratorio.

Asfixia, Irritación,

QUIMICO
Sustancias Químicas - Inhalación de Neumoconiosis,
Solido (Polvillo) Polvillo problemas del aparato
respiratorio.
Costura

MECANICO

Manipulación de
atrapamiento de Traumatismo,
equipos (maquinas
la mano, Contusiones, cortes.
industriales)
ERGONOMICO

Movimientos Ergonómico por Sindrome del tunel

Repetitivos de manos y movimientos carpiano, dolor en los
dedos repetitivos dedos, muñecas.
PRODUCCION

ELECTRICO

Cables y tableros Shock eléctrico, paro

eléctricos sin Contacto con cardio-respiratorio,
protección / sueltos / electricidad Quemaduras I, II, III,
sin leyenda Muerte
LOCATIVO

Falta de orden y
Tropiezos Caídas, golpes, estrés
limpieza.
Bordado

ERGONOMICO MECANICO

Caida de persona a
Escaleras Caida a distinto
desnivel, golpes, TEC,
inadecuadas. nivel
fracturas.

Ergonómico por Fatiga y DORT

Mesas de trabajo postura ((disturbios osteo-
unadecuado prolongado -carga musculares relacionados
estatica al trabajo)
 ERGONOMICO
Dolores musculares,
Trabajo prolongado de Caída o
calambres, agotamiento,
pie, desvanecimiento
estrés

Escoriaciones,

MECANICO
Superficie Resbaladiza, Abrasiones (Lesiones
Caída al mismo
Irregular, Obstáculos Superficial), Fracturas y
nivel
en el piso Contusiones
Acabdos

Toma corrientes, ELECTRICO Contacto con

Shock eléctrico,
ACABADOS

cables eléctricos, quemaduras de 1er, 2do

electricidad
aparatos eléctricos y 3er grado.
MECANICO

Equipos en lugar Caída al mismo Golpe, Contusiones,

inadecuado nivel Lesiones, traumatismo

Caída, golpes,
LOCATIVO

Aparición de roedores.
Falta de orden y contusiones en
Enfermedades
limpieza. casos de
contagiosas.
emergencia.

Escoriaciones,
LOCATIVO

Superficies Caída al mismo Abrasiones (Lesiones

defectuosas. nivel Superficial), Fracturas y
Contusiones
LOCATIVO
ALMACÉN

confuciones, retraso,
Almacén

Falta de señalización. Desorientacion

golpes, caidas
ALMACÉN

Almacén

LOCATIVO
Material inflamable
incendios Quemaduras.
deteriorado

Caida por

MECÁNICO
MECÁNICO: Equipos y Estructura o
contuciones, golpes,
herramientas equipo
traumatismo
defectuosos inadecuada o
LOCATIVO defectuosa

Golpeado por Caida, Golpes,

Falta de orden y
materiales mal Contusiones, lesiones,
MANTENIMIENTO

limpieza.
Mantenimiento

ubicados atrapamiento.

Ausencia de
LOCATIVO

Señalización y fichas confuciones, retraso,

Desorientacion
de identificacion del golpes, caidas
área
 PROBABILIDAD Riesgo =

Nivel de Riesgo

Significativo
Probabilidad
(A+B+C+D)

Severidad
Indice de
Indice de
Revisión

Riesgo
Indice de Indice de Indice de Indice de
del Personas Procedimien Probabilidad X
Riesgo Expuestas tos Capacitación Exposición
Severidad

A B C D

S 1 2 2 3 8 2 16 M NO

S 1 3 3 3 10 1 10 M NO

S 1 3 3 3 10 3 30 IT SI

SO 1 3 3 3 10 1 10 M NO

S 1 3 1 3 8 3 24 IM SI

SO 1 3 1 3 8 3 24 IM SI
SO 1 3 3 3 10 1 10 M NO

SO 2 3 2 3 10 3 30 IT SI

S 2 3 2 3 10 3 30 IT SI

SO 2 3 2 3 10 1 10 M NO

S 1 3 3 3 10 2 20 IM SI

S 1 3 3 3 10 2 20 IM SI

S 1 3 3 3 10 1 10 M NO

SO 1 3 2 3 9 1 9 M NO
SO 1 3 3 3 10 2 20 IM SI

S 2 3 2 3 10 2 20 IM SI

S 2 3 3 3 11 2 22 IM SI

S 2 3 3 3 11 1 11 M NO

S 1 3 3 3 10 1 10 M NO

S 1 3 3 3 10 2 20 IM SI

S 1 3 3 3 10 1 10 M NO
S 1 3 3 3 10 2 20 IM SI

S 1 3 3 3 10 2 20 IM SI

S 1 3 3 3 10 1 10 M NO

S 1 3 3 3 10 1 10 M NO
 Medidas de Control

Eliminación Sustitución Ingeniería

*Guardas de seguridad
 *Extractores

*Extractores

*Guardas de seguridad

*Reparar las puertas de los

tableros eléctricos

*Remodelar las escaleras

*Colocar pasamanos en las
escaleras

*Diseñar mesas de trabajo

adecuadas para la labor según
evaluación
*Colocación de pisos
antideslizantes

*Canalizar los cables eléctricos

*Rediseñar y/o reparar las

áreas con defectos
*Reposición de equipos y
herramientas 100% operativas
*Instalación de racks de 3
niveles de altura

*Señalización / advertencias en
uso de EPP: guantes, casco,
botines (para ingresar al área)
das de Control

Administrativos EPP

*Charla de 5 minutos al empezar las

labores. *Uso de botas de seguridad
*Determinar y señalar el área para el reposo
de las telas.

*Establacer un procedimiento para el correcto *Uso de botas de seguridad

almacenamiento de productos en desuso. *Casco
*Establecer mediante un escrito la función de *Guantes
cada espacio de la empresa.

*Establecer un procedimeitno escrito para el

manejo de los residuos (retazos) *Uso de botas de seguridad
*Determinar el área de almacenamiento para *Casco
los residuos (retazos) *Guantes
*Señalizar correctamente el área de
almacenaje.

*Programar capacitaciones sobre posturas

inadecuadas.
*Charlas de minutos al empezar las labores.
*ATS

*Programar una medición del ruido emitido por

*Uso de botas de seguridad
las máquinas.
*Casco
*Programar capacitaciones sobre uso de Epps.
*Guantes
*Señalar el área de trabajo sobre el uso
*Tapones de acuerdo a lo que
obligatorio de Epps.
arroje la medición
*Charla de 5 minutos al empezar las labores.

*Capacitaciones sobre el uso correcto de la

maquina. *Uso de botas de seguridad
*Capacitaciones sobre el uso de Epps. *Casco
*Señalar el área de trabajo sobre el uso *Guantes
obligatorio de Epps.
*Charla de 5 minutos al empezar las labores
*Programar una medición de la composición y
tamaño del polvillo emitido. *Uso de botas de seguridad
*Programar capacitaciones sobre uso de Epps. *Casco
*Señalar el área de trabajo sobre el uso *Guantes
obligatorio de Epps. *Uso de mascarilla c/s
*Charla de 5 minutos al empezar las labores respirador según arroje la
*Programar periodos de limpieza del área cada medición.
2 horas de trabajo.

*Programar una medición de la composición y *Uso de botas de seguridad

tamaño del polvillo emitido. *Casco
*Programar capacitaciones sobre uso de Epps. *Guantes
*Señalar el área de trabajo sobre el uso *Uso de mascarilla c/s
obligatorio de Epps. respirador según arroje la
*Charla de 5 minutos al empezar las labores medición.

*Capacitaciones sobre el uso correcto de la

maquina. *Uso de botas de seguridad
*Capacitaciones sobre el uso de Epps. *Casco
*Señalar el área de trabajo sobre el uso *Guantes
obligatorio de Epps.
*Charla de 5 minutos al empezar las labores

*Programar capacitaciones sobre posturas

inadecuadas.
*Charlas de minutos al empezar las labores.
*ATS

*Charla de 5 minutos al empezar las

labores.
*Señalar el área de trabajo sobre el uso
*Uso de botas de seguridad
obligatorio de Epps
*Casco
*Señalar el área de trabajo sobre los riesgos
*Guantes
presentes.
*Capacitación sobre el uso de Epps.
*ATS
*PETS

*Charla de 5 minutos al empezar las *Uso de botas de seguridad

labores. *Casco
*Establecer por escrito los periodos de *Guantes
limpieza para el personal de mantenimiento
*Programar capacitaciones sobre posturas
inadecuadas.
*Charlas de minutos al empezar las labores.
*ATS

*Capacitaciones sobre la importancia del orden *Uso de botas de seguridad

y la limpieza en el área de trabajo. *Casco
*Charla de 5 min antes de empezar labores *Guantes
*Capacitaciones sobre el uso de Epps.

*Charla de 5 minutos al empezar las

labores.
*Señalar el área de trabajo sobre el uso
*Uso de botas de seguridad
obligatorio de Epps
*Casco
*Señalar el área de trabajo sobre los riesgos
*Guantes
presentes.
*Capacitación sobre el uso de Epps.
*ATS
*PETS

*Establacer un procedimiento para el correcto *Uso de botas de seguridad

almacenamiento de productos en desuso. *Casco
*Establecer mediante un escrito la función de *Guantes
cada espacio de la empresa.

*Charla de 5 minutos al empezar las

labores.
*Capacitación sobre el uso de EPP.
*Elaborar cartilla de instrucciones para la *Uso de protectores auditivos
limpieza del área *Uso de botas seguridad
*Establecer por escrito los periodos de * Uso de mascarillas para
limpieza para el personal de mantenimiento limpieza
*Redistribución de material y mobiliario
*Reciclaje / donación de material y muebles en
desuso

*Capacitaciones sobre la importancia del orden *Uso de botas de seguridad

y la limpieza en el área de trabajo. *Casco
*Charla de 5 min antes de empezar labores *Guantes
*Capacitaciones sobre el uso de Epps.

*Establecer mediante un escrito la función de

cada espacio de la empresa.
*Establecer la señalización de cada área
*Establecer un procedimeitno escrito para el
manejo del material inflamable
*Determinar el área de almacenamiento para
el material inflamable *Uso de botas de seguridad
*Señalizar correctamente el área de *Casco
almacenaje. *Guantes
Establecer por escrito el procedmientos de
desecho de este material inflamable.
*ATS
*PETS

*Charla de 5 minutos al empezar las

labores.
*Uso de protectores auditivos
*Capacitación sobre el uso de EPP.
*Uso de botas seguridad
*Elaborar cartilla de instrucciones para el uso
de equipos y herramientas *Rotulado de
equipos, materiales, herramientas

*Charla de 5 minutos al empezar las

labores.
*Capacitación sobre el uso de EPP.
*Elaborar cartilla de instrucciones para la *Uso de protectores auditivos
limpieza del área *Uso de botas seguridad
*Establecer por escrito los periodos de * Uso de mascarillas para
limpieza para el personal de mantenimiento limpieza
*Redistribución de material y mobiliario
*Reciclaje / donación de material y muebles en
desuso

*Charla de 5 minutos al eempezar las

*Uso de casco de seguridad
labores.
*Uso de botas seguridad
*Capacitación sobre el uso de EPP.
* Uso de lentes protectores de
*Elaborar cartilla de instrucciones para la
vista *Uso de mascarillas para
limpieza del área
limpieza
 RESUMEN DE ACTIVIDADES A REALIZAR PARA REDUCIR LOS RIESGOS EN EL IPERC

N° MEDIDAS DE CONTROL
01 ELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTO DE LA TAREA.
02 REVISIÓN DEL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO.
03 SEGUIMIENTO DE PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO.
04 CAPACITACIÓN DEL PERSONAL.
05 PROGRAMA DE CONCIENTIZACIÓN.
06 REVISIÓN DE EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES.
07 EVALUACIÓN ERGONÓMICA DEL TRABAJO.
08 EVALUACIÓN DEL NIVEL DE ILUMINACIÓN.
09 IMPLEMENTAR ESCALERA TIPO GATO.
10 ADQUISICIÓN DE GANCHO METÁLICO CON MANGO PARA RETIRO DE PIEDRA POLIMÉRICA.
11 EVALUACIÓN DE COMPATIBILIDAD DEL DISCO DE CORTE CON LA AMOLADORA.
12 IMPLEMENTACIÓN DE CARTILLAS DE USO DE EPP´S.
13 IMPLEMENTACIÓN DE CARTILLA DE ADVERTENCIA DE PELIGRO Y REDUCCIÓN DE VELOCIDAD (m/min)
14 IMPLEMENTACIÓN DE CARTILLAS DE USO DE APILADOR MANUAL.
15 REVISIÓN DEL TIPO DE EPP EMPLEADO.
NIVEL DE RIESGO =

N° RESUMEN: TOTAL
01 ELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTO DE LA TAREA. 0
02 REVISIÓN DEL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO. 0
03 SEGUIMIENTO DE PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO. 0
04 CAPACITACIÓN DEL PERSONAL. 0
05 PROGRAMA DE CONCIENTIZACIÓN. 0
06 REVISIÓN DE EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES. 0
07 EVALUACIÓN ERGONÓMICA DEL TRABAJO. 0
08 EVALUACIÓN DEL NIVEL DE ILUMINACIÓN. 0
09 IMPLEMENTAR ESCALERA TIPO GATO. 0
10 ADQUISICIÓN DE GANCHO METÁLICO CON MANGO PARA RETIRO DE PIEDRA POLIMÉRICA. 0
11 EVALUACIÓN DE COMPATIBILIDAD DEL DISCO DE CORTE CON LA AMOLADORA. 0
12 IMPLEMENTACIÓN DE CARTILLAS DE USO DE EPP´S. 0
13 IMPLEMENTACIÓN DE CARTILLA DE ADVERTENCIA DE PELIGRO Y REDUCCIÓN DE VELOCIDAD (m/min) 0
14 IMPLEMENTACIÓN DE CARTILLAS DE USO DE APILADOR MANUAL. 0
15 REVISIÓN DEL TIPO DE EPP EMPLEADO. 0
 " TAREAS PELIGROSAS "
TOTAL

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

TIPO DE OBJETIVO
OBJETIVO SECUNDARIO
OBJETIVO SECUNDARIO
OBJETIVO SECUNDARIO
OBJETIVO SECUNDARIO
OBJETIVO SECUNDARIO
OBJETIVO SECUNDARIO
OBJETIVO SECUNDARIO
OBJETIVO SECUNDARIO
OBJETIVO SECUNDARIO
OBJETIVO SECUNDARIO
OBJETIVO SECUNDARIO
OBJETIVO SECUNDARIO
OBJETIVO SECUNDARIO
OBJETIVO SECUNDARIO
OBJETIVO SECUNDARIO
 MEDIDAS DE CONTROL (PRINCIPALES)
OBJETIVOS PRINCIPALES

MEDIDAS DE CONTROL (SECUNDARIAS)

EVALUACIÓN DE COMPATIBILIDAD DEL DISCO DE CORTE CON LA AMOLADORA.

IMPLEMENTACIÓN DE CARTILLAS DE USO DE APILADOR MANUAL.
OBJETIVOS SECUNDARIOS
 PLAN ANUAL

Medidas de PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TOTAL control por 2014 2015
mes AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO
x x x
x x x x
x x
x
x
x x x x x
x
x x
x

Medidas de PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TOTAL control por 2014 2015
mes AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO

1 -- x x
1 -- x x
x
x
x
x
Y SALUD EN EL TRABAJO
2015
MARZO ABRIL MAYO JUNIO

x x

Y SALUD EN EL TRABAJO
2015
MARZO ABRIL MAYO JUNIO
x
x
PETS 01

PETS 02
 EVALUACION DE RIESGO ERGONOMICO
METODO REBA
Rapid Entire Body Assesment
Imagen para el Analisis

Puntuación
Calificación del Tronco 3
Calificación del Cuello 2
Calificación de Piernas 3

Tabla A y la carga 6

Puntuación
Calificación de Brazos 1 = 2-1
Calificación de Antebrazos 2
Calificación de Muñecas 1

Tabla B y el agarre 1

Brazos
Tronco Use Tabla A Use TablaB
D-I
6 1 Antebrazos
Grupo A Cuello Grupo B
+ + D-I
Carga/Fuerza Muñeca
Piernas 0 Agarre 0
D-I

Utilice la tabla
Score A 6 C 1 Score B

Score C 6
+
Activity
Score 1

REBA Score 7
RESULTADO DE ANALISIS REALIZADO:

Nivel de Riesgo: Medio

Intervención y
Necesario
Posterior analisis:
 EVALUACIÓN DE RIESGOS CONTRA INCENDIOS

Nombre de la Empresa: YOL FASHION Fecha:

Persona que realiza evaluación: Katty Parapar

1. FACTORES PROPIOS DE LAS INSTALACIONES :
Concepto Coeficiente Puntos Concepto
1.1) CONSTRUCCION 1.5) DESTRUCTIBILIDAD
Nº de pisos Altura Por calor
1o2 menor de 6m 3 Baja
3,4, o 5 entre 6 y 15m 2 Media
6,7,8 o 9 entre 15 y 28m 1 2 Alta
10 o más más de 28m 0 Por humo
Superficie mayor sector incendios Baja
de 0 a 500 m2 5 Media
de 501 a 1500 m2 4 Alta
de 1501 a 2500 m2 3 Por corrosión
de 2501 a 3500 m2 2 4 Baja
de 3501 a 4500 m2 1 Media
más de 4500 m2 0 Alta
Resistencia al Fuego Por Agua
Resistente al fuego (hormigón) 10 Baja
No combustible (metálica)
Combustible (madera)
5
0
10 Media
Alta
Falsos Techos 1.6) PROPAGABILIDAD
Sin falsos techos 5 Vertical
Con falsos techos incombustibles
Con falsos techos combustibles
3
0
0 Baja
Media
1.2) FACTORES DE SITUACIÓN Alta
Distancia de los Bomberos Horizontal
menor de 5 km 5 min. 10 Baja
entre 5 y 10 km 5 y 10 min. 8 Media
entre 10 y 15 km
entre 15 y 25 km
10 y 15 min.
15 y 25 min.
6
2
10 Alta

SUBTOTAL (X)
más de 25 km 25 min. 0
Accesibilidad de edificios 2. FACTORES DE PROTECCION:
Buena 5 2.1) INSTALACIONES
Media 3 Concepto
Mala 1 0 Extintores portátiles (EXT)
Muy mala 0 Bocas de incendio equipadas (BIE)
1.3) PROCESOS Columnas hidratantes exteriores (CH
Peligro de activación Detección automática (DTE)
Bajo 10 Rociadores automáticos (ROC)
Medio
Alto
5
0
5 Extinción por agentes gaseosos (IFE)
2.2) BRIGADAS INTERNAS CONTRA
Carga Térmica SI existe Brigada
Bajo 10 NO existe Brigada
Medio
Alto
5
0
0 SUBTOTAL (Y)
Combustibilidad CONCLUSIÓN (Coeficiente de Prote
Bajo 5 P = 5X / 129 + 5Y / 26 + B
Medio
Alto
3
0
3
Orden y Limpieza Coeficiente B: es el coeficiente
hallado en 2.2 y que evalúa la
Alto 10
existencia de una brigada interna
Medio
Bajo
5
0
0 contra incendio.
Almacenamiento en Altura
menor de 2 m. 3

CUALITATIVA
2

EVALUCION
entre 2 y 4 m. 2
más de 6 m. 0
1.4) FACTOR DE CONCENTRACIÓN
Factor de concentración $/m2
menor de 500 3
entre 500 y 1500
más de 1500
2
0
2 La evaluación de Riesgo de incend

Realizado por: Katty Parapar Revisado por:

 CONTRA INCENDIOS

6/20/2015 Área: PLANTA TEXTIL

Katty Parapar
AS INSTALACIONES :
Concepto Coeficiente Puntos
1.5) DESTRUCTIBILIDAD
Por calor
Baja 10
Media
Alta
5
0
0
Por humo
Baja 10
Media
Alta
5
0
5
Por corrosión
Baja 10
Media 5 10
Alta 0
Por Agua
Baja 10
Media
Alta
5
0
5
1.6) PROPAGABILIDAD
Vertical
Baja 5
Media
Alta
3
0
0
Horizontal
Baja 5
Media
Alta
3
0
0
SUBTOTAL (X) 58
2. FACTORES DE PROTECCION:
2.1) INSTALACIONES
Concepto SV CV Puntos
Extintores portátiles (EXT) 1 2 1
Bocas de incendio equipadas (BIE) 2 4 2
Columnas hidratantes exteriores (CH 2 4 2
Detección automática (DTE) 0 4 0
Rociadores automáticos (ROC) 5 8 5
Extinción por agentes gaseosos (IFE) 2 4 2
2.2) BRIGADAS INTERNAS CONTRA INCENDIOS ( B )
 SI existe Brigada 1
0
NO existe Brigada 0
SUBTOTAL (Y) 12

CONCLUSIÓN (Coeficiente de Protección frente al incendio)

P = 5X / 129 + 5Y / 26 + B

Coeficiente B: es el coeficiente
hallado en 2.2 y que evalúa la P= 4.6
existencia de una brigada interna
contra incendio.

Valor de P Categoría
0a2 Riesgo muy grave
2,1 a 4 Riesgo grave
4,1 a 6 Riesgo medio
6,1 a 8 Riesgo leve
8,1 a 10 Riesgo muy leve
La evaluación de Riesgo de incendio en la planta Yol Fashion
es de RIESGO MEDIO

o por: Aprobado por:

 Tipo Clase Peligro

FISICO FIS - 001 Corrientes de aire

Frío
FISICO FIS - 002

Calor

FISICO FIS - 003 Aire acondicionado

FISICO FIS - 004 Humedad

FISICO FIS - 005 Presiones anormales

FISICO FIS - 006 Ruido

Radiaciones No Ionizantes por

FISICO FIS - 007
Soldadura
Radiaciones No Ionizantes por
FISICO FIS - 008
Monitor PC/Laptop

FISICO FIS - 009 Radiaciones No Ionizantes

FISICO FIS - 010 Radiaciones Ionizantes

FISICO FIS - 011 Trabajo a la intemperie-Calor

FISICO FIS - 012 Trabajo a la intemperie-Frio

FISICO FIS - 013 Ventilación

FISICO FIS - 014 Vibraciones

Sustancias Químicas - Solido

QUÍMICO QUI - 001
(Polvo)
 Sustancias Químicas - Solido
QUÍMICO QUI - 002
(Fibras)

Sustancias Químicas - Liquido

QUÍMICO QUI - 003
(Nebilnas)-Inhalacion

Sustancias Químicas - Liquido

QUÍMICO QUI - 004
(Nebilnas)-Absorcion

Sustancias Químicas - Liquido

QUÍMICO QUI - 005
(Rocio )

QUÍMICO QUI - 006 Sustancias Químicas - Liquidas

Sustancias Químicas - Humos

QUÍMICO QUI - 007
Metalicos

Sustancias Químicas - Humos No

QUÍMICO QUI - 008
Metalicos

QUÍMICO QUI - 009 Gases

Sustancias Químicas, Vapores,

QUÍMICO QUI - 010 Compuestos o productos
químicos en general -Ingestion

BIOLÓGICO BIO - 001 Agentes Biológicos

BIOLÓGICO BIO - 002 Residuos Solidos (basura)

BIOLÓGICO BIO - 003 Residuos Solidos

BIOLÓGICO BIO - 004 Animales / Insectos

Movimientos Repetitivos de
ERGONOMICO ERG - 001
manos y dedos

Movimientos Repetitivos de
ERGONOMICO ERG - 002
manos

ERGONOMICO ERG - 003 Espacio Inadecuado de Trabajo

ERGONOMICO ERG - 004 Iluminación Inadecuada

Postura Inadecuada (auricular

ERGONOMICO ERG - 005
apoyado en el hombro)
ERGONOMICO ERG - 006 Postura Inadecuada

Postura prolongada de pie,

ERGONOMICO ERG - 007 mantenido, forzado,
antigravitacional

ERGONOMICO ERG - 008 Sobreesfuerzo fisico

ERGONOMICO ERG - 009 Levantamiento de Carga

Materiales metalicos en
MECANICO MEC - 001
Movimiento
MECANICO MEC - 002 Chispas de soldadura
MECANICO MEC - 003 Espacio con Atmosfera Peligrosa
MECANICO MEC - 004 Escaleras en mal estado
Equipos de soldaura, oxicorte y
MECANICO MEC - 005
esmerilado
MECANICO MEC - 005 Gases Comprimidos
Manipulación de papeles,
MECANICO MEC - 006
fastener, tijeras, engrapador)
Manipulacion de Productos
MECANICO MEC - 007
inflamables
Manipulacion de Balones de Gas
MECANICO MEC - 008
comprimido
Manipulacion con aire
MECANICO MEC - 009
comprimido

MECANICO MEC - 010 Manipulación de equipos

Manipulación de Herramientas
MECANICO MEC - 011
manuales

MECANICO MEC - 012 Material a bajas temperaturas

Material a elevadas a
MECANICO MEC - 013
temperaturas
Objetos en lugar inadecuado
MECANICO MEC - 014

Materiales metalicos, perfiles

MECANICO MEC - 015 metalicos, Almacenados en
Altura, en estantes
Objetos/ Equipos Almacenados en
MECANICO MEC - 016
estantes, archiveros

Objetos/Equipos en lugar
inadecuado
MECANICO MEC - 017
(mesas, ecritorios, sillas, cajas,
otros)
MECANICO MEC - 018 Pisar objetos corto punzantes
 Pieza, Partes en movimiento
MECANICO MEC - 019
(piezas y estructuras metálicas)
Proyeccion de Particulas o
MECANICO MEC - 020
fragmentos
Proyeccion de Particulas o
MECANICO MEC - 021
fragmentos-Fluidos a Presión
Superficie Resbaladiza, Irregular,
MECANICO MEC - 022
Obstáculos en el piso
Superficies Punzo Cortantes de
MECANICO MEC - 023
las piezas metalicas
MECANICO MEC - 024 Transito vehicular
Vehículo Motorizado en mal
MECANICO MEC - 025
estado
Vehiculo motorizado en
MECANICO MEC - 026
Movimiento
Vidrio Crudo: Ventanas y puertas
MECANICO MEC - 027
de oficinas y salas
MECANICO MEC - 028 Superficie metalica caliente

ELECTRICO ELE - 001 Choque electrico

ELECTRICO ELE - 002 Equipo o materiales energizado

Instalaciones electricas sin

ELECTRICO ELE - 003
puesta a tierra
Toma corrientes, cables
ELECTRICO ELE - 004
eléctricos, aparatos eléctricos
Almacenamiento, apilamiento
LOCATIVO FEX - 001
inadecuado
LOCATIVO FEX - 002 Area desordenada
Ausencia de Señalización y fichas
LOCATIVO FEX - 003
de identificacion del área
LOCATIVO FEX - 004 Ausencia de Extintores
Ausencia de lamparas de
LOCATIVO FEX - 005
Emergencia
Ausencia de sistema de
LOCATIVO FEX - 006 deteccion y alarma contra
Incendio
LOCATIVO FEX - 007 Cables colocados inadecuadamente
LOCATIVO FEX - 008 Escaleras (ausencia de baranda)
Estructura o equipo inadecuado o
LOCATIVO FEX - 009
defectuoso
LOCATIVO FEX - 010 Estructura del edificio defectuso
LOCATIVO FEX - 011 Extintor en lugar inadecuado
LOCATIVO FEX - 012 Movilizacion por la calle
LOCATIVO FEX - 013 Transito peatonal
Trabajos en altura (encima de
LOCATIVO FEX - 014
1.80 metros)
 LOCATIVO FEX - 015 Vías de acceso, carriles
Condiciones de trabajo:
PSICOSOCIAL PSC-001
Sobrecarga de trabajo
Trabajo en Turno Nocturno,
PSICOSOCIAL PSC-002 Monotonía y/o Repetibilidad,
Jornada de Trabajo Prolongada

Manifestación Publica/Toma de
OTRO OTR - 001
Instalaciones
Movilización/Desplazamiento de
OTRO OTR - 002
personal
 Riesgo

Evento Peligroso

Exposición a corrientes de aire

Exposición frio (por debajo de los 14 ºC)

Exposición calor (por encima de 27 0C)

Exposición a cambios de temperatura continuos

Exposición Excesiva a Humedad

Exposición a Alta Presión Atmosférica

Exposición a Ruido

Exposición a radiaciones no ionizantes

(soldadura electrica, MIG/TIG y por arco)
Exposición a radiaciones no ionizantes (UV,
electromagnetica)

Exposición a radiaciones no ionizantes (sol,

infrarrojo, IR, UV, microondas,
electromagnetica)
Exposición a radiaciones ionizantes Rayos X,
rayos gamma, rayos beta, rayos alfa y
neutrones
Exposicion a la radiacion solar

Exposicion al frio

Exposición a ventilación deficiente

Contacto a vibraciones

Inhalación de Polvo
Inhalación de Fibras

Inhalacion de Sustancias Quimicas Neblinas

Absorcion de Sustancia quimica por Via

Dermica

Absorcion de Sustancia quimica por Via

Dermica y cutanea

Contacto de Sustancia quimica via cutanea y

dermica

Inhalación de Humos metalicos

Inhalación de Humos no metalicos

Inhalacion y Absorción de gases y vapores.

Ingestión de sustancias o agentes dañinos

Exposición a agentes biológicos

Exposición a agentes biológicos

Contacto con materiales punzocortantes

Mordedura de animales/ Picadura de insectos

Ergonómico por movimientos repetitivos

Ergonómico por movimientos repetitivos

Ergonómico por espacio inadecuado de trabajo

Ergonómico por condiciones de iluminación

inadecuadas

Ergonómico por movimientos repetitivos

Ergonómico por postura inadecuada

Ergonómico por postura prolongado -carga

estatica

Ergonómico por sobreesfuerzo.

Ergonómico por sobreesfuerzo.

Golpeado por caída de cargas en movimiento o

cortado por materiales metalicos
Incendio o explosion
Exposición a atmósfera peligrosa
Caida a distinto nivel

Rotura de disco de desbaste

Explosion, incendio

Golpeado o cortado por objetos

Explosión

Caida por balon de gas

Explosión
Cortes con las piezas, golpes contra piezas,
proyeccion de particulas, atrapamiento de la
mano, aplastamiento de las manos
Golpeado por caída de herramientas / objetos
(manipulación)
Contacto con superficies/material a bajas
temperaturas
Contacto con superficies/material a elevadas
temperaturas

Contacto con objeto

Golpeado por caída de materiales almacenados

en altura

Golpeado por caida de objetos / equipos

Contacto contra objetos/equipos inmoviles

Cortado por objetos punzo cortante

Atrapado por pieza en movimiento

Golpeado con partículas o fragmentos en

proyección

Golpeado por fragmentos o particuals

Caída al mismo nivel

Cortado por superficies punzo cortantes

Atropellos, choques
Accidente Vehicular

Golpeado por vuelco de la maquina o vehiculo

Contacto con superficies

punzo cortantes
Contacto con Superficie metalica caliente

Contacto con electricidad

Contacto con electricidad

Electrocucion, Incendio

Contacto con electricidad

Golpeado por apilamiento

Golpeado por materiales mal ubicados

Desorientacion

Incendio

Golpeado por falta de iluminacion

Incendio

Caida a mismo nivel

Caida, golpe
Caida por Estructura o equipo inadecuada o
defectuosa
derrumbre
Incendio
Asalto
Accidente vehicular

Caída a distinto nivel

Golpeado por vias inadecuados o en mal estado
Trastornos Biológicos y Sociales por
Condiciones de Trabajo

Trastornos Biológicos y Sociales por Jornada de

Trabajo Prolongada

Golpeado o agredido

Accidente
 Riesgo

Consecuencias TIPO

Molestias en la garganta, faringitis, afecciones respiratorias,

somnolencia, dolor de cabeza, problemas cutáneos e FISICO
irritación de los ojos.

Frio: Quemaduras, gangrena de extremidad, hipotermia,

QUIMICO
gripes, molestias en la garganta, faringitis

Calor: Quemaduras, insolación, deshidratación, fatiga,

BIOLOGICO
irritación de los ojos.

Enfermedades Respiratorias ERGONOMICO

Enfermedades Contagiosas o Infecciosas, Dermatosis,

MECANICO
Resfriados, Alergias

Aumento de Presión Arterial, Soroche. ELECTRICO

Pérdida Auditiva Inducida por Ruido, Nerviosismo LOCATIVO

Efecto de la Radiación, Problemas Neurológicos, Lesión de

PSICOSOCIAL
Retina

Dolores de cabeza, cansancio de la vista OTRO

Efecto de la Radiación, Problemas Neurológicos, Lesión de

Retina (quemadura)

Quemaduras, Efectos de la Radiación, Lesiones de Retina

Calor: Quemaduras, insolación, deshidratación, fatiga,

irritación de los ojos.
Molestias en la garganta, faringitis, afecciones respiratorias,
infecciones respiratorias por la exposición de frío propio
del clima.

Molestias en la garganta, faringitis, afecciones respiratorias,

somnolencia, dolor de cabeza, problemas cutáneos e
irritación de los ojos.

Afecciones de los músculos, de los tendones, de los huesos,

de las articulaciones, de los vasos sanguíneos periféricos o
de los nervios periféricos

Asfixia, Intoxicación, Irritación, Neumoconiosis, problemas

del aparato respiratorio, dolencias hepáticas, renales y
neurológicas
Asfixia, Intoxicación, Irritación, Neumoconiosis, problemas
del aparato respiratorio, dolencias hepáticas, renales y
neurológicas

Asfixia, Intoxicación, Irritación, Neumoconiosis, problemas

del aparato respiratorio, dolencias hepáticas, renales y
neurológicas

Quemaduras, irritacion, Envenenamiento

Quemaduras, irritacion, Envenenamiento

Dermatitis de contacto, Quemaduras, irritacion,

Envenenamiento
Asfixia, Intoxicación, Irritación, Neumoconiosis, problemas
del aparato respiratorio, dolencias hepáticas, renales y
neurológicas
Asfixia, Intoxicación, Irritación, Neumoconiosis, problemas
del aparato respiratorio, dolencias hepáticas, renales y
neurológicas
Asfixia, Intoxicación, Irritación, Neumoconiosis, problemas
del aparato respiratorio, dolencias hepáticas, renales y
neurológicas
Intoxicación, Neumonía Química, Dolencias hepáticas,
renales y neurológicas

Enfermedades infecciosas o parasitarias.

Alergias, aspergilosis ( producida por hongos)

Cortes, laceraciones

Lesiones de piel, Envenenamiento

Sindrome del tunel carpiano, dolor en los dedos, muñecas.

Cervicalgía, Dorsalgía, Escoliosis, Síndrome de Túnel

Carpiano, Lumbalgias, Bursitis, Celulitis, Cuello u hombro
tensos, Dedo engatillado, Epicondilitis, Ganglios,
Osteoartritis, tendinitis, Tenosinovitis.

Distensión, Torsión, Fatiga y DORT (disturbios osteo-

musculares relacionados al trabajo)

Disminución de la agudeza visual, asteopía, miopía, cefálea.

Dolor de cuello, de hombro.

Distensión, Torsión, Fatiga y DORT (disturbios osteo-
musculares relacionados al trabajo)

Fatiga y DORT ((disturbios osteo-musculares relacionados al

trabajo)

Distensión, Torsión, Fatiga y DORT (disturbios osteo-

musculares relacionados al trabajo)
Distensión, Torsión, Fatiga y DORT (disturbios osteo-
musculares relacionados al trabajo)
Cortes,Contusión, Aplastamiento (Superficie Cutánea
Intacta), Traumatismo.
Quemaduras I, II, III, Muerte
Asfixia, Intoxicación, Muerte
Caida de persona a desnivel, golpes, TEC, fracturas.

Cortes, amputaciones, mutilaciones

Quemadura I, II, III, incendio, muerte

Golpe, cortes

Quemadura, incendio, muerte

Caida, golpes , contusion, traumatismo, Quemaduras.

Caida, golpes , contusion, traumatismo, Quemaduras.

Traumatismo, Contusiones, cortes, amputaciones

Traumatismo, Contusiones, cortes

Quemaduras I, II, III, irritacion

Quemaduras I, II, III, irritacion

Golpes , contusion, traumatismo

Contusión, atrapamiento, Aplastamiento (Superficie Cutánea

Intacta), Traumatismo.

Traumatismo, Contusiones

Golpe, Contusiones, Lesiones, traumatismo

Cortes, Escoriaciones.
Fractura, Contusiones, Lesiones, Muerte

Cortes,Traumatismo, Contusiones

Traumatismo, Contusiones, Muerte

Escoriaciones, Abrasiones (Lesiones Superficial), Fracturas y

Contusiones

Cortes, Escoriaciones.

Golpes, contusiones, traumatismos.

Fractura, Contusiones, Lesiones, Muerte
Contusión, Aplastamiento (Superficie Cutánea Intacta),
Traumatismo, Muerte
Cortes, Excoriaciones,
Amputaciones
Quemaduras I, II
Shock eléctrico, paro cardio-respiratorio, Quemaduras I, II,
III, Muerte
Shock eléctrico, paro cardio-respiratorio, Quemaduras I, II,
III, Muerte
Quemaduras , Shock eléctrico, paro cardio-respiratorio,
Quemaduras I, II, III, Muerte

Shock eléctrico, quemaduras de 1er, 2do y 3er grado.

Caida, Golpes, Contusiones, lesiones, atrapamiento.

Caida, Golpes, Contusiones, lesiones, atrapamiento.

confuciones, retraso, golpes, caidas

Quemaduras.

Caida, contuciones, golpes, traumatismo

Quemaduras.

Golpe, Contusiones, Lesiones, traumatismo

contuciones, golpes, traumatismo

contuciones, golpes, traumatismo

contusiones, traumatismo Lesiones

Quemaduras.
Golpes, contusiones, lesiones
muerte, policontusiones

Fractura, Contusiones, Muerte

Caida, Golpes, Contusiones, lesiones..

Irritación, nerviosismo, transtorno del sueño

Ansiedad, Nerviosismo, Stress

Contusiones, Lesiones, Muerte

Traumatismo, Contusiones, Muerte

 FISICO QUIMICO BIOLOGICO

Sustancias Químicas - Solido

Corrientes de aire Agentes Biológicos
(Polvo)

Sustancias Químicas - Solido Residuos Solidos

Frío
(Fibras) (basura)

Sustancias Químicas - Liquido

Calor Residuos Solidos
(Nebilnas)-Inhalacion
Sustancias Químicas - Liquido
Aire acondicionado Animales / Insectos
(Nebilnas)-Absorcion
Sustancias Químicas - Liquido
Humedad
(Rocio )

Presiones anormales Sustancias Químicas - Liquidas

Sustancias Químicas - Humos

Ruido
Metalicos

Radiaciones No Ionizantes por Sustancias Químicas - Humos

Soldadura No Metalicos
Radiaciones No Ionizantes por
Gases
Monitor PC/Laptop

Sustancias Químicas, Vapores,

Radiaciones No Ionizantes Compuestos o productos
químicos en general -Ingestion

Radiaciones Ionizantes

Trabajo a la intemperie-Calor

Trabajo a la intemperie-Frio

Ventilación

Vibraciones
 ERGONOMICO MECANICO ELECTRICO

Movimientos Repetitivos de Materiales metalicos en

Choque electrico
manos y dedos Movimiento

Movimientos Repetitivos de
Chispas de soldadura Equipo o materiales energizado
manos

Espacio con Atmosfera Instalaciones electricas sin

Espacio Inadecuado de Trabajo
Peligrosa puesta a tierra
Toma corrientes, cables
Iluminación Inadecuada Escaleras en mal estado
eléctricos, aparatos eléctricos
Postura Inadecuada (auricular Equipos de soldaura,
apoyado en el hombro) oxicorte y esmerilado

Postura Inadecuada Gases Comprimidos

Postura prolongada de pie, Manipulación de papeles,

mantenido, forzado, fastener, tijeras,
antigravitacional engrapador)
Manipulacion de Productos
Sobreesfuerzo fisico
inflamables
Manipulacion de Balones de
Levantamiento de Carga
Gas comprimido

Manipulacion con aire

comprimido

Manipulación de equipos

Manipulación de
Herramientas manuales

Material a bajas
temperaturas

Material a elevadas a
temperaturas

Objetos en lugar inadecuado

Materiales metalicos,
perfiles metalicos,
Almacenados en Altura, en
estantes
 Objetos/ Equipos
Almacenados en estantes,
archiveros

Objetos/Equipos en lugar
inadecuado
(mesas, ecritorios, sillas,
cajas, otros)

Pisar objetos corto

punzantes
Pieza, Partes en movimiento
(piezas y estructuras
metálicas)
Proyeccion de Particulas o
fragmentos
Proyeccion de Particulas o
fragmentos-Fluidos a Presión

Superficie Resbaladiza,
Irregular, Obstáculos en el
piso
Superficies Punzo Cortantes
de las piezas metalicas

Transito vehicular

Vehículo Motorizado en mal

estado
Vehiculo motorizado en
Movimiento
Vidrio Crudo: Ventanas y
puertas
de oficinas y salas
Superficie metalica caliente
 LOCATIVO PSICOSOCIAL

Almacenamiento, apilamiento Condiciones de trabajo: Sobrecarga

inadecuado de trabajo

Trabajo en Turno Nocturno, Monotonía

Area desordenada y/o Repetibilidad, Jornada de Trabajo
Prolongada

Ausencia de Señalización y fichas de

identificacion del área

Ausencia de Extintores

Ausencia de lamparas de Emergencia

Ausencia de sistema de deteccion y

alarma contra Incendio

Cables colocados inadecuadamente

Escaleras (ausencia de baranda)

Estructura o equipo inadecuado o

defectuoso

Estructura del edificio defectuso

Extintor en lugar inadecuado

Movilizacion por la calle

Transito peatonal

Trabajos en altura (encima de 1.80

metros)

Vías de acceso, carriles

 OTRO Rutinaria INDICE INDICE SEVERIDAD

Manifestación Publica/Toma
de Instalaciones
AR 1 1

Movilización/Desplazamiento
de personal
ANR 2 2

EM 3 3