Scribd
Cargar
144 vistas1 página

Gestión y Liderazgo de Equipos

El documento habla sobre la gestión de personal y habilidades directivas. Explica que la buena gestión de equipos es fundamental para adaptarse a los cambios. Dirigir un equipo no es fácil, ya que requiere tomar muchas decisiones y tareas. El curso cubrirá temas como los tipos de equipos, cómo liderar, delegar, motivar y dirigir equipos, y estrategias para dirigir equipos de manera efectiva.

Cargado por

Jose Luis Cardelle Vazquez
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
144 vistas1 página

Gestión y Liderazgo de Equipos

El documento habla sobre la gestión de personal y habilidades directivas. Explica que la buena gestión de equipos es fundamental para adaptarse a los cambios. Dirigir un equipo no es fácil, ya que requiere tomar muchas decisiones y tareas. El curso cubrirá temas como los tipos de equipos, cómo liderar, delegar, motivar y dirigir equipos, y estrategias para dirigir equipos de manera efectiva.

Cargado por

Jose Luis Cardelle Vazquez
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

0. PRÓLOGO

La buena gestión de los equipos de trabajo es fundamental para hacer frente y


adaptarse a los cambios del entorno y es que, al igual que otros elementos de la
empresa, los equipos deben evolucionar.

Gestionar un equipo de trabajo como líder o jefe no es fácil, ya que deben llevarse a
cabo muchas decisiones y diferentes tareas, las cuales iremos desglosando en este
manual de manera teórica.

La gestión y la dirección de equipos de trabajo son inherentes al papel de los líderes,


que deben poseer una serie de capacidades y aptitudes para poder realizar esta tarea
correctamente.

Durante este curso dejaremos muy definidos temas tan importantes como aspectos
contextuales sobre equipos de trabajo (qué son, ventajas y desventajas, roles dentro
de un equipo y tipos de líderes), la gestión y dirección de equipos (liderar, delegar,
motivar y dirigir), el Empowerment (proceso estratégico que busca una relación entre
la organización y sus trabajadores) y otras estrategias clave para dirigir equipos de
trabajo.

Una vez estudiados todos estos puntos el alumno tendrá una visión general, así como
los conocimientos necesarios para la gestión de equipos, con el fin de alcanzar mejores
resultados, un clima de trabajo estimulante, una comunicación eficaz entre
trabajadores y líderes de equipo, un mayor nivel de compromiso con los objetivos y, en
general, una mayor satisfacción a todos los niveles.

Al final del tema hemos dispuesto un apartado dedicado a los anexos que permiten
acercarnos más al tema y tener una visión aún más completa y global de lo expuesto a
lo largo del manual.

Página 4

También podría gustarte