LA TERCERA Viernes 24 de abril de 2009 43
Curso: Legislación Laboral - Clase 7
La negociación colectiva Características
del proceso de
Negociación
En la negociación colectiva los trabajadores Colectiva Reglada
involucrados gozan de fuero, por lo que no pueden ser En aspectos generales:
despedidos sin previa autorización del tribunal
competente. Así podrán negociar con más tranquilidad 1. Las partes son representadas por
y establecer condiciones comunes de trabajo y de sus comisiones negociadoras
remuneraciones con sus empleadores. designadas como lo señala la ley.
En la reciente movilización de la 2. Los sindicatos o grupos negocia-
CUT, Arturo Martínez, presidente de dores de la empresa inician la
este organismo, señaló que en los pró- negociación mediante la presenta-
ximos días entregaría un pliego de
ción en los plazos legales de un
peticiones al gobierno, al Parlamento
y a los empresarios. En este documen- proyecto de contrato colectivo.
to, el dirigente solicitará una reforma
a la negociación colectiva, donde el 3. El empleador tiene 15 días de
eje central será mejorar la posición plazo para responder el proyecto
negociadora de los trabajadores. En de contrato colectivo desde que
este mismo afán el ex ministro del
Trabajo, Osvaldo Andrade, declaró a
éste se le presentó. Una respuesta
un matutino que en el desempeño de no oportuna puede tener graves
sus funciones promovió la presenta- consecuencias, tales como la apli-
ción de un proyecto de ley que busca- cación de multas y el supuesto de
ba profundizar los alcances de la que se ha aceptado el proyecto pre-
negociación colectiva. sentado por los trabajadores.
El cambio más relevante que pro-
puso Andrade era entregar a los sindi-
catos la exclusividad en la representa- 4. Los trabajadores deben votar para
ción de los trabajadores, evitándose decidir si aprueban la última oferta
así la negociación entre empresas y del empleador, o bien, si declaran la
grupos negociadores independientes. Básicamente existen dos tipos de te el plazo antes señalado. huelga dentro de los últimos cinco
Estos hechos son el resultado de Enrique Munita negociación colectiva: días de vigencia del contrato colecti-
las pretensiones e intereses de los sin- Abogado.Licenciadoen 2. Negociación no Reglada vo o en los últimos cinco días de
dicatos y del interés del gobierno de CienciasJurídicasy 1. La Negociación Colectiva Sin perjuicio del procedimiento de
duración de la negociación.
fortalecer a dichas organizaciones. Un Socialesdela Reglada negociación colectiva reglada, en
tema que inquieta a los empresarios, Universidadde Este tipo de negociación se cualquier momento y sin restricciones
ya que estas medidas buscan fortale- Concepción.Socio encuentra claramente regulada en los de ninguna naturaleza, pueden reali- 5. Para contratar reemplazantes y
cer la sindicalización en el país, elimi- encargadodel artículos 303 y siguientes del Código zarse negociaciones directas y sin nor- permitir el reintegro individual de
nando una serie de regulaciones que, DepartamentoLaboral del Trabajo. En ella es necesario que mas de procedimiento entre el los trabajadores en las oportunida-
a juicio de los sindicatos, habrían dePhilippi,Yrarrázaval, se siga cada uno de los pasos que allí empleador y organizaciones sindicales des que señala el Código del
afectado el derecho de los trabajado- Pulido&Brünner se indican. para convenir condiciones comunes
Trabajo, la última oferta del
res a negociar colectivamente. Por AbogadosLtda. Esta negociación tiene lugar den- de trabajo y remuneraciones por un
ejemplo, desde hace años se vienen tro del ámbito de la empresa. Es decir, tiempo determinado. En este caso, si empleador debe redactarse con-
ProfesordeDerecho
proponiendo reformas que podrían delTrabajoenMBA. no hay negociaciones por área de acti- se llega a acuerdo se suscribiría un forme a los requisitos que exige el
afectar gravemente el modelo econó- vidad o industria. Sin embargo, exis- convenio colectivo. artículo 381 del mismo texto legal.
ten excepciones, como la de los Si la negociación se da en grupos
La huelga no tiene un plazo máximo de Sindicatos Interempresa, los cuales de trabajadores, que no sean una 6. De votarse la declaración de huel-
reúnen a trabajadores de diversas organización sindical, debe cumplirse
duración y los trabajadores que participen compañías que podrían llegar a nego- con un procedimiento distinto de la
ga, ésta se debe hacer efectiva al ini-
ciar con una o más empresas en la negociación colectiva reglada, por lo cio del tercer día de su aprobación y
de ella no recibirán remuneraciones medida que éstas no manifiesten su que se le ha denominado negociación no tiene un plazo máximo de dura-
oposición expresa. semirreglada. Esta modalidad está ción. Asimismo, los trabajadores que
durante ese período. Los trabajadores involucrados en regulada en el artículo 314 bis del participen de ella no recibirán remu-
mico, como prohibir el reemplazo de un tiempo determinado. la negociación gozan de fuero desde Código del Trabajo y requiere de la neraciones por ese período.
trabajadores en huelga, situación que Son materia de negociación colec- 10 días antes de la presentación del intervención de la Inspección del
podría dañar gravemente a las empre- tiva todos aquellos temas referidos a proyecto y hasta 30 días después de Trabajo. En estos casos, el documento
sas que enfrenten estos procesos. remuneraciones u otros beneficios en suscrito el contrato colectivo. Esto sig- resultante se denomina también con-
especie o en dinero y en general a las nifica que todo trabajador adscrito a venio colectivo.
¿Qué es la negociación colectiva? condiciones de trabajo. No correspon- un proyecto de contrato colectivo no El convenio colectivo también
Mediante la negociación colectiva de que sean tratadas en esta instancia puede ser despedido sin previa autori- debe constar por escrito y en general
los empleadores y las organizaciones aquellas materias que restrinjan o zación del tribunal competente. Esta está sujeto a las características del
sindicales o agrupaciones de trabaja- limiten la facultad del empleador de autorización no es requerida en el contrato colectivo, como, por ejemplo,
dores establecen condiciones comu- organizar, dirigir y administrar la caso de los trabajadores contratados a en su duración. (Más información en
nes de trabajo y remuneraciones por empresa y aquellas ajenas a la misma. plazo fijo cuyo contrato expire duran- el curso “Legislación Laboral eClass).
