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Teorías y Edades del Liderazgo

El documento presenta un debate sobre las teorías del liderazgo dividido en cinco partes: la primera sobre las edades del liderazgo según Culligan, la segunda sobre la teoría de los rasgos, la tercera sobre teorías conductuales como los estilos de liderazgo, la cuarta sobre teorías de la contingencia como el modelo de Fiedler, y la quinta sobre enfoques emergentes como el liderazgo carismático y transformacional.

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Teorías y Edades del Liderazgo

El documento presenta un debate sobre las teorías del liderazgo dividido en cinco partes: la primera sobre las edades del liderazgo según Culligan, la segunda sobre la teoría de los rasgos, la tercera sobre teorías conductuales como los estilos de liderazgo, la cuarta sobre teorías de la contingencia como el modelo de Fiedler, y la quinta sobre enfoques emergentes como el liderazgo carismático y transformacional.

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TEMAS A DESARROLLAR (DEBATE)

Parte I: Edades del Liderazgo según (Culligan 1986)

 Edad del liderazgo de conquista


 Edad del liderazgo comercial
 Edad del liderazgo de organización
 Edad del liderazgo e innovación
 Edad del liderazgo de la información
 Liderazgo en la nueva edad

Parte II: Teoría de los rasgos

Parte III: Teorías conductuales

 Estilos de Liderazgo (Autocrático, democrático, Laissez faire o liberal)


 Estudios de la Estatal de Ohio
 Estudios de la Universidad de Michigan
 La rejilla gerencial
 Estudios de Escandinavia

Parte IV: Teorías de la Contingencia

 Modelo de contingencia de Fiedler


 Teoría del liderazgo situacional de Hersey y Blanchard
 Teoría del intercambio de líder y miembros
 Teoría de la trayectoria a la meta (Ruta-meta)
 Modelo de participación del líder

Parte V: Enfoques emergentes sobre el liderazgo

 Liderazgo carismático
 Liderazgo transformacional

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