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Vigilancia Epidemiológica en SST

El documento describe las evidencias que demuestran la implementación del ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa. Entre las evidencias se incluyen: 1) los programas de vigilancia epidemiológica de los trabajadores y los resultados de las mediciones ambientales, 2) la política y objetivos de SST de la empresa y las actas de las reuniones del Comité Paritario de SST, 3) la identificación de amenazas y planes de prevención y

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Vigilancia Epidemiológica en SST

El documento describe las evidencias que demuestran la implementación del ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa. Entre las evidencias se incluyen: 1) los programas de vigilancia epidemiológica de los trabajadores y los resultados de las mediciones ambientales, 2) la política y objetivos de SST de la empresa y las actas de las reuniones del Comité Paritario de SST, 3) la identificación de amenazas y planes de prevención y

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net/latinapaocordoba93/evidencia-2-de-conocimiento-actividad-
interactiva-ciclo-phva

1. 1. 1) Las responsabilidades asignadas para la implementación y


mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el trabajo SG-SST. 1 PLANIFICACIÓN 2) Los
programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los
trabajadores, incluidos los resultados de las mediciones
ambientales y los perfiles de salud arrojados por los
monitoreos biológicos, si esto último aplica según
priorización de los riesgos. APLICACIÓN
2. 2. 3) La política y los objetivos de la empresa en materia de
seguridad y salud en el trabajo SST, firmados por el empleador. 1
PLANIFICACION Los soportes de la convocatoria, elección y
conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo y las actas de sus reuniones o la delegación del Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo y los soportes de sus actuaciones.
2 APLICACIÓN
3. 3. La identificación de las amenazas junto con la evaluación de la
vulnerabilidad y sus correspondientes planes de prevención,
preparación y respuesta ante emergencias. APLICACIÓN
4. 4. El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil
sociodemográfico de la población trabajadora y según los
lineamientos de los programas de vigilancia epidemiológica en
concordancia con los riesgos existentes en la organización. 1
PLANIFICACION
5. 5. Registros de entrega de equipos y elementos de protección
personal. APLIACACION
6. 6. Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las
fichas técnicas cuando aplique y demás instructivos internos de
seguridad y salud en el trabajo. APLICACIÓN
7. 7. El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo SST
de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST.
PLANIFICACION
8. 8. Soportes de inducción, reinducción y capacitaciones de los
trabajadores dependientes, contratistas, cooperados y en misión.
APLICACIÓN
9. 9. La identificación anual de peligros y evaluación y valoración de
los riesgos. PLANIFICACION
10. 10. El programa de capacitación anual en seguridad y salud en el
trabajo SST. PLANIFICACION
11. 11. Los procedimientos e instructivos internos de seguridad y
salud en el trabajo. MEJORAMIENTO Los reportes y las
investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales de acuerdo con la normatividad vigente.
AUDITORIA Y REVISION DE LA ALTA DIRECCION

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