Cómo aplicar la Ergonomía como ciencia integral en la Salud
Ocupacional?
Para dar inicio a esta pregunta se comenzara explicando que es
la ergonomía.
La ergonomía es una herramienta preventiva que intenta adaptar
las condiciones y organización del trabajo al individuo. Que
además se utiliza para diseñar o adaptar el lugar de trabajo al
trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de
aumentar la eficiencia.
Se puede aplicar de manera en que como profesionales de salud
ocupacional podemos, adecuar las condiciones del trabajo a las
personas para así reducir los riesgos derivados de la actividad
laboral. Para ello se puede realizar pausas activas, revisiones
periódicas de los puestos de trabajos para así evitar daños
osteomusculares, realizando capacitaciones sobre las posturas
adecuadas. De tal manera que se puedan evitar la aparición de
enfermedades laborales. Es en este sentido, que la ergonomía ha
resultado de mucha importancia para el desarrollo de la
productividad y para mejorar el estado de salud de la población
trabajadora.
La ergonómia en la salud ocupacional se basa en la adaptación del
entorno laboral para así conseguir el bienestar del trabajador, para
así facilitar la correcta realización de sus tareas y funciones. Ya
que la ergonómia se aplica en ayudar a diseñar un entorno
productivo que a la vez preserva la salud del trabajador, El cual
puede eliminar o minimizar el número y las consecuencias de los
accidentes y riesgos laborales. En conclusión es evitar lesiones
laborales y enfermedades profesionales. Podemos decir que la
ergonómia en el trabajo ofrece al individuo el confort adecuado y
los métodos de prevención de accidentes y de patologías
específicas para cada tipo de actividad ejecutada. La mala
postura y las lesiones por esfuerzos repetitivos, Al momento del
tiempo causan diversos males que perjudican y comprometen la
salud del trabajador imposibilitando muchas veces que ese
individuo permanezcan ejecutando la misma función en
consecuencia. Por ejemplo de una deficiencia motora en este
caso, La ergonómia en el trabajo pueden también contribuir mucho
para evitar que esas enfermedades ocurran con el objetivo de
hacer cada ver más eficiente los procedimientos de control y de
regulación de las condiciones adecuadas de trabajo. Por último la
ergonómia ocupacional ofrece a los trabajadores todo el soporte
necesario para la realización del análisis ergonómico en el
ambiente laboral. Con un programa completo que pueden
proporcionar la adaptación posturas de los trabajadores a las
condiciones adecuadas de trabajo, Los resultados satisfactorios
para así generar una mayor eficiencia productiva.
GRACIAS POR LA ATENCIÓN.
Conclusión
La producción de enfermedades profesionales, pueden
desencadenar o agravar enfermedades comunes por la utilización
de nuevas tecnologías (computación, automatización de
máquinas, robotización, etc.), y por la falta de condiciones
ERGONOMICAS en los puestos de trabajos y los cambios en la
organización (diferentes modalidades de trabajo, extensión de la
jornada laboral, entre otras). Es por ello que mediante la salud
ocupacional y la ergonomía, obtenemos el bienestar físico, mental
y social del trabajador y efectividad en la producción.
se hace referencia a las diez conclusiones
tema ERGONOMIA Y SALUD OCUPACIONAL,según lo
comentado por la docente el día 14 de agosto de
2018,mediante correo elétronico.
gracias por su atención
Con un buen diseño de trabajo, puede dar un resultado
dependiendo de la buena o mala aplicación que se le dé a
esta, un alza o baja de los siguientes efectos
operacionales; calidad, producción, estándares, rotación de
personal, ausentismo y prevención de enfermedades que se
pueden provocar por malas posturas o diseño ergonómico,
dentro de cualquier empresa u organización.
Podemos decir que la mediante la implementación de la
salud ocupacional y la ergonomía; adaptamos al trabajo, al
hombre Y a cada hombre a su trabajo, evitando el
desmejoramiento de la salud de los trabajadores por las
condiciones laborales.
Mediante los ambientes laborales adecuados y amigables,
reducimos las consecuencias nocivas generando una
productividad mayor.
La ergonomía y los factores de riesgos de la salud
ocupacional deben ser contempladas en cada forma
sistematizada en cada puesto de trabajo, para así obtener
un bienestar laboral.
En la salud y seguridad el trabajo, se interpreta cuando hay
malas decisiones en adaptación o deficientes en aspectos
laborales causando eventos negativos, viendo en
la ergonomía una carta positiva que busca la vinculación
constante entre el entorno de trabajo y al profesional a
analizar las carencias que reforzaran los recursos
necesarios para obtener bienestar laboral.
La ergonomía como ciencia integral de la salud ocupacional
dispone de la elaboración de programas ocupacionales,
donde se evalúen las necesidades del trabajador, y lo más
importante su entorno.
Podemos concluir lo acertado en la norma OSHAS 18001
próxima 45001 de donde refiere la importancia de
ergonomizar los sitios de trabajo, para evitar graves
consecuencias laborales como: envejecimiento prematuro
como consecuencia al sobresfuerzo constante, aumento
absentismo laboral y desmotivación laboral etc.
Igualmente la ergonomía laboral tiene un objetivo como es
adaptar los productos, tareas, entorno y herramientas y
capacidades de la personas mejorando la eficiencia,
seguridad y bienestar de los usuarios y trabajadores; es por
eso que la ergonomía laboral se enfoca en la persona .la
máquina, la información y la organización.
Con un buen diseño de trabajo, puede dar un resultado
dependiendo de la buena o mala aplicación que se le dé a
esta, un alza o baja de los siguientes efectos
operacionales; calidad, producción, estándares, rotación de
personal, ausentismo y prevención de enfermedades que se
pueden provocar por malas posturas o diseño ergonómico,
dentro de cualquier empresa u organización.
Podemos decir que la mediante la implementación de la
salud ocupacional y la ergonomía; adaptamos al trabajo, al
hombre Y a cada hombre a su trabajo, evitando el
desmejoramiento de la salud de los trabajadores por las
condiciones laborales.
Mediante los ambientes laborales adecuados y amigables,
reducimos las consecuencias nocivas generando una
productividad mayor.
La ergonomía y los factores de riesgos de la salud
ocupacional deben ser contempladas en cada forma
sistematizada en cada puesto de trabajo, para así obtener
un bienestar laboral.
En la salud y seguridad el trabajo, se interpreta cuando hay
malas decisiones en adaptación o deficientes en aspectos
laborales causando eventos negativos, viendo en
la ergonomía una carta positiva que busca la vinculación
constante entre el entorno de trabajo y al profesional a
analizar las carencias que reforzaran los recursos
necesarios para obtener bienestar laboral.
La ergonomía como ciencia integral de la salud ocupacional
dispone de la elaboración de programas ocupacionales,
donde se evalúen las necesidades del trabajador, y lo más
importante su entorno.
Podemos concluir lo acertado en la norma OSHAS
18001 próxima 45001 de donde refiere la importancia de
ergonomizar los sitios de trabajo, para evitar graves
consecuencias laborales como: envejecimiento prematuro
como consecuencia al sobresfuerzo constante, aumento
absentismo laboral y desmotivación laboral etc.
Igualmente la ergonomía laboral tiene un objetivo como es
adaptar los productos, tareas, entorno y herramientas y
capacidades de la personas mejorando la eficiencia,
seguridad y bienestar de los usuarios y trabajadores; es por
eso que la ergonomía laboral se enfoca en la persona .la
máquina, la información y la organización.
LA ERGONOMÍA Y SU RELACIÓN CON LA SALUD OCUPACIONAL
Como ciencia la podemos aplicar en la salud ocupación al
realizar las tareas del hogar, en el puesto de trabajo, para el
manejo de cargas y materiales y para los movimientos repetitivos.
Con una aplicación correcta de estas ciencias las cuales
buscan proteger y mejorar la salud física, mental, social y de los
trabajadores en sus puestos de trabajo, implicando un desempeño
positivo en la empresa. Ajustar el entorno de vida y trabajo a
medida del trabajador en pos de su calidad de vida.
Las condiciones de trabajo es un punto crucial para optimizar la
salud de los empleados ya que, entre otras cuestiones, al bajar el
nivel de estrés y de fatiga física se logrará mayor efectividad en la
producción. Así, desde las empresas deben encontrar otras
alternativas de trabajo en contraste con el trabajo monótono y
automatizado ya que lo único que logran es bajar el rendimiento
del personal.
Por este motivo, la ergonomía como ciencia integral en la salud
ocupacional tiene un estrecho vínculo ya que la postura, los
esfuerzos, el ambiente laboral son cruciales para resguardar la
salud del personal.
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