NOMBRE DEL COLEGIO:
ING. JOSE ANTONIO PADILLA SEGURA
MODULO:
MANEJO DEL SISTEMA DE NOMINA INTEGRAL
DOCENTE:
MIRNA DEL CARMEN VAZQUES ROSAS
TAREA
PROBLEMAS PARA DETERMINAR EL AGUINALDO,VACACIONES,PRIMA
VACACIONAL Y PARTICIPACION DEL TRABAJADOR EN LAS UTILIDADES (PTU)
NOMBRE DE LA ALUMNA:
ANA MARIA SAMANIEGO QUINTERO
GRUPO:
601
FECHA DE ENTREGA:
1 DE MAYO
Problemas para determinar el aguinaldo, vacaciones, prima
vacacional y la participación del trabajador en las utilidades (PTU)
Problema 1:
Un trabajador gana $180 y la empresa le pago 30 días de aguinaldo, y tiene una
antigüedad en la empresa de 7 años. Al trabajador le correspondió de P.T.U la
cantidad de $7,000 quiere saber cuánto pagara de ISR o en su caso cuanto
recibirá de subsidio para el empleo. Para así saber cuánto recibirá en total en la
quincena:
Sueldo Diario: 180x 15 días = 2,700sueldo quincenal
Aguinaldo: 180 x 30 días = 5,400
Vacaciones por 7 años= 14 días
Vacaciones: 180x14 dias = 2,520
Prima Vacacional: vacaciones x 25%= 2,520x25%= $630
Determinación de la parte exenta del aguinaldo y nos dice el art. 93 fracc. XIV que
son 30 veces la UMA y la Prima Vacacional que son 15 UMA
Aguinaldo Exento: El valor de la UMA está a 86.88 x 30 UMA
86.88 x 30 [Link]: 2,606.40 Total de aguinaldo exento
Prima Vacacional Exenta: El valor de la UMA está a 86.88 x 15 UMA
86.88 x 15 [Link]: 1,303.20 Total de Prima Vacacional exento nos da 1,303.20
exento de la prima vacacional y lo que le toca realmente al trabajador son
1,598.52
porque es el 25% de sus vacaciones lo que se debe de anotar en el importe
exento
son los 1,598. 52 porque él trabajador no está recibiendo más eso le toca por ley.
P.T.U exenta: El valor de la UMA está a 86.88 x 15 UMA
86.88 x 15 [Link]: 1,303.20 Total de P.T.U exento
Tipo de Importe
percepción Importe Total Importe Exento
Gravada
Salario 2,700 0.00 2,700
Aguinaldo 5,400 2,606.40 2,793.60
Vacaciones 2,520 0.00 2,520
Prima 630 630 0.00
Vacacional
P.T.U 7,000 1,303.20 5,696.8
Total 18,250 4,539.6 13,710.4
La base gravable será $13,710.4 que será el que utilizare para determinar el
impuesto o en su caso subsidio para el empleo.
Determinación ISR & SUBSIDIO
O
Concepto Importes
p
Base Gravable = Importe Gravada 13,710.4
(- Límite Inferior 11,951.86
)
( Excedente sobre límite inferior 1,758.54
=
)
( % sobre excedente límite inferior 0.2352
x
)
( Impuesto antes de la Cuota fija 413.60
=
)
( Cuota fija 1,914.75
+
)
( ISR total antes del subsidio para el 2,328.35
= empleo
)
(- Subsidio al empleo 0.00
)
I.S.R a pagar al trabajador 2,328.35
(
= O
)
Subsidio a entregar al trabajador
Importe total de percepciones = $18,250
(-) I.S.R a pagar al trabajador $2,328.35
_________
= Neto a recibir el trabajador $ 15,921.65
Problema 2:
Un trabajador gana $350.80 y la empresa le pago de aguinaldo lo que le
corresonde por ley, y tiene una antigüedad en la empresa de 5 años, al
trabajador le correspondió de P.T.U la cantidad de $5,000quiere saber cuánto
pagara de ISR o en su caso cuanto recibirá de subsidio para el empleo. Para así
saber cuánto recibirá en total en la quincena:
Sueldo Diario: 350.80 x 15 días = 5,262 Sueldo Quincenal
Aguinaldo: 350.80 x 15 días por ley = 5,262
Vacaciones por 5 años= 14 días
Vacaciones: 350.80 x 14 días = 4,911.2
Prima vacacional = Vacaciones x 25%= 4,911.2x 25%= 1,227.80
Determinación de la parte exenta del aguinaldo y nos dice el art. 93 fracc. XIV que
son 30 veces la UMA y la Prima Vacacional que son 15 UMA
Aguinaldo Exento: El valor de la UMA está a 86.88 x 30 UMA
86.88 x 30 [Link]: 2,606.40 Total de aguinaldo exento
Prima Vacacional Exenta: El valor de la UMA está a 86.88 x 15 UMA
86.88 x 15 [Link]: 1,303.20 Total de Prima Vacacional exento nos da 1,303.20
exento de la prima vacacional y lo que le toca realmente al trabajador son
1,598.52
porque es el 25% de sus vacaciones lo que se debe de anotar en el importe
exento
son los 1,598. 52 porque él trabajador no está recibiendo más eso le toca por ley.
P.T.U exenta: El valor de la UMA está a 86.88 x 15 UMA
86.88 x 15 [Link]: 1,303.20 Total de P.T.U exento
Tipo de Importe
percepción Importe Total Importe Exento
Gravada
Salario 5,262 0.00 5,262
Aguinaldo 5,262 2,606.40 2,655.6
Vacaciones 4,911.2 0.00 4,911.2
Prima 1,227.80 1,227.80 0.00
Vacacional
P.T.U 5,000 3,303.20 1,696.8
Total 16,751.8 7,137.4 14,525.6
La base gravable será $14,525.6que será el que utilizare para determinar el
impuesto o en su caso subsidio para el empleo.
Determinación ISR & SUBSIDIO
O
Concepto Importes
p
Base Gravable = Importe Gravada 14,525.6
(-) Límite Inferior 11,951.86
(= Excedente sobre límite inferior 2,573.74
)
(x % sobre excedente límite inferior 0.2352
)
(= Impuesto antes de la Cuota fija 605.34
)
(+ Cuota fija 1,914.75
)
(= ISR total antes del subsidio para el empleo 2,520.09
)
(-) Subsidio al empleo 0.00
I.S.R a pagar al trabajador 2,520.09
(=
O 0.00
)
Subsidio a entregar al trabajador
Importe total de percepciones = $16,751.8
(-) I.S.R a pagar al trabajador $ 2,520.09
_________
= Neto a recibir el trabajador $14,231.71
Problema 3:
Un trabajador gana $450 y la empresa le pago de aguinaldo lo que le corresponde
por ley, y tiene una antigüedad en la empresa de 6 años. Al trabajador le
correspondió de P.T.U la cantidad de $ 6,000 quiere saber cuánto pagara de ISR o
en su caso cuanto recibirá de subsidio para el empleo. Para así saber cuánto
recibirá
en total en la quincena:
Sueldo Diario: 450 x 15 días = 6,750Sueldo Quincenal
Aguinaldo: 450x 15 días por ley = 6,750
Vacaciones por 6 años = 14 días
Vacaciones: 450 x 14 días = 6,300
Prima vacacional = Vacaciones x 25%= 6,300 x 25%= 1,575
Determinación de la parte exenta del aguinaldo y nos dice el art. 93 fracc. XIV que
son 30 veces la UMA y la Prima Vacacional que son 15 UMA
Aguinaldo Exento: El valor de la UMA está a 86.88 x 30 UMA
86.88 x 30 [Link]: 2,606.40 Total de aguinaldo exento
Prima Vacacional Exenta: El valor de la UMA está a 86.88 x 15 UMA
86.88 x 15 [Link]: 1,303.20 Total de Prima Vacacional exento nos da 1,303.20
exento de la prima vacacional y lo que le toca realmente al trabajador son
1,598.52
porque es el 25% de sus vacaciones lo que se debe de anotar en el importe
exento
son los 1,598. 52 porque él trabajador no está recibiendo más eso le toca por ley.
P.T.U exenta: El valor de la UMA está a 86.88 x 15 UMA
86.88 x 15 [Link]: 1,303.20 Total de P.T.U exento
Tipo de Importe
percepción Importe Total Importe Exento
Gravada
Salario 6,750 0.00 6,750
Aguinaldo 6,750 2,606.40 4,143.6
Vacaciones 6,300 0.00 6,300
Prima 1,575 1,303.20 271.8
Vacacional
P.T.U 6,000 1,303.20 4,696.8
Total 27,375 5,212.8 22,162.2
La base gravable será $22,162.2 que será el que utilizare para determinar el
impuesto o en su caso subsidio para el empleo.
Determinación ISR & SUBSIDIO
O
Concepto Importes
p
Base Gravable = Importe Gravada 22,162.2
(-) Límite Inferior 18,837.76
(= Excedente sobre límite inferior 3,324.44
)
(x % sobre excedente límite inferior 0.3
)
(= Impuesto antes de la Cuota fija 997.33
)
(+ Cuota fija 3,534.30
)
(= ISR total antes del subsidio para el empleo 4,531.63
)
(-) Subsidio al empleo 0.00
I.S.R a pagar al trabajador 4,531.63
(=
O 0.00
)
Subsidio a entregar al trabajador
Importe total de percepciones = $27,375
(-) I.S.R a pagar al trabajador $ 4,531.63
_________
= Neto a recibir el trabajador $ 22,843.37
Problema 4.
Un trabajador gana $650 y la empresa le pago de aguinaldo lo que le corresponde
por ley, y tiene una antigüedad en la empresa de 8 años. Al trabajador le
correspondió de P.T.U la cantidad de $ 8,500 quiere saber cuánto pagara de ISR
o
en su caso cuanto recibirá de subsidio para el empleo. Para así saber cuánto
recibirá
en total en la quincena:
Sueldo Diario: 650 x 15 días = 9,750Sueldo Quincenal
Aguinaldo: 650x 15 días por ley = 9,750
Vacaciones por 8 años=14 días
Vacaciones: 650x 14 días = 9,100
Prima vacacional = Vacaciones x 25%= 9,100 x 25%= 2,275
Determinación de la parte exenta del aguinaldo y nos dice el art. 93 fracc. XIV que
son 30 veces la UMA y la Prima Vacacional que son 15 UMA
Aguinaldo Exento: El valor de la UMA está a 86.88 x 30 UMA
86.88 x 30 [Link]: 2,606.40 Total de aguinaldo exento
Prima Vacacional Exenta: El valor de la UMA está a 86.88 x 15 UMA
86.88 x 15 [Link]: 1,303.20 Total de Prima Vacacional exento nos da 1,303.20
exento de la prima vacacional y lo que le toca realmente al trabajador son
1,598.52
porque es el 25% de sus vacaciones lo que se debe de anotar en el importe
exento
son los 1,598. 52 porque él trabajador no está recibiendo más eso le toca por ley.
P.T.U exenta: El valor de la UMA está a 86.88 x 15 UMA
86.88 x 15 [Link]: 1,303.20 Total de P.T.U exento
Tipo de
Importe Total Importe Exento Importe Gravada
percepción
Salario 9,750 0.00 9,750
Aguinaldo 9,750 2,606.40 7,193.6
Vacaciones 9,100 0.00 9,100
Prima Vacacional 2,275 1,303.20 971.8
P.T.U 8,500 1,303.20 7,196.8
Total 39,375 5,212.8 34,212.2
La base gravable será $34,212.2 que será el que utilizare para determinar el
impuesto o en su caso subsidio para el empleo.
Determinación ISR & SUBSIDIO
O
Concepto Importes
p
Base Gravable = Importe Gravada 34,212.2
(-) Límite Inferior 18,837.76
(= Excedente sobre límite inferior 15,374.44
)
(x % sobre excedente límite inferior 0.3
)
(= Impuesto antes de la Cuota fija 4,612.33
)
(+ Cuota fija 3,534.30
)
(= ISR total antes del subsidio para el empleo 8,143.63
)
(-) Subsidio al empleo 0.00
I.S.R a pagar al trabajador 8,143.63
(=
O 0.00
)
Subsidio a entregar al trabajador
Importe total de percepciones = $39,375
(-) I.S.R a pagar al trabajador $8,143.63
_________
= Neto a recibir el trabajador $ 27,231.37
Problema 5
Un trabajador gana $1000 y la empresa le pago de aguinaldo lo que le
corresponde
por ley, y tiene una antigüedad en la empresa de 10 años. Al trabajador le
correspondió de P.T.U la cantidad de $ 11,000 quiere saber cuánto pagara de ISR
o
en su caso cuanto recibirá de subsidio para el empleo. Para así saber cuánto
recibirá
en total en la quincena:
Sueldo Diario: 1000 x 15 días = 15,000 sueldo Quincenal
Aguinaldo: 1000x 15 días por ley = 15,000
Vacaciones por 10 años=16
Vacaciones: 1000x16 días = 16,000
Prima vacacional = Vacaciones x 25%= 16,000x 25%= 4,000
Determinación de la parte exenta del aguinaldo y nos dice el art. 93 fracc. XIV que
son 30 veces la UMA y la Prima Vacacional que son 15 UMA
Aguinaldo Exento: El valor de la UMA está a 86.88 x 30 UMA
86.88 x 30 [Link]: 2,606.40 Total de aguinaldo exento
Prima Vacacional Exenta: El valor de la UMA está a 86.88 x 15 UMA
86.88 x 15 [Link]: 1,303.20 Total de Prima Vacacional exento nos da 1,303.20
exento de la prima vacacional y lo que le toca realmente al trabajador son
1,598.52
porque es el 25% de sus vacaciones lo que se debe de anotar en el importe
exento
son los 1,598. 52 porque él trabajador no está recibiendo más eso le toca por ley.
P.T.U exenta: El valor de la UMA está a 86.88 x 15 UMA
86.88 x 15 [Link]: 1,303.20 Total de P.T.U exento
Tipo de
Importe Total Importe Exento Importe Gravada
percepción
Salario 15,000 0.00 15,000
Aguinaldo 15,000 2,606.40 12,393.6
Vacaciones 16,000 0.00 16,000
Prima Vacacional 4,000 1,303.20 2,696.8
P.T.U 11,000 1,303.20 9,696.8
Total 61,000 5,212.8 55,787.2
La base gravable será $55,787.2que será el que utilizare para determinar el
impuesto o en su caso subsidio para el empleo.
Determinación ISR & SUBSIDIO
Op Concepto Importes
Base Gravable = Importe Gravada 55,787.2
(-) Límite Inferior 47,952.31
(=) Excedente sobre límite inferior 7,834.89
(x) % sobre excedente límite inferior 0.34
(=) Impuesto antes de la Cuota fija 2,663.86
(+) Cuota fija 12,508.35
(=) ISR total antes del subsidio para el empleo 15,172.21
(-) Subsidio al empleo 0.00
I.S.R a pagar al trabajador 15,172.21
(=) O 0.00
Subsidio a entregar al trabajador
Importe total de percepciones = $61,000
(-) I.S.R a pagar al trabajador $15,172.21
_________
= Neto a recibir el trabajador $ 45,827.79
