Directivas Estructurales

1. DIRECTIVA PERMANENTE No. 01017 – NOV 22 DE 2016

Incorporación de Oficiales, Suboficiales, Soldados Profesionales, SL12 y
SL18 y vinculación de Personal Civil (nombramientos personal civil de
planta).

2. DIRECTIVA PERMANENTE No. 000073 – MAY 20 DE 2019

Lineamientos y directrices que se desarrollan en el proceso de
reclutamiento. 

3. DIRECTIVA PERMANENTE No. 000156 – DIC 05 DE 2019

Procesos Administración de la Dirección de Centros de Reclusión Militar
(DICER).

4. DIRECTIVA PERMANENTE No. 0209 – DIC 27 DE 2017

Procesos Administración de Personal Directiva Dirección Sanidad Ejército
(DISAN).

5. DIRECTIVA PERMANENTE No. 01022 – NOV 22 DE 2016

Procesos de Administración de Personal Dirección de Prestaciones
Sociales (DIPSO).

6. DIRECTIVA PERMANENTE No. 0222 – DIC 27 DE 2017

Políticas y Lineamientos en Familia y Bienestar para Desarrollar al Interior
del Ejército Nacional (DIFAB).

7. DIRECTIVA PERMANENTE No. 0224 – DIC 27 DE 2017

Proceso de Administración de la Preservación de la Integridad y
Seguridad del Ejército (DIPSE).

8. DIRECTIVA PERMANENTE No. 01032 – NOV 22 DE 2016

Políticas y lineamientos en administración de personal a desarrollar al
interior del Ejército Nacional (DIPER).

9. DIRECTIVA GESTION HUMANA POR COMPETENCIAS

10. DIRECTIVA DE RETIRO DE OFICIALES,SUBOFICIALES, SOLDADOS Y

PERSONAL CIVIL

Planes

1. Plan para emitir ordenes e instrucciones para el estudio, selección,

alistamiento y entrenamiento del relevo no. 116 del Batallón Colombia n°3 con
sede en la península del SINAÍ.
2. Plan padrino fin de establecer las actividades en el marco de la directiva
permanente No. 01018 proceso administración de personal dirección centros
de reclusión militar.

3. Plan para determinar las directrices y procedimientos para el reconocimiento

de pasajes y viáticos.

4. Plan que emite el comando del Ejército Nacional con el fin emitir lineamientos
y directrices para el proceso de preselección, concentración y entrenamiento,
de Soldados Profesionales. Con el fin de complementar las tablas de
organización y equipo autorizadas para las Unidades orgánicas de la
División de Fuerzas Especiales.

5. Plan para emitir Instrucciones sobre la evaluación y estudio de los Oficiales

considerados para ascenso en el mes de junio 2020.

6. Plan para emitir directrices para el cumplimiento del proceso de dotación civil
al personal de planta del Ejército.

7. Plan para impartir instrucciones para la incorporación directa de Soldados

Profesionales para el curso No. 65 de la ESPRO.

8. Plan para emitir instrucciones para la evaluación y estudio de los Suboficiales

de grado Sargento Mayor curso No. 55 y Sargentos Primeros curso No. 60
que ascienden en marzo del 2021 considerados para ingresar al curso
programa integral para Suboficiales de alta jerarquía de las Fuerzas Militares
(PISAJ) y curso de capacitación y liderazgo (CAPALID).

9. Plan con el fin de desarrollar el plan de regionalización de juntas médicas al

personal de Oficiales, Suboficiales, Soldados y Civiles por parte de la oficina
de medicina laboral divisionaria con el apoyo de la dirección de sanidad del
Ejército.

10. Plan para emitir órdenes e instrucciones para ceremonia relevo No. 116
“Batallón Colombia No. 03 península del SINAÍ”.

11. Plan para emitir lineamientos para la evaluación y estudio del personal de
Suboficiales postulados para el otorgamiento de las jinetas de buena conducta
para el año 2020.

12. Plan para emitir órdenes e instrucciones para que en todos los niveles del
Ejército Nacional se adopten las medidas de seguridad y fortalezcan las
campañas en prevención de accidentes con el fin de crear una cultura de
preservación en la institución y reducir las novedades fuera de combate.
13. Plan para emitir ordenes e instrucciones para realizar la ceremonia militar de
reconocimiento al “héroe del mes” que se realizará en el mes que corresponda
a la Fuerza, en memoria a los caídos en cumplimiento del deber.

14. Plan con el fin de impartir instrucciones para la incorporación del curso No 66
de la ESPRO para el año 2020.

15. Plan para impartir directrices para el acompañamiento psicofísico a los

Soldados que prestan el servicio militar obligatorio en el Ejército Nacional.

16. Plan para la Evaluación y estudio de los Oficiales de grado Mayor

considerados para ingresar al curso de Estado Mayor (CEM), y curso de
Información y Militar (CIM), 2021.

17. Plan con el fin de realizar visitas de acompañamiento y verificación del

proceso de incorporación SL-12 SL-18 en todas sus fases dentro de las
Unidades Operativas Mayores, Menores y Tácticas.

18. Plan con el fin de adelantar el proceso de incorporación del curso de Oficiales
del cuerpo administrativo a llevarse a cabo en el segundo semestre de 2020.

19. Plan con el fin de dar instrucciones sobre la evaluación y estudio de los
Suboficiales considerados para ascenso en el mes de septiembre de 2020.

20. Plan para Impartir órdenes e instrucciones para el estudio, selección,

alistamiento, entrenamiento del relevo No. 117 del Batallón de infantería No. 3
“Colombia” con sede en la península del SINAÍ.

21. Plan para dar pautas para el seminario de proyección de la Fuerza, normas y
criterios a tener en cuenta para la selección y llamamiento para ascenso en el
grado de Teniente Coronel a Coronel del Ejército Nacional.

22. Plan para impartir instrucciones para la incorporación de los cursos No. 67 de
la ESPRO para el año 2020.

23. Plan para Incorporación de Oficiales de las armas en las ESMIC vigencia 2021

24. Plan con el fin de adelantar el proceso de incorporación del curso

extraordinario de Suboficiales a llevarse a cabo en el segundo semestre de
2020.

25. Plan con el fin de emitir órdenes e instrucciones para la ceremonia del relevo
No. 117 del Batallón de Infantería No. 03 con sede en la península del SINAÍ.
26. Plan para desarrollar la Campaña ¡Vive!, con el fin de adelantar actividades de
promoción y prevención del suicidio al interior de la Fuerza.

27. Plan con el fin de dar órdenes e instrucciones para el programa de

preparación para el retiro de Soldados Profesionales para el año 2021.
28. Plan con el fin de emitir instrucciones para la evaluación y estudio de los
Suboficiales de grado Sargento Mayor curso No. 56 y Sargentos Primeros
curso No. 61 que ascienden en Septiembre de 2021 considerados para
ingresar a PISAJ y CAPALID.

29. Plan con el fin de adelantar el proceso de incorporación del curso de

Suboficiales del cuerpo administrativo.
30. Plan con el fin de dar instrucciones sobre la entrega de los folios de vida lapso
completo del personal de civiles de planta correspondiente a la agenda anual
año 2020 – 2021, apertura y cierre.

31. Plan con el fin de dar instrucciones para los actos preparatorios y la
presentación del estudio para el llamamiento al curso de altos estudios
militares “CAEM” y curso integral de defensa nacional “CIDENAL”.

32. Plan con el fin de adelantar el proceso de incorporación del personal de

aspirantes a ingresar al curso de las armas en la Escuela Militar de
Suboficiales para la vigencia 2021.

33. Plan con el fin de impartir instrucciones para la incorporación del curso No. 67
de la ESPRO para el año 2020.

34. Plan con el fin de emitir instrucciones para verificar la situación de justicia de
un personal de Soldados Profesionales que superan el tiempo para el retiro
por la causal de tener derecho a pensión y no ha sido posible retiro por no
haber establecido con exactitud el computo de tiempo de servicio para efectos
de la asignación de retiro.

35. Plan para evaluación y estudio de Suboficiales que ascienden en marzo 2021.

36. Plan para emitir directrices y procedimientos para el suministro de estancias

de alimentación.

37. Plan para emitir incorporación y licenciamiento de personal en prestación del

servicio militar para el año 2021.

38. Plan de regionalización de juntas médicas al personal de Oficiales,

Suboficiales, Soldados y Civiles por parte de la oficina de medicina laboral
Divisionaria con el apoyo de la Dirección de Sanidad del Ejército.
39. Plan institucional de previsión de recursos humanos.

40. Plan que emite el Comando del Ejército Nacional a través de la Jefatura de
Estado Mayor de Planeación y Políticas para el proceso de selección del
personal de Oficiales, Suboficiales y Soldados Profesionales destinados al
relevo generacional de las diferentes especialidades aeronáuticas de la
División de Aviación asalto aéreo para el año 2020.

41. Plan que emite el comando del Ejército Nacional a través de la Jefatura de
Estado Mayor de Planeación y Políticas y el Departamento de Personal, con el
fin de realizar visitas de acompañamiento y verificación del proceso de
incorporación Sl12-Sl18 en todas sus fases dentro de las Unidades Operativas
Mayores, Menores y Unidades Tácticas.

42. Constitución Política de Colombia de 1991.

43. Ley 1104 de 2006 “Por medio de la cual se modifican artículos del
Decreto 1790 de 2000, en la carrera de los integrantes de las Fuerzas
Militares”.

44. Ley 1405 de 2010 “Por medio de la cual se modifican algunos artículos
del Decreto Ley 1790 de 2000 modificado por la Ley 1104 de 2006,
Decreto Ley 1791 de 2000 y se dictan otras disposiciones”.

45. Ley Estatutaria 1621 de 2013 “Por medio de la cual se expiden normas
para fortalecer el Marco Jurídico que permite a los organismos que
llevan a cabo actividades de inteligencia y contrainteligencia cumplir
con su misión constitucional y legal, y se dictan otras disposiciones”.

46. Decreto Ley 1790 de 2000 “Por el cual se modifica el Decreto que
regula las normas de carrera del personal de Oficiales y Suboficiales
de las Fuerzas Militares”.

47. Decreto Ley 1796 de 2000 "Por el cual se regula la evaluación de la

capacidad sicofísica y de la disminución de la capacidad laboral, y
aspectos sobre incapacidades, indemnizaciones, pensión por invalidez
e informes administrativos por lesiones, de los miembros de la Fuerza
Pública, Alumnos de las Escuelas de Formación y sus equivalentes en
la Policía Nacional, personal civil al servicio del Ministerio de Defensa
Nacional y de las Fuerzas Militares y personal no uniformado de la
Policía Nacional vinculado con anterioridad a la vigencia de la Ley 100
de 1993”.
48. Decreto Ley 1799 de 2000 “Por el cual se dictan las normas sobre
evaluación y clasificación para el personal de Oficiales y Suboficiales
de las Fuerzas Militares y se establecen otras disposiciones”.
49. Decreto 1070 de 2015 “Por el cual se expide el Decreto Único
Reglamentario del Sector Administrativo de Defensa”.

50. Resolución Ministerial N° 5289 del 24 de julio de 2018 “Por la cual se

aprueban los documentos del proceso de evaluación del personal de
Oficiales y suboficiales de las Fuerzas Militares y se deroga la
Resolución No. 1382 de 2001”.

51. Disposición 016 de 2018 “Evaluación y clasificación del personal de

Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares.

52. Manuales Fundamentales del Ejército Nacional, “Doctrina Damasco”

(MFE 1.0 “El Ejército”, MFE 1-01 “Doctrina”, MFE 4.0 “Sostenimiento”),
Segunda Edición, 2017.

53. Manuales Fundamentales de Referencia del Ejército Nacional,

“Doctrina Damasco” (MFRE 1-01 “Doctrina”, MFRE 1.0 “Nuestra
Profesión”, MFRE 4-0 “Sostenimiento”), Primera Edición, 2017.

54. Directiva Permanente No. 1023 de 2016 “Cumplimiento eficacia

administrativa y lineamientos de la política cero papel en la
administración pública”.

55. Directiva Presidencial N°. 09 de 2018 “Directrices de Austeridad”.

56. Directiva Permanente N°. 0379 de 2016 del Ejercito Nacional “Normas
y procedimientos de los Comités de Estudio de Oficiales y Suboficiales
para selección a cursos y ascenso”.

57. Ley 489 de 1998 “Por la cual se dictan normas sobre la organización y
funcionamiento de las entidades del orden nacional, se expiden las
disposiciones, principios y reglas generales para el ejercicio de las
atribuciones previstas en los numerales 15 y 16 del artículo 189 de la
Constitución Política y se dictan otras disposiciones”.

58. Ley 1862 de 2017 “Por la cual se establecen las normas de conducta
del Militar Colombiano y se expide el Código Disciplinario Militar”.
59. Ley 1952 de 2019 “Por medio de la cual se expide el Código General
Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones
de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario”.

60. Ley 2008 de 2019 “Por la cual se decreta el presupuesto de Rentas y

Recursos de Capital y Ley de apropiaciones para la vigencia fiscal del
01 de enero al 31 de diciembre de 2020”.

61. Decreto 1512 de 2000 “Por el cual se modifica la estructura del

Ministerio de Defensa Nacional”.

62. Decreto 1793 de 2000 “Por el cual se expide el Régimen de Carrera y

Estatuto del Personal de Soldados Profesionales de las Fuerzas
Militares”.

63. Decreto 1796 del 2000 “Por el cual se regula la evaluación de la

capacidad sicofísica y de la disminución de la capacidad laboral, y
aspectos sobre incapacidades, indemnizaciones, pensión por invalidez
e informes administrativos por lesiones, de los miembros de la Fuerza
Pública, Alumnos de las Escuelas de Formación y sus equivalentes en
la Policía Nacional, personal civil al servicio del Ministerio de Defensa
Nacional y de las Fuerzas Militares y personal no uniformado de la
Policía Nacional vinculado con anterioridad a la vigencia de la Ley 100
de 1993".

64. Manual Fundamental del Ejército (MFE) 1.0 “El Ejército“.

65. Manual Fundamental de Referencia (MFE) 7-0 “Desarrollo de Líderes

y Entrenamiento de Unidades”.

66. Manual Fundamental de Referencia (MFRE-1.0) “Nuestra Profesión”

67. Manual Fundamental de Referencia (MFRE) 7-0 “Entrenamiento”

68. Directiva Presidencial No. 04 del 03 de abril de 2012 “Eficiencia

Administrativa y Lineamientos de la Política Cero Papel en la
Administración Pública”.

69. Directiva Permanente COGFM No. 300-11 de 2015 “Elaboración de

Tablas de Organización y Equipo TOE, Reservado”.

70. Directiva Permanente COGFM No. 047 de 2016 “Actos Administrativos,

Reservado”.
71. Directiva Permanente No. 01017 del 2016 “Incorporación de Oficiales,
Suboficiales, Soldados Profesionales, SL12 - SL18, Vinculación de
Personal Civil, Nombramientos Personal Civil de Planta”.

72. Directiva Permanente No. 01066 del 2016 “Por la cual se emite
instrucciones para desarrollo del plan Institucional de Capacitación
(PIC) programas Académicos, cursos militares y entrenamientos del
Ejército Nacional”.

73. Directiva Presidencial Nº.009 del 10 del 09 Noviembre de 2018

“Directrices de Austeridad”.

74. Circular No. 109056708 MD-CG-JEM-JEDEH-DISAN-ML-AUD del 25

de Octubre de 2010 y la modificación de la Directiva transitoria de
Sanidad del 2010 No. 094329 MD-CG-JEM- JEDEH-DISAN –DIR de
fecha 06-Ene-2011.

75. Circular 2017-16 Ministerio de Defensa Nacional “Plan de austeridad

del gasto articulo 104 Ley 1815 de 2016”.

76. Oficio Nº 1156 / MDNSG-TML-ASJUR-421 del 15 de Marzo del 2006

del Ministerio de Defensa Nacional, en el cual solicitan que se debe
incluir dentro de los exámenes de rigor y la realización de los test de
visión – color.

77. Directiva Permanente 0379 de 2016 del Ejército Nacional, “Normas y

procedimientos de los Comités de Estudio de Oficiales y Suboficiales
para selección a cursos y ascenso”.

78. Directiva Permanente 01032 de 2016 del Ejército Nacional, “Políticas y

lineamientos en la administración de personal a desarrollar a interior
del Ejército Nacional”.

79. Directiva Transitoria No 00674 del 25 de Julio de 2016 “Directrices para

la selección al Curso de Altos Estudios Militares “CAEM” y al Curso
Integral de Defensa Nacional “CIDENAL”.

80. Directiva Permanente de cultura física N°0118004439302 del 29 de

Agosto de 2018 “Parámetros de evaluación de prueba física para el
personal de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares”.
81. Directiva Permanente CGFM-J2 No. 0118006194102 del 02 de octubre
de 2018 “emite lineamientos generales para el desarrollo de los
procedimientos de seguridad de personal (ESP-Poligrafía) en los
niveles estratégico, operacional y táctico, direccionando la gestión
eficaz de las medidas y medios disponibles, efectuando su evaluación
como control de medición de efectividad en la protección del personal”