Pregunta 1
Enunciado de la pregunta
¿Por qué factores está determinada la personalidad?
Seleccione una:
a. Son cinco: valores, convicciones, expectativas, actitud y actos.
b. Por: educación, cultura y el entorno que le rodea.
Estos tres factores influyen en la personalidad pero sólo son a nivel general
y exterior.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Son cinco: valores, convicciones, expectativas,
actitud y actos.
Pregunta 2
Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son las cuatro competencias que componen la
motivación?
Seleccione una:
a. Son: logro, compromiso, iniciativa y optimismo.
Corresponde a la verdadera clasificación de la motivación.
b. Son: conciencia emocional, confianza en uno mismo,
autocontrol y adaptabilidad.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Son: logro, compromiso, iniciativa y optimismo.
Pregunta 3
Enunciado de la pregunta
¿Qué significa tener iniciativa?
Seleccione una:
a. Consiste en aquella acción de adelantarse a los demás en
hablar u obrar.
La persona que la desarrolla, considera que la voluntad puede determinar
su futuro y esto les impulsa a abordar las vicisitudes de la vida laboral y
buscar continuamente oportunidades provechosas. Así, estas personas
actúan antes de que las circunstancias las obliguen a hacerlo, pues saben
prever y tomar medidas para evitar los problemas o para anticiparse a sus
competidores.
b. Procedimiento establecido en algunas constituciones políticas,
mediante el cual interviene directamente el pueblo en la propuesta
y adopción de medidas legislativas; como sucede en Suiza y en
algunos Estados de Norteamérica.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Consiste en aquella acción de adelantarse a los
demás en hablar u obrar.
Pregunta 4
Enunciado de la pregunta
Con respecto a la carencia de la confiabilidad e integridad, ¿a
quién corresponde dicha cita?: “si bien eso puede funcionar en
periodos cortos, a largo plazo siempre termina abocando al
fracaso”.
Seleccione una:
a. David McClelland.
b. Douglas Lennick.
Douglas Lennick destaca en dicha cita que hay personas que carecen de
ella y creen que pueden triunfar mediante el engaño, presionando a los
demás a comprar o a hacer cosas innecesarias.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Douglas Lennick.
Pregunta 5
Enunciado de la pregunta
Es la capacidad para reconocer los efectos de nuestras emociones
y el modo en que afectan a todo lo que hacemos es una guía
segura para desempeñarnos adecuadamente en cualquier trabajo:
Seleccione una:
a. Conciencia de uno mismo
b. Valoración adecuada de uno mismo
c. Conciencia emocional
CORRECTO. La capacidad para reconocer los efectos de nuestras
emociones y el modo en que afectan a todo lo que hacemos es una guía
segura para desempeñarnos adecuadamente en cualquier trabajo,
corresponde a la conciencia emocional.
d. Ninguna es correcta
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Conciencia emocional
Pregunta 6
Enunciado de la pregunta
Esta manifestación de la empatía se manifiesta, por ejemplo, en la
escucha activa. consiste en ir más allá de lo que uno oye hasta
estar seguro de haberlo comprendido, para así percibir los
sentimientos y puntos de vista del otro y estar en condiciones de
ofrecer una ayuda efectiva.
Seleccione una:
a. Comprensión de los demás
INCORRECTO. Porque la catalización del cambio, pertenece a las
habilidades sociales.
b. Desarrollo de los demás
c. Orientación hacia el servicio
d. Aprovechamiento de la diversidad
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Desarrollo de los demás
Pregunta 7
Enunciado de la pregunta
David McClelland, en su artículo titulado “Pruebas para la
competencia antes que para la inteligencia” que significó una
ruptura radical con el planteamiento tradicional. ¿Qué indica
McClelland, en su artículo?
Seleccione una:
a. Rasgos que diferencian a los trabajadores sobresalientes no
había que buscarlos en las aptitudes académicas tradicionales,
sino en ciertos rasgos personales o en un conjunto de hábitos que
permiten un desempeño laboral más eficaz, como por ejemplo la
empatía, la autodisciplina y la iniciativa.
CORRECTO. según McClelland, los rasgos que diferencian a los
trabajadores sobresalientes no había que buscarlos en las aptitudes
académicas tradicionales, sino en ciertos rasgos personales o en un
conjunto de hábitos que permiten un desempeño laboral más eficaz, como
por ejemplo la empatía, la autodisciplina y la iniciativa.
b. Rasgos que diferencian a los trabajadores pasivos no había que
buscarlos en las aptitudes académicas tradicionales, sino en
ciertos rasgos colectivos o en un conjunto de hábitos que
permiten un desempeño laboral más creativo, como por ejemplo la
empatía, la autodisciplina y la iniciativa.
c. Ninguna alternativa es correcta.
d. Rasgos que similares de los trabajadores sobresalientes no
había que buscarlos en las aptitudes académicas tradicionales,
sino en ciertos rasgos personales o en un conjunto de hábitos que
permiten un desempeño laboral más eficaz, como por ejemplo la
empatía, la autodisciplina y la iniciativa.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Rasgos que diferencian a los trabajadores
sobresalientes no había que buscarlos en las aptitudes académicas
tradicionales, sino en ciertos rasgos personales o en un conjunto de
hábitos que permiten un desempeño laboral más eficaz, como por ejemplo
la empatía, la autodisciplina y la iniciativa.
Pregunta 8
Enunciado de la pregunta
La inteligencia emocional determina nuestra capacidad para
aprender las habilidades emocionales prácticas. Y la competencia
emocional, a su vez, determinará:
Seleccione una:
a. Ninguna es correcta.
b. Hasta qué punto hemos sabido trasladar ese potencial a
nuestra familia
c. Hasta qué punto hemos sabido trasladar ese potencial a
nuestra comunidad
d. Hasta qué punto hemos sabido trasladar ese potencial a
nuestro trabajo
CORRECTO. Nuestra inteligencia emocional determina nuestra capacidad
para aprender las habilidades emocionales prácticas. Nuestra competencia
emocional, a su vez, determinará hasta qué punto hemos sabido trasladar
ese potencial a nuestro trabajo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Hasta qué punto hemos sabido trasladar ese
potencial a nuestro trabajo
Pregunta 9
Enunciado de la pregunta
Tras leer la siguiente noticia:
Entre los pasos que destaca para alcanzar las metas, tomar el
control de tu vida consiste en:
Seleccione una:
a. Definir qué es exactamente lo que quieres, escribirlo y
establecer una fecha límite para cumplirlo.
b. Aceptar la responsabilidad de todo lo que has hecho y
alcanzado, eliminar la dependencia.
Tomar el control de tu vida consiste en aceptar la responsabilidad de todo
lo que has hecho y alcanzado, eliminar la dependencia.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Aceptar la responsabilidad de todo lo que has
hecho y alcanzado, eliminar la dependencia.
Pregunta 10
Enunciado de la pregunta
Tras ver el siguiente vídeo:
En la segunda parte del experimento, se colocó a los monos sólo
con la madre de alambre.
¿Qué puso de manifiesto este segundo estudio?
Seleccione una:
a. Que los monos se sentían satisfechos de haber sido
alimentados a través del biberón que portaba la madre de alambre.
b. Que los monos reaccionan de peor forma.
Los resultados demostraron que los monos que convivían con la madre de
alambre, digerían peor la leche y tenían sistemas inmunológicos más
débiles. En definitiva, que más allá de la supervivencia, realmente
alcanzamos un gran desarrollo, si asimismo nos desarrollamos en el plano
emocional.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Que los monos reaccionan de peor forma.
