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Riesgo Psicosocial

Este documento describe varios riesgos psicosociales en el trabajo como estrés, violencia laboral, acoso laboral y sexual, inseguridad contractual y burnout. Explica los factores que contribuyen a estos riesgos como condiciones de trabajo, organización de tareas, organización del tiempo, estructura de la organización y factores personales.

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Riesgo Psicosocial

Este documento describe varios riesgos psicosociales en el trabajo como estrés, violencia laboral, acoso laboral y sexual, inseguridad contractual y burnout. Explica los factores que contribuyen a estos riesgos como condiciones de trabajo, organización de tareas, organización del tiempo, estructura de la organización y factores personales.

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Son

consecuencias
psicológicas, físicas y
sociales negativas,
que se derivan de
deficiencias en el
diseño, gestión y
organización del
trabajo, que pueden
afectar la salud del
trabajador.

Comprenden los aspectos Intralaborales,
Extralaborales, y las condiciones del individuo,
los cuales en una interrelación dinámica
mediante percepciones y experiencias, influyen
en la salud y en desempeño de las personas en
las empresas.
Res. 2646 Julio de 2008


CONDICIONES LABORALES QUE PUEDEN
GENERAR RIESGOS PSICOSOCIALES
ü  Cargas de trabajo excesivas.
ü  Exigencias contradictorias y falta de claridad en las
funciones del puesto.
ü  Falta de participación en la toma de decisiones que
afectan al trabajador.
ü  Gestión deficiente de los cambios organizativos,
inseguridad en el empleo.
ü  Comunicación ineficaz
ü  Acoso

RIESGOS FACTORES
PSICOSOCIALES DE RIESGOS
PSICOSOCIALES

CONSECUENCIAS CAUSAS
PRINCIPALES RIESGOS PSICOSOCIALES
* EL ESTRÉS:
EFECTOS DEL ESTRÉS

Consecuencias a Largo
Factores de riesgo del Reacciones de Estrés: Plazo:
estrés laboral:
* Fisiológicas * Trabajador:
* Sobrecarga hipertensión arterial –
* Conductuales: (baja
* Bajo control productividad – tabaco – desordenes afectivos –
errores) alteraciones metabólicas
* Falta de apoyo – dependencia alcohólica
* Inseguridad Laboral * Emocionales
* Empresa: Ausentismo
*Horarios prolongados *Cognitivas – impuntualidad –
Afectación del
desempeño
* VIOLENCIA LABORAL:

Según la OIT (2003). «Toda
a c c i ó n , i n c i d e n t e o
comportamiento que se
aparta de lo razonable en el
cual una persona es asaltada,
amenazada, humillada o
lesionada como consecuencia
directa del trabajo».

*ACOSO LABORAL (MOBBING):
Son consecuencias
psicológicas, físicas y
sociales negativas,
que se derivan de
deficiencias en el
diseño, gestión y
organización del
trabajo, que pueden
afectar la salud del
trabajador.

* ACOSO SEXUAL:

Ley 1010/2006
* INSEGURIDAD CONTRACTUAL
* BURNOUT O DESGASTE LABORAL
OTROS RIESGOS PSICOSOCIALES
ü Conflicto familia - trabajo
ü Trabajo emocional
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
* Condiciones
Ambientales
ENTORNO DEL
TRABAJO * Diseño del puesto del
trabajo

* Ritmo de trabajo
* Monotonía
ORGANIZACIÓN DE
TAREAS Y FUNCIONES * Carga laboral
* Nivel de
responsabilidad

* Pausas y duración de la
FACTORES ORGANIZACIÓN DEL jornada
TIEMPO
* Flexibilidad de horarios
* Trabajos a turnos

* Participación y
ESTRUCTURA DE decisiones del trabajador
ORGANIZACIÓN DE
TRABAJO * El estilo de mando
* La comunicación en la
empresa
PERSONALES DEL
* Las relaciones
TRABAJADOR personales
* Apoyo social

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