CASO PRACTICO RUIDO
Julio trabaja desde hace 30 años en la sección de montaje de carrocería de una fábrica
de automóviles; tiene 52 años y la duración de su jornada laboral es de ocho horas, las
cuales realiza en el turno de mañana. Su tarea consiste en montar las puertas de los
automóviles con las piezas que le llegan a través de la cadena de montaje; para ello,
utiliza una atornilladora neumática. A pocos metros está Marcos, de 24 años de edad; su
trabajo consiste en alimentar una prensa con planchas metálicas. Este puesto de trabajo
se encuentra en una cabina insonorizada, especialmente diseñada para evitar la
propagación del ruido, ya que los niveles que se alcanzan son muy altos.
Habitualmente, deja la puerta abierta para poder hablar con sus compañeros y para, de
paso, oír por el hilo musical sus canciones preferidas sacándose, disimuladamente, los
tapones de protección. En una ocasión, cuando Marcos estaba metiendo en la prensa una
de las planchas, ésta chocó con la carcasa de protección contra el ruido, cayéndosele la
pieza al suelo. Desde entonces, Marcos decidió quitar la carcasa, lo que le permite
trabajar con mayor facilidad. El nivel ambiental de ruido alcanzado en el taller, según la
última inspección, era de 85 dB(A), pero en el puesto de trabajo de Julio, el nivel diario
equivalente era de 95 dB(A). Los niveles pico, alcanzados en la zona de la cadena de
montaje, eran de 141dB y, dentro de la cabina, donde está Marcos, de 142 dB; por lo
que todos los trabajadores deben utilizar equipos de protección individual, en concreto,
unos tapones auditivos que les ha proporcionado la empresa. Carlos, otro trabajador del
taller, de 20 años de edad, trabaja en la empresa desde hace un año, ocupando el mismo
puesto que Julio, pero en el turno de tarde. En el control audiométrico que le hicieron al
incorporarse al trabajo no encontraron ningún tipo de anomalía; hace un mes le
realizaron la audiometría correspondiente a este primer año. Durante el cambio de turno,
Julio y Carlos se encuentran. Carlos le comenta a su compañero que últimamente le
cuesta seguir las conversaciones y que en su casa le han dicho que al hablar grita
mucho. Sospecha que puede tener algún problema, pero que desconoce los resultados de
la última audiometría. Julio le responde que debe solicitar los resultados y, a
continuación, le pregunta si utiliza los tapones, pues él lleva 30 años en la empresa y
nunca ha tenido problemas de oído. Carlos le dice que sí, y le muestra cómo se los pone;
al hacerlo, Julio se da cuenta de que Carlos no se introduce los tapones completamente
en el oído.
1. Causas de riesgo que pueden afectar a la audición.
2. Indica las distintas medidas o acciones que emplearías para disminuir los niveles
de ruido en la planta - taller donde trabajan Julio, Marcos y Carlos.
3. Realiza un estudio de los ruidos que se producen en tu lugar de trabajo o y
elabora un listado con aquellos ruidos o sonidos que sean innecesarios para la
actividad que se está desarrollando; y otro listado con aquellos que son
inevitables (aunque alguno de ellos pueda reducirse).
4. Indica que examenes de rutina realizarias en estos dos trabajadores y con que
frecuencia.
