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Fodaa

El documento presenta un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) de una persona. Identifica cinco fortalezas como honestidad, responsabilidad, organización, creatividad y emprendimiento. También enumera cinco debilidades como poca tolerancia, mal carácter, inseguridad, confianza y sensibilidad. Además, señala cinco oportunidades como título universitario, actitud optimista, carrera versátil, clima laboral y claridad de objetivos. Por último, describe cinco

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LEIDY NAYELI HERNANDEZ LABASTIDA
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El documento presenta un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) de una persona. Identifica cinco fortalezas como honestidad, responsabilidad, organización, creatividad y emprendimiento. También enumera cinco debilidades como poca tolerancia, mal carácter, inseguridad, confianza y sensibilidad. Además, señala cinco oportunidades como título universitario, actitud optimista, carrera versátil, clima laboral y claridad de objetivos. Por último, describe cinco

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DEBILIDADES FORTALEZAS

D1: Poco tolerante F1:Honestidad


D2: Mal caracter F2:Responsable
ESTRATEGIAS FO
ESTRATEGIAS DO
D3:Inseguridad
Ser constante en los objetivos que me proponga, fijarme una meta
F3:Organizada
Ser responsable ante las situaciones o problemas que se
presenten y convertirlas en una meta mas que en un
fija en la escuela y en mi vida cotidiana. problema
D4:Confiada
Ser paciente y enfocandome en lo que deseo. F4:Creativa
Adaptarse al cambio en diferentes tipos de organizaciones.
Superando mis problemas despues de haberlos aceptado.
Ser mas tolerante D5: Sensible
y explotar mi potencial al maximo para poder
F5:Ser
Ser creativa emprendedora
e organizada
OPORTUNIDADES me permitira desarrollar nuevos
planes de trabajo mas actualizado y de mejor calidad.
AMENAZAS
aplicar mis oportunidades. FODA Compromiso con las actividades a desarrollar, de acuerdo a
Aceptar mi errores y implementando actividades que puedan
O1:Titulo universitario
lo aprendido en las diferentes asignaturas.
A1:Malas
ayudarme aamistades
consegui el exito.
O2:Actitud Optimista
A2:Toma de malas decisiones
O3:Carrera que me permite desarrollarme
A3:SerESTRATEGIAS
perfeccionista FA en diferentesESTRATEGIASareas de DA trabajo
Inseguridad deA4:Falta
las personasde al no sentirlas capaz de realizarlas
tiempo Actuar,04:Clima depensarlas
y decir cosas sin trabajo
y provocar un conflicto.
el trabajo.
Que mi comportamiento sea innadecuado cuando me estreso y
Tener una malainterpretacion de mis palabras y crear
A5:Envidias en elproblemas.
circulo estudiantes 05: Claridad desquitarme con personas.
en los objetivos
Que utilicen mi mal caracter para perjudicarme mas moralmente.
Problemas de salud por no comer a mis horas y no dormir las
horas necesarias. No poder controlar mi falta de tiempo y que nada me salga
correctamente.
No tener una buena comunicacion con compañeros e familia
por falta de tiempo y estres en la escuela
Notas del Foda:

La técnica FODA se orienta principalmente al análisis y resolución de problemas y se lleva a cabo para identificar y analizar las
Fortalezas y Debilidades de la organización, así como las Oportunidades (aprovechadas y no aprovechadas) y Amenazas reveladas por
la información obtenida del contexto externo.
La técnica FODA permite el análisis de problemas precisando las fortalezas y debilidades de una institución, relacionadas con sus
oportunidades y amenazas en el mercado. Las fortalezas y debilidades se refieren a la organización y sus productos, mientras que las
oportunidades y amenazas por lo general, se consideran como factores externos sobre las cuales la propia organización no tiene
control. Luego es posible tratar de explotar las fortalezas, superar las debilidades, aprovechar oportunidades y defenderse contra las
amenazas funciones todas importantes del proceso de planeación y en las cuales la técnica, puede utilizarse en el análisis situacional
dentro de dicho proceso.

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