0% encontró este documento útil (0 votos)
579 vistas4 páginas

Tablas OWAS

El método OWAS (Ovako Working Analysis System) clasifica 252 posiciones de trabajo diferentes basadas en la posición de la espalda, brazos, piernas y carga levantada. Los observadores asignan un código de 4 dígitos a cada postura observada y las categorizan en cuatro niveles de riesgo. Esto permite identificar áreas que requieren modificaciones de diseño o de la tarea para mejorar la ergonomía.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
579 vistas4 páginas

Tablas OWAS

El método OWAS (Ovako Working Analysis System) clasifica 252 posiciones de trabajo diferentes basadas en la posición de la espalda, brazos, piernas y carga levantada. Los observadores asignan un código de 4 dígitos a cada postura observada y las categorizan en cuatro niveles de riesgo. Esto permite identificar áreas que requieren modificaciones de diseño o de la tarea para mejorar la ergonomía.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

OWAS METODO DE ANALISIS ERGONOMICO (OVAKO WORKING ANALYSIS

SYSTEM )
El método OWAS se basa en una clasificación simple y sistemática de las posturas de trabajo, combinado con observaciones
sobre las tareas. El método OWAS basa sus resultados en la observación de las diferentes posturas adoptadas por el trabajador
durante el desarrollo de la tarea, permitiendo identificar hasta 252 posiciones diferentes como resultado de las posibles
combinaciones de la posición de la espalda (4 posiciones), brazos (3 posiciones), piernas (7 posiciones) y carga levantada (3
intervalos).

OBSERVACIÓN Y CODIFICACIÓN DE POSTURAS


La tarea será observada durante el periodo de observación definido y se registraran las posturas a la frecuencia de muestreo.
Aunque esto puede realizarse mediante la observación IN SITU del trabajador, filmar en vídeo la tarea y detener la imagen en los
momentos oportunos puede facilitar el registro de las posturas.
A cada postura se le asignará un Código de postura conformado por cuatro dígitos. El primer dígito dependerá de la posición de
la espalda del trabajador en la postura valorada (Tabla 1), el segundo de la posición de los brazos (Tabla 2), el tercero de la
posición de las piernas (Tabla 3) y el cuarto de la carga manipulada (Tabla 4). La Figura 1 muestra un ejemplo de codificación de
una postura.
Tabla 5: Categorías de Riesgo y Acciones correctivas.

Tabla 6: Categorías de Riesgo por CÓDIGOS DE POSTURA.


Tabla 7: Categorías de Riesgo de las posiciones del cuerpo según su FRECUENCIA RELATIVA.

Riesgo 1, indica situaciones de trabajo aceptables de la posición


Riesgo 2, indica situaciones que pueden mejorarse, no es necesario intervenir a corto plazo de la posición
Riesgo 3, se deben realizar modificaciones en el diseño o en los requerimientos de la tarea a corto plazo de la posición
Riesgo 4, implica prioridad de intervención ergonómica de la posición.

También podría gustarte