Cordial saludo para todos, esta es mi participación para el micro foro 3.
De acuerdo con los propuesto, En una organización donde los equipos trabajan
desde sus hogares en diferentes partes del mundo, ¿Qué tipo de comunicación se
sacrifica?
Bueno, este tipo de modalidad es el teletrabajo, el teletrabajo significa que la
persona no realiza la función que se le ha encargado en una oficina, sino que lo
hace desde su vivienda, hotel, o centro de teletrabajo, basándose en una pantalla
de ordenador que garantiza la vinculación con la unidad central de la empresa a
través de las modernas tecnologías de información y comunicación. El teletrabajo
puede interpretarse como un paso adicional en la automatización de la oficina y
también como una descentralización telecomunicativa de las funciones
empresariales, en particular en lo que afecta a las actividades de los empleados,
que desplazan el puesto de trabajo a su propia vivienda.
hotel, o centro de teletrabajo, basándose en una pantalla de ordenador que
garantiza la vinculación con la unidad central de la empresa a través de las
modernas tecnologías de información y comunicación. El teletrabajo puede
interpretarse como un paso adicional en la automatización de la oficina y también
como una descentralización telecomunicativa de las funciones empresariales, en
particular en lo que afecta a las actividades de los empleados, que desplazan el
puesto de trabajo a su propia [Link] acuerdo con lo anterior, se evidencia
que la comunicación que se afecta principalmente, es la comunicación informal.
Se conforma en torno a las relaciones sociales de los miembros, y surge siempre
que un miembro siente la necesidad de comunicarse con otro sin que exista
ningún canal formal para ello, o si los que existen son inadecuados, es decir, son
las interacciones que conforman relaciones no reguladas por la comunicación
formal. Este tipo de comunicación aparece donde la comunicación formal es
insuficiente para las necesidades emocionales y de información de los miembros
de la organización. La comunicación informal se produce de manera espontánea y
no obedece a patrones de comportamiento establecidos por la organización, es
reconocida como una forma básica de conocimiento del otro, de incorporar
información de carácter situacional. El principal medio de comunicación empleado
en la comunicación informal es el cara a cara, la relación interpersonal directa, y
por consiguiente, con el teletrabajo este medio de comunicación no se presenta
afectando la comunicación informal que se puede presentar en una organización.
