100% encontró este documento útil (1 voto)
534 vistas4 páginas

Cuadro Comparativo de Planificacion Social y Estrategico

El documento presenta un cuadro comparativo entre la planificación social y la planificación estratégica. La planificación social busca mejorar los indicadores sociales tomando en cuenta factores geográficos y sociales, mientras que la planificación estratégica se enfoca en alcanzar objetivos a través de planes sistemáticos, aplicándose principalmente en asuntos militares y de negocios. Cada tipo de planificación se caracteriza por enfocarse en diferentes elementos como la superestructura, estructura social e infraestructura material.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
100% encontró este documento útil (1 voto)
534 vistas4 páginas

Cuadro Comparativo de Planificacion Social y Estrategico

El documento presenta un cuadro comparativo entre la planificación social y la planificación estratégica. La planificación social busca mejorar los indicadores sociales tomando en cuenta factores geográficos y sociales, mientras que la planificación estratégica se enfoca en alcanzar objetivos a través de planes sistemáticos, aplicándose principalmente en asuntos militares y de negocios. Cada tipo de planificación se caracteriza por enfocarse en diferentes elementos como la superestructura, estructura social e infraestructura material.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

“SIMÓN RODRÍGUEZ”
“NUCLEO-APURE”

PARTICIPANTE:
FACILITADORA:
MALPICA YOSLENNI C.I: 21.316.443
YENNI SARMIENTO

BIRUACA, FEBRERO DEL 2020


CUADRO COMPARATIVO SOBRE LA PLANIFICACIÓN SOCIAL Y LA PLANIFICACIÓN ESTRATEGIA

PLANIFICACIÓN SOCIAL PLANIFICACIÓN ESTRATEGIA


DEFINICIÓN La planificación social es el uso de las teorías y La planificación estratégica es un
métodos de la planificación para mejorar los proceso sistemático de desarrollo e
indicadores tomando en cuenta las diferentes implementación de planes para
escalas geográficas y los diferentes grupos sociales. alcanzar propósitos u objetivos. La
Partiendo de la premisa de que un sistema social planificación estratégica, se aplica
consiste de una infra-estructura material, una sobre todo en los asuntos militares
estructura social y una super-estructura, la (donde se llamaría estrategia militar), y
planificación social es el uso de las teorías y en actividades de negocios.
métodos de la planificación para alterar con un fin
específico algún elemento del sistema social. Es
importante destacar que los objetivos de la
planificación, así como la capacidad de llevar a cabo
dicha planificación, son a su vez delimitados por el
sistema social. Por ejemplo, la posición en la
estructura social del planificador (y de quienes
controlan las agencias de planificación) limitan los
propios objetivos de la planificación.
CARACTERÍSTIC Super-estructura Es muy importante no confundir las
A ideas, ideologías, valores, estrategias, con los objetivos
cultura, literatura, artes, religión estratégicos. Las estrategias son los
Estructura Social planteamientos que nos servirán para
Prácticas sociales, comportamientos, sistema de cumplir la misión. Los objetivos
gobierno, estratificación (social, por género, racial y estratégicos son los pasos a lograr
étnica, por orientación sexual, etc.) para cumplir la estrategia y siempre
Infra-estructura Material son de largo plazo.
ambiente, economía, Planificación debe contener los
tecnología y demografía objetivos, que es lo que se plantea y
hacia dónde quiere llegar. Cuestionarse
como es que logrará hacer sus
objetivos y aplicarlos de una forma
correcta. Ser auto críticos y estar
abiertos a la creatividad y tener las
ganas de aplicar nuevas ideas. Saber
con qué recursos se cuenta y cuales
hacen falta y ante todo estar dispuesto
al cambio. Saber quiénes integrarán el
proceso y que rol se les asignará
dentro del mismo.

También podría gustarte