CALCULO DE PERSONAL
Es la operación que se realiza con el propósito de establecer en forma
cuantitativa, las personas necesarias para ejercer las funciones de enfermería
para diferentes áreas.
Es importante mencionar que existen variables a tomar en cuenta que pueden
ser:
a) Relacionadas al usuario: La accesibilidad geográfica y económica, tipos
de morbilidad, los días de estancia, la demanda de ingresos de los
usuarios en los diferentes niveles de atención, grado de dependencia de
los usuarios.
b) Relacionadas al personal: El ausentismo delegación de funciones,
nuevas modalidades de trabajo (extensión de horarios, oferta de nuevos
servicios, programas) relación enfermera-auxiliar de enfermería, relación
médico-enfermera, relación enfermera población.
Para determinar el personal de enfermería necesario en su establecimiento de
salud se aplicará los siguientes indicadores:
1. ÁREA HOSPITALARIA.
A. ÍNDICE DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA EN 24 HORAS Y
DISTRIBUCIÓN DE PERSONAL POR CATEGORÍA.
A1 No. de camas x Índice de atención en 24 horas = Horas Necesarias.
Horas necesarias = No. De Recursos
Jornada Laboral
A2 Días del año x índice de atención de pacientes en 24 horas x No. De
camas.
Horas laborales del año.
TABLA DE INDICADORES INTERNACIONALES
ÍNDICE DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA EN 24 HORAS
Y CATEGORÍA DE PERSONAL
TIPO DE PACIENTE TIEMPO PERSONAL PERSONAL
ESTANDAR PROFESIONAL NO
PROFESIONAL
U.C.I 8 horas 100%
GINECO- 3 horas 60% 40%
OBSTETRICIA
EMERGENCIA 8 horas 100% -
PEDIATRÍA 4 horas 85% 15%
MEDICINA 3 horas 60% 40%
PREMATUROS 5 horas 100% -
TRAUMATOLOGÍA 3 horas 60% 40%
CIRUGÍA 3 horas 100% -
EJERCICIO DE APLICACIÓN MEDICINA
FORMULA A1
40 pacientes, 40 camas ,3horas
Horas necesarias = N° de camas X índice de atención de pacientes en 24
horas X días del año.
40x3 =
120 horas
120
Recursos necesarios.= Horas necesarias .
Horas laborales anuales
120horas =
15 recursos necesarios
8 horas laborales
15 ÷ 2 8 recursos por turno
40 7.5
100------15 50x15= 750 750/100 = 7.5 = 8 recursos en la mañana
50%--------x 7 noche
Sacar recursos profesionales y técnicos
PROFESIONALES
100%-----------15 personas 60x15 = 9 recursos profesionales
60%------------¿x? 300
60__
900 ÷ 100=9
TECNICO DE ENFERMERIA
100%-----------15 personas 40 × 15 6 RECURSOS TECNICOS
40%------------¿x? 200
40__
600 ÷ 100=6
CUBRIR VACACIONES
Para cubrir vacaciones:
1 por cada 10 recursos
15 ÷10
2 RECURSOS
50 1.5
PARA CUBRI FIN DE SEMANA
1 por cada 6 recursos
15 ÷ 6 3 RECUSOS
30 2.5
PARA INDICE DE AUSENTISMO
15X15
75 2 RECURSOS
15__
225 ÷ 100
250 2.25
15 RECURSOS + 2 VACACIONES + 3 FIN DE SEMANAS + 2
AUSENTISMO = 22 RECURSOS
22 RECURSOS
40 PACIENTES
INDICE DE 3 HORAS DE MEDICINA
60% SERA PROFESIONAL
40% NO SERA PROFESIONAL
100------------22 60X22 1320/100 = 13.2 13 RECURSOS
60%----------X 120 GRADUADAS
120__
1320
100------------22 40 X 22 880/100 = 8.8
9 RECURSOS
40%-----------X 80 TECNICOS
80__
880
13+9 = 22 RECURSOS
B. ÍNDICE DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA POR PACIENTES SEGÚN
SU GRADO DE DEPENDENCIA Y CATEGORÍA DE PERSONAL.
TIPO DE USUARIO Hr /pte CATEGORÍA CATEGORÍA
Día % ENFERMERAS % AUXILIAR DE
ENF.
Totalmente 4 75 25
dependiente
Algo dependiente 3.5 50 50
Casi dependiente 2.5 25 75
Independiente 1 10 90
De acuerdo al grado de dependencia de los pacientes se ha estimado el tiempo
necesario para dar la atención de enfermería de acuerdo con las categorías del
personal, definiéndose de la siguiente manera:
Distribución de personal por jornada laboral.
En hospitales con 2 jornadas de trabajo se asignaron los recursos de
enfermería en 2 turnos
EJEMPLO:
22 RECURSOS
40 PACIENTES
INDICE DE 3 HORAS DE MEDICINA
10 PACIENTES
10 X4 = 40 HORAS
5 RECURSOS
40/8 =
5
TOTALMENTE DEPENDIENTE
75% PROFESIONALES
100%________5 75x5 = 375/100= 3.75 4 RECURSOS
75%_________x
25% AUXILIARES DE ENFERMERÍA
100%----------------5 25x5 = 125/100= 1.25 1 RECURSO
25%-----------------x
ALGO DEPENDIENTE 6 PACIENTES 3.5 HORAS
PERSONAL PROFESIONAL 50%
6 PACIENTES
6 X 3.5 = 21 HORAS
21/8 = 2.62 3 RECURSOS
50% DE ENFERMERIAS
100%-------------3 50x3= 150/100= 1.5 1 RECURSO
50%--------------x
50% DE TECNICOS
100%-------------3 50x3= 150/100= 1.5 1 RECURSO
50%--------------x
CASI DEPENDIENTE
4 PACIENTES
2.5 HORAS
4X2= 10.0 HORAS
100/8 = 1.25 1 RECURSO
75% AUXILIARES
100%________1 75x1 = 75/100= 0.75 1 RECURSOS
75%_________x
25% PROFESIONALES
100%----------------1 25x1 = 25/100= 0.25
1 RECUROS
25%-----------------x
INDEPENDIENTE
20 PACIENTES
1HORA
10% DE ENFERMERAS
20X 1 20 HORAS
20
20/8= 2.5 3 RECURSOS
10% ENFERMERAS
100%-------------3 10X3=30/100= 0.3 1 RECURSO
10-----------------X
90% AUXILIARES
270 HORAS
100%-------------3 90X3=
90%---------------X 270/100= 2.7 3 RECURSO
22+5+3+1+3= 34 RECURSOS
ANALISIS DE DOTACION DE
RECURSOS DEL ARE DE MEDICINA
60% PROFESIONALES
100----------34
60-------------X 20 RECURSOS
60X34= 2040
2040/100= 20.4
40% NO PROFESIONALES
100--------34 40X 34= 1360/100= 13.6
40----------X 14 RECURSOS
20 + 14 = 34 RECURSOS
