Pregunta 1
Sin responder aún
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El Objetivo de un Gerente es evaluar los logros y los resultados
de los objetivos.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Pregunta 2
Sin responder aún
Puntúa como 1,00
Marcar preguntaR
Enunciado de la pregunta
Sin metas se podrá establecer los objetivos.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Pregunta 3
Sin responder aún
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El Nivel Directivo de la Administración de tareas tiene como
objetivos la Supervisión y el Control.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Pregunta 4
Sin responder aún
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Señale la respuesta incorrecta.
Seleccione una:
a. El Medioambiente es una variable del desarrollo
organizacional.
b. El Grupo Social es una variable del desarrollo
organizacional.
c. La Educación es una variable del desarrollo organizacional
d. La Organización es una variable del desarrollo
organizacional.
Pregunta 5
Sin responder aún
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La administración por objetivos es un método por el cual los
altos mandos y los subordinados de una organización trabajen
mancomunadamente e identifiquen objetivos comunes.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Pregunta 6
Sin responder aún
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La escuela conductista surgió, debido a que el enfoque clásico
no adquiría suficiente eficiencia productiva ni armonía en los
grupos de trabajo.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Pregunta 7
Sin responder aún
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Es considerado el creador de la Administración por Objetivos,
en el cual publicó un libro que caracterizaba este tema.
Seleccione una:
a. Peter Drucker
b. Beckhard
c. Ninguna de las otras respuestas es correcta
Pregunta 8
Sin responder aún
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Señale la respuesta incorrecta.
Seleccione una:
a. Los Sistemas pueden ser físicos o concretos.
b. Los Sistemas pueden ser abiertos.
c. Los Sistemas pueden ser cerrados.
d. Los Sistemas pueden ser indestructibles.
Pregunta 9
Sin responder aún
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Señale la respuesta incorrecta.
Seleccione una:
a. Kurt Lewin es un autor Conductista.
b. Henri Fayol es un autor Conductista
c. Abraham Maslow es un autor de la Teoría Humanista.
d. Chris Argyris es un autor Humanista.
Pregunta 10
Sin responder aún
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Taylor observó los procesos de gestión de abajo hacia arriba,
mientras que Fayol los ve desde arriba hacia abajo.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Examen Final
Comenzado el viernes, 20 de marzo de 2020, 09:33
Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 20 de marzo de 2020, 10:33
Tiempo 59 minutos 25 segundos
empleado
Puntos 10,00/10,00
Calificación 40,00 de 40,00 (100%)
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El Objetivo de un Gerente es evaluar los logros y los resultados
de los objetivos.
Seleccione una:
a. Verdadero
CORRECTO. Evaluando los logros y los resultados, se genera una
revaluación de los medios y recursos necesarios.
b. Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Sin metas se podrá establecer los objetivos.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
La APO tiene una planificación, la cual, para poder fijar las metas,
planes y presupuestos de la organización, debe de estar seguida por
las acciones, por lo tanto, ningún directivo sin ellas no podrá
establecer dichos objetivos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El Nivel Directivo de la Administración de tareas tiene como
objetivos la Supervisión y el Control.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. El nivel Directivo tiene como objetivos Establecer
objetivos y Estrategias, Elaborar planos y Evaluar Resultados.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Señale la respuesta incorrecta.
Seleccione una:
a. El Medioambiente es una variable del desarrollo organizacional.
b. El Grupo Social es una variable del desarrollo organizacional.
c. La Educación es una variable del desarrollo organizacional
INCORRECTO. La Educación no es un factor relevante en el desarrollo
organizacional.
d. La Organización es una variable del desarrollo organizacional.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La Educación es una variable del desarrollo
organizacional
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La administración por objetivos es un método por el cual los
altos mandos y los subordinados de una organización trabajen
mancomunadamente e identifiquen objetivos comunes.
Seleccione una:
a. Verdadero
La administración por objetivos es un método por el cual los altos
mandos y los subordinados de una organización trabajen
mancomunadamente e identifiquen objetivos comunes, definan sus
áreas de responsabilidad en términos de metas esperadas y utilizan
esos objetivos anteriormente identificados como una guía para el buen
funcionamiento de la empresa.
b. Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La escuela conductista surgió, debido a que el enfoque clásico
no adquiría suficiente eficiencia productiva ni armonía en los
grupos de trabajo.
Seleccione una:
a. Verdadero
La escuela conductista surgió, debido a que el enfoque clásico no
adquiría suficiente eficiencia productiva ni armonía en los grupos de
trabajo. Los gerentes no lograban que sus trabajadores siguieran los
patrones de conducta deseados. Debido a esto aumenta el nivel de
interés por colaborarles a los gerentes a manejar con eficacia el lado
humano de las organizaciones.
b. Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Es considerado el creador de la Administración por Objetivos,
en el cual publicó un libro que caracterizaba este tema.
Seleccione una:
a. Peter Drucker
Peter F. Drucker en el año 1954, es considerado el creador de la
Administración por Objetivos, en el cual publicó un libro que
caracterizaba este tema.
b. Beckhard
c. Ninguna de las otras respuestas es correcta
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Peter Drucker
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Señale la respuesta incorrecta.
Seleccione una:
a. Los Sistemas pueden ser físicos o concretos.
b. Los Sistemas pueden ser abiertos.
c. Los Sistemas pueden ser cerrados.
d. Los Sistemas pueden ser indestructibles.
INCORRECTO. Esta no es una definición que entre en las clases de
sistemas definidos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Los Sistemas pueden ser indestructibles.
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Señale la respuesta incorrecta.
Seleccione una:
a. Kurt Lewin es un autor Conductista.
b. Henri Fayol es un autor Conductista
INCORRECTO. Autor del Enfoque Clásico de la Administración.
c. Abraham Maslow es un autor de la Teoría Humanista.
d. Chris Argyris es un autor Humanista.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Henri Fayol es un autor Conductista
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Taylor observó los procesos de gestión de abajo hacia arriba,
mientras que Fayol los ve desde arriba hacia abajo.
Seleccione una:
a. Verdadero
La diferencia principal entre Fayol y Taylor era que este ultimo observó
los procesos de gestión de abajo hacia arriba, mientras que Fayol se ve
desde arriba hacia abajo.
b. Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero
