SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
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EL TRABAJO
VIGENCIA: INDEFINIDA
ACTA CONFORMACIÓN COPASST O VIGIA
VERSIÓN: 1
Fecha:
Lugar:
Objetivo: Constituir el comité paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa
Fabricación y Servicios SAS.
ORDEN DEL DIA
1. Verificación de asistencia.
2. presentación de generalidades sobre la constitución y funcionamiento del comité paritario
de seguridad y salud en el Trabajo.
3. Presentación de los funcionarios postulados al comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
4. Designación de los representantes del empleador al comité Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
5. Designación del Presidente del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo por
parte del Empleador.
6. Designación del Secretario por parte del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
7. Posesión del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DESARROLLO DE LA REUNION
1. Asistieron (número de asistentes) funcionarios de los (número total de funcionarios) con que
cuenta la Empresa Fabricación y Servicios SAS
2. Se presentan las generalidades sobre la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo así:
2.1. El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo constituye un medio importante para
promocionar la Salud laboral en todos los niveles de la institución, buscar acuerdos con los
Directores o Jefes de Establecimiento y responsables del área de Seguridad y Salud en el
Trabajo en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas
saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros.
Está conformado por igual número de representantes por parte del empleador e igual
número de representantes por parte de los funcionarios. El empleador nombra sus
representantes y los funcionarios eligen los suyos mediante votación libre. El Vigía de
Seguridad y Salud en el
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Trabajo es elegido por el empleador, no requiere proceso de votación. El período de vigencia
de los miembros del Comité es de 2 años, al cabo del cual podrán ser reelegidos.
El COPASST debe reunirse mínimo una vez al mes durante la jornada laboral, dentro de la
institución y mantener un archivo de las actas de reunión.
2.2. Son funciones del COPASST o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo
con el artículo 11 de la Resolución 2013 de 1986 y el Artículo 26 del Decreto 614 de
1984, las siguientes:
Ser garantes del cumplimiento del SG-SST.
Apoyar el desarrollo de las actividades relacionadas con la salud y la seguridad de los
trabajadores
Participar en las investigaciones de los incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la Institución y presentar los
respectivos informes con recomendaciones.
Acoger las sugerencias que presenten los funcionarios en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
Desarrollar las actividades establecidas para el COPASST en la normatividad vigente.
2.3. Funciones del Presidente del Comité:
Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.
Definir el objetivo de cada reunión así como la agenda de la misma.
Definir con los miembros del Comité las fechas, el sitio y hora de reunión del comité.
Hacer seguimiento a los compromisos establecidos en cada reunión.
Promover la participación activa de todos los miembros del comité y de los funcionarios y
demás miembros de la institución.
Tramitar ante el Director o Jefe del Establecimiento las recomendaciones aprobadas en el
Comité y darle a conocer todas sus actividades.
Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité e informar a los
funcionarios de la institución acerca de las actividades del mismo.
2.4. Funciones del Secretario:
Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones programadas.
Tomar nota de los temas tratados para elaborar el acta de cada reunión y someterla a
discusión y aprobación del comité.
Entregar por lo menos una semana después de cada reunión el acta de la misma a fin de
que los miembros puedan desarrollar sus compromisos.
Coordinar los recursos necesarios (fotocopias, informes, ayudas audiovisuales, etc.) para
el buen funcionamiento de la reunión.
Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité.
2.5. Otros Integrantes del COPASST:
Asistir puntualmente a las reuniones programadas.
Colaborar en las inspecciones según plan de trabajo del COPASST y entregar los
informes antes de la reunión mensual del COPASST.
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Colaborar en la investigación de accidentes de trabajo y entregar informe antes de la
reunión mensual del COPASST.
Proponer temas de capacitación según resultados de las inspecciones e investigaciones
de los accidentes.
3. Los funcionarios postulados al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y si fuere
necesario elegidos mediante votación, son los siguientes:
N° GRADO NOMBRE DE LOS POSTULADOS
4. El Gerente General de la Empresa Fabricación y Servicios SAS designó sus representantes al
Comité Paritario, así:
N° GRADO NOMBRE DE LOS POSTULADOS
1
2
3
4
5. El Gerente General de la Empresa Fabricación y Servicios SAS designó como Presidente del
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo a: nombre del funcionario
6. El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo en pleno eligió como secretario a
nombre del funcionario
7. El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo en pleno eligió los funcionarios
principales y suplentes así:
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GRAD
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO COPASST
O
REPRESENTANTE EMPLEADOR /
FUNCIONARIOS
SUPLENTE REPRESENTANTE
EMPLEADOR / FUNCIONARIOS
REPRESENTANTE EMPLEADOR /
FUNCIONARIOS
SUPLENTE REPRESENTANTE
EMPLEADOR / FUNCIONARIOS
Siendo las (00:00 Horas), se da por terminada la reunión, en constancia firman:
______________________________________________
NOMBRE DEL PRESIDENTE
Presidente COPASST
______________________________________________
NOMBRE DEL SECRETARIO
Secretario COPASST
