COOTRANS LA VEGA LTDA

Cooperativa Multiactiva de Transportadores La Vega

Ltda.
Nit: 800.030.598-2
Personería Jurídica No. 0207

ESTATUTOS COOPERATIVA MULTIACTIVA DE TRANSPORTADORES LA VEGA

LTDA.

CAPITULO I

1 DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 1º. NATURALEZA JURIDICA Y RAZON SOCIAL.

La cooperativa de transportadores la vega limitada, con Personería Jurídica número

0207 del 29 de Febrero de 1.988 y quien adelante se denominara Cooperativa
Multiactiva de Transportadores la Vega limitada, ajusta sus estatutos a las
disposiciones legales vigentes.

La Cooperativa es una empresa asociativa sin animo lucro, así mismo tendrá un
número de asociados y patrimonio social variable e ilimitado. La responsabilidad de la
empresa es limitada y se regirá por los principios básicos y universales del
Cooperativismo, al igual que por su Doctrina, la Legislación Cooperativa vigente y el
presente estatuto.

ARTICULO 2º. DOMICILIO Y AMBITO TERRITORIAL DE OPERACIONES.

La Cooperativa tiene como sede el Municipio de Supia, Departamento de Caldas,

Republica de Colombia y su radio de acción tiene una cobertura Nacional.

ARTICULO 3º DURACION DE LA COOPERATIVA.

La duración de esta Asociación es indefinida, sin embargo podrá disolverse para

liquidarse en cualquier tiempo, de conformidad con las disposiciones legales vigentes
y el presente estatuto.

ARTICULO 4º PRINCIPIOS COOPERATIVOS.

Para el desarrollo de sus objetivos y la ejecución de sus actividades esta institución

aplicara los principios Universales del Cooperativismo, como son: El ingreso y retiro
voluntario de sus asociados, administración autónoma y democrática, la no distribución
lucrativa de sus excedentes económicos, la solidaridad, la integración cooperativa y la
educación.

CAPITULO II

OBJETO DEL ACUERDO COOPERATIVO Y ACTIVIDADES.

“Somos Una Empresa Solidaria a Su
Servicio”

Oficina Principal: Cra 11 Calle 34 No. 10-50 Tel: 8560051 Telefax: 8562639
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ARTICULO 5º OBJETO DEL ACUERDO COOPERATIVO.

El objeto principal de la cooperativa será la prestación del servicio de transporte de

pasajeros y de carga en las áreas urbanas, interveredal, intermunicipal e
interdepartamental, para lo cual contara con la vinculación de todos los asociados.
2
ARTICULO 6º ACTIVIDADES DE LA COOPERATIVA.

Para el cumplimiento del objeto social de la cooperativa podrá celebrar contratos con
personas naturales, personas jurídicas de derecho privado.

PARAGRAFO:

Todo contrato para la prestación de servicios de transporte de carga o de pasajeros

que requiera la utilización de vehículos vinculados a la cooperativa deberá celebrarse
directamente con la gerencia de esta.

El desacato a lo aquí previsto será sancionado con una suspensión por el termino de
30 días.

ARTICULO 7º SECCIONES:

Para el cumplimiento del objeto social y de las actividades enumeradas en el artículo

anterior la cooperativa contara con las siguientes secciones:

1. SECCIONES DE TRANSPORTE.
Esta sección tendrá por objeto todo lo relacionado con el transporte de carga y
pasajeros.

2. SECCION DE CONSUMO INDUSTRIAL.

Esta sección cumplirá los siguientes objetivos:
2.1 suministrar a los asociados todos los artículos que se relacionen con la
industria del transporte automotor en las mejores condiciones de precio y
calidad.
2.2 Suministrar a los asociados equipos, herramientas y demás instrumentos
necesarios para el desarrollo del transporte.
2.3 Instalación de bombas de gasolina para el suministro de combustible,
lubricantes, aceites y demás servicios que requiere el equipo de transporte.

3. SECCION DE MANTENIMIENTO.
Esta sección desarrollara las siguientes actividades:
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3.1 Instalación y dotación de talleres de revisión, reparación, mantenimiento,

conservación del parque automotor.
3.2 Prestar el servicio de parqueadero no solo a los vehículos de la empresa
sino también a las entidades y personas que lo requieran, lo cual hará
parte del objeto social de la cooperativa.
3
4. SECCION DE SERVICIOS ESPECIALES.
Esta sección adelantará los siguientes programas:
4.1 prestar a sus asociados y familiares servicios de asistencia médica,
farmacéutica, odontológica y de hospitalización, etc.
4.2 Contratar seguros colectivos o personales para sus asociados.
4.3 Contratar seguros de bienes para prevenir riesgos futuros.
4.4 Establecer auxilios funerarios, de incapacidad, defunción, pensión y de
otros que sirvan de ayuda para los asociados y sus familias.

ARTICULO 8º REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS.

Los servicios y las secciones anteriores deberán ser debidamente reglamentados por
el consejo de administración antes de ponerse en funcionamiento.

La cooperativa podrá prestar otros servicios y abrir otras secciones a juicio del consejo
de administración, pero siempre y cuando guarden la conexidad correspondiente con
los servicios enumerados en los artículos 5º, 6º y 7º de estos estatutos.

Las secciones y servicios de la cooperativa solo podrán ser modificados en el consejo

de administración, mediante la expedición de un nuevo reglamento debidamente
aprobado.

Las secciones y servicios se irán poniendo en marcha de acuerdo con las necesidades
debidamente evaluadas por el consejo de administración y de acuerdo con la
capacidad económica de la cooperativa.

ARTICULO 9º PRESTACION DE SERVICIOS AL PERSONAL NO ASOCIADO Y A

LA COMUNIDAD EN GENERAL.

La cooperativa podrá, a juicio del consejo de administración extender la prestación de

sus servicios al personal no asociado y comunidad en general, siempre y cuando
prime el interés social y el bienestar colectivo.

Los excedentes que resulten de prestar servicios a personas no afiliadas deberán

manejarse mediante un fondo social no susceptible de repartición.
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ARTICULOS 10º CONVENIOS PARA LA PRESTACION DE SERVICIOS.

Cuando la cooperativa no pueda prestar alguno de sus servicios en forma directa, el

consejo de administración podrá autorizar la celebración de convenios con otras
entidades, preferentemente el sector cooperativo.
4
ARTICULO 11º ASOCIACION DE LA COOPERATIVA CON ENTIDADES DE OTRO
CARÁCTER JURIDICO.

Para facilitar el cumplimiento del objeto social, la cooperativa se podrá asociar con
entidades de otra naturaleza jurídica, siempre y cuando tal asociación sea conveniente
y con ella no se desvirtué su propósito de servicio, ni el carácter no lucrativo de sus
actividades.

CAPITULO III

DE LOS ASOCIADOS

ARTICULO 12º CALIDAD DE ASOCIADOS.

Tendrán el carácter de asociado las personas que suscriban el acta de constitución y

los que sean admitidos posteriormente en tal calidad por el consejo de administración,
permanezcan afiliados y se encuentren inscritos en debida forma en el registro social.

ARTICULO 13º PODRAN SER ASOCIADOS DE LA COOPERATIVA.

1. Las personas mayores de 14 años que no, estén afectados de incapacidad, o

quienes sin haberlo cumplido, se asocian a través del representante legal.
2. Las personas jurídicas de derecho público.
3. Las personas jurídicas del sector cooperativo y de las demás de derecho
privado sin ánimo de lucro.
4. Las empresas o unidades económicas cuando los propietarios trabajen en ellas
y prevalezca el trabajo familiar o asociado.

ARTICULO 14º REQUISITOS DE ADMISION PARA PERSONAS NATURALES.

a- Que tenga capacidad legal, es decir, mayor de 14 años.

b- Los menores de 14 años que se asocien a través de representante legal.
c- Solicitud escrita ante el consejo de administración, el cual deberá resolverla
dentro de los 30 días siguientes.

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d- Pagar una cuota de admisión equivalente al 2.5% del salario mínimo legal
mensual vigente, la cual no será devolutiva y se destinara a gastos de
administración.
e- Pagar 50 salarios mínimos mensuales vigentes al momento de su ingreso
f- Comprometerse a recibir Educación Cooperativa.
5 g- Tener a título de propiedad vehículo para el transporte de carga o pasajero
afiliado a la cooperativa.

ARTICULO 15º DEBERES DE LOS ASOCIADOS.

a- Certificado de existencia y presentación legal

b- Solicitud por escrito ante el consejo de administración.
c- Autorización del organismo competente de la entidad que desea adquirir la
calidad de asociado.
d- Pagar una cuota de admisión equivalente al 2.5% del salario mínimo legal
mensual vigente, la cual no será reembolsable y se destinara a gastos de
administración.
e- Suscribir el equivalente a 50 salarios mínimos legales mensuales vigentes y
pagar al momento de su ingreso el 30 % de equivalente y el remanente
comprometerse a cancelarlo en doce cuotas iguales mensuales.
f- Acreditar 20 horas mínimo de educación cooperativa o comprometerse a
recibirla dentro de 3 meses siguientes a su ingreso.

ARTICULO 16º DEBERES DE LOS ASOCIADOS.

Son deberes especiales a los asociados:

1. Adquirir conocimientos sobre los principios básicos del cooperativismo,

características del acuerdo cooperativo y estatutos que rigen la entidad.
2. Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo.
3. Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y vigilancia.
4. Comportarse solidariamente en sus relaciones con la cooperativa y con los
asociados de la misma.
5. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la
estabilidad económica o el prestigio social de la cooperativa

ARTICULO 17º DERECHOS DE LOS ASOCIADOS.

Serán derechos fundamentales de los asociados:

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1. Utilizar los servicios de la cooperativa y realizar con ellas las operaciones

propias de su objeto social.
2. Participar en actividades de la cooperativa y en administración, mediante el
desempeño de cargos sociales.
3. Ser informados de la gestión de la cooperativa de acuerdo con prescripciones
6 estatutarias.
4. Ejercer actos de decisión y elección en las Asambleas Generales.
5. Fiscalizar la gestión de la Cooperativa.
6. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa.
7. Disfrutar de los servicios que reglamente el consejo de administración.

PARAGRAFO:

El ejercicio de los derechos estará condicionado al cumplimiento de los deberes.

ARTICULO 18º PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO.

La calidad de asociado se perderá por:

1. Retiro voluntario
2. Exclusión
3. Fallecimiento
4. Disolución, cuando se trate de personas jurídicas.

PARAGRAFO PRIMERO:

El consejo de administración de la cooperativa aceptara el retiro voluntario de un

asociado siempre y cuando medie solicitud por escrito.

PARAGRAFO SEGUNDO:

El consejo de administración deberá resolver las solicitudes de retiro dentro de

treinta (30) días siguientes a la prestación de la solicitud.

ARTICULO 19º LIMITACIONES AL RETIRO VOLUNTARIO DE

El consejo de administración no concederá el retiro voluntario de los asociados en

los siguientes casos:

a- Cuando su retiro se afecten los aportes mínimos e irreducibles de la

Cooperativa.

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b- Cuando su retiro se reduzca el número de asociados que exige la ley para la

constitución de la Cooperativa.
c- Cuando su retiro procede confabulación e indisciplina o tengan estos
propósitos.
d- Cuando el asociado haya incurrido en causales de exclusiones o suspensión.
7
PARAGRAFO:

Cuando un asociado al momento de su retiro voluntario tenga deudas pendientes

con la Cooperativa, se le hará el respectivo cruce de cuentas. En el evento de
quedarle saldos pendientes la Cooperativa podrá hacer uso de las garantías
ofrecidas por el asociado al momento de contraer su obligación.

ARTICULO 20º SOLICITUD DE REINTEGRO.

Para que un asociado que se haya retirado voluntariamente, puede ser admitido
nuevamente como asociado, deberá haber transcurrido como mínimo doce (12)
meses después de su retiro y pagar como mínimo el total de los aportes que tenía
al momento de su retiro.

ARTICULO 21º EXCLUSION DE LOS ASOCIADOS.

El consejo de administración podrá decretar la exclusión a los asociados cuando

estos hayan incurrido en alguna de las causales contempladas en el régimen
disciplinario de estos estatutos.

ARTICULO 22º MUERTE DEL ASOCIADO.

La calidad de asociado se pierde por fallecimiento, desaparición forzosa

jurídicamente comprobada. Los herederos presentaran a la Cooperativa el
documento correspondiente con el fin de poderle dar trámite a la entrega de las
acreencias del asociado fallecido o desaparecido.

ARTICULO 23º DISOLUCION PARA LIQUIDACION DE LAS PERSONAS

JURIDICAS.

Si el asociado es una persona jurídica, perderá su calidad de tal cuando se decida

su disolución para liquidación, o cuando incurra en alguna de las causales
establecidas para la exclusión de personas naturales.

CAPITULO IV

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SISTEMA DISCIPLINARIO

ARTICULO 24º CAUSALES PARA LA EXCLUSIÓN DE ASOCIADOS.

El consejo de administración podrá excluir a los asociados por los siguientes

8 hechos:

a- Por infracciones graves a la disciplina social que pueden desviar los fines de la
cooperativa.
b- Por ejercer dentro de la Cooperativa acciones en beneficio o provecho de
terceros.
c- Por ejercer dentro de la Cooperativa actividades de carácter político, religioso o
racial.
d- Por entregar a la Cooperativa bienes de procedencia fraudulenta
e- Por falsedad o reticencia en los informes o documentos que la Cooperativa
requiera.
f- Por descontar vales, libranzas, pagares u otros documentos a favor de
terceros.
g- Por cambiar la finalidad de los recursos financieros obtenidos en la
cooperativa.
h- Por mira mayor de 90 días en el cumplimiento de las obligaciones pecuniarias.
i- Por negarse, sin causa justificada a cumplir las comisiones o encargos de
utilidad general conferidos por la Cooperativa.
j- Por negarse a recibir educación Cooperativa o impedir que los demás
asociados la puedan recibir.

ARTICULO 25º OTRAS SANCIONES.

El consejo de administración podrá sancionar a los Asociados mediante de

requerimientos o amonestaciones, multas y suspensión temporal de derechos, por
violación a estos Estatutos y Reglamentos y por faltas a la disciplina que afecten a los
Asociados, Directivos y en general a todos los que tengan vínculos con la
Cooperativa.

PARAGRAFO:

Las sanciones de que habla este artículo deberán ser claramente reglamentadas por
el Consejo de Administración, teniendo en cuenta que las multas no deben exceder de
tres (3) salarios mínimos legales mensuales vigentes, y la suspensión de los derechos
no debe ser superior a seis (6) meses.

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ARTICULO 26º PROCEDIMIENTOS PARA LA EXCLUSION, SUSPENSION

TEMPORAL DE DERECHOS Y MULTAS.

La sanción de los requerimientos o amonestaciones no requiere un procedimiento

riguroso, es suficiente que las causales queden contempladas en un acta del Consejo
9 de Administración y se notifique al Asociado mediante oficio. Para poder aplicar las
demás sanciones, se requiere elaborar una información sumaria que contenga los
hechos y las razones legales, estatutarias y reglamentarias, hacer constar todo lo
anterior en un acta firmada por los dignatarios de Consejo de Administración, la cual
será entregada al asociado afectado, para que este dentro de los diez (10) días
siguientes presente sus descargos.

ARTICULO 27º NOTIFICACION DE LAS DECISIONES.

PARAGRAFO PRIMERO.

Una vez presentados los descargos, el consejo de administración, en el término de

quince días calendario los analizara y si encuentra méritos para sancionar, procederá
a efectuarlo mediante acto debidamente motivado o en su defecto archivara en forma
igual la investigación.

PARAGRAFO SEGUNDO.

Las providencias sancionatorias deben ser notificadas personalmente al interesado

dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la expedición previa comunicación por
escrito.

En el evento de que no pueda surtir la notificación personal transcurridos cinco (5) días
hábiles de haberse efectuado la comunicación, se fijara un edicto en las oficinas de la
cooperativa, por término de diez (10) días, con inserción de la parte resolutiva de la
providencia.

Contra la providencia procederá el recurso de reposición ante el Consejo de

Administración, para que la aclare, modifique o revoque y el de apelación para ante el
comité de apelaciones nombrado por la Asamblea General, para tramitar
exclusivamente este recurso.

De los recursos de reposición y apelación, deberá hacerse uso por escrito, en la

diligencia de notificación personal o dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a
ella, o a la desfijación del edicto, según el caso.

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El recurso de apelación podrá interponerse directamente o como subsidiario del de

reposición.

Transcurridos los términos sin que se hubieren interpuestos los recursos procedentes,
la decisión quedara firme.
10
PARAGRAFO TERCERO:

Los recursos deberán contener los siguientes requisitos:

1- Interponerse dentro del plazo estatutario, personal o por escrito por el

interesado o su representante o apoderado debidamente constituido, y
sustentarse con expresión correcta de los motivos de inconformidad, y por
indicación de nombre y domicilio del recurrente.
2- Relacionar las pruebas que se pretende hacer valer.

PARAGRAFO CUARTO:

Los recursos se concederán en el efecto suspensivo.

PARAGRAFO QUINTO:

Los recursos de reposición y apelación siempre deberán resolverse de plano, a no ser

que al interponer este último cuando sea pertinente, se haya solicitado la práctica de
pruebas, o el comité de Apelaciones considere decretarlas de oficio. Cuando sea
necesario practicar pruebas, se señalara para ello un término no mayor de treinta (30)
días, ni menor de diez (10) días dentro de la misma reunión del comité de apelaciones.

En la providencia que decreta la práctica de pruebas, se indicara con exactitud el día

en que se vence el término probatorio.

Concluido el término para practicar pruebas, deberá proferirse la decisión definitiva.

Esta se motivara en sus aspectos de hechos estatutarios y de derecho, y los de
conveniencia, si es el caso.

PARAGRAFO SEXTO:

Las decisiones se notifican en la misma forma contemplada en el parágrafo 2º de este

artículo.

PARAGRAFO SEPTIMO:

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Las decisiones del comité de apelación o del consejo de administración quedaran en

firme.

1- Cuando contra ellas no proceda ningún recurso.

2- Cuando los recursos interpuestos se hayan decidido.
11 3- Cuando no se interpongan recursos o renuncie expresamente a ellos.

ARTICULO 28º APLICACIÓN DE SANCIONES A DIRECTIVOS.

Cuando el investigado sea integrante del Consejo de administración, Junta de

Vigilancia o de un comité permanente y existieren causales suficientes para aplicarle la
sanción de exclusión o de suspensión temporal de derecho o por más de tres (3)
meses, debe producirse adicionalmente la pérdida de su calidad de directivo,
determinación que corresponde adaptar a cada organismo, según al cual pertenezca
el asociado.

CAPITULO V

LA ADMINISTRACION DE LA COOPERATIVA

ARTICULO 29º ORGANOS DE ADMINISTRACION.

La administración de la cooperativa estará a cargo de la Asamblea General, el

Consejo de Administración y el gerente.

ARTICULO 30º DEFINICION DE LA ASAMBLEA GENERAL O INTEGRACION.

La Asamblea General es el órgano máximo de la administración de la Cooperativa y

sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que hayan
adoptado de conformidad con las normas legales, reglamentarias o estatutarias. La
constituye la reunión de los asociados hábiles o de los delegados elegidos por estos.

ARTICULO 31º CALIFICACION DE ASOCIADOS HABILES.

Serán asociados hábiles los regularmente inscritos, que no tengan suspendidos sus
derechos y se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones para con
la Cooperativa. El Consejo de Administración debe expedir un reglamento que
determine y aclare lo pertinente a tal calidad y lo relativo a estar al corriente en el
cumplimiento de sus obligaciones.

PARAGRAFO:

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El consejo de administración elabora la lista de asociados hábiles e inhábiles, las

cuales serán verificadas por la junta de vigilancia, luego la lista de asociados inhábiles
será fijada en sitio público, por quien la elaboro, con cinco (5) días de anticipación a la
celebración de la Asamblea o a la elección de delegados para la misma.

12 ARTICULO 32º CLASES DE ASAMBLEA GENERAL.

Las Asambleas Generales serán de dos clases. Las ordinarias, que deberán realizarse
dentro de los tres primeros meses del año, para el cumplimiento de sus funciones
regulares.

Las extraordinarias se realizaran en cualquier época del año, con el objeto de tratar
asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la siguiente
Asamblea General Ordinaria.

Las Asambleas Generales Extraordinarias solo podrán tratar los asuntos para los
cuales fueron convocados y los que se deriven estrictamente de estos.

En las Asambleas Generales no se podrán tratar asuntos que no estén contemplados

en el orden del día, una vez esta sea aprobada por la Asamblea.

ARTICULO 33º PROCEDIMIENTOS PARA CONVOCAR ASAMBLEAS.

Por regla general la Asamblea Ordinaria o Extraordinaria, será convocada por el

Consejo de Administración, para fecha, hora y lugar determinado.

La Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince (15%) por ciento mínimo de los
asociados, podrán solicitar al Consejo de Administración la convocatoria a Asamblea
General Extraordinaria.

Si el Consejo no hiciere la convocatoria durante los dos primeros meses del año
calendario, la convocatoria será hecha por la Junta de Vigilancia o el Revisor Fiscal.

Si la Junta de Vigilancia no hiciere la convocatoria dentro de los diez (10) días

siguientes al vencimiento del término establecido para el Consejo, la Asamblea podrá
ser convocada por el Revisor Fiscal, dentro de los diez (10) días siguientes al
vencimiento del plazo concedido a la Junta de Vigilancia.

Para las Asambleas Extraordinarias, si el Concejo de Administración no atiende la

solicitud debidamente sustentada dentro de los quince (15) días siguientes a la
presentación de la solicitud, debe procederse de la siguiente manera:

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Si la solicitud se presenta por la Junta de Vigilancia, la convocatoria la debe hacer el

Revisor Fiscal, dentro de los diez (10) días siguientes, previa verificación y calificación
de que los motivos son válidos, justificados y suficientes.

Si la convocatoria la ha solicitado la Revisora Fiscal, es la Junta de Vigilancia la que

13 debe evaluar la motivación de la misma y proceder a convocar dentro de los diez (10)
días siguientes al vencimiento del tiempo otorgado al Consejo de Administración para
estos efectos.

Si la petición fue realizada por mínimo el 15% de los asociados, la convocatoria puede
ser efectuada por el Consejo de Administración para estos efectos.

La convocatoria, cualquiera sea el organismo que la efectué, deberá hacerse con

mínimo diez (10) días de anticipación a la realización de la asamblea y deberá
notificarse a los asociados mediante comunicación escrita, formulada por el Presidente
y el Secretario del organismo que la efectué o por el Revisor Fiscal, según el caso.

Los asociados o delegados convocados, desde la misma fecha del llamado oficial,
podrán examinar los informes, documentos y estados financieros que van a ser
estudiados.

ARTICULO 34º CALIFICACION DE LOS ASOCIADOS HABILES.

Serán asociados hábiles los regularmente inscritos en el registro social que no tengan
suspendidos sus derechos y se encuentren al día en el cumplimiento de sus
obligaciones económicas para con la Cooperativa en el momento de la convocatoria
de la Asamblea, tanto Ordinaria como Extraordinaria.

PARAGRAFO PRIMERO:

El consejo de administración, antes de la reunión en que proceda a convocar la

Asamblea, fijara el plazo que tendrán los asociados para ponerse al día en sus
obligaciones.

PARÁGRAFO SEGUNDO:

El consejo de administración elaborara la lista de Asociados inhábiles, la cual será

verificada por la Junta de Vigilancia y publicada en las carteleras de la Cooperativa
dentro de los diez (10) días anteriores a la fecha de la realización de la Asamblea.

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ARTICULO 35º QUORUM EN LAS ASAMBLEAS PARA DELIBERAR Y APORTAR

DECISIONES VALIDAS.

La asistencia de la mitad de los asociados hábiles o de los delegados convocados,

constituirá quórum para deliberar y adoptar decisiones validas, si dentro de la hora
14 siguiente a la convocatoria no se hubiere integrado este quórum, la asamblea podrá
deliberar y adoptar decisiones validas con número de asociados no inferior al diez por
ciento (10%) del total de los asociados hábiles, no al cincuenta por ciento (50%) del
numero requerido para constituir la Cooperativa.

ARTICULO 36º DECISIONES EN LAS ASAMBLEAS, MAYORIAS ESPECIALES,

APLICACIÓN DEL CUOCIENTE ELECTORAL.

Por regla general, las decisiones de la Asamblea General se tomaran por mayoría
absoluta de los votos de los asistentes, para la reforma de estatutos, la fijación de
aportes extraordinarios, la amortización de aportes, la trasformación, la fusión, la
incorporación y la disolución para la liquidación, se requerirá el voto favorable de las
dos terceras (2/3) partes de los asistentes.

La elección de órganos o cuerpos plurales, como son el Consejo de Administración, la

Junta de Vigilancia y el Comité de Apelaciones, se efectuara por el sistema de
planchas, para el efecto deberá aplicarse el sistema de cuociente electoral.

Las elecciones deberán hacerse en forma separada, es decir, primero se votara por el
Consejo, luego por la Junta de vigilancia y por último el Comité de Apelaciones.

En las planchas no podrán figurar nombres repetidos, ni nombres que figuren en otras
planchas, pues este hecho hace que la votación sea nula.

Para la integración de estos organismos, el escrutinio se empezara por la plancha que

mayor número de votos haya obtenido y así sucesivamente en orden descendiente, si
quedaren puestos por proveer estos serán ocupados con los residuos, empezando por
el más alto, y así sucesivamente, pero siempre en orden descendiente.

Para la elección del Revisor Fiscal con su respectivo suplente, se aplicara la votación
mayoritaria, previa inscripción del renglón completo.

Los mecanismos que se deben emplear para poder realizar los nombramientos, será
reglamentada por el Consejo de Administración y sometida a consideración de la
Asamblea.

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ARTICULO 37º NORMAS MINIMAS PARA EL DESARROLLO DE LAS

ASAMBLEAS.

La Asamblea deberá tener un presidente, un vicepresidente y un secretario. Este

último podrá ser el mismo secretario del Consejo de Administración.
15
La instalación de la Asamblea General ordinaria estará a cargo del Presidente y
Vicepresidente del Consejo, hasta tanto la asamblea elija sus propios dignatarios, sin
perjuicio de ratificar a quienes ostentan tal dignidad en el consejo.

El acta de la Asamblea General debe contener como mínimo los siguientes aspectos:
lugar, fecha, hora de reunión, forma de convocatoria y órgano que convoco, número
de asistentes, proposiciones y acuerdos aprobados nombramientos efectuados con su
respectivo documento de identidad, votos a favor, en contra o en blanco, fecha y hora
de la clausura.

Para que el contenido del acta tenga validez, es necesario que sea aprobado, para el
afecto, el acta puede ser aprobada por los asistentes a la asamblea o por una
comisión según determine la misma Asamblea.

ARTICULO 38º UN ASOCIADO UN VOTO. PROHIBICION DE REPRESENTACION -

PARTICIPACION DE LAS PERSONAS JURIDICAS.

En las Asambleas Generales corresponderá a cada asociado un solo voto, los

Asociados o delegados convocados no podrán delegar su representación en ningún
caso y para ningún efecto.

Las personas jurídicas asociadas a la Cooperativa participaran en las asambleas de

esta, por intermedio de su representante legal o de la persona que se designe.

ARTICULO 39º FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL.

La asamblea general ejercerá las siguientes funciones:

1. Establecer las políticas y directrices generales de la cooperativa para el

cumplimiento del objeto social.
2. Reformar los estatutos.
3. Examinar los informes de los órganos de Administración y Vigilancia.
4. Aprobar o improbar los estados financieros de fin de ejercicio.
5. Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a lo previsto en la
ley y los estatutos.

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6. Fijar aportes extraordinarios.

7. Elegir los miembros del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y
Comité de Apelaciones.
8. Elegir el Revisor Fiscal su suplente y fijarle su remuneración.
9. Resolver los conflictos que se presenten entre el Consejo de Administración, la
16 Junta de Vigilancia y el Revisor Fiscal.
10. Decidir sobre la transformación, la fusión o la incorporación a otras entidades.
11. Aprobar su propio reglamento.
12. Disolver y ordenar la liquidación de la Cooperativa.
13. Las demás que le señalen los estatutos y las leyes.

ARTICULO 40º DEFINICION E INTEGRACION DEL CONSEJO DE

ADMINISTRACION.

El consejo de administración es el órgano permanente de la Administración de la

Cooperativa, subordinado a las políticas y directrices de la Asamblea General.

Estará integrado por cinco (5) asociado hábiles con sus respectivos suplentes
numéricos para periodos de un (1) año, pudiendo ser reelegidos o removidos en
cualquier época del año. En todo caso, no podrán ser reelegidos más de tres (3)
integrantes.

PARAGRAFO:

Cuando se presente más de una plancha a consideración de la Asamblea, se utilizara

el sistema de cuociente electoral.

ARTICULO 41º INSTALACION Y NOMBRAMIENTO DE DIGNATORIOS.

El Consejo de Administración se instalara por derecho propio una vez haya sido
inscrito en el organismo legal correspondiente.

ARTICULO 42º SESIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION Y

CONVOCATORIA.

El Consejo de Administración se reunirá ordinariamente una vez al mes y

extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan.

En la reunión de instalación, el Consejo debe adoptar su calendario de reuniones.

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Las convocatorias las hará el Presidente del Consejo. Tres de los miembros del
consejo. El Revisor Fiscal, la Junta de Vigilancia o el Gerente, pueden solicitar al
presidente que convoque, cuando lo estime conveniente.

ARTICULO 43º REGLAMENTO INTERNO PARA EL CONSEJO DE

17 ADMINISTRACION.

El Consejo de Administración deberá expedir su propio reglamento, el que debe

contener como mínimo lo relacionado con la asistencia de dignatarios, forma y
términos para la convocatoria, funciones de los dignatarios, integración y
funcionamiento de los Comités, procedimiento y forma para la toma de decisiones.

ARTICULO 44º DIMISION DE LOS CONSEJEROS.

Se considera dimitente a un consejero que deje de asistir, sin causa justificada, a tres
sesiones ordinarias en forma continua o cuatro alternas.

ARTICULO 45º HABILITACION DE LOS SUPLENTES PARA EMPEÑARSE COMO

PRINCIPALES.

Los suplentes podrán reemplazar a los principales en caso de ausencia accidental,

temporal o permanente, cuando haya sido sancionado, excluido o declarado dimitente.

Cuando el consejero principal no puede asistir a una o varias reuniones, el presidente

del consejo deberá convocar al respectivo suplente.

En el evento en que el consejero principal haya sido excluido, declarado dimitente, o

haya hecho dejación por escrito de su cargo el consejero asumirá el cargo en
propiedad.

ARTICULO 46º REQUISITOS PARA SER ELEGIDO MIEMBRO DEL CONSEJO DE

ADMINISTRACION.

Para poder ser integrante del Consejo de Administración se requieren las siguientes
condiciones:

1. Ser asociado hábil.

2. Gozar de buena reputación.
3. Tener como mínimo un año de vinculación a la Cooperativa.
4. No haber sido sancionado durante el último año.
5. Haber recibido educación cooperativa.

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ARTICULO 47º FUNCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.

1. expedir su propio reglamento.

2. Elaborar el presupuesto de ingresos y egresos para el ejercicio siguiente.
3. Hacer cumplir la ley, el estatuto y los reglamentos.
18 4. Reclamar los diferentes servicios.
5. Nombrar gerente y fijarle su remuneración.
6. Crear la planta del personal de la Cooperativa para cada uno de los cargos.
7. Autorizar al gerente para celebrar contratos o realizar gastos equivalentes a
cinco (5) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
8. Remover al gerente, cuando haya lugar a ello, por graves violaciones a las
normas legales.
9. Rendir informes sobre su gestión a la Asamblea General.
10. Convocar a Asamblea General.
11. Reglamentar la utilización de reservas y fondos.
12. Aprobar el ingreso o el retiro de asociados.
13. Examinar los informes que le rinda al gerente y los comités.
14. Aprobar o improbar los estatutos financieros en primera instancia.
15. Nombrar Presidente, Vicepresidente y Secretario.
16. Fijar la cuantía de las finanzas que debe otorgar el gerente y a los demás
empleados de manejo, exigir su otorgamiento y hacerlos efectiva si es el caso.
17. Decidir sobre el ejercicio de acciones jurídicas y transigir cualquier litigio que
tenga la Cooperativa o someterlo a arbitramiento.
18. Celebrar los contratos con otras Cooperativas, tendientes al mejoramiento de la
prestación de servicios de la Cooperativa.
19. Se consideran atribuciones implícitas las no asignadas expresamente a otros
organismos por la ley o estos estatutos.

ARTICULO 48ºGERENTE DEFINICION Y NOMBRAMIENTO.

El gerente será el Representante Legal de la Cooperativa y el ejecutor de las

decisiones de la Asamblea General y del Consejo de Administración y superior
jerárquico de todos los empleados.

El Gerente será nombrado por el Consejo de Administración para un periodo igual de

este organismo, pero podrá ser removido en cualquier momento.

ARTICULO 49º REQUISITOS PARA SER GERENTE.

Para ser Gerente de la Cooperativa se requiere cumplir los siguientes requerimientos.

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1. Condiciones de honorabilidad y corrección.

2. Experiencia en el desempeño de cargos directivos y de Administración.
3. Conocimiento en aspectos cooperativos y financieros.
4. Constituir la póliza de manejo que le exija el Consejo de Administración.

19 PARAGRAFO:

Serán causales de remoción del gerente las siguientes:

1- El incumplimiento del contrato de trabajo.

2- La violación a la ley, el estatuto y el reglamento.
3- Si es asociado además, quedar incurso en causales de exclusión o de
suspensión de los derechos por más de tres meses.

ARTICULO 50º FUNCIONES DEL GERENTE.

Las funciones que debe cumplir el Gerente serán las siguientes:

1. Ejecutar las decisiones de la Asamblea General y del Consejo de

Administración.
2. Supervisar las presentaciones de los servicios de los servicios y el desarrollo
de los programas.
3. Proponer las políticas administrativas y preparar proyectos y presupuestos.
4. Preparar y presentar el plan general de desarrollo de la entidad.
5. Rendir por escrito mensualmente al Consejo de Administración informe sobre
sus actividades.
6. Realizar las operaciones, celebrar contratos y efectuar gastos cuya cuantía no
exceda del equivalente a cinco (5) salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
7. Dirigir las relaciones públicas.
8. Ejercer la representación judicial o extrajudicial.
9. Procurar porque todos los asociados reciban información oportuna sobre los
servicios y actividades.
10. Responder por la ejecución de todos los programas y actividades incluyendo
las de educación Cooperativa, previsión, asistencia y solidaridad.

ARTICULO 51º CREACION DE COMITES PERMANENTES O TRANSITORIOS.

La Cooperativa tendrá un Comité de Apelaciones integrado por tres (3) asociados

hábiles, elegidos por la Asamblea General, para periodos de un (1) año, pudiendo ser
removidos en cualquier momento por la misma Asamblea.
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Los miembros del Comité de Apelaciones no podrán ser miembros del consejo de
administración, ni de la junta de vigilancia.

El Comité de Apelaciones tendrá como función exclusiva la de tramitar el, recurso de

apelación que interpongan los asociados, para el efecto deberá reunirse dentro de los
20 ocho (8) días siguientes a la presentación de este.

Las providencias, que dicte este organismo serán notificadas en la misma forma y
dentro de los términos establecidos con el parágrafo segundo del artículo 27 de los
presentes estatutos.

La Cooperativa también deberá tener en forma permanente un Comité de Educación

que se encargue de programar y coordinar todo lo referente a la Educación
Cooperativa para los asociados y directivos.

Las funciones, los integrantes y el periodo de funcionamiento deberán ser

reglamentados por el Consejo de Administración.

La cooperativa podrá tener los Comités que a juicio del Consejo de Administración
considere necesarios para el cumplimiento del objetivo de la Cooperativa, su
constitución, integración y el funcionamiento serán reglamentados por el consejo.

PARAGRAFO PRIMERO:

La Cooperativa tendrá un Comité de Educación, nombrado por el Consejo de

Administración, el número de integrantes será de tres (3) asociados hábiles, entre los
que podrá estar un miembro del consejo de administración.

PARAGRAFO SEGUNDO:

La Cooperativa tendrá además con un Comité de Solidaridad, su integración y

funcionamiento será reglamentado por el consejo de administración. Igualmente la
Cooperativa, de acuerdo a sus necesidades, podrá tener otros comités asesores, los
cuales serán creados y reglamentados por el consejo de administración.

CAPITULO VI

LA VIGILANCIA Y LA FISCALIZACION DE LA COOPERATIVA.

ARTICULO 52º ORGANOS DE LA VIGILANCIA Y LA FISCALIZACION.

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La cooperativa, además de la inspección y vigilancia que cumple el estado, contara

con una junta de vigilancia y un revisor fiscal.

ARTICULO 53º INTEGRACION DE LA JUNTA DE VIGILACIA.

21 La Junta de Vigilancia estará integrada por tres (3) asociados hábiles nombrados por
la Asamblea General, para periodos de un (1) año, sin prejuicio de que puedan ser
removidos por la misma asamblea, los miembros de la junta de vigilancia tendrán
suplentes numéricos.

ARTICULO 54º INSTALACION DE LA JUNTA DE VIGILANCIA.

La Junta de Vigilancia se instalara por derecho propio, una vez sus integrantes sean
registrados por el departamento administrativo nacional de cooperativas.

En la reunión de instalación la junta debe nombrar un Presidente y un Vicepresidente.

La junta de vigilancia empezara a cumplir sus funciones una vez sea registrada en la
Cámara de Comercio de Manizales.

ARTICULO 55º SESIONES DE LA JUNTA DE VIGILANCIA Y CONVOCATORIA.

La junta de vigilancia deberá reunirse una vez al mes y extraordinariamente cuando

las circunstancias lo exijan.

En su reunión de instalación deberá acordar el calendario de reuniones.

Las convocatorias las hará el presidente de la junta. El consejo de administración, el

revisor fiscal o dos de sus miembros podrán solicitar al presidente que convoque
cuando lo estime necesario.

ARTICULO 56º REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DE LA JUNTA DE VIGILANCIA

Y CAUSALES DE REMOCION.

Para ser miembro de la junta de vigilancia se requiere cumplir los siguientes requisitos:

1. Ser asociado hábil.

2. Gozar de buena reputación
3. Tener una antigüedad no menor de un año en la cooperativa.
4. No haber sido sancionado durante el último año.
5. Demostrar experiencia y conocimiento en aspectos cooperativos.

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El miembro de la junta de vigilancia que no asistiré a tres (3) reuniones consecutivas,

sin causa justificada, será removido por los otros dos miembros de la junta.

También se podrá remover el miembro que acepte o desarrolle actividades

incompatibles.
22
Dejará de ser miembro de la junta de vigilancia aquel que manifieste por escrito su
voluntad de hacer dejación del cargo.

ARTICULO 58º HABILITACION DE SUPLENTES PARA DESEMPEÑARSE COMO

PRINCIPALES.

En el evento de que se presente ausencias accidentales, o temporales el presidente

de la junta debe convocar al suplente del asociado que tuvo el inconveniente para
asistir.

Cuando se presentan ausencias definitivas o permanentes, por exclusión, retiro

voluntario o dejación por escrito del cargo, el presidente convocara al suplente para
que este asuma el cargo de calidad de principal.

ARTICULO 59º FUNCIONES DE LA JUNTA DE VIGILANCIA.

Son funciones de la junta de vigilancia:

1. Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las

prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias y en especial a los
principios cooperativos.
2. Informar a los órganos de administración, al revisor fiscal y al departamento
administrativo nacional de cooperativas sobre irregularidades que existan en el
funcionamiento de la cooperativa y prestar recomendaciones sobre las
medidas que en su concepto deben de adoptar.
3. Conocer los reclamos de los asociados en la relación con la prestación de los
servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y con la
debida oportunidad.
4. Hacer llamados de atención a los asociados cuando incumplan los deberes
consagrados en la ley, los estatutos y reglamentos.
5. Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados cuando haya lugar a ella y
velar porque el órgano competente se ajuste al procedimiento establecido para
el efecto.
6. Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las
asambleas o para elegir delegados.
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7. Rendir informes sobre sus actividades a la asamblea general ordinaria.

8. Ejercer las funciones de autocontrol legalmente establecidas.

ARTICULO 60º DEFINICION DE LA REVISORIA FISCAL, REQUERIMIENTO PARA

SU ELECCION Y CAUSALES DE REMOCION.
23
La revisoría administrativa, contable, económica y financiera estará a cargo de un
contador público con matricula vigente, elegido por su respectivo suplente por la
asamblea general.

El revisor fiscal principal y su suplente serán elegidos para periodos de un (1) año, sin
perjuicio de ser reelegido o removido libremente.

El revisor fiscal no podrá ser asociado de la cooperativa. El incumplimiento de sus

obligaciones y la no atención de sus funciones serán causales de remisión.

Además de ser contador público titulado el revisor fiscal deberá tener conocimientos y
experiencias sobre aspectos cooperativos.

ARTICULO 61º FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL.

Las funciones del revisor fiscal además de las fijadas en las normas especiales
serán las siguientes:

1. Cerciorarse que las operaciones se realicen o cumplan ajustadas a la ley, el

estatuto, a los reglamentos y a las decisiones de la asamblea general y del
consejo de administración.
2. Informar al consejo y al gerente de las irregularidades que observe.
3. Exigir que la contabilidad este al día y se lleve con exactitud.
4. Inspeccionar a los bienes y velar porque se tomen medidas de conservación.
5. Efectuar arqueos de fondo.
6. Autorizar con su firma los balances y cuentas.
7. Exigir que haya y sean adecuadas las medidas de control interno.
8. Emitir su opinión sobre los estados financieros.
9. Presentar el dictamen y los informes que le competen para ser conocidos por la
asamblea general.
10. Colaborar con los organismos administrativos.
11. Convocar a asamblea general en los casos previstos en el estatuto.

CAPITULO VII

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INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES EN LA COOPERATIVA.

ARTICULO 62º INCOMPATIBILIDAD DE PARENTESCO.

Los miembros principales y suplentes del consejo de administración, la junta de

24 vigilancia, el comité de apelaciones, el revisor fiscal, el gerente y los trabajadores
de la cooperativa con cargo de dirección no pueden ser entre si conyugues, ni
estar ligados por parentesco hasta pueden ser entre conyugues, ni estar ligados
por parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o
único civil.

ARTICULO 63º RESTRICCIONES AL VOTO.

Los miembros del consejo de administración y de la junta de vigilancia no podrán

votar para definir asuntos que afecten su responsabilidad.

ARTICULO 64º INCOMPATIBILIDAD LABORAL.

Los integrantes del consejo de administración y de sus comités y los de la junta de

vigilancia no podrán desempeñar un cargo en la planta de personal de la
cooperativa, mientras estén actuando como directivos.

Si el nombramiento es temporal, se deberá especificar claramente por cuanto

tiempo es el cargo. En este evento el miembro del consejo de administración, junta
de vigilancia o comité deberá dejar expreso por escrito su dejación del cargo,
mientras ocupa el encargo conferido.

Si el nombramiento es por tiempo indefinido, los miembros de la junta de vigilancia,

consejo de administración o comité deberá presentar renuncia de su cago ante el
organismo que lo nombro.

ARTICULO 65º PROHIBICION DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS POR FUERA

DE REGLAMENTOS.

Las personas que ejercen cargos en la dirección de administración o la vigilancia

no podrán obtener préstamos u otros servicios por fuera de los reglamentos
establecidos para el común de los asociados.

ARTICULO 66º OTRAS INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES

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El consejo de administración debe introducir por intermedio de reglamentos

internos otras incompatibilidades y prohibiciones, de acuerdo a las actividades y
necesidades de la cooperativa.

CAPITULO VIII
25
REGIMEN ECONOMICO DE LA COOPERATIVA.

ARTICULO 67º PATRIMONIO.

El patrimonio de la cooperativa estará constituido por los aportes sociales

individuales y los amortizados, los fondos y reservas de carácter permanente y las
donaciones o auxilios que se reciban con destino al incremento patrimonial, los
superávit por valorizaciones y los excedentes no aplicados.

El patrimonio de la cooperativa será variable e ilimitado.

ARTICULO 68º APORTES SOCIALES INDIVIDUALES.

Los aportes sociales individuales ordinarios o extraordinarios que hagan los

asociados pueden ser satisfechos en dinero, en especie o trabajo
convencionalmente avaluados, para los dos últimos casos entre el consejo de
administración y el asociado.

ARTICULO 69º PRUEBA DEL PAGO DE LOS APORTES SOCIALES.

Los aportes sociales de los asociados se representaran en certificados de igual

valor de nómina e indivisibles de medio salario mínimo diario legal vigente, cada
uno firmados por el gerente y el secretario de la cooperativa. Se denominaran
CERTIFICADOS DE LA COOPERATIVA MULTIACTIVA DE TRASPORTADORES
LA VEGA LIMITADA.

El consejo de administración reglamentara la forma de representar las fracciones

de capital inferior al valor de un certificado de aportación, mientras la cantidad
requerida se complete para la expedición del certificado respectivo.

Los certificados de aportación no tendrán el carácter de títulos valores.

ARTICULO 70º INCREMENTO DE LOS APORTES SOCIALES.

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Los aportes sociales pagados se podrán incrementar con la totalidad o parte de los
retornos cooperativos, descuentos especiales, revalorizaciones, aportes
extraordinarios, aportes periódicos voluntarios.

ARTICULO 71º APORTES SUSCRITOS.

26
Fijase el equivalente a 144 salarios mínimos legales mensuales vigentes, el monto
de los aportes suscritos, de los cuales se encuentran pagados más del 25%, es
decir, el equivalente a 36 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

ARTICULO 72º APORTES MINIMOS NO REDUCIBLES.

Fijase en un 70% de los aportes pagados al monte de los aportes mínimos no

reducibles durante la existencia de la cooperativa.

ARTICULO 73º APORTES MENSUALES MINIMOS OBLIGATORIOS.

Fijase un 50% del salario mínimo legal diario vigente, el aporte mínimo con que
cada asociado debe contribuir a la cooperativa mensualmente.

ARTICULO 74º AMORTIZACION DE APORTES SOCIALES.

Cuando un juicio de la asamblea general la cooperativa haya alcanzados un grado

de desarrollo económico que el permita efectuar los reintegros y mantener y
proyectar sus servicios, podrá amortizar parcial o totalmente los aportes sociales
hechos por los asociados, para lo cual se constituirá un fondo específico, creado y
alimentado para tal fin, con parte o el total del remanente que quede de los
excedentes cooperativos, una vez realizadas las reservas de la ley.

ARTICULO 75º REVALORIZACION DE LOS APORTES.

La cooperativa podrá destinar parte o el total del remanente que quede después
de hacer las reservas de la ley, para revalorizar los aportes sociales de los
asociados, con el fin de poder mantener el poder adquisitivo constante de estos,
dentro de los límites que para el efecto fije el reglamento de la ley 79 de 1988 y
solo para ejercicios económicos posteriores a la iniciación de su vigencia.

ARTICULO 76º LÍMITES PARA LA POSESION DE APORTES SOCIALES.

Ninguna persona natural podrá tener más del 10 (10%) por ciento de los aportes
sociales de la cooperativa y ninguna persona jurídica más del cuarenta y nueve
(49%) por ciento de los mismos.
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ARTICULO 77º AFECTACION DE LOS APORTES SOCIALES Y DEMAS

DERECHOS ECONOMICOS.

Los aportes sociales de los asociados que darán directamente afectados desde su
origen a favor de la cooperativa como garantía de las obligaciones que se
27 contraigan con ella.

Tales aportes no podrán ser gravados por sus titulares a favor de terceros, serán
inembargables y solo podrán cederse a otros asociados en los casos y en la forma
que prevean los reglamentos que para el efecto expida el consejo de
administración.

Los aportes sociales del asociado que se retire de la cooperativa podrán

compensarse con las obligaciones que este haya adquirido con la cooperativa en
su calidad de asociado, sin perjuicio de demandar judicialmente el cumplimiento.

ARTIULO 78º MERITO EJECUTIVO PARA EL COBRO DE APORTES

SOCIALES E INTERESES DE MORA.

Prestará merito ejecutivo ante la jurisdicción ordinaria para el cobro de los aportes
ordinarios o extraordinarios que los asociados adeuden a la cooperativa, las
certificación que expida está, en que conste la causa y la liquidación de la deuda,
con la constancia de su notificación en el forma prescrita por el estatuto en el
artículo 27.

Toda mora en el cumplimiento de las obligaciones contraídas por el asociado por

la cooperativa, causa intereses moratorios, cuya tasa será fijada por el consejo de
administración.

ARTICULO 79º PROHIBICION PARA EL RETIRO PARCIAL DE APORTES.

Ningún asociado, ni por ninguna circunstancia podrá retirar parcialmente sus

aportes sociales de la cooperativa.

ARTICULO 80º DEVOLUCION DE APORTES SOCIALES Y DEMAS DERECHOS

ECONOMICOS.

Decretada la perdida de la calidad de asociado, la cooperativa debe proceder a

devolver a los interesados en debida forma, dentro de los sesenta (60) días
siguientes, los aportes sociales y demás sumas de dinero que resulten a su favor.

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En caso de fuerza mayor o de grave crisis económica de la cooperativa, el plazo

de su reintegro podrá demorarse máximo hasta un año, para esta eventualidad el
consejo de administración debe reglamentar la manera de efectuar el pago,
reconocer intereses y señalar los procedimientos para garantizar la devolución y
evitar perjuicios en la marcha normal de la cooperativa.
28
ARTICULO 81º RESERVAS.

Las reservas son de carácter permanente. Ellas no podrán incrementar los aportes
sociales de los asociados, ni en el evento de la liquidación y por lo menos debe
existir una para protección de los aportes sociales.

ARTICULO 82º CREACION DE RESERVAS Y FONDOS.

La cooperativa podrá crear por decisión de la asamblea general, otras reservas y

fondos con fines determinados.

ARTICULO 83º FONDOS.

La cooperativa puede constituir fondos permanentes o agotables con destinación

específica. Tampoco podrán repartirse entre los asociados, en el ventó de la
liquidación y en todo caso, deberá existir un fondo de solidaridad y otro de
educación, cuyo funcionamiento será reglamentado por el consejo de
administración.

En el evento en que la cooperativa decida extender sus servicios al público, los

excedentes que provengan de tales operaciones, formaran un fondo social no
susceptible de repartición.

ARTICULO 84º AUXILIOS Y DONACIONES.

Los auxilios y donaciones que perciba la cooperativa con destino a incrementar su

patrimonio, no podrán beneficiar de manera particular a los asociados, ni en el
evento de liquidación podrán ser repartidos.

ARTICULO 85º POLITICA PARA EL COSTO DE LOS SERVICIOS.

La cooperativa cobrara a sus asociados los servicios en forma justa y equitativa,

procurando que los ingresos sean suficientes para atender los costos y la
administración, conservando un margen razonable para la expansión y el
mejoramiento.

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ARTICULO 86º EJERCICIO ECONOMICO.

El ejercicio económico de la cooperativa será anual, cerrándose el 31 de

diciembre. Al cierre, se elabora el balance y el estado de resultados, los que se
someterán a aprobación de la asamblea general.
29
ARTICULO 87º DESTINO Y APLICACIÓN DE LOS EXCEDENTES.

Si del ejercicio resultaren excedentes, estos se aplicaran de la siguiente forma:

1. Un veinte por ciento (20%) como mínimo para crear y mantener una reserva de
protección de los aportes sociales.
2. Un veinte por ciento (20%) como mínimo para el fondo de educación.
3. Un diez por ciento (10%) como mínimo para el fondo de solidaridad.

El remanente podrá aplicarse, en todo o en parte, según lo determinen los estatutos o

la asamblea general, en la siguiente forma:

1. Destinándolo a la revalorización de aportes, teniendo en cuenta las

alternaciones en su valor real.
2. Destinándolo a servicios comunes y seguridad social.
3. Retornándolo a los asociados en relación con el uso se los servicios o la
participación en el trabajo.
4. Destinándolo a un fondo para la amortización de los aportes de los asociados.

ARTICULO 88º APLICACIÓN PREFERENTE DE LOS EXCEDENTES EN CASO DE

PERDIDAS. RESTABLECIMIENTO IMPERATIVO DE LAS RESERVAS PARA
PROTEGER LOS APORTES SOCIALES.

No obstante lo previsto en el artículo anterior, el excedente cooperativo se aplicara en

primer término a compensar pérdidas de ejercicios anteriores.

Cuando la reserva de la protección de los aportes sociales se hubiere empleado para

compensar pérdidas, la primera aplicación del excedente será establecer la reserva al
nivel que tenía antes de su utilización.

ARTICULO 89º DISPOCISION ACELERATORIA PARA EL VENCIMIENTO DE LAS

OBLIGACIONES.

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En caso de pérdida de calidad de asociado, la cooperativa podrá declarar vencidas

las obligaciones y realizar las compensaciones con los derechos económicos del
afiliado.

ARTICULO 90º PARTICIPACION DE LAS PERDIDAS.

30
Cuando se produzca un retiro, exclusión, fallecimiento o disolución por liquidación de
un asociado y existan pérdidas que no alcancen a ser cubiertas con las reservas, la
cooperativa quedara con potestad de afectar proporcionalmente los aportes sociales a
devolver.

ARTICULO 91º EXIGENCIA DE GARANTIAS.

La cooperativa exigirá en todas las operaciones o relaciones contractuales, garantías

personales o reales, sin perjuicio de lo ya mencionado en cuanto a la afectación de los
aportes sociales y de los demás derechos económicos.

CAPITULO IX

REGLAS SOBRE LA RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA DE LOS

DIRECTIVOS Y DE LOS ASOCIADOS.

ARTICULO 92º RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA.

Las responsabilidades de la cooperativa ante acreedores o deudores, asociados o

terceros, será hasta la totalidad de su patrimonio, siempre y cuando corresponda a
operaciones que activa o pasivamente realice el consejo de administración o el
gerente, dentro de la órbita de las respectivas atribuciones.

ATICULO 93º RESPONSABILIDAD DE LOS INTEGRANTES DEL CONSEJO DE

ADMINISTRACION Y EL GERENTE.

Los miembros del consejo de administración y el gerente deben responder por la

violación a la ley, el estatuto y los reglamentos.

Los miembros del consejo de administración serán eximidos de responsabilidades

cuando hayan asistido a la reunión o de manera expresa hubiera salvado el voto.

Los titulares de los órganos de administración y vigilancia y los liquidadores, serán

responsables por los actos u omisiones que impliquen el incumplimiento de las normas
legales y estatutarias.

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El gerente, adicionalmente, responde personalmente ante terceros por las

obligaciones que contraiga a nombre de la cooperativa, excediendo los límites de las
atribuciones.

ARTICULO 94º RESPONSABILIDAD DE LOS ASOCIADOS.

31
La responsabilidad de los asociados para con la cooperativa, y para con los
acreedores de la misma, se limita al valor de sus aportes sociales pagados o que
estén obligados a pagar.

Esta responsabilidad se extiende a las obligaciones contraídas antes del ingreso como
asociado y a las que existan en la fecha en que se decrete la perdida de la calidad de
asociado.

CAPITULO X

LA SOLUCION DE CONFLICTOS INTERNOS

ARTICULO 95º SOMETIMIENTO DE LAS DIFERENCIAS A CONCILIACION.

Las diferencias que surjan entre la cooperativa y sus asociados o entre estos por
causa o con ocasión de las actividades propias de la empresa, se procurara
someterlas a procedimientos de conciliación, siempre y cuando el litigio verse sobre
asuntos transigibles y no correspondan a hechos originarios con base en el sistema
disciplinario.

ARTICULO 96º PROCEDIMIENTO PARA LA CONCILIACION Y LA LIBERTAD

PARA ACUDIR A OTRAS SOLUCIONES.

El consejo de administración deberá reglamentar en forma clara y pormenorizada el

procedimiento para la conciliación y la manera como deben nombrarse los
conciliadores.

Las propuestas o conclusiones de los conciliadores no obligan a las partes y en el

caso de que no haya acuerdo, se hará constar en un acta, quedando las partes en
libertad de acudir a la justicia ordinaria o previo acuerdo de los interesados, el
procedimiento, de la amigable composición o del tribunal de arbitramiento, de acuerdo
con las normas legales vigentes al respecto.

CAPITULO XI

DE LA FUSION, INCORPORACION, DISOLUCION Y LIQUIDACION/.

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ARTICULO 97º CONDICIONES PARA LA FUSION E INCORPORACION DE

COOPERATIVAS.

La cooperativa podrá fusionarse e incorporarse con otra u otras cooperativas, cuando

su objeto social sea común o complementario.
32
ARTICULO 98º DISOLUCION SIN LIQUIDACION EN LA FUSION DE LA
COOPERATIVA.

Cuando la cooperativa se fusione con otra u otras cooperativas, se disolverán sin

liquidarse y constituirán una nueva cooperativa, con denominación diferente, que se
hará cargo del patrimonio de las cooperativas disueltas.

ARTICULO 99º DISOLUCION SIN LIQUIDACION DE LA COOPERATIVA

INCORPORADA.

En caso de incorporación, la cooperativa o cooperativas incorporadas se disuelven sin

liquidarse y su patrimonio se trasfiere a la incorporante.

ARTICULO 100º ORGANOS SOCIALES QUE APRUEBAN LA FUSION O LA

INCORPORACION.

La fusión requerida la aprobación de las asambleas general de las cooperativas que

se fusionan.

Para la incorporación se requerirá la aprobación de la asamblea general de la

cooperativa o cooperativas incorporadas. La cooperativa incoporante, aceptara la
incorporación por resolución de la asamblea general.

ARTICULO 101º SUBROGACION DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN LA

FUSION E INCORPORACION DE LA COOPERATIVA.

En caso de incorporación, la cooperativa incorporante y en el de fusión, la nueva

cooperativa, se subrogara en todos los derechos y obligaciones de las cooperativas
incorporadas o fusionadas.

ARTICULO 102º RECONOCIMIENTO GUBERNAMENTAL PARA LA FUSION E

INCORPORACION. REQUISITOS.

La fusión e incorporación, requerirán el reconocimiento del departamento

administrativo nacional de cooperativas, para lo cual, las cooperativas interesadas

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deberán presentar los nuevos estatutos y todos los antecedentes y documentos

referentes a la fusión o a la incorporación.

ARTICULO 103º DISOLUCION DE LA COOPERATIVA. DECISION.

COMUNICACIÓN AL DANCOOP.
33
La cooperativa podrá ser disuelta por acuerdo de la asamblea general especialmente
convocada para el efecto teniendo en cuenta lo dispuesto en la legislación
cooperativa.

La resolución de disolución deberá ser comunicada al departamento administrativo

nacional de cooperativas DANCOOP, dentro de los quince (15) días hábiles siguientes
a la realización de la asamblea, para los fines legales pertinentes.

ARTICULO 104º CAUSALES DE DISOLUCION.

La cooperativa deberá disolverse por una cualquiera de las siguientes causas:

1. Por acuerdo voluntario de los asociados.

2. Por reducción de los asociados a menos del número mínimo exigible para su
constitución, siempre que esta situación se prolongue más de seis (6) meses.
3. Por incapacidad o imposibilidad de cumplir el objeto social para el cual fue
creada.
4. Por fusión o incorporación a otra cooperativa.
5. Por haberse iniciado con ella concurso de acreedores, y
6. Porque los medios que empleen para el cumplimiento de sus funciones o
porque las actividades que desarrollan sean contrarias a la ley, a las buenas
costumbres o al espíritu del cooperativismo.

ARTICULO 105º SANEAMIENTO DE LAS CAUSALES DE DISOLUCION.

DISOLUCION POR RESOLUCION DEL DANOOP.

En los casos previstos en los numerales 2,3 y 6 del artículo anterior, el departamento
administrativo nacional de cooperativas, dará a la cooperativa un plazo, de acuerdo
con lo establecido en la norma reglamentaria, para que la causa, o para que en el
mismo término, convoque asamblea general con el fin de acordar la disolución. Si
transcurridos dicho término la cooperativa no demuestra haber subsanado la causal o
no hubiese reunido asamblea, el departamento administrativo nacional de
cooperativas decretara la disolución y nombrara liquidador o liquidadores.

ARTICULO 106º DESIGNACION DE LOS LIQUIDADORES.

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Cuando la disolución haya sido acordada por la asamblea general, esta designara el
liquidador o liquidadores, de acuerdo con sus estatutos. Si el liquidador o liquidadores,
no fueren nombrados, o no entraren en funciones dentro de los treinta (30) días
siguientes a su nombramiento el departamento administrativo nacional de cooperativas
procederá a nombrarlo, según el caso.
34
ARTICULO 107º REGISTRO Y PUBLICIDAD DE LA DECISIÓN DE DISOLUCION.

La disolución de las cooperativas, cualquiera que sea el origen de la decisión, será

registrada por el departamento administrativo nacional de cooperativas.

Igualmente será puesta en conocimiento público por la cooperativa, mediante aviso en

el periódico de circulación regular en el domicilio principal de la entidad en que se
disuelve.

ARTICULO 108º LIQUIDACION Y ADICCIÓN A LA RAZON SOCIAL.

Disuelta la cooperativa, se procederá a la liquidación. En consecuencia no podrá

iniciar nuevas operaciónes en desarrollo de su objeto social y observara su capacidad
jurídica y únicamente para los actos necesarios a la inmediata liquidación. En tal caso
deberá adicionar su razón social con la expresión “liquidación”.

ARTICULO 109º ACEPTACION Y POSESION DE LOS LIQUIDADORES.

PRESTACION DE FIANZA.

La aceptación del cargo de liquidador o liquidadores, la posesión y la prestación de

fianza, se hará ante el departamento administrativo nacional de cooperativas, o a falta
de este, ante la primera autoridad administrativa del; domicilio de la cooperativa,
dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la comunicación de su
nombramiento.

ARTICULO 110º ACTUACION DE LOS LIQUIDADORES. DISCREPANCIA.

REPRESENTACION LEGAL.

Los liquidadores actuaran de consumo y las discrepancias que se presenten entre

ellos serán resueltas por los asociados. El liquidador o liquidadores tendrán la
representación legal de la cooperativa.

ARTICULO 111º APROBACION DE LAS CUENTAS PARA ADMINISTRADOR

NOMBRADO LIQUIDADOR.

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Cuando sea nombrada la liquidadora una persona que administre bien de la

cooperativa, no podrá ejercer el cargo sin que previamente se prueben las cuentas de
su gestión, por el departamento administrativo nacional de cooperativas, si
transcurridos treinta (30) días desde la fecha de su designación, no se hubieren
aprobado dichas cuentas, se procederá a nombrar nuevo liquidador.
35
ARTICULO 112º INFORME A LOS ACREEDORES Y A LOS ASOCIADOS DEL
ESTADO DE LIQUIDACION.

El liquidador y liquidadores deberán informar a los acreedores informar a los

acreedores y a los asociados el estado de liquidación en que se encuentra la
cooperativa, en forma apropiada.

ARTICULO 113º REUNION DE LOS ASOCIADOS CONVOCATORIA.

Los asociados podrán reunirse cuando lo estimen necesario, para conocer el estado
de la liquidación y dirimir las discrepancias que se presentan entre los liquidadores. La
convocatoria se hará por un número de asociados superior al veinte (20%) de los
asociados de la cooperativa al momento de su disolución.

ARTICULO 114º EXIGIBILIDAD DE LAS OBLIGACIONES AL TÉRMINO

INEMBARGABLE DE LOS BIENES.

A partir del momento en que se ordene la liquidación, las obligaciones a término a

cargo de la cooperativa, se hace exigible, pero sus bienes no podrán ser embargados.

ARTICULO 115º ACTIVIDADES DEL LIQUIDADOR O LIQUIDADORES.

Serán deberes del liquidador o liquidadores los siguientes:

1. Concluir las operaciones pendientes al tiempo de disolución.

2. Formar inventario de los activos patrimoniales, de los pasivos de cualquier
naturaleza, de los libros y de los documentos y papeles.
3. Exigir cuenta de administración a las personas que hayan manejado intereses
de la cooperativa y no hayan obtenido el finiquito correspondiente.
4. Liquidar y cancelar las cuentas de la cooperativa con terceros y con cada uno
de los asociados.
5. Cobrar los créditos, percibir su importe y otorgar los correspondientes
finiquitos.
6. Enajenar los bienes de la cooperativa.
7. Presentar estado de liquidación cuando los asociados lo soliciten.
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8. Rendir cuentas periódicas de su mandato y al final de la liquidación, obtener

del departamento administrativo nacional de cooperativas su finiquito.
9. Las demás que se deriven de la naturaleza de la liquidación y del propio
mandato.

36 ARTICULO 116ºHONORARIOS DEL LIQUIDADOR O LIQUIDADORES.

Los honorarios del liquidador o liquidadores serán fijados y regulados por la entidad
que los designe y en el mismo acto de su nombramiento. Cuando el nombramiento
administrativo nacional de cooperativas, los honorarios se fijaran de acuerdo con la
reglamentación que para el efecto expida la mencionada entidad.

ARTICULO 117º PROCEDIMIENTO PARA LOS PAGOS EN CASO DE

LIQUIDACION.

En la liquidación de la cooperativa deberá proceder al pago de acuerdo con el

siguiente orden de prioridades:

1. Gastos de liquidación.
2. Salarios y prestaciones sociales ciertos y ya causados al momento de la
disolución.
3. Obligaciones fiscales.
4. Créditos hipotecarios y prendarios.
5. Obligaciones con terceros.
6. Aportes de los asociados.

ARTICULO 118º TRANSFERENCIAS DE LOS REMANENTES DE LA

LIQUIDACION.

Los remanentes de la liquidación serán transferidos a una entidad sin ánimo de lucro,
de común entre los asociados de dicha entidad.

CAPITULO II

DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO 119º PERIODO ANUAL.

El periodo anual de los órganos de la administración, vigilancia y fiscalización, se

entiende el comprendido entre dos asambleas generales ordinarias, de independientes
de las fechas de celebración de las mismas.

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ARTICULO 120º DUDAS O VACIOS PARA LA APLICACIÓN DEL ESTATUTO O

LOS REGLAMENTOS.

Las dudas o vacíos que se presenten en la aplicación del estatuto o los reglamentos
serán resueltos mediante conceptos emitidos por el consejo de administración.
37
ARTICULO 121º REFORMA DEL ESTATUTO.

Si la propuesta de reformar estatutos es presentada por los asociados o por los

delegados, estos deberán presentarla al consejo de administración para que este
organismo envie el proyecto de reforma a la totalidad de asociados y delegados con
una anticipación no inferior a quince (15) días a la realización de la asamblea.

Si la propuesta es presentada por los consejeros, estos deberán presentar a los

asociados o delegados el proyecto de reforma estatutaria con el mismo plazo señalado
en el inciso anterior.

ARTICULO 122º NORMAS SUPLETORIAS.

Cuando no se contemplen en la legislación vigente en la doctrina, los principios

cooperativos, el estatuto o los reglamentos de proceder o regular un determinado
asunto o actividad, se puede recurrir a las disposiciones que por su naturaleza le
pueden ser aplicadas.

Los presentes estatutos fueron aprobados por la asamblea general extraordinaria,

realizara el día 21 agosto del 2000, en el municipio de Supia, caldas.

JAVIER DE JESUS GALLEGO P.

Presidente de la asamblea
C.C 6.272.343 de Águila Valle.

HILDA CLEMENCIA GIRALDO H.

Secretaria de la asamblea
C.C 33.992.603 de Supia, Caldas.

LUZ STELLA VELASQUEZ OCAMPO

Gerente Cootranslavega Ltda.
C.C 33.991.073 de Supia, Caldas.

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