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Mapa Conceptual de Gestión Social SR 10

Este documento presenta un mapa conceptual del sistema de gestión de la responsabilidad social. Describe los principales componentes de este sistema, incluyendo el código de conducta, el comportamiento ético, la normativa internacional de comportamiento, la alta dirección, la gestión de la responsabilidad social, la cadena de valor, el desarrollo sostenible, la responsabilidad social, la sostenibilidad y las partes interesadas. El mapa conceptual proporciona una visión general de los elementos clave involucrados en la gestión de la responsabilidad social de una organización.

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Yaider Espinoza
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Este documento presenta un mapa conceptual del sistema de gestión de la responsabilidad social. Describe los principales componentes de este sistema, incluyendo el código de conducta, el comportamiento ético, la normativa internacional de comportamiento, la alta dirección, la gestión de la responsabilidad social, la cadena de valor, el desarrollo sostenible, la responsabilidad social, la sostenibilidad y las partes interesadas. El mapa conceptual proporciona una visión general de los elementos clave involucrados en la gestión de la responsabilidad social de una organización.

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Mapa Conceptual

Sistema de Gestión Responsabilidad Social


• Código de conducta 3.4
IQnet SR 10 Documento que establece normas de conducta que la
organización espera que se cumplan.

• Proveedor 3.1.4 • Comportamiento Ético 3.5


Comportamiento acorde con principios de correcta o
Organización o persona que proporciona un
buena conducta.
producto o servicio.
• Consumidor 3.6 • Normativa Internacional de Comportamiento
3.12
Miembro individual que compra o utiliza productos
o servicios para propósitos privados. 6- 9- Evaluación de Expectativas de comportamiento organizacional
Planificación socialmente responsable derivadas del derecho
• Cliente 3.3 Desempeño
internacional.
Organización o miembro individual que compra
productos o servicios para propósitos comerciales.
• Alta Dirección 3.1
Persona o grupo de personas que dirigen y controlan al
• Desarrollo Sostenible 3.7 más alto nivel una organización.
Desarrollo que satisface necesidades de generación
presente sin comprometer las futuras.
• Gestión de la Responsabilidad Social 3.9
Integración en gestión general de la organización de
• Cadena de Valore 3.2 valores éticos, sociales, laborales, derechos humanos y
Secuencia completa de actividades o partes que ambientales.
SGRS
8- Operación y grupos de IQnet SR 10 5. Liderazgo
interés

• Responsabilidad Social 3.15


10- Mejora Responsabilidad de una organización ante impactos que sus decisiones
y actividades ocasionan en la sociedad y medio ambiente.
• Sostenibilidad 3.1.6
4- Contexto Capacidad para mantener la continuidad en largo plazo en asuntos
7- Soporte económicos, sociales y ambientales.
de la
Organizació • Organización 3.1.3
Personas e instalaciones con responsabilidades, autoridades y
relaciones
• Impacto en la Organización 3.11
Cambio positivo o negativo en la sociedad, economía o medio
ambiente, como consecuencia de las decisiones y actividades de una
organización.
• Partes Interesadas 3.10
Individuo o grupo que tiene interés en cualquier decisión o actividad de
la organización.

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