TEMA 8 MÓDULO FOL.
EJERCICIOS DE NÓMINAS
Debéis de realizar los recibos de las nóminas que os dejo a continuación.
Ademáis también os adjunto el modelo de recibo de las nóminas para que podáis cumplimentarlos.
1º Laura Gutiérrez trabaja en la empresa BOPAN, SL, en la categoría de administrativo Grupo 3 de
cotización, y percibe las siguientes retribuciones:
Salario base: 950 euros Plus de convenio: 50 euros Vestuario: 25 euros.
En el mes de junio realizó horas extras por valor de 75 euros
Tiene derecho a 2 pagas extraordinarias cada una de ellas por importe de salario base que se
abona en los meses de marzo, junio y diciembre.
Durante el mes de junio se le abonaron 30 euros de dietas (fuera del municipio).
Tiene una retención del IRPF del 10%.
Realiza la nómina del mes de abril de Laura.
BCCC (remuneración SB + complementos salariales + complementos no salariales que cotizan
mensual + prorrata 950 + 50+ 25 = 1025
pagas extras) Prorrata paga extra = (950 x 2)/12 = 158,33
BCCC = 1025 + 158,33 = 1183,33 €
BCCP BCCC + Horas extras del mes de abril
BCCP = 1183,33 €+ 75 euros = 1258,33
Empresa: Taller de Vehículos Trabajador: Laura
Domicilio: Curtis NIF: 20624207S
CIF: Nº Afiliación a la Seguridad Social:
CCC: Grupo profesional:
Grupo de cotización:
Período de liquidación: de 1.de abril .al 30 de abril de 2019 Total días: 30 días
Módulo de Formación y Orientación Laboral. Tema 8: El recibo de salarios.
I. DEVENGOS
1.- Percepciones salariales
Salario base........................................................................................................1055.€._______
Complementos salariales:
Complemento de productividad: 100 euros
Complemento de convenio: 60 euros………………………………………..__160 €___________
Horas extraordinarias……………………….....................................................100€_________
Pagas extraordinarias................................................................___________175,83€______
Salario en especie:…………………………………………………………….__________________
2.- Percepciones no salariales
• Indemnizaciones o suplidos------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------Locomoción-------------------------------------------------------------------(50 €)----
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social---------------------------- _____________
• Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos----------------------------_____________
• Otras operaciones no salariales--------------------------------------------------------- _______________
A.- Total devengado 1540,83
II. DEDUCCIONES
1º Aportación del trabajador a las cotizaciones de la seguridad social y conceptos de recaudación conjunta
Contingencias comunes...........................................4,7%= 65,37
Desempleo.............................................................1,55%= 23,10
Formación profesional............................................0,10%= 1,49
Horas extraordinarias---------------------------------4,7% ó 2%= 4,7
Total aportaciones del trabajador=_________________94,66 € 2. Impuesto de la renta de las personas
físicas.......16%. 1540,83...=___________________246,53 €
3. Anticipos................................................................................ 4.
Valor de los productos recibidos en especie..........................
B.-Total a deducir (Seguridad Social + IRPF) 341,19 €
Líquido total a percibir (A-B) 1199,63 €
En..........de............................de 20... Firma y sello de la empresa Recibí.
Determinación de las bases de cotización a la seguridad social y conceptos de recaudación conjunta y de la base
sujeta a retención de IRPF DEL EMPRESARIO
Concepto Base Tipo (%) Cuota empresarial
Contingencias comunes BCCC: 1390,83 23,6 328,23
Contingencias
profesionales:
• Desempleo BCCP: 1490,83 BCCP; 5,5 81,99
1490,83 0,6 8,94
• FP
BCCP 1490,83 0,2 2,98
• FOGASA
Horas extras Cuantía: 100 € 23,6 ó 12 23,6
Total aportaciones del empresario = 445,74 €
Base de IRPF Total devengado: 1540,83 Porcentaje retención:16%
Módulo de Formación y Orientación Laboral. Tema 8: El recibo de salarios.
2º Confecciona el recibo de salarios correspondiente al mes de septiembre de un trabajador que tiene la
categoría profesional de jefe de taller (grupo 3) y que percibe las siguientes retribuciones:
• Salario base: 1055 euros
• Complemento de productividad: 100 euros
• Complemento de convenio: 60 euros
• Locomoción: 50 euros
• Cobra 2 pagas extras al año equivalentes, cada una de ellas al sueldo base, que cobra todos los
meses de forma prorrateada.
• En este mes ha realizado horas extras por cuantía de 100 €
• Tiene una retención de IRPF del 16%.
BCCC (remuneración SB + complementos salariales + complementos no salariales que cotizan
mensual + prorrata 1055 + 100 + 60 = 1215
pagas extras) Prorrata paga extra = (1055 x 2)/12 = 175,83
BCCC = 1215+ 175,83= 1390,83€
BCCP BCCC + Horas extras del mes de septiembre
BCCP = 1390,83€+ 7100 euros = 1490,83 €
Período de liquidación: de 1.de abril .al 30 de
abril de 2019 Total días: 30 días
Empresa: Taller de Vehiculos Trabajador: Pablo
Domicilio: Curtis n10 NIF: 05654208R
CIF: Nº Afiliación a la Seguridad Social:
CCC: Grupo profesional:
Grupo de cotización
Módulo de Formación y Orientación Laboral. Tema 8: El recibo de salarios.
III. DEVENGOS
1.- Percepciones salariales
Salario base........................................................................................................1055.€._______
Complementos salariales:
Complemento de productividad: 100 euros
Complemento de convenio: 60 euros………………………………………..__160 €___________
Horas extraordinarias……………………….....................................................100€_________
Pagas extraordinarias................................................................___________175,83€______
Salario en especie:…………………………………………………………….__________________
2.- Percepciones no salariales
• Indemnizaciones o suplidos------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------Locomoción-------------------------------------------------------------------(50 €)----
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social---------------------------- _____________
• Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos----------------------------_____________
• Otras operaciones no salariales--------------------------------------------------------- _______________
A.- Total devengado 1540,83
IV. DEDUCCIONES
1º Aportación del trabajador a las cotizaciones de la seguridad social y conceptos de recaudación conjunta
Contingencias comunes...........................................4,7%= 65,37
Desempleo.............................................................1,55%= 23,10
Formación profesional............................................0,10%= 1,49
Horas extraordinarias---------------------------------4,7% ó 2%= 4,7
Total aportaciones del trabajador=_________________94,66 € 2. Impuesto de la renta de las personas
físicas.......16%. 1540,83...=___________________246,53 €
3. Anticipos................................................................................ 4.
Valor de los productos recibidos en especie..........................
B.-Total a deducir (Seguridad Social + IRPF) 341,19 €
Líquido total a percibir (A-B) 1199,63 €
En..........de............................de 20... Firma y sello de la empresa Recibí.
Determinación de las bases de cotización a la seguridad social y conceptos de recaudación conjunta y de la base
sujeta a retención de IRPF DEL EMPRESARIO
Concepto Base Tipo (%) Cuota empresarial
Contingencias comunes BCCC: 1390,83 23,6 328,23
Contingencias
profesionales:
• Desempleo BCCP: 1490,83 BCCP; 5,5 81,99
1490,83 0,6 8,94
• FP
BCCP 1490,83 0,2 2,98
• FOGASA
Horas extras Cuantía: 100 € 23,6 ó 12 23,6
Total aportaciones del empresario = 445,74 €
Base de IRPF Total devengado: 1540,83 Porcentaje retención:16%
Módulo de Formación y Orientación Laboral. Tema 8: El recibo de salarios.
