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ACUERDO DE REVISION
DEL CONTRATO DE No.
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Entre los suscritos el MORGAN RUDY BORDERIE, mayor de edad, identificada con cédula de
extranjería N° 367.291 obrando en su calidad de Representante Legal de LANGUAGE CENTERS
NETWORK S.A.S, persona jurídica identificada con NIT 900430124 - 4, cuyo domicilio principal se
encuentra en Medellín, Antioquia y quien para efectos de este contrato se denominará EL
EMPLEADOR, y por otra parte, los suscriptores de este acuerdo, todos mayores de edad,
identificados conforme aparece al pie de sus firmase, obrando en nombre propio y quienes en
adelante se denominaran LOS TRABAJADORES, han acordado celebrar el presente acuerdo de
revisión del contrato de trabajo, con base en la siguientes clausulas:
CONSIDERACIONES Y DECLARACIONES
PRIMERA: Que mediante las resoluciones 407, 385 y 380 del año 2020 expedidas por el Ministerio
de Salud se han adoptado medidas preventivas, sanitarias y de aislamiento, debido a la situación de
salud presentada con el COVID 19.
SEGUNDA: De acuerdo a las circulares 19, 20 y 21, 22 del año 2020 expedidas por el Ministerio de
Trabajo y en pro de proteger el empleo y la actividad productiva, se deja constancia que el
EMPLEADOR y así lo reconocen LOS TRABAJADORES, que no es posible hacer uso integral de
todas las alternativas laborales allí ofrecidas, para la generalidad de los cargos que son
desempeñados en la empresa, que implican variadas funciones, muchas de las cuales exigen el uso
de planta y equipo (no móvil) ubicada en las sedes del empleador.
TERCERA: Que, mediante decreto 420 del 18 de marzo de 2020 el gobierno nacional decretó
emergencia sanitaria por causa del COVID 19.
CUARTA: Que, el Ministerio de Interior, expidió el 22 marzo de 2020, el Decreto 457 de 2020, el cual
ordena en su Artículo 1 “el aislamiento preventivo obligatorio de todas las personas habitantes de la
República de Colombia, a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del día 25 de marzo de 2020, hasta
las cero horas (00:00 a.m.) del día 13 de abril de 2020, en el marco de la emergencia sanitaria por
causa del COVID-19. Para efectos de lograr el efectivo aislamiento preventivo obligatorio se limita
totalmente la libre circulación de personas y vehículos en el territorio nacional, con las excepciones
previstas en el artículo 3 del presente Decreto”
QUINTA: Que, en razón a tal medida, los estudiantes, que son la esencia de nuestra compañía, no
pueden desplazarse a las sedes habilitadas para recibir sus clases presenciales, toda vez que, los
servicios educativos prestados por nuestra empresa, son esencialmente de esa naturaleza, sin que
el sistema tecnológico que permite la enseñanza virtual, usado por la empresa, sea consumido en
similar manera, en que son consumidos los servicios educativos ofertados por la empresa, donde se
garantiza el derecho a la elección por parte del estudiante sobre la forma de recibir su educación,
escogiendo estos en su mayoría la enseñanza presencial.
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SEXTA: Que, LOS TRABAJADORES reconocen que la falta de consumo de los servicios del
empleador de forma virtual y la imposibilidad para prestar estos desde las onerosas sedes de
trabajo, cuyos gastos y costos asociados continúan causándose, implica que la capacidad financiera
de la empresa para atender el 100% de los emolumentos derivados de relaciones laborales, sea
imposible, lo que podría causar el cierre total de la compañía, por las grandes cargas que están
asociadas a la amplia planta de personal de LCN IDIOMAS S.A.S. en caso de continuarse de esa
manera, sin la generación de recursos frescos a la compañía.
SEPTIMA Declaran LOS TRABAJADORES que conocen que pueden negarse a firmar el presente
acuerdo, y que lo suscriben, con total libertad y su consentimiento pleno exento de vicios, como acto
de solidaridad, para el mantenimiento de los contratos de la totalidad de la planta de personal
actualmente contratada en LCN IDIOMAS S.A.S.
OCTAVA: Declaran y aceptan las partes que el presente acuerdo es consensuado y bilateral, se
llegó a el, luego de una reunión sostenida por las partes y no constituye una decisión unilateral del
empleador.
NOVENA: Declaran y aceptan las partes que no fueron sometidas a ningún tipo de presión y que
dieron lectura al presente documento antes de su firma, LOS TRABAJADORES expresan su
absoluta conformidad con el presente acuerdo y manifiestan que el mismo no constituye
modificación unilateral de sus condiciones de trabajo por parte DE EL EMPLEADOR, sino que se da
en aplicación del artículo 50 del C.S.T. (Revisión del Contrato de Trabajo).
Por lo anterior las partes,
ACUERDAN
PRIMERA. OBJETO DEL ACUERDO: El objeto del presente documento es la celebración de mutuo
acuerdo de la revisión de las condiciones del contrato de trabajo suscrito entre el empleador y sus
trabajadores, en aplicación del artículo 50 del C.S.T, en virtud de las imprevisibles y graves
alteraciones de la normalidad económica, que trajo el COVID-19 en el país, con miras a la
conservación de la empresa y el empleo en la misma, mientras se atraviesa la emergencia sanitaria.
SEGUNDA. CONDICIONES LABORALES TEMPORALES: En aplicación del artículo 50 (revisión del
contrato de trabajo) del Código Sustantivo de Trabajo, las partes han acordado revisar las
condiciones de las relaciones laborales suscritas, de forma temporal conforme las siguientes
condiciones:
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SALARIO: El salario básico fijo devengado por LOS TRABAJADORES será equivalente al
veinticinco (25%) por ciento, del salario que hasta antes de la firma de este documento, viene
devengando LOS TRABAJADORES.
REMUNERACIÓN DIFERENTE AL SALARIO BASICO: Los pagos salariales (Art 127 C.S.T.) o no
salariales (Art 128 C.S.T.) que estuvieren devengando LOS TRABAJADORES, se percibirán por
estos en los mismos plazos pactados que vienen rigiendo, no obstante, serán reducidos al 25% del
valor inicialmente fijado, a partir de la suscripción del presente acuerdo.
JORNADA: LOS TRABAJADORES solo tendrán que destinar el equivalente a doce (12) horas
semanales, en un periodo de seis (6) días a la semana, con un día de descanso remunerado en
iguales condiciones a las aquí pactadas, en aplicación de la jornada laboral flexible (literal d. artículo
161 del C.S.T)
FECHA DE INICIO: Abril-01-2020
FECHA DE FINALIZACIÓN: Mayo-31-2020
PARAGRAFO 1. Las partes reconocen y aceptan, que la fecha de finalización de esta revisión
temporal de las condiciones del contrato de trabajo, conforme lo arriba expuesto, dependerá de la
evolución de la pandemia del COVID-19, de conformidad con la normativa que el gobierno nacional,
departamental y local, expida para el efecto, por lo que la misma podrá extenderse o reducirse, solo
con la previa notificación del empleador, con una anticipación de por lo menos veinticuatro (24)
horas.
PARAGRAFO 2. Las partes acuerdan y reconocen que una vez superadas las contingencias que
dan origen a la presente revisión temporal de los contratos de trabajo, se retornaran a los
TRABAJADORES a las condiciones normales que venían rigiendo en sus respectivos contratos
laborales, antes de la suscripción del presente documento.
TERCERA. EFECTOS DE LA REVISIÓN DEL CONTRATO: Las partes declaran y aceptan, que los
extremos temporales, en los cuales se desarrolle la presente revisión temporal de las condiciones de
trabajo, en los cuales existirá variación del salario devengado por cada uno de LOS
TRABAJADORES, serán tenidos en cuenta a la hora de realizar la liquidación de sus prestaciones
sociales, vacaciones y demás emolumentos a que tengan derecho. Adicionalmente, los aportes a
seguridad social en favor de LOS TRABAJADORES, se realizarán también con base en los mismos,
no habiendo lugar a suspensión de aportes, en caso de que el ingreso de LOS TRABAJADORES de
forma mensual, sea inferior a 1 SMMLV, los aportes a seguridad social se realizaran mínimo sobre
un IBC de 1 SMMLV.
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PARAGRAFO 1. Las partes acuerdan que la suscripción del presente acuerdo de revisión de
contrato de trabajo, deja sin efectos cualquier licencia no remunerada o parcialmente remunerada,
que haya sido suscrita entre los mismos, en el mes de marzo de 2020, con fines iguales o similares
a los aquí previstos, en relación con la atención del aislamiento preventivo obligatorio y/o la
cuarentena por la vida, decretados a nivel local, departamental y nacional.
CUARTA. REANUDACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: Vencido el plazo indicado en la
cláusula segunda del presente acuerdo, según lo dispuesto en el parágrafo 1 de la mencionada
clausula, los trabajadores deberán reincorporarse a su puesto de trabajo presencial, a continuar el
desarrollo de sus funciones de la misma manera en que venían realizándolo antes del inicio del
aislamiento preventivo obligatorio en Colombia.
QUINTA. ACUERDO. LOS TRABAJADORES expresan su absoluta conformidad con el presente
acuerdo de revisión temporal de las condiciones del contrato de trabajo, otorgando con su firma, su
consentimiento libre, voluntario y exento de vicios, reconociendo que esta revisión se da por motivos
de solidaridad en la distribución del impacto económico y social, que deja la calamidad pública que
trajo el COVID-19 a nuestro país desde el mes de marzo de 2020, así mismo manifiestan que este
acuerdo no constituye modificación unilateral de sus condiciones de trabajo por parte de la empresa,
sino que se da en aplicación del artículo 50 del C.S.T., donde las partes de mutuo acuerdo, han
decidido revisar y ajustar temporalmente las condiciones del contrato.
De conformidad con lo anterior, las partes suscriben el presente documento en dos ejemplares del
mismo tenor y valor, en Medellín, EL 31 DE MARZO DE 2020.
XXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
C.C. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX C.C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
REPRESENTANTE LEGAL
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
N.I.T XXXXXXXXXXXXXXXXXXX LOS TRABAJADORES
C.C. XXXXXXXXXXXXXXXXX Jessy Londoño
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Valentina García
CC
CC
Hemerson Bedoya Yessica Duque
CC CC 1128396510
Alejandra Castañeda
Duvan Gomez
CC 1038416602
CC 1152465746
Juan Carlos Echavarria
Juan Camilo Perez
CC
CC
Victor Robles
John Jairo Molina
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CC CC 1065825159
Ivan Henao Maria Isabel Palacio Vélez
CC 70722144 CC 43253223
Javier Jimenez Armando Deosa
CC CC
Santiago Restrepo Cortés
CC 1017232542
Sebastian Corrales
CC 1128459792
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Julio C. Alvarez Maya c.c. 1036.601.247
Br
